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    <identificador>BOCM-20120203-20</identificador>
    <origen_legislativo>Comunidad de Madrid</origen_legislativo>
    <departamento>Consejería de Economía y Hacienda</departamento>
    <rango>CORRECCIÓN</rango>
    <fecha_publicacion>2012/02/03</fecha_publicacion>
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    <titulo>Instrucción gestión nóminas
– Corrección de errores de la Orden de 16 de enero de 2012, por la que se dictan Instrucciones para la Gestión de Nóminas del Personal de la Comunidad de Madrid para 2012</titulo>
    <diario codigo="BOCM">Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid</diario>
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    <diario_numero>29</diario_numero>
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    <seccion>I. COMUNIDAD DE MADRID</seccion>
    <apartado>C) Otras Disposiciones</apartado>
    <organismo>Consejería de Economía y Hacienda</organismo>
    <tipo_disposicion>CORRECCIÓN</tipo_disposicion>
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  <texto>I. COMUNIDAD DE MADRID       
    C) Otras Disposiciones
    CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y HACIENDA           
 

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CORRECCIÓN de errores de la Orden de 16 de enero de 2012, por la que se dictan Instrucciones para la Gestión de Nóminas del Personal de la Comunidad de Madrid para 2012. 
    Apreciado error material en la publicación de la citada Orden en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 27, correspondiente al día 1 de febrero de 2012, páginas 76 a 130 (número de inserción 03/2.648/12), se procede a su corrección en los siguientes términos:
    En el sumario páginas 3 y 76:
    Donde dice: “Orden de 16 de enero de 2012, por la que se dictan Instrucciones para la Gestión de las Nóminas del Personal de la Comunidad de Madrid para 2011”.
    Debe decir: “Orden de 16 de enero de 2012, por la que se dictan Instrucciones para la Gestión de las Nóminas del Personal de la Comunidad de Madrid para 2012”.
    Asimismo, por error material se sustituye en el Anexo V, el cuadro 4 (páginas 110 a 113), denominado “Complemento de Atención Continuada”, por el que se relaciona a continuación:
           

                      

                      

                      

                      
        (03/3.271/12)</texto>
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