BOCM-20160414-56 Comunidad de Madrid GETAFE 2016/04/14 – Getafe. Ofertas de empleo. Concurso de méritos jefe de negociado Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 7 7 88 https://bocm.es/2016-04-14-88040420160144 https://bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2016/04/14/BOCM-20160414-56.xml https://bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2016/04/14/BOCM-20160414-56.json https://bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2016/04/14/BOCM-20160414-56.PDF https://bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2016/04/14/BOCM-20160414-56.epub III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTOS Ayuntamiento de Getafe III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE GETAFE OFERTAS DE EMPLEO 56 Getafe. Ofertas de empleo. Concurso de méritos jefe de negociado «Por acuerdo de Junta de Gobierno, en sesión extraordinaria celebrada el 22 de marzo de 2016, se aprobaron las siguientes: BASES PARA PROVEER, POR EL SISTEMA DE CONCURSO DE MÉRITOS, UN PUESTO DE FUNCIONARIO VACANTE EN EL AYUNTAMIENTO DE GETAFE Encontrándose vacante el puesto de trabajo descrito, y siendo necesaria su cobertura, se convoca por el sistema de concurso de méritos, según RPT vigente, conforme a lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, así como el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. Primera. Descripción del puesto de trabajo Segunda. Requisitos Podrán tomar parte en la convocatoria funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Getafe, cualquiera que sea su situación administrativa, a excepción de la suspensión de funciones, siempre que reúnan los requisitos determinados en la base primera. Tercera. Publicaciones Una vez aprobadas las bases por la Junta de Gobierno, serán expuestas en el tablón de anuncios y la sede electrónica de este Ayuntamiento y remitidas al BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID para su publicación. Posteriormente, la convocatoria se hará pública en “Boletín Oficial del Estado”. Cuarta. Solicitudes El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de las bases en el “Boletín Oficial del Estado”. El modelo de solicitud de convocatoria para la provisión de puestos de trabajo, que podrá descargarse de la sede electrónica del Ayuntamiento de Getafe y la Intranet, se presentará en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento de Getafe, sito en la plaza de la Constitución, número 1, de Getafe, de nueve a catorce horas, de lunes a viernes, de dieciséis y treinta a diecinueve, de lunes a jueves, y de diez a trece, los sábados. Podrán presentarse en las distintas formas que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de diciembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El escrito de solicitud consigna que son ciertos los datos contenidos en el mismo y que se reúnen los requisitos exigidos en la convocatoria. Será necesario adjuntar a la instancia currículum vítae y documentación acreditativa de los méritos y capacidades alegados. Quinta. Admitidos y excluidos Concluido el plazo de presentación de solicitudes, se dará publicidad de la lista de instancias admitidas en sede electrónica del Ayuntamiento. Quien no figure en la lista provisional, así como las personas excluidas, dispondrán de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la citada publicación a fin de subsanar el defecto que haya motivado la exclusión. Finalizado el plazo de subsanación la concejala-delegada de Recursos Humanos, dictará resolución declarando aprobada la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos. Sexta. Valoración de méritos Se valorarán los méritos generales y méritos específicos, atendiendo al siguiente baremo, siendo necesaria la obtención de un mínimo de 4 puntos para la adjudicación del puesto. 1. Méritos generales: 1.1. Valoración del grado personal consolidado: por la posesión de un grado consolidado igual al puesto que se concursa, 2 puntos. 1.2. Antigüedad en el Ayuntamiento de Getafe: se valorará a razón de 0,20 puntos por años completos de servicios, hasta un máximo de 3 puntos. 2. Méritos específicos: 2.1. Por la realización de cursos de perfeccionamiento, jornadas o seminarios relacionados con el contenido y funciones de la plaza o el puesto, impartidos por organismos públicos, privados en colaboración con entidades públicas o privadas debidamente autorizadas, hasta un máximo de 3 puntos, a razón de 0,01 puntos por hora. Aquellos cursos en cuyos certificados no se especifique el número de horas lectivas, se puntuarán con 0,05 puntos. 2.2. Por cada año completo de servicio en el Departamento al que corresponde el puesto de trabajo al que se quiere concursar, 0,50 puntos, hasta un máximo de 3 puntos. En caso de empate se acudirá para dirimirlo a la puntuación otorgada a los méritos enunciados en el apartado 1 de la presente convocatoria, por el orden expresado. De persistir el empate, se acudirá a la fecha de ingreso como funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa y, en su defecto, al número obtenido en el proceso selectivo. Todos los méritos se valorarán con referencia a la fecha de cierre del plazo de presentación de instancias, y se acreditarán documentalmente con la solicitud, salvo que dichos datos obren en poder de la Administración. Sexta. Propuesta del tribunal y adjudicación del puesto Concluido el plazo de presentación de solicitudes, la Comisión valorará los currícula presentados y elevará la propuesta a la Junta de Gobierno Local para que proceda a la adjudicación del puesto. La adjudicación se hará pública en la sede electrónica del Ayuntamiento y se notificará a la persona designada. Séptima. Toma de posesión La toma de posesión deberá efectuarse en los tres días hábiles siguientes al de la notificación, produciéndose el cese en su puesto de origen el día inmediato anterior. Séptima. Comisión de Valoración Presidente: . Titular: don Javier Gardón Núñez, jefe de servicio de Personal. Suplente: don Florentino Rodríguez López, jefe de sección de Personal. Vocales: . Titular: don Francisco Rodríguez Rodríguez, jefe de Negociado Administrativo. Suplente: don Jerónimo García Arévalo, jefe de Negociado Administrativo. . Titular: doña Teotiste Pérez Sanz, jefa de Negociado Psicóloga. Suplente: don José Manuel Baladrón Trigo, TSAG jefe de Negociado de Medio Ambiente. . Titular: don Francisco Jumela Amador, sargento de Policía Local. Suplente: don Alejandro Molla Gutiérrez, policía local. Secretaria: . Titular: doña María Jesús Ibáñez Puerta, jefa de sección de Selección y Formación. Suplente: doña Mercedes Sanz Hernández, jefa de Negociado Administrativo». Contra el presente acuerdo se podrá interponer potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación o, directamente, recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo contencioso-administrativo de Madrid, en el plazo de dos meses contados ambos desde el día siguiente a la publicación, sin perjuicio de que pueda interponer cualquier otro que estime procedente, de conformidad con la legislación vigente. Getafe, a 31 de marzo de 2016..La concejala-delegada de Recursos Humanos, María Nieves Sevilla Urban. (03/12.054/16)