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    <titulo>– Brunete. Ofertas de empleo. Bases capataz brigada obras y servicios</titulo>
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    <seccion>III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTOS</seccion>
    <organismo>Ayuntamiento de Brunete</organismo>
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  <texto>III. ADMINISTRACIÓN LOCAL 
  AYUNTAMIENTO DE BRUNETE 
 OFERTAS DE EMPLEO
 
 51 
 Brunete. Ofertas de empleo. Bases capataz brigada obras y servicios 
  Que con fecha 18 de abril de 2017, se ha adoptado por la Alcaldía-Presidencia el siguiente acuerdo:
  “Encontrándose vacante el puesto de capataz de la Brigada de Obras del Ayuntamiento.
  Visto que de conformidad con la normativa aplicable, corresponde al Alcalde la competencia para la aprobación de las Bases y la convocatoria del Concurso-Oposición para la provisión de una plaza de capataz.
  HE RESUELTO
  Primero..Aprobar la convocatoria por promoción interna, de una plaza de capataz de la Brigada Municipal de Obras y Servicios.
  Segundo..Aprobar las bases de la convocatoria que se acompaña como Anexo.
  Tercero..Proceder a la publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
  ANEXO
  BASES ESPECIFICAS PARA CUBRIR EN PROPIEDAD, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, CONVOCATORIA POR PROMOCIÓN INTERNA, DE UNA PLAZA DE CAPATAZ DE LA BRIGADA MUNICIPAL DE OBRAS Y SERVICIOS
  1.  Objeto
  Es objeto de esta convocatoria la provisión mediante CONCURSO-OPOSICIÓN, por promoción interna, de una plaza de Capataz de la Brigada Municipal de Obras y Servicios, vacante en la Plantilla de Personal Laboral de este Ayuntamiento, incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2017.
  2.  Proceso
  2.1.  Solicitudes, plazo de presentación y derechos de examen.
  1.	Solicitudes: las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas las condiciones exigidas en la Base 3 de esta convocatoria, y deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento, de lunes a viernes en horario de 9 a 14 horas.
  2.	Plazo de presentación: El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de las presentes bases en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
  3.  Admisión de aspirantes
  Una vez concluido el período de presentación de instancias se fijará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Brunete, la Resolución por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos, especificando respecto de estos últimos la causa de inadmisión a fin de que puedan subsanarla, si fuera susceptible de ello, dentro del plazo de diez días hábiles a contar de la publicación de la referida Resolución.
  Finalizado, en su caso, el plazo de alegaciones se fijará en el Tablón de Anuncios de la Corporación, la Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos.
  4.  Requisitos de los aspirantes
  Quienes aspiren por el turno de promoción interna habrán de reunir los siguientes requisitos:
  a)	Estar en posesión del Título de Graduado Escolar.
  b)	Ser empleado/a en propiedad en la plantilla del Ayuntamiento de Brunete, con una antigüedad, de al menos 5 años en el grupo o categoría inmediatamente inferior a las plazas ofertadas.
  c)	Estar en posesión del carné de conducir clase B.
  5.  Derechos de examen
  No se exigirán derechos de examen.
  6.  Pruebas selectivas
  1.  Fase de oposición.
  1.1.	Primer ejercicio: Escrito, obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes:
  	Consistirá en contestar un cuestionario tipo test, con un mínimo de 50 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, a elegir entre ellas la correcta, de entre las materias que figuran en el anexo I de estas bases.
  	Este ejercicio se puntuará con un máximo de 30 puntos, siendo necesario alcanzar un mínimo de quince puntos para aprobarlo.
  1.2.	Segundo ejercicio: Obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes.
  	De carácter práctico, consistirá en la resolución de una prueba de carácter práctico relacionada con el temario del anexo I, parte B. El tribunal podrá, si lo considera conveniente, pedir a los aspirantes que lean su propios ejercicios (si es escrito) y defiendan y justifiquen sus actuaciones en cualquier caso. Asimismo, el Tribunal podrá realizar cuantas preguntas estime oportunas.
  	Este ejercicio será valorado libremente por el Tribunal fijando los criterios que estime convenientes, otorgando un máximo de 20 puntos, siendo necesario alcanzar un mínimo de 10 puntos para entenderlo superado.
  	La duración de este ejercicio será fijada por el Tribunal teniendo en cuenta la mayor o menor dificultad de éste.
  7.  Fase de concurso
  Una vez superada la fase de oposición, la fase de concurso se desarrollará y puntuará conforme a lo establecido en el Anexo II de las presente Bases.
  8.  El tribunal
  El tribunal calificador estará compuesto por:
  .	Presidente: Técnico Municipal del Ayuntamiento de Brunete.
  .	Vocales: Encargado o Técnico Municipal del Ayuntamiento de Brunete.
  .	Encargado o Técnico Municipal en otro municipio.
  .	Secretaria: Funcionario Público del Ayuntamiento de Brunete.
  9.  Recursos
  La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición del recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo correspondiente, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común, así como en los artículos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción contencioso-Administrativa. No obstante podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto que se recurre, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, o cualquier otro recurso que estime procedente para la defensa de sus intereses.
  Contra los actos del Tribunal podrá interponerse recurso de alzada ante el Alcalde de la Corporación en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación del correspondiente Acuerdo del Tribunal.
  ANEXO I
  TEMARIO
  Temario A
  1.  La Constitución española de 1978. Título preliminar y denominación. Título I, referente a Derechos fundamentes y libertades públicas.
  2.  Organización Territorial del Estado en la Constitución.
  3.  El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Madrid.
  4.  El Municipio: Competencias.
  5.  El Municipio: órganos unipersonales de Gobierno: El Alcalde. Los tenientes de Alcalde. Los Concejales. Órganos colectivos: Pleno, Junta de Gobierno Local y comisiones informativas.
  6.  Personal al Servicio de la Administración Local. La función pública local y su organización. El personal laboral.
  7.  Derechos y Deberes de los funcionarios públicos locales y del personal laboral. Régimen disciplinario.
  Temario B
  1.  Sistema métrico decimal. Mediciones, cálculo de superficies, y volúmenes.
  2.  Conocimientos básicos de Word, Excel, Internet y correo electrónico.
  3.  Conceptos generales de albañilería. Materiales de construcción.
  4.  Herramientas: uso y mantenimiento. Principales obras de albañilería.
  5.  Interpretación de planos y resto de documentos de un Proyecto de obra.
  6.  Fontanería: conceptos generales. Herramientas y útiles de mantenimiento. Averías y reparaciones.
  7.  Gestión y uso eficiente del agua. Recursos hídricos alternativo.
  8.  Pintura: tipos de pintura y tareas básicas. Herramientas para aplicar y quitar pinturas.
  9.  Conceptos básicos sobre electricidad. Instalaciones eléctricas. Conductos aislantes. Canalizaciones.
  10.  Electricidad: Herramientas y útiles empleados en trabajos de electricidad. Tipos de averías y reparaciones.
  11.  Electricidad: Instalaciones de enlace, instalaciones interiores, instalaciones de alumbrado público.
  12.  Carpintería: técnicas básicas. Tipos de madera. Útiles y herramientas básicas de carpintería. Trabajos de mantenimiento.
  13.  Jardinería: funciones del jardinero. Principales técnicas en el cuidado de las plantas. Plagas y enfermedades de las plantas: formas de control. Métodos de riego y formas.
  14.  Jardinería: Organización y funcionamiento de los servicios de conservación de zonas verdes; Mecánica general operativa; Trabajos incluidos en las labores de conservación.
  15.  Protección de los espacios públicos y el paisaje urbano en cuanto a su limpieza de la red viaria, zonas verdes y otros espacios.
  16.  Gestión de los residuos municipales. Tratamiento de los residuos.
  17.  Condiciones generales de seguridad de los lugares de trabajo. Equipos de protección personal.
  18.  Señalización de seguridad. Condiciones generales de seguridad en la carga y transporte de materiales.
  19.  Red de evacuación de aguas residuales y pluviales. Partes de la red. Instalación de la red vertical. Instalación de la red horizontal.
  20.  Conexiones de red. Instalaciones y montaje de redes. Materiales. Normativa.
  21.  Trabajos de las Brigada Municipal en relación con ayudas a montajes de cualquier tipo de evento que el Ayuntamiento pueda organizar en la vía pública, o cualquier tipo de recinto.
  22.  Normativa vigente en materia de accesibilidad y supresión de barreras. Barreras arquitectónicas. Barreras urbanísticas.
  23.  Mobiliario urbano. Elementos del Mobiliario. Emplazamiento del mobiliario urbano.
  24.  Vehículos para el transporte y tareas propias de obras y servicios del Ayuntamiento.
  25.  El municipio de Brunete: El callejero
  26.  Sistemas de almacenamiento y clasificación de materiales.
  27.  La coordinación de los trabajos de las brigadas municipales.
  28.  Normas de protección contra incendios en los edificios. Señalización e iluminación.
  29.  Planes de emergencia y evacuación. Medios de extinción de incendios.
  30.  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
  ANEXO II
  Hasta un máximo de 20 puntos.
  1.  Por servicios prestados (hasta 12 puntos):
  1.1.	Por trabajos realizados para la empresa privada, como empleado en puestos de la misma categoría profesional al ofrecido en la convocatoria, como oficial o encargado en puestos de responsabilidades de organización en servicios, a razón de 0,125 puntos por cada mes completo de servicio en activo. Por este subapartado se podrá obtener un máximo de 5 puntos.
  1.2.	Por trabajos realizados para la administración pública en puestos de trabajo con categoría de Oficial de servicios, a razón de 0,125 puntos por cada mes completo de servicio en activo. Por este subapartado se podrá obtener un máximo de 7 puntos.
  	Los trabajos para Administraciones públicas se acreditarán siempre mediante certificación oficial del órgano competente.
  2.  Por cursos de formación y perfeccionamiento (hasta 3 puntos):
  2.1.	Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con tareas propias de la categoría que se convoca debidamente justificados y homologados oficialmente.
  	La valoración de los cursos se realizará de acuerdo con la siguiente escala:
  a)	De 100 o más horas: 1 puntos.
  b)	De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  c)	De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  d)	De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  	Solo se valorarán estos cursos si fueron convocados u organizados por la Universidad, organismos Oficial, Institutos o Escuelas Oficiales de funcionarios, u otras entidades.
  3.  Titulaciones (hasta 5 puntos):
  Se valorarán únicamente las titulaciones superiores que guarden relación directa con las plazas objetivo de la convocatoria:
  .	Formación profesional Grado Medio en las siguientes ramas: Agraria, Electricidad y Electrónica, Instalación y Mantenimiento, Informática y Telecomunicaciones: 2 puntos.
  .	Por estar en posesión de alguno de los siguientes carnets profesionales: Instalador electricista, instalador de gas, operador grúa torre, manipulador de plaguicidas de usos fitosanitarios, tarjeta profesional de la construcción por cada carnet 1 punto.
  (03/13.637/17)</texto>
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