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    <identificador>BOCM-20180706-39</identificador>
    <origen_legislativo>Comunidad de Madrid</origen_legislativo>
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    <fecha_publicacion>2018/07/06</fecha_publicacion>
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    <titulo>– Alcobendas. Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo</titulo>
    <diario codigo="BOCM">Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid</diario>
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    <seccion>III.  ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTOS</seccion>
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    <organismo>Ayuntamiento de Alcobendas</organismo>
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  <texto>III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS
OFERTAS DE EMPLEO
39Alcobendas. Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
Convocatoria para la provisión de distintas plazas de naturaleza funcionarial por promoción interna restringida, incluidas en el Proceso de Funcionarización del Patronato Sociocultural del Ayuntamiento de Alcobendas.
De conformidad con lo previsto en la legislación vigente y en cumplimiento de las bases generales que han de regir esta convocatoria publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 146 de fecha 20 de junio de 2018, se convoca proceso selectivo para la provisión por promoción interna restringida de distintas plazas de naturaleza funcionarial incluidas en el Proceso de Funcionarización del Patronato Sociocultural del Ayuntamiento de Alcobendas, conforme a las bases específicas aprobadas por decreto de la Presidencia del Patronato número 744 de fecha 7 de junio de 2018, cuyo contenido se describe: 
BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A UNA PLAZA DE PROFESOR DE DANZA EN EL MARCO DEL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL FIJO DEL PATRONATO SOCIOCULTURAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS, APROBADO POR ACUERDO PLENARIO  DE FECHA 27 DE FEBRERO DE 2018
1.  Características
Número de plazas: 1. Grupo: A. Subgrupo: A1. Escala: Administración Especial. Subescala: Técnica. Clase: Técnica Superior.
2.  Requisitos de los aspirantes
a)	Prestar en la actualidad servicios con carácter fijo en las siguientes categorías profesionales:
.	Profesor Animador.
b)	Estar en posesión de Titulación Superior del Conservatorio en Danza o equivalente.
3.  Normas rectoras
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Reglamento General de Ingreso. Real Decreto 364/1995.
Bases generales aprobadas por Decreto de Presidencia del Patronato Sociocultural número 702 de fecha 31 de mayo de 2018.
Las presentes bases específicas. 
4.  Temario
4.1.  Temario común:
1.  La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y Deberes Fundamentales. 
2.  La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. 
3.  Organización territorial del Estado. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid.
4.  Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones Generales. El Municipio. 
5.  Bienes, actividades y servicios y contratación. Haciendas Locales. 
6.  Régimen de organización de los municipios de gran población.
7.  El Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Alcobendas. El Reglamento Orgánico del Pleno.
8.  Los Organismos Autónomos en el Ayuntamiento de Alcobendas y las empresas municipales. Estatutos de los Patronatos Municipales existentes. 
9.  Contratos Administrativos.
10.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los Interesados. La actividad de las Administraciones Públicas. 
11.  Disposiciones y Actos administrativos. Procedimientos administrativos. Revisión de los Actos en vía administrativa.
12.  Ley 40/2015 de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones Generales. De los órganos de las Administraciones Públicas. Los órganos colegiados. La potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial. Funcionamiento electrónico del sector público.
13.  Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos. Principios y derechos. 
14.  Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. 
15.  Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas.
16.  El Presupuesto municipal.
17.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. El principio de igualdad. Políticas públicas para la igualdad.
18.  Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y Obligaciones.
19.  Modelos de Excelencia y otros estándares y su aplicación en la Administración Local.
20.  Transparencia. Memorias. Responsabilidad Social. 
4.2.  Temario específico:
21.  Tareas y funciones en la plaza/puesto de Profesor de Danza. 
22.  La responsabilidad de las administraciones públicas en el régimen jurídico español: La enseñanza de la danza.
23.  La modernización de la Administración Pública española aplicada a las enseñanzas de la danza. Perspectiva general. 
24.  Eficacia y Eficiencia. En las enseñanzas del ritmo, pulso y métrica.
25.  Indicadores de aprendizaje: concepto y metodología, Evaluación. Aplicados a las enseñanzas de la danza.
26.  Los indicadores de calidad en el aprendizaje musical. Perspectiva general.
27.  Los indicadores de calidad en el aprendizaje de la danza.
28.  Normalización, Certificación y Acreditación en los equipos profesionales de enseñanza de la danza.
29.  La mejora continua en los programas de aprendizajes de disciplinas artísticas. Perspectiva general.
30.  Certificación de la calidad. Normas ISO 9001. En los servicios de enseñanza musical y de la danza.
31.  .Organización de una Compañía de danza.
32.  Historia de la danza.
33.  Política de Calidad en Alcobendas.
34.  La improvisación en danza, como forma de expresión libre y como procedimiento compositivo.
35.  Cartas de Servicio / Compromiso. Conceptos y componentes de una carta.
36.  Las políticas públicas. Elaboración y ejecución. Modelos de decisión. La evaluación de las políticas públicas.
37.  Gestión de los Procesos: Identificación e inventario de Procesos. Análisis, diagnóstico, soluciones, técnicas y herramientas.
38.  El plan de Calidad (diagnostico, elaboración, seguimiento y evaluación).
39.  Sugerencias y Reclamaciones de ciudadanos.
40.  Trabajo en Equipo.
41.  Reuniones de Trabajo: Planificación, desarrollo y control de las reuniones.
42.  Proactividad e Iniciativa dirigida a la mejora continua e integración en el equipo de trabajo.
43.  Técnicas de comunicación y habilidades sociales.
44.  Técnicas de resolución de problemas en el grupo de aprendizaje.
45.  Introducción al Modelo de Gestión por competencias. Competencias clave en un profesor/a de danza.
46.  La Gestión del Conocimiento. El paso del dato a la información y al conocimiento.
47.  Las nuevas tecnologías aplicadas al aprendizaje de la danza.
48.  Una nueva manera de liderar: El Empowerment.
49.  Comunicación y elaboración de presentaciones profesionales.
50.  Definición y establecimiento de Planes en la organización. La dimensión musical y de danza en los Planes integrales.
51.  Protección de datos de carácter personal: Legislación básica. Proyecto “Alcobend@s protege tus datos”.
52.  Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre, para la mejora de la calidad educativa.
53.  Reglamento Ciudadano de Participación del Ayuntamiento de Alcobendas y sus Patronatos.
54.  Grupos de mejora y talleres de trabajo.
55.  Gestión del cambio en la enseñanza de la danza.
56.  Cultura corporativa.
57.  Memorias EFQM: Memoria del Ayuntamiento de Alcobendas.
58.  Premios y reconocimientos a la Calidad (Sellos de Excelencia, Premio Fundibeq, premio Europeo de Excelencia, Premios Autonómicos, Premios AEVAL…).
59.  Modelos de Responsabilidad Social de las Organizaciones.
60.  Reconocimientos obtenidos a la Gestión en el Ayuntamiento de Alcobendas.
61.  Sistema de Gestión de Calidad: Etapas de implantación.
62.  Fijación de Objetivos y desarrollo de Programas.
63.  La Planificación, concepto, tipos, fases de elaboración de un Plan.
64.  Incorporación de la danza en Los Planes integrales (Plan joven, Infancia, etc...).
65.  Los Observatorios.
66.  El PDA. Los objetivos cuatrienales de la Escuela Municipal de Música y danza.
67.  La Gestión Programática de Objetivos GPO Alcobendas.
68.  El presupuesto por Programas.
69.  Elaboración de presentaciones profesionales.
70.  La norma ISO 14001.
71.  Definir estrategias e implantar herramientas para el seguimiento y mejora continua en la Organización.
72.  La estructura Organizativa. Ayuntamiento de Alcobendas y Patronatos.
73.  La comunicación interna. 
74.  La programación por Objetivos GPO.
75.  La simplificación del trabajo administrativo. 
76.  La eliminación de trabas administrativas, programas europeos y nacionales.
77.  Organizaciones para el impulso de la calidad.
78.  Manuales, normas y procedimientos de organización. Concepto, clases, principios de un manual y elementos clave que debe contener.
79.  Análisis de tareas. Definición, elementos.
80.  Comunicación y elaboración de presentaciones (Power point) profesionales.
81.  Programa, Definición y establecimientos de programas. Contenido de una programación. Objetivos: concepto y clases.
82.  Estatutos del Patronato Sociocultural
83.  Las Nuevas tecnologías aplicadas a las enseñanzas artísticas. Perspectiva general.
84.  Las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) y su uso en Educación Infantil. Los nuevos lenguajes y las nuevas formas de comunicación. Las TIC y su uso por la comunidad educativa.
85.  Ley Orgánica de Educación. Regulación y estructura de las enseñanzas de danza.
86.  Los proyectos de mejora e innovación. Finalidad, contenido, programación, desarrollo y evaluación.
87.  Las nuevas tecnologías aplicadas a las enseñanzas de la danza. Perspectiva específica.
88.  Planificación estratégica: concepto y fases.
89.  Los Planes integrales.
90.  Gestión eficaz de la información a través de las Tecnologías de Información y la Comunicación (TIC). 
BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A UNA PLAZA DE PROFESOR DE PINTURA EN EL MARCO DEL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL FIJO DEL PATRONATO SOCIOCULTURAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS, APROBADO POR ACUERDO PLENARIO  DE FECHA 27 DE FEBRERO DE 2018
1.  Características
Número de plazas: 1. Grupo: A. Subgrupo: A1. Escala: Administración Especial. Subescala: Técnica. Clase: Técnica Superior. 
2.  Requisitos de los aspirantes
a)	Prestar en la actualidad servicios con carácter fijo en las siguientes categorías profesionales:
.	Profesor Animador.
b)	Estar en posesión de Titulación Superior Universitaria o equivalente en Bellas Artes.
3.  Normas rectoras
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Reglamento General de Ingreso. Real Decreto 364/1995.
Bases generales aprobadas por Decreto de Presidencia del Patronato Sociocultural número 702 de fecha 31 de mayo de 2018.
Las presentes bases específicas. 
4.  Temario
4.1.  Temario común:
1.  La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y Deberes Fundamentales. 
2.  La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. 
3.  Organización territorial del Estado. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid.
4.  Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones Generales. El Municipio. 
5.  Bienes, actividades y servicios y contratación. Haciendas Locales. 
6.  Régimen de organización de los municipios de gran población.
7.  El Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Alcobendas. El Reglamento Orgánico del Pleno.
8.  Los Organismos Autónomos en el Ayuntamiento de Alcobendas y las empresas municipales. Estatutos de los Patronatos Municipales existentes. 
9.  Contratos Administrativos.
10.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los Interesados. La actividad de las Administraciones Públicas. 
11.  Disposiciones y Actos administrativos. Procedimientos administrativos. Revisión de los Actos en vía administrativa.
12.  Ley 40/2015 de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones Generales. De los órganos de las Administraciones Públicas. Los órganos colegiados. La potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial. Funcionamiento electrónico del sector público.
13.  Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos. Principios y derechos. 
14.  Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. 
15.  Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas.
16.  El Presupuesto municipal.
17.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. El principio de igualdad. Políticas públicas para la igualdad.
18.  Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y Obligaciones.
19.  Modelos de Excelencia y otros estándares y su aplicación en la Administración Local.
20.  Transparencia. Memorias. Responsabilidad Social. 
4.2.  Temario específico:
21.  Tareas y funciones en la plaza/puesto de Profesor de Pintura. 
22.  Métodos y técnicas de la pintura al óleo.
23.  Métodos y técnicas del Dibujo.
24.  El dibujo del natural.
25.  La pintura con acuarela, guash, y pasteles.
26.  Historia general de las artes plásticas. Perspectiva general.
27.  Las vanguardias pictóricas del siglo XX.
28.  Pintura, escultura y literatura. Estudio de la comparación entre disciplinas. La retroalimentación interdisciplinar.
29.  Certificación de la calidad. Normas ISO 9001
30.  Calidad en la atención a los ciudadanos. Aplicada a las enseñanzas de la pintura.
31.  Misión visión y valores en el Ayuntamiento de Alcobendas.
32.  Política de Calidad en Alcobendas.
33.  Corrientes actuales del arte pictórico.
34.  La Colección de pintura del Ayuntamiento de Alcobendas. Pinacoteca local.
35.  Centro de Arte de Alcobendas. Arquitectura, espacios y disciplinas plásticas.
36.  La enseñanza de la pintura en la infancia, adolescencia y adultos.
37.  El plan de Calidad (diagnostico, elaboración, seguimiento y evaluación).
38.  Sugerencias y Reclamaciones de ciudadanos.
39.  Trabajo en Equipo
40.  Reuniones de Trabajo: Planificación, desarrollo y control de las reuniones.
41.  Proactividad e Iniciativa dirigida a la mejora continua e integración en el equipo de trabajo.
42.  Técnicas de comunicación y habilidades sociales.
43.  Introducción al Modelo de Gestión por competencias. Las competencias genéricas de un profesor de pintura
44.  La Gestión del Conocimiento. El paso del dato a la información y al conocimiento.
45.  Estatutos del Patronato Municipal de Cultura
46.  Una nueva manera de liderar: El Empowerment
47.  Comunicación y elaboración de presentaciones profesionales.
48.  Definición y establecimiento de Planes en la organización.
49.  Protección de datos de carácter personal: Legislación básica. Proyecto “Alcobend@s protege tus datos”.
50.  Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre, para la mejora de la calidad educativa.
51.  Reglamento Ciudadano de Participación del Ayuntamiento de Alcobendas y sus Patronatos.
52.  Grupos de mejora y talleres de trabajo.
53.  Gestión del cambio.
54.  Cultura corporativa.
55.  Memorias EFQM: Memoria del Ayuntamiento de Alcobendas.
56.  Premios y reconocimientos a la Calidad (Sellos de Excelencia, Premio Fundibeq, premio Europeo de Excelencia, Premios Autonómicos, Premios AEVAL…).
57.  Modelos de Responsabilidad Social de las Organizaciones.
58.  Reconocimientos obtenidos a la Gestión en el Ayuntamiento de Alcobendas.
59.  Sistema de Gestión de Calidad: Etapas de implantación.
60.  Fijación de Objetivos y desarrollo de Programas.
61.  La Planificación, concepto, tipos, fases de elaboración de un Plan.
62.  Inclusión de la enseñanza de la pintura en Los Planes integrales (Plan joven, infancia, etc...).
63.  La Enseñanza de pintura y otras artes plásticas en la Universidad Popular de Alcobendas .
64.  El Plan de Objetivos estratégicos. El PDA de Alcobendas.
65.  La Gestión Programática de Objetivos GPO Alcobendas.
66.  El presupuesto por Programas.
67.  Elaboración de presentaciones profesionales.
68.  La norma ISO 14001.
69.  Definir estrategias e implantar herramientas para el seguimiento y mejora continua en la Organización.
70.  La estructura Organizativa. Ayuntamiento de Alcobendas y Patronatos.
71.  La comunicación interna. 
72.  Las nuevas tecnologías aplicadas a la enseñanza de la pintura.
73.  La simplificación del trabajo, el apoyo en diversas técnicas y ejercicios visuales. 
74.  La eliminación de trabas administrativas, programas europeos y nacionales.
75.  Organizaciones para el impulso de la calidad.
76.  Manuales, normas y procedimientos de organización. Concepto, clases, principios de un manual y elementos clave que debe contener.
77.  Análisis de tareas. Definición, elementos.
78.  Comunicación y elaboración de presentaciones (Power point) profesionales.
79.  Programa, Definición y establecimientos de programas. Contenido de una programación. Objetivos: concepto y clases.
80.  Normativa específica relacionada con las funciones del trabajo a desempeñar.
81.  La improvisación como forma de expresión libre y como procedimiento compositivo.
82.  Las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) y su uso en Educación Infantil, adolescente y de adultos. 
83.  Los nuevos lenguajes y las nuevas formas de comunicación. Las TIC y su uso por la comunidad educativa. La relación alumno-profesor y el uso de nuevas tecnologías de aprendizaje.
84.  Ley Orgánica de Educación. Regulación y estructura de las enseñanzas artísticas.
85.  Los proyectos de mejora e innovación. Finalidad, contenido, programación, desarrollo y evaluación.
86.  Las nuevas tecnologías aplicadas a la reproducción de modelos artísticos: el programa photoshop. 
87.  Planificación estratégica: concepto y fases.
88.  Los Planes integrales. La perspectiva profesional de la pintura. E-learning y aprendizaje de la pintura.
89.  Alumnos con necesidades educativas especiales. Valoración. Apoyos técnicos externos. Coparticipación de los maestros y los padres.
90.  Gestión eficaz de la información a través de las Tecnologías de Información y la Comunicación (TIC). Su aplicación a las enseñanzas de artes plásticas. 
BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A DOS PLAZAS DE PROFESOR DE MÚSICA Y MOVIMIENTO EN EL MARCO DEL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL FIJO DEL PATRONATO SOCIOCULTURAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS, APROBADO POR ACUERDO PLENARIO  DE FECHA 27 DE FEBRERO DE 2018
1.  Características
Número de plazas: 2. Grupo: A. Subgrupo: A1. Escala: Administración Especial. Subescala: Técnica. Clase: Técnica Superior.
2.  Requisitos de los aspirantes
a)	Prestar en la actualidad servicios con carácter fijo en las siguientes categorías profesionales:
. Profesor Animador.
b)	Estar en posesión de Titulación Superior del Conservatorio en Música o equivalente.
3.  Normas rectoras
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Reglamento General de Ingreso. Real Decreto 364/1995.
Bases generales aprobadas por Decreto de Presidencia del Patronato Sociocultural número 702 de fecha 31 de mayo de 2018.
Las presentes bases específicas. 
4.  Temario
4.1.  Temario común:
1.  La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y Deberes Fundamentales. 
2.  La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. 
3.  Organización territorial del Estado. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid.
4.  Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones Generales. El Municipio. 
5.  Bienes, actividades y servicios y contratación. Haciendas Locales. 
6.  Régimen de organización de los municipios de gran población.
7.  El Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Alcobendas. El Reglamento Orgánico del Pleno.
8.  Los Organismos Autónomos en el Ayuntamiento de Alcobendas y las empresas municipales. Estatutos de los Patronatos Municipales existentes. 
9.  Contratos Administrativos.
10.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los Interesados. La actividad de las Administraciones Públicas. 
11.  Disposiciones y Actos administrativos. Procedimientos administrativos. Revisión de los Actos en vía administrativa.
12.  Ley 40/2015 de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones Generales. De los órganos de las Administraciones Públicas. Los órganos colegiados. La potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial. Funcionamiento electrónico del sector público.
13.  Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos. Principios y derechos. 
14.  Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. 
15.  Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas.
16.  El Presupuesto municipal.
17.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. El principio de igualdad. Políticas públicas para la igualdad.
18.  Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y Obligaciones.
19.  Modelos de Excelencia y otros estándares y su aplicación en la Administración Local.
20.  Transparencia. Memorias. Responsabilidad Social. 
4.2.  Temario específico:
21.  Tareas y funciones en la plaza/puesto de Profesor de Música y Movimiento. 
22.  Organología. Clasificación de los instrumentos musicales.
23.  La modernización de la Administración Pública española. Perspectiva general. La enseñanza de la música y danza en la Administración Pública española.
24.  El ritmo. Pulso y métrica.
25.  La melodía. Tema, motivo y diseño melódico. La articulación melódica.
26.  Organización sonora: tonalidad, modalidad, escalas y modos.
27.  La textura musical. Tipos y evolución a través de la historia.
28.  El contrapunto. Diversas concepciones a través del tiempo.
29.  La armonía. Diversas concepciones a través del tiempo.
30.  Certificación de la calidad. Normas ISO 9001.
31.  Calidad en la atención a los ciudadanos.
32.  Misión visión y valores en el Ayuntamiento de Alcobendas.
33.  Política de Calidad en Alcobendas.
34.  La notación musical: evolución histórica de la notación.
35.  La notación musical actual. De los mneumas a las notaciones actuales.
36.  La expresión musical: agógica, dinámica y otras indicaciones.
37.  Procedimientos compositivos fundamentales: repetición, imitación, variación, desarrollo.
38.  El plan de Calidad (diagnostico, elaboración, seguimiento y evaluación).
39.  Sugerencias y Reclamaciones de ciudadanos.
40.  Trabajo en Equipo.
41.  Reuniones de Trabajo: Planificación, desarrollo y control de las reuniones.
42.  Proactividad e Iniciativa dirigida a la mejora continua e integración en el equipo de trabajo.
43.  Técnicas de comunicación y habilidades sociales.
44.  Técnicas de resolución de problemas.
45.  Introducción al Modelo de Gestión por competencias. Las competencias de un profesor de música y danza.
46.  La Gestión del Conocimiento. El paso del dato a la información y al conocimiento.
47.  Estatutos del Patronato Municipal de Deportes.
48.  Una nueva manera de liderar: El Empowerment.
49.  Comunicación y elaboración de presentaciones profesionales.
50.  Definición y establecimiento de Planes en la organización.
51.  Protección de datos de carácter personal: Legislación básica. Proyecto “Alcobend@s protege tus datos”.
52.  Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre, para la mejora de la calidad educativa.
53.Reglamento Ciudadano de Participación del Ayuntamiento de Alcobendas y sus Patronatos.
54.  Grupos de mejora y talleres de trabajo.
55.  Gestión del cambio.
56.  Cultura corporativa.
57.  Memorias EFQM: Memoria del Ayuntamiento de Alcobendas.
58.  Premios y reconocimientos a la Calidad (Sellos de Excelencia, Premio Fundibeq, premio Europeo de Excelencia, Premios Autonómicos, Premios AEVAL…).
59.  Modelos de Responsabilidad Social de las Organizaciones.
60.  Reconocimientos obtenidos a la Gestión en el Ayuntamiento de Alcobendas.
61.  Sistema de Gestión de Calidad: Etapas de implantación.
62.  Fijación de Objetivos y desarrollo de Programas.
63.  La Planificación, concepto, tipos, fases de elaboración de un Plan.
64.  Inclusión de la música en Los Planes integrales (Plan joven, infancia, etc...).
65.  Las Escuelas Municipales de Música y danza y Los Conservatorios.
66.  El Plan de Objetivos estratégicos. El PDA de Alcobendas.
67.  La Gestión Programática de Objetivos GPO Alcobendas.
68.  El presupuesto por Programas.
69.  Elaboración de presentaciones profesionales.
70.  La norma ISO 14001.
71.  Definir estrategias e implantar herramientas para el seguimiento y mejora continua en la Organización.
72.  La estructura Organizativa. Ayuntamiento de Alcobendas y Patronatos.
73.  La comunicación interna. 
74.  La programación por Objetivos. La música en el GPO de la Escuela Municipal de Música.
75.  La simplificación del trabajo administrativo. 
76.  La eliminación de trabas administrativas, programas europeos y nacionales.
77.  Organizaciones para el impulso de la calidad.
78.  Manuales, normas y procedimientos de organización. Concepto, clases, principios de un manual y elementos clave que debe contener.
79.  Análisis de tareas. Definición, elementos.
80.  Comunicación y elaboración de presentaciones (Power point) profesionales.
81.  Programa, Definición y establecimientos de programas. Contenido de una programación. Objetivos: concepto y clases.
82.  Estatutos del Patronato Sociocultural.
83.  La improvisación como forma de expresión libre y como procedimiento compositivo.
84.  Las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) y su uso en Educación Infantil. Los nuevos lenguajes y las nuevas formas de comunicación. Las TIC y su uso por la comunidad educativa.
85.  Ley Orgánica de Educación. Regulación y estructura de las enseñanzas artísticas.
86.  Los proyectos de mejora e innovación. Finalidad, contenido, programación, desarrollo y evaluación.
87.  Las nuevas tecnologías aplicadas a las enseñanzas musicales.
88.  Planificación estratégica: concepto y fases.
89.  Los Planes integrales.
90.  Gestión eficaz de la información a través de las Tecnologías de Información y la Comunicación (TIC). Su aplicación a las enseñanzas musicales y danza. 
BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A SIETE PLAZAS DE PROFESOR DE PRÁCTICA INSTRUMENTAL EN EL MARCO DEL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL FIJO DEL PATRONATO SOCIOCULTURAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS, APROBADO POR ACUERDO PLENARIO  DE FECHA 27 DE FEBRERO DE 2018
1.  Características
Número de plazas: 7. Grupo: A. Subgrupo: A1. Escala: Administración Especial. Subescala: Técnica. Clase: Técnica Superior. 
2.  Requisitos de los aspirantes
a)	Prestar en la actualidad servicios con carácter fijo en las siguientes categorías profesionales:
. Profesor Animador
b)	Estar en posesión de Titulación Superior del Conservatorio en Música o equivalente. 
3.  Normas rectoras
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Reglamento General de Ingreso. Real Decreto 364/1995.
Bases generales aprobadas por Decreto de Presidencia del Patronato Sociocultural número 702 de fecha 31 de mayo de 2018.
Las presentes bases específicas. 
4.  Temario
4.1.  Temario común:
1.  La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y Deberes Fundamentales. 
2.  La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. 
3.  Organización territorial del Estado. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid.
4.  Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones Generales. El Municipio. 
5.  Bienes, actividades y servicios y contratación. Haciendas Locales. 
6.  Régimen de organización de los municipios de gran población.
7.  El Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Alcobendas. El Reglamento Orgánico del Pleno.
8.  Los Organismos Autónomos en el Ayuntamiento de Alcobendas y las empresas municipales. Estatutos de los Patronatos Municipales existentes. 
9.  Contratos Administrativos.
10.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los Interesados. La actividad de las Administraciones Públicas. 
11.  Disposiciones y Actos administrativos. Procedimientos administrativos. Revisión de los Actos en vía administrativa.
12.  Ley 40/2015 de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones Generales. De los órganos de las Administraciones Públicas. Los órganos colegiados. La potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial. Funcionamiento electrónico del sector público.
13.  Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos. Principios y derechos. 
14.  Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. 
15.  Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas.
16.  El Presupuesto municipal.
17.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. El principio de igualdad. Políticas públicas para la igualdad.
18.  Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y Obligaciones.
19.  Modelos de Excelencia y otros estándares y su aplicación en la Administración Local.
20.  Transparencia. Memorias. Responsabilidad Social. 
4.2.  Temario específico:
21.  Tareas y funciones en la plaza/puesto de Profesor Práctica Instrumental. 
22.  Diferentes agrupaciones instrumentales. Los instrumentos en la música occidental.
23.  Historia general de los instrumentos musicales occidentales. 
24.  Eficacia y Eficiencia en las enseñanzas musicales. La práctica instrumental
25.  Principios de orquestación. Los grupos instrumentales.
26.  Historia de la música occidental.
27.  La música antigua, moderna y contemporánea.
28.  Las diferencias instrumentales en la Historia de la música occidental.
29.  La mejora continua en los métodos de enseñanza instrumental.
30.  Certificación de la calidad. Normas ISO 9001.
31.  Calidad en la atención a los alumnos de enseñanzas instrumentales.
32.  Misión visión y valores en el Ayuntamiento de Alcobendas.
33.  Política de Calidad en Alcobendas.
34.  La formación de dúos, tríos, cuartetos, quintetos y orquestas juveniles.
35.  Cartas de Servicio / Compromiso. Conceptos y componentes de una carta.
36.  Instrumentos de cuerda, viento (metales, madera) y percusión en la orquesta moderna.
37.  Gestión de los Procesos: Identificación e inventario de Procesos. Análisis, diagnóstico, soluciones, técnicas y herramientas.
38.  El plan de Calidad (diagnostico, elaboración, seguimiento y evaluación).
39.  Sugerencias y Reclamaciones de ciudadanos.
40.  Trabajo en Equipo
41.  Reuniones de Trabajo: Planificación, desarrollo y control de las reuniones.
42.  Proactividad e Iniciativa dirigida a la mejora continua e integración en el equipo de trabajo.
43.  Técnicas de comunicación y habilidades sociales.
44.  Técnicas de resolución de problemas.
45.  Introducción al Modelo de Gestión por competencias.
46.  La Gestión del Conocimiento. El paso del dato a la información y al conocimiento.
47.  Estatutos del Patronato Municipal de Deportes.
48.  Una nueva manera de liderar: El Empowerment.
49.  Comunicación y elaboración de presentaciones profesionales.
50.  Protección de datos de carácter personal: Legislación básica. Proyecto “Alcobend@s protege tus datos”.
51.  Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre, para la mejora de la calidad educativa.
52.  Reglamento Ciudadano de Participación del Ayuntamiento de Alcobendas y sus Patronatos.
53.  Grupos de mejora y talleres de trabajo.
54.  Cultura corporativa.
55.  Gestión del cambio.
56.  Memorias EFQM: Memoria del Ayuntamiento de Alcobendas.
57.  Premios y reconocimientos a la Calidad (Sellos de Excelencia, Premio Fundibeq, premio Europeo de Excelencia, Premios Autonómicos, Premios AEVAL…).
58.  Modelos de Responsabilidad Social de las Organizaciones.
59.  Reconocimientos obtenidos a la Gestión en el Ayuntamiento de Alcobendas.
60.  Sistema de Gestión de Calidad: Etapas de implantación.
61.  Fijación de Objetivos y desarrollo de Programas.
62.  La Planificación, concepto, tipos, fases de elaboración de un Plan.
63.  La práctica instrumental en Los Planes integrales (Plan joven, infancia, mujer, etc...).
64.  Los Observatorios sociales.
65.  Los estilos musicales y la práctica instrumental.
66.  La Gestión Programática de Objetivos GPO Alcobendas.
67.  El presupuesto por Programas.
68.  Elaboración de presentaciones profesionales.
69.  La norma ISO 14001.
70.  Definir estrategias e implantar herramientas para el seguimiento y mejora continua en la Organización.
71.  La estructura Organizativa. Ayuntamiento de Alcobendas y Patronatos.
72.  La comunicación interna. 
73.  La programación por Objetivos cuatrienales. Sistema SIGE.
74.  La simplificación del trabajo administrativo. 
75.  La eliminación de trabas administrativas, programas europeos y nacionales.
76.  Organizaciones para el impulso de la calidad.
77.  Manuales, normas y procedimientos de organización. Concepto, clases, principios de un manual y elementos clave que debe contener.
78.  Análisis de tareas. Definición, elementos.
79.  Comunicación y elaboración de presentaciones (Power point) profesionales.
80.  Programa, Definición y establecimientos de programas. Contenido de una programación. Objetivos: concepto y clases.
81.  Estatutos del Patronato Sociocultural.
82.  Estatutos del Patronato de Bienestar Social.
83.  Las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) y su uso en Educación Infantil. 
84.  Los nuevos lenguajes y las nuevas formas de comunicación. Las TIC y su uso por la comunidad educativa.
85.  Ley Orgánica de Educación. Regulación y estructura de las enseñanzas artísticas.
86.  Los proyectos de mejora e innovación. Finalidad, contenido, programación, desarrollo y evaluación.
87.  Las nuevas tecnologías aplicadas a la enseñanza instrumental.
88.  Planificación estratégica: concepto y fases.
89.  Los Planes integrales .
90.  Gestión eficaz de la información a través de las Tecnologías de Información y la Comunicación (TIC). 
BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A CINCO PLAZAS DE PROFESOR ANIMADOR EN EL MARCO DEL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL FIJO DEL PATRONATO SOCIOCULTURAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS, APROBADO POR ACUERDO PLENARIO  DE FECHA 27 DE FEBRERO DE 2018 
1.  Características
Número de plazas: 5. Grupo: A. Subgrupo: A1. Escala: Administración Especial. Subescala: Servicios Especiales. Clase: Cometidos Especiales.
2.  Requisitos de los aspirantes
a)	Prestar en la actualidad servicios con carácter fijo en las siguientes categorías profesionales:
.	Profesor Animador.
b)	Estar en posesión de Titulación Superior Universitaria o equivalente.
3.  Normas rectoras
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Reglamento General de Ingreso. Real Decreto 364/1995.
Bases generales aprobadas por Decreto de Presidencia del Patronato Sociocultural número 702 de fecha 31 de mayo de 2018.
Las presentes bases específicas. 
4.  Temario
4.1.  Temario común:
1.  La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y Deberes Fundamentales. 
2.  La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. 
3.  Organización territorial del Estado. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid.
4.  Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones Generales. El Municipio. 
5.  Bienes, actividades y servicios y contratación. Haciendas Locales. 
6.  Régimen de organización de los municipios de gran población.
7.  El Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Alcobendas. El Reglamento Orgánico del Pleno.
8.  Los Organismos Autónomos en el Ayuntamiento de Alcobendas y las empresas municipales. Estatutos de los Patronatos Municipales existentes.
9.  Contratos Administrativos.
10.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los Interesados. La actividad de las Administraciones Públicas. 
11.  Disposiciones y Actos administrativos. Procedimientos administrativos. Revisión de los Actos en vía administrativa.
12.  Ley 40/2015 de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones Generales. De los órganos de las Administraciones Públicas. Los órganos colegiados. La potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial. Funcionamiento electrónico del sector público.
13.  Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos. Principios y derechos. 
14.  Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. 
15.  Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas.
16.  El Presupuesto municipal.
17.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. El principio de igualdad. Políticas públicas para la igualdad.
18.  Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y Obligaciones.
19.  Modelos de Excelencia y otros estándares y su aplicación en la Administración Local.
20.  Transparencia. Memorias. Responsabilidad Social. 
4.2.  Temario específico:
21.  Tareas y funciones en la plaza/puesto de Profesor Animador.
22.  La responsabilidad profesional en La Gestión cultural.
23.  La modernización de la Administración Pública española. Perspectiva general. Inclusión de la Participación ciudadana y la gestión cultural.
24.  Eficacia y Eficiencia. El trabajo en Animación cultural.
25.  Indicadores: concepto y metodología, Evaluación. La gestión cultural dentro de los planes de desarrollo comunitario. 
26.  Los indicadores de calidad en el Diseño de los planes de animación sociocultural.
27.  Cuadro de mando integral. Diseños de Planes y Programas.
28.  Normalización, Certificación y Acreditación.
29.  Certificaciones ISO.
30.  Certificación de la calidad en la educación. Normas ISO 9001
31.  Calidad en la atención a los ciudadanos. Modelos de Gestión y participación ciudadana.
32.  Reglamento de Participación ciudadana: Misión visión y valores en el Ayuntamiento de Alcobendas.
33.  Política de inclusión social en Alcobendas.
34.  Clientes Internos y Externos de la Administración Pública.
35.  Cartas de Servicio / Compromiso. Conceptos y componentes de una carta. Rol del Profesor Animador en las cartas de servicio.
36.  Las políticas públicas. Elaboración y ejecución. Modelos de decisión. La evaluación de las políticas públicas. 
37.  Gestión de los Procesos en el desarrollo cultural inclusivo: Identificación e inventario de Procesos. Análisis, diagnóstico, soluciones, técnicas y herramientas a implementar.
38.  El plan de Calidad (diagnostico, elaboración, seguimiento y evaluación). Participación del Profesor animador en los grupos de mejora.
39.  Sugerencias y Reclamaciones de ciudadanos.
40.  Trabajo en Equipo.
41.  Reuniones de Trabajo: Planificación, desarrollo y control de las reuniones.
42.  Proactividad e Iniciativa dirigida a la mejora continua e integración en el equipo de trabajo.
43.  Técnicas de comunicación y habilidades sociales.
44.  Técnicas de resolución de problemas.
45.  Introducción al Modelo de Gestión por competencias. Las competencias profesionales de un Profesor animador.
46.  La Gestión del Conocimiento. El paso del dato a la información y al conocimiento.
47.  Estatutos del Patronato Sociocultural.
48.  Una nueva manera de liderar: El Empowerment.
49.  Comunicación y elaboración de presentaciones profesionales.
50.  Definición y establecimiento de Planes en la organización.
51.  Protección de datos de carácter personal: Legislación básica. Proyecto “Alcobend@s protege tus datos”.
52.  Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre, para la mejora de la calidad educativa.
53.Reglamento Ciudadano de Participación del Ayuntamiento de Alcobendas y sus Patronatos. El financiamiento de la cultura en el ámbito local.
54.  Grupos de mejora y talleres de trabajo.
55.  Gestión del cambio. Redes sociales y asociatividad.
56.  Cultura corporativa.
57.  Memorias EFQM: Memoria del Ayuntamiento de Alcobendas.
58.  Premios y reconocimientos a la Calidad (Sellos de Excelencia, Premio Fundibeq, premio Europeo de Excelencia, Premios Autonómicos, Premios AEVAL…).
59.  Modelos de Responsabilidad Social de las Organizaciones.
60.  Reconocimientos obtenidos a la Gestión en el Ayuntamiento de Alcobendas.
61.  Sistema de Gestión de Calidad: Etapas de implantación.
62.  Fijación de Objetivos y desarrollo de Programas.
63.  La Planificación, concepto, tipos, fases de elaboración de un Plan.
64.  Los Planes integrales (Plan joven…).
65.  El PDA.
66.  La Gestión Programática de Objetivos GPO Alcobendas.
67.  El presupuesto por Programas.
68.  Elaboración de presentaciones profesionales.
69.  La norma ISO 14001.
70.  Definir estrategias e implantar herramientas para el seguimiento y mejora continua en la Organización.
71.  La estructura Organizativa. Ayuntamiento de Alcobendas y Patronatos.
72.  Los puestos de trabajo. Catálogo de puestos, protocolos de personal (promoción, acoso, etc...).
73.  La comunicación interna. 
74.  La programación por Objetivos. GPO.
75.  La simplificación del trabajo administrativo. 
76.  La eliminación de trabas administrativas, programas europeos y nacionales.
77.  Organizaciones para el impulso de la calidad.
78.  Manuales, normas y procedimientos de organización. Concepto, clases, principios de un manual y elementos clave que debe contener.
79.  Análisis de tareas. Definición, elementos.
80.  Comunicación y elaboración de presentaciones (Power point) profesionales.
81.  Programa, definición y establecimientos de programas. Contenido de una programación. Objetivos: concepto y clases.
82.  Estatutos del Patronato Municipal de Deportes.
83.  Estatutos del Patronato de Bienestar Social.
84.  Las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) y su uso en Educación Infantil. Los nuevos lenguajes y las nuevas formas de comunicación. Las TIC y su uso por la comunidad educativa.
85.  La investigación y la práctica educativa. Investigación acción. Investigación evaluativa.
86.  Los proyectos de mejora e innovación educativa. Finalidad, contenido, programación, desarrollo y evaluación.
87.  El contexto educativo. Definición. Elementos que lo componen. Implicaciones educativas y metodológicas.
88.  El proyecto educativo del centro. Elementos fundamentales: señas de identidad, objetivos educativos, principios metodológicos y organizativos. 
89.  Alumnos con necesidades educativas especiales. Valoración. Escolarización. Apoyos técnicos externos. Funciones y colaboración con los centros. Adaptaciones curriculares. Coparticipación de los maestros y los padres.
90.  Gestión eficaz de la información a través de las Tecnologías de Información y la Comunicación (TIC). 
BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A DOS PLAZAS DE PSICÓLOGO EN EL MARCO DEL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL FIJO DEL PATRONATO SOCIOCULTURAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS, APROBADO POR ACUERDO PLENARIO DE FECHA 27 DE FEBRERO DE 2018 
1.  Características
Número de plazas: 2. Grupo: A. Subgrupo: A1. Escala: Administración Especial. Subescala: Técnica. Clase: Técnica Superior.
2.  Requisitos de los aspirantes
a)	Prestar en la actualidad servicios con carácter fijo en las siguientes categorías profesionales:
.	Técnico Superior.
b)	Estar en posesión de Titulación Superior Universitaria o equivalente en Psicología.
3.  Normas rectoras
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Reglamento General de Ingreso. Real Decreto 364/1995.
Bases generales aprobadas por Decreto de Presidencia del Patronato Sociocultural número 702 de fecha 31 de mayo de 2018.
Las presentes bases específicas. 
4.  Temario
4.1.  Temario común:
1.  La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y Deberes Fundamentales. 
2.  La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. 
3.  Organización territorial del Estado. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid.
4.  Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones Generales. El Municipio. 
5.  Bienes, actividades y servicios y contratación. Haciendas Locales. 
6.  Régimen de organización de los municipios de gran población.
7.  El Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Alcobendas. El Reglamento Orgánico del Pleno.
8.  Los Organismos Autónomos en el Ayuntamiento de Alcobendas y las empresas municipales. Estatutos de los Patronatos Municipales existentes. 
9.  Contratos Administrativos.
10.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los Interesados. La actividad de las Administraciones Públicas. 
11.  Disposiciones y Actos administrativos. Procedimientos administrativos. Revisión de los Actos en vía administrativa.
12.  Ley 40/2015 de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones Generales. De los órganos de las Administraciones Públicas. Los órganos colegiados. La potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial. Funcionamiento electrónico del sector público.
13.  Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos. Principios y derechos. 
14.  Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. 
15.  Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas.
16.  El Presupuesto municipal.
17.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. El principio de igualdad. Políticas públicas para la igualdad.
18.  Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y Obligaciones.
19.  Modelos de Excelencia y otros estándares y su aplicación en la Administración Local.
20.  Transparencia. Memorias. Responsabilidad Social.
4.2.  Temario específico:
21.  Tareas y funciones en la plaza/puesto de Psicólogo. 
22.  Ley Orgánica 8/2013 para la Mejora de la Calidad Educativa. Preámbulo. Artículo único.
23.  Técnicas de Evaluación Psicológicas. Tipos de test y escalas.
24.  Evaluación psicológica de niños. Técnicas de evaluación y diagnóstico infantil.
25.  Técnicas proyectivas y test de Rorschach.
26.  El test de BENDER.
27.  El test HTP y el test de la figura humana.
28.  La entrevista psicológica. La entrevista con niños. La entrevista familiar.
29.  Dinámica de grupos. Naturaleza de los pequeños grupos. El grupo clase.
30.  Modificación y terapia de conducta.
31.  Terapias de enfoque cognitivo-conductual.
32.  Teorías psicoanalíticas. Modelos y técnicas.
33.  El proceso terapéutico en el psicoanálisis.
34.  Teoría e intervención en psicología humanista.
35.  Teoría humanista de autorrealización. Abraham Maslow.
36.  Intervención familiar sistémica.
37.  El grupo doméstico familiar. Tipos de familia. Modelos de funcionamiento mental.
38.  La intervención comunitaria e institucional desde la Psicología. La intervención psicosocial. Modelos y técnicas.
39.  Teoría de las Inteligencias Múltiples de Howard Gardner.
40.  Teoría de la Inteligencia Emocional de Daniel Goleman.
41.  La conducta adaptativa y las destrezas adaptativas. Tipos. Adquisición e implementación de destrezas adaptativas.
42.  Las personas con discapacidades sensoriales y físicas. Características. Valoración, orientación e intervención.
43.  La familia de las personas con discapacidad. Características. Problemática y necesidades. Evaluación e intervención.
44.  La Convención de Derechos del Niño de Naciones Unidas.
45.  La Ley 6/1995, de Garantías de los Derechos de la Infancia y la Adolescencia en la Comunidad de Madrid.
46.  La ley 5/1996, del Defensor del menor en la Comunidad de Madrid. La Comisión de Tutela del Menor.
47.  Ley 18/1999, de 29 de abril, reguladora de los Consejos de Atención a la Infancia y la Adolescencia de la Comunidad de Madrid.
48.  La familia en el Código Civil. Principios generales. El matrimonio. Derechos y obligaciones en las relaciones paterno-filiares. Derecho de alimentos. Patria Potestad. Derecho de custodia. Derecho de visitas.
49.  Acogimiento Familiar: normativa reguladora, tipos y clasificación, criterios de aplicación como medida de protección.
50.  La adopción: normativa reguladora, situación actual de la adopción, repercusiones psicológicas y sociales en el menor y la familia.
51.  El desarrollo en la edad de 0 a 3 años: desarrollo social, afectivo, cognitivo y motor.
52.  El desarrollo en la edad de 0 a 3 años: lenguaje y comunicación.
53.  El desarrollo en la edad de Educación Infantil: desarrollo social, motor y afectivo.
54.  El desarrollo en la edad de Educación Infantil: Lenguaje y comunicación. El pensamiento percepto-motor.
55.  El desarrollo en la edad de Educación Primaria: desarrollo social, motor y afectivo.
56.  El desarrollo en la edad de la Educación Primaria: lenguaje y comunicación. El pensamiento concreto.
57.  El desarrollo en la edad de la Educación Secundaria: cambios que acompañan la pubertad. Adolescencia y juventud.
58.  El desarrollo en la edad de la Educación Secundaria: desarrollo cognitivo. El pensamiento formal abstracto.
59.  Dificultades de aprendizaje. Clasificación de las dificultades de aprendizaje en el DSM-V. Clasificación de Kirk y Chalfant.
60.  Dificultades de aprendizaje. Orientaciones teóricas: biomédica y psicométrica, ambientalista, conductual, cognitiva y meta-cognitiva, dinámica y humanística/holística.
61.  Trastornos psicóticos (esquizofrenias, psicosis afectivas, reactivas, estados paranoides). Aproximaciones teóricas y abordajes posibles.
62.  Trastornos neuróticos. Aproximaciones teóricas y abordajes.
63.  Trastornos de la Personalidad. Aproximaciones teóricas y abordajes.
64.  Trastornos mentales orgánicos.
65.  Trastornos psicosomáticos.
66.  La respuesta sexual humana. Disfunciones y tratamientos. Trastornos de la identidad sexual.
67.  Trastornos del lenguaje en la infancia
68.  Alteraciones del sueño en la infancia.
69.  Alteraciones de la conducta alimentaria: anorexia, bulimia, obesidad.
70.  Trastornos de ansiedad y depresión en la infancia.
71.  Trastornos adaptativos en niños.
72.  Trastorno del control de esfínteres en la infancia.
73.  Psicosis peculiares de la niñez. Evaluación y tratamientos posibles.
74.  Trastornos y enfermedades psicosomáticas en la infancia. Evaluación y tratamiento.
75.  Trastornos por déficit de atención y comportamiento perturbador en niños: Negativismo, agresividad, hiperactividad.
76.  El acoso escolar. Definición y comportamientos de acoso. Consecuencias en los niños.
77.  Drogas y adicciones. Abuso, dependencia y policonsumo de sustancias.
78.  Nuevas adicciones en la infancia y adolescencia relacionadas con las TIC.
79.  Recursos en el ámbito de la Educación en el Ayuntamiento de Alcobendas.
80.  La coordinación institucional en los centros educativos. Los EOEPs y los equipos de atención temprana.
81.  Socialización y aprendizaje. La escuela como institución socializadora.
82.  El aprendizaje significativo de Ausubel. Características. Implicaciones en la intervención educativa.
83.  Intervención en crisis y emergencias. Delimitación conceptual y tipología de emergencias. Tipos de afectados. Reacciones ante los eventos traumáticos. Primeros auxilios psicológicos. La comunicación en emergencias: Comunicación de malas noticias.
84.  Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Orden penal y orden civil. Órdenes de protección. Medidas cautelares.
85.  Recursos de atención a la mujer en el Ayuntamiento de Alcobendas.
86.  El niño y su adaptación escolar. Integración educativa. Fracaso escolar, fobia y absentismo escolar.
87.  Análisis sistemático da la institución escolar. La escuela como sistema de interacciones.
88.  La desprotección infantil. Los distintos tipos de desprotección infantil. Definiciones. Factores de riesgo. Factores de protección. Consecuencias de la desprotección Infantil.
89.  Teorías psicológicas, sociales y biológicas de la delincuencia infantil y juvenil. Prevención y tratamiento psicológico.
90.  Habilidades sociales básicas. Habilidades sociales para niños. Habilidades sociales para la adolescencia. 
BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A SEIS PLAZAS DE TÉCNICO SUPERIOR EN EL MARCO DEL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL FIJO DEL PATRONATO SOCIOCULTURAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS, APROBADO POR ACUERDO PLENARIO  DE FECHA 27 DE FEBRERO DE 2018 
1.  Características
Número de plazas: 6. Grupo: A. Subgrupo: A1. Escala: Administración Especial. Subescala: Servicios Especiales. Clase: Cometidos Especiales. 
2.  Requisitos de los aspirantes
a)	Prestar en la actualidad servicios con carácter fijo en las siguientes categorías profesionales:
.	Técnico Superior.
.	Director Administración.
b)	Estar en posesión de Titulación Superior Universitaria o equivalente.
3.  Normas rectoras
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Reglamento General de Ingreso. Real Decreto 364/1995.
Bases generales aprobadas por Decreto de Presidencia del Patronato Sociocultural número 702 de fecha 31 de mayo de 2018.
Las presentes bases específicas. 
4.  Temario
4.1.  Temario común:
1.  La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y Deberes Fundamentales. 
2.  La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. 
3.  Organización territorial del Estado. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid.
4.  Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones Generales. El Municipio. 
5.  Bienes, actividades y servicios y contratación. Haciendas Locales. 
6.  Régimen de organización de los municipios de gran población.
7.  El Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Alcobendas. El Reglamento Orgánico del Pleno.
8.  Los Organismos Autónomos en el Ayuntamiento de Alcobendas y las empresas municipales. Estatutos de los Patronatos Municipales existentes. 
9.  Contratos Administrativos.
10.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los Interesados. La actividad de las Administraciones Públicas. 
11.  Disposiciones y Actos administrativos. Procedimientos administrativos. Revisión de los Actos en vía administrativa.
12.  Ley 40/2015 de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones Generales. De los órganos de las Administraciones Públicas. Los órganos colegiados. La potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial. Funcionamiento electrónico del sector público.
13.  Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos. Principios y derechos. 
14.  Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. 
15.  Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas.
16.  El Presupuesto municipal.
17.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. El principio de igualdad. Políticas públicas para la igualdad.
18.  Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y Obligaciones.
19.  Modelos de Excelencia y otros estándares y su aplicación en la Administración Local.
20.  Transparencia. Memorias. Responsabilidad Social. 
4.2.  Temario específico:
21.  Tareas y funciones en la plaza/puesto de Técnico Superior. 
22.  La responsabilidad de las administraciones públicas en el régimen jurídico español.
23.  La modernización de la Administración Pública española. Perspectiva general. 
24.  Eficacia y Eficiencia.
25.  Indicadores: concepto y metodología, Evaluación.
26.  Los indicadores de calidad.
27.  Cuadro de mando integral.
28.  Normalización, Certificación y Acreditación.
29.  La mejora continua.
30.  Certificación de la calidad. Normas ISO 9001
31.  Calidad en la atención a los ciudadanos.
32.  Misión visión y valores en el Ayuntamiento de Alcobendas.
33.  Política de Calidad en Alcobendas.
34.  Clientes Internos y Externos de la Administración Pública.
35.  Cartas de Servicio / Compromiso. Conceptos y componentes de una carta.
36.  Las políticas públicas. Elaboración y ejecución. Modelos de decisión. La evaluación de las políticas públicas.
37.  Gestión de los Procesos: Identificación e inventario de Procesos. Análisis, diagnóstico, soluciones, técnicas y herramientas.
38.  El plan de Calidad (diagnostico, elaboración, seguimiento y evaluación).
39.  Sugerencias y Reclamaciones de ciudadanos.
40.  Trabajo en Equipo.
41.  Reuniones de Trabajo: Planificación, desarrollo y control de las reuniones.
42.  Proactividad e Iniciativa dirigida a la mejora continua e integración en el equipo de trabajo.
43.  Técnicas de comunicación y habilidades sociales.
44.  Técnicas de resolución de problemas.
45.  Introducción al Modelo de Gestión por competencias.
46.  La Gestión del Conocimiento. El paso del dato a la información y al conocimiento.
47.  Estatutos del Patronato Municipal de Deportes.
48.  Una nueva manera de liderar: El Empowerment.
49.  Comunicación y elaboración de presentaciones profesionales.
50.  Definición y establecimiento de Planes en la organización.
51.  Protección de datos de carácter personal: Legislación básica. Proyecto “Alcobend@s protege tus datos”.
52.  Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre, para la mejora de la calidad educativa.
53.  Reglamento Ciudadano de Participación del Ayuntamiento de Alcobendas y sus Patronatos.
54.  Grupos de mejora y talleres de trabajo.
55.  Gestión del cambio.
56.  Cultura corporativa.
57.  Memorias EFQM: Memoria del Ayuntamiento de Alcobendas.
58.  Premios y reconocimientos a la Calidad (Sellos de Excelencia, Premio Fundibeq, premio Europeo de Excelencia, Premios Autonómicos, Premios AEVAL…).
59.  Modelos de Responsabilidad Social de las Organizaciones.
60.  Reconocimientos obtenidos a la Gestión en el Ayuntamiento de Alcobendas.
61.  Sistema de Gestión de Calidad: Etapas de implantación.
62.  Fijación de Objetivos y desarrollo de Programas.
63.  La Planificación, concepto, tipos, fases de elaboración de un Plan.
64.  Los Planes integrales (Plan joven…).
65.  El PDA.
66.  La Gestión Programática de Objetivos GPO Alcobendas.
67.  El presupuesto por Programas.
68.  Elaboración de presentaciones profesionales.
69.  La norma ISO 14001.
70.  Definir estrategias e implantar herramientas para el seguimiento y mejora continua en la Organización.
71.  La estructura Organizativa. Ayuntamiento de Alcobendas y Patronatos.
72.  Los puestos de trabajo. Catálogo de puestos, protocolos de personal (promoción, acoso, etc...).
73.  La comunicación interna. 
74.  La programación por Objetivos estratégicos cuatrienales: SIGE.
75.  La simplificación del trabajo administrativo adaptados a procesos. 
76.  La eliminación de trabas administrativas, programas europeos y nacionales.
77.  Organizaciones para el impulso de la calidad.
78.  Manuales, normas y procedimientos de organización. Concepto, clases, principios de un manual y elementos clave que debe contener.
79.  Análisis de tareas. Definición, elementos.
80.  Comunicación y elaboración de presentaciones (Power point) profesionales.
81.  Programa, Definición y establecimientos de programas. Contenido de una programación. Objetivos: concepto y clases.
82.  Estatutos del Patronato Sociocultural.
83.  Estatutos del Patronato de Bienestar Social.
84.  Las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) y su uso en Educación Infantil. Los nuevos lenguajes y las nuevas formas de comunicación. Las TIC y su uso por la comunidad educativa.
85.  La investigación y la práctica educativa. Investigación acción. Investigación evaluativa.
86.  Los proyectos de mejora e innovación. Finalidad, contenido, programación, desarrollo y evaluación.
87.  Lean Office, y otros programas de entorno Windows.
88.  Planificación estratégica: concepto y fases.
89.  Los Planes integrales.
90.  Gestión eficaz de la información a través de las Tecnologías de Información y la Comunicación (TIC). 
BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A UNA PLAZA DE MAESTRO EN EL MARCO DEL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL FIJO DEL PATRONATO SOCIOCULTURAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS, APROBADO POR ACUERDO PLENARIO DE FECHA 27 DE FEBRERO DE 2018 
1.  Características
Número de plazas: 1. Grupo: A. Subgrupo: A2. Escala: Administración Especial. Subescala: Técnica. Clase: Técnica Media.
2.  Requisitos de los aspirantes
a)	Prestar en la actualidad servicios con carácter fijo en las siguientes categorías profesionales:
.	Maestro/a
b)	Estar en posesión de Titulación Media Universitaria en Educación Infantil. 
3.  Normas rectoras
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Reglamento General de Ingreso. Real Decreto 364/1995.
Bases generales aprobadas por Decreto de Presidencia del Patronato Sociocultural número 702 de fecha 31 de mayo de 2018.
Las presentes bases específicas. 
4.  Temario
4.1.  Temario común:
1.  La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y Deberes Fundamentales. 
2.  La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. 
3.  Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones Generales. El Municipio. Régimen de organización de los municipios de gran población.
4.  El Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Alcobendas. El Reglamento Orgánico del Pleno.
5.  Los Organismos Autónomos en el Ayuntamiento de Alcobendas y las empresas municipales. Estatutos de los Patronatos Municipales existentes. 
6.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los Interesados. La actividad de las Administraciones Públicas. 
7.  Disposiciones y Actos administrativos. Procedimientos administrativos. Revisión de los Actos en vía administrativa.
8.  Ley 40/2015 de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones Generales. De los órganos de las Administraciones Públicas. Los órganos colegiados. La potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial. Funcionamiento electrónico del sector público.
9.  Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos. Principios y derechos. 
10.  Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas.
11.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. El principio de igualdad. Políticas públicas para la igualdad.
12.  Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y Obligaciones. 
4.2.  Temario específico:
13.  Tareas y funciones de en la plaza/puesto de Maestro. 
14.  El personal al servicio de las Administraciones Públicas: clases de empleados públicos. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta y régimen disciplinario. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario de carrera. Grupos de clasificación profesional. Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera.
15.  Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre, para la mejora de la calidad educativa. 
16.  La Administración tributaria. El ciudadano ante la Administración tributaria. Concepto, fines y clases de tributos. 
17.  La Educación de adultos.
18.  Metodos y técnicas aplicadas en la educación de adultos.
19.  Régimen orgánico específico de los municipios de gran población. Reglamentos orgánicos del Ayuntamiento de Alcobendas. 
20.  La educación reglada y no reglada. Evaluación del efecto de educación no-reglada en el municipio de Alcobendas.
21.  La modernización de la Administración Pública española. Perspectiva general. Las Universidades populares. 
22.Las Escuelas Infantiles en el ámbito local.
23.  Indicadores: concepto y metodología, Evaluación de métodos de enseñanza en la educación de adultos.
24.  Los indicadores de calidad en las Escuelas Infantiles, Centros de Formación e Inserción laboral y Universidades Populares.
25.  Cuadro de mando integral en un Centro de Formación e Inserción Laboral.
26.  Normalización, Certificación y Acreditación específica del puesto de trabajo a desempeñar.
27.  La mejora continua.
28.  Certificación de la calidad. Normas ISO 9001.
29.  Calidad en la atención a los ciudadanos.
30.  Misión visión y valores en el Ayuntamiento de Alcobendas.
31.  Política de Calidad en Alcobendas.
32.  Clientes Internos y Externos de la Administración Pública.
33.  Cartas de Servicio / Compromiso. Conceptos y componentes de una carta.
34.  Las políticas públicas. Elaboración y ejecución. Modelos de decisión. La evaluación de las políticas públicas.
35.  Gestión de los Procesos: Identificación e inventario de Procesos. Análisis, diagnóstico, soluciones, técnicas y herramientas.
36.  El plan de Calidad (diagnostico, elaboración, seguimiento y evaluación).
37.  Sugerencias y Reclamaciones de ciudadanos.
38.  Trabajo en Equipo.
39.  Reuniones de Trabajo: Planificación, desarrollo y control de las reuniones.
40.  Proactividad e Iniciativa dirigida a la mejora continua e integración en el equipo de trabajo.
41.  Técnicas de comunicación y habilidades sociales.
42.  Técnicas de resolución de problemas.
43.  Introducción al Modelo de Gestión por competencias.
44.  La Gestión del Conocimiento. El paso del dato a la información y al conocimiento.
45.  Estatutos de los Patronatos.
46.  Una nueva manera de liderar: El Empowerment
47.  Comunicación y elaboración de presentaciones profesionales.
48.  La estructura Organizativa. Ayuntamiento de Alcobendas y Patronatos.
49.  Protección de datos de carácter personal: Legislación básica. Proyecto “Alcobend@s protege tus datos”.
50.  El PDA.
51.Reglamento Ciudadano de Participación del Ayuntamiento de Alcobendas y sus Patronatos.
52.  Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales y sus modificaciones. CAP I y II.
53.  Grupos de mejora y talleres de trabajo.
54.  Gestión del cambio.
55.  Cultura corporativa.
56.  Memorias EFQM: Memoria del Ayuntamiento de Alcobendas.
57.  La Gestión Programática de Objetivos GPO Alcobendas.
58.  Modelos de Responsabilidad Social de las Organizaciones.
59.  Métodos y Técnicas más empleados en la Educación de adultos.
60.  El presupuesto por programas. 
BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A UNA PLAZA DE TÉCNICO MEDIO DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL EN EL MARCO DEL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL FIJO DEL PATRONATO SOCIOCULTURAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS, APROBADO POR ACUERDO PLENARIO  DE FECHA 27 DE FEBRERO DE 2018
1.  Características
Número de plazas: 1. Grupo: A. Subgrupo: A2. Escala: Administración Especial. Subescala: Técnica. Clase: Técnica Media.
2.  Requisitos de los aspirantes
a)	Prestar en la actualidad servicios con carácter fijo en las siguientes categorías profesionales:
.	Técnico de Grado Medio.
b)	Estar en posesión de Titulación Media Universitaria en Ingeniería Técnica Industrial, Agrícola o Forestal.
3.  Normas rectoras
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Reglamento General de Ingreso. Real Decreto 364/1995.
Bases generales aprobadas por Decreto de Presidencia del Patronato Sociocultural número 702 de fecha 31 de mayo de 2018.
Las presentes bases específicas. 
4.  Temario
4.1.  Temario común:
1.  La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y Deberes Fundamentales. 
2.  La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. 
3.  Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones Generales. El Municipio. Régimen de organización de los municipios de gran población.
4.  El Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Alcobendas. El Reglamento Orgánico del Pleno.
5.  Los Organismos Autónomos en el Ayuntamiento de Alcobendas y las empresas municipales. Estatutos de los Patronatos Municipales existentes. 
6.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los Interesados. La actividad de las Administraciones Públicas. 
7.  Disposiciones y Actos administrativos. Procedimientos administrativos. Revisión de los Actos en vía administrativa.
8.  Ley 40/2015 de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones Generales. De los órganos de las Administraciones Públicas. Los órganos colegiados. La potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial. Funcionamiento electrónico del sector público.
9.  Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos. Principios y derechos. 
10.  Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas.
11.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. El principio de igualdad. Políticas públicas para la igualdad.
12.  Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y Obligaciones. 
4.2.  Temario específico:
13.  Tareas y funciones en la plaza/puesto de Técnico de Grado Medio. 
14.  El personal al servicio de las Administraciones Públicas: clases de empleados públicos. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta y régimen disciplinario. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario de carrera. Grupos de clasificación profesional. Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera. La normativa específica relacionada con las funciones de trabajo a desempeñar por un animador sociocultural.
15.  La Ley General Presupuestaria: estructura y contenido. Los derechos y obligaciones de la Hacienda Pública. El presupuesto. 
16.  La Administración tributaria. El ciudadano ante la Administración tributaria. Concepto, fines y clases de tributos. 
17.  Los contratos administrativos: concepto y clases. La selección del contratista: procedimientos de adjudicación. Selección del adjudicatario. Perfeccionamiento y formalización. Extinción de los contratos.
18.Las formas de la actividad administrativa: el Fomento. La policía. El servicio Público.
19.  Régimen orgánico específico de los municipios de gran población. Reglamentos orgánicos del Ayuntamiento de Alcobendas. 
20.  La responsabilidad de las administraciones públicas en el régimen jurídico español.
21.  La modernización de la Administración Pública española. Perspectiva general. 
22.  .La responsabilidad profesional en la Gestión cultural.
23.  Indicadores: concepto y metodología, Evaluación. Estudio de un caso de animación cultural.
24.  Los indicadores de calidad en los métodos de Gestión cultural.
25.  La gestión cultural inclusiva. Estudio de casos.
26.  Normalización, Certificación y Acreditación. Perspectiva general en la gestión cultural.
27.  La mejora continua en la Gestión cultural. Los programas de animación.
28.  Certificación de la calidad. Normas ISO 9001.
29.  Calidad en la atención a los ciudadanos. Pautas de mantenimiento de la calidad en la animación sociocultural.
30.  Misión visión y valores en el Ayuntamiento de Alcobendas.
31.  Política de Calidad en Alcobendas.
32.  Clientes Internos y Externos de la Administración Pública.
33.  Cartas de Servicio / Compromiso. Conceptos y componentes de una carta.
34.  Las políticas públicas. Elaboración y ejecución. Modelos de decisión. La evaluación de las políticas públicas.
35.  Gestión de los Procesos: Identificación e inventario de Procesos. Análisis, diagnóstico, soluciones, técnicas y herramientas.
36.  El plan de Calidad (diagnostico, elaboración, seguimiento y evaluación).
37.  Sugerencias y Reclamaciones de ciudadanos.
38.  Trabajo en Equipo. Papel del animador en los equipos de promoción social.
39.  Reuniones de Trabajo: Planificación, desarrollo y control de las reuniones.
40.  Proactividad e Iniciativa dirigida a la mejora continua e integración en el equipo de trabajo.
41.  Técnicas de comunicación y habilidades sociales.
42.  Técnicas de resolución de problemas.
43.  Métodos y técnicas más utilizadas en la animación sociocultural.
44.  La Gestión del Conocimiento. El paso del dato a la información y al conocimiento.
45.  Estatutos de los Patronatos municipales de Alcobendas.
46.  Una nueva manera de liderar: El Empowerment.
47.  Comunicación y elaboración de presentaciones profesionales. Foros, jornadas, congresos de animación y gestión cultural.
48.  La estructura Organizativa. Ayuntamiento de Alcobendas y Patronatos. Lugar profesional del animador social.
49.  Protección de datos de carácter personal: Legislación básica. Proyecto “Alcobend@s protege tus datos”.
50.  El SIGE, sistema estratégico de programación de objetivos cuatrienales.
51.  Reglamento Ciudadano de Participación del Ayuntamiento de Alcobendas y sus Patronatos.
52.  Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales y sus modificaciones. CAP I y II.
53.  Grupos de mejora y talleres de trabajo. El profesional de la animación en estos grupos de mejora.
54.  Gestión del cambio.
55.  Cultura corporativa.
56.  Memorias EFQM: Memoria del Ayuntamiento de Alcobendas.
57.  La Gestión Programática de Objetivos. El GPO en Alcobendas. Descripción de los objetivos del animador.
58.  Modelos de Responsabilidad Social de las Organizaciones.
59.  Reconocimientos obtenidos a la Gestión en el Ayuntamiento de Alcobendas.
60.  El presupuesto por programas. 
BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A TRES PLAZAS DE ANIMADOR SOCIOCULTURAL EN EL MARCO DEL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL FIJO DEL PATRONATO SOCIOCULTURAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS, APROBADO POR ACUERDO PLENARIO  DE FECHA 27 DE FEBRERO DE 2018
1.  Características
Número de plazas: 3. Grupo: A. Subgrupo: A2. Escala: Administración Especial. Subescala: Servicios Especiales. Clase: Cometidos Especiales.
2.  Requisitos de los aspirantes
a)	Prestar en la actualidad servicios con carácter fijo en las siguientes categorías profesionales:
.	Animador/a Sociocultural.
b)	Estar en posesión de Titulación Media Universitaria o equivalente.
3.  Normas rectoras
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Reglamento General de Ingreso. Real Decreto 364/1995.
Bases generales aprobadas por Decreto de Presidencia del Patronato Sociocultural número 702 de fecha 31 de mayo de 2018.
Las presentes bases específicas. 
4.  Temario
4.1.  Temario común:
1.  La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y Deberes Fundamentales. 
2.  La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. 
3.  Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones Generales. El Municipio. Régimen de organización de los municipios de gran población.
4.  El Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Alcobendas. El Reglamento Orgánico del Pleno.
5.  Los Organismos Autónomos en el Ayuntamiento de Alcobendas y las empresas municipales. Estatutos de los Patronatos Municipales existentes. 
6.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los Interesados. La actividad de las Administraciones Públicas. 
7.  Disposiciones y Actos administrativos. Procedimientos administrativos. Revisión de los Actos en vía administrativa.
8.  Ley 40/2015 de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones Generales. De los órganos de las Administraciones Públicas. Los órganos colegiados. La potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial. Funcionamiento electrónico del sector público.
9.  Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos. Principios y derechos. 
10.  Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas.
11.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. El principio de igualdad. Políticas públicas para la igualdad.
12.  Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y Obligaciones. 
4.2.  Temario específico:
13.  Tareas y funciones en la plaza/puesto de Animador Sociocultural. 
14.  Concepto y fundamentos de la animación sociocultural: etimología del término y análisis de las diferentes definiciones.
15.  Valores que promueve la animación sociocultural: concepto y características de la sociedad actual que provocan un cambio en la adquisición de valores.
16.  Campos profesionales de la animación sociocultural.
17.  Antecedentes y desarrollo histórico de la animación sociocultural en España.
18.  Elaboración de proyectos y programas de animación sociocultural.
19.  Animación sociocultural en la juventud.
20.  Animación sociocultural y educación de adultos y en la tercera edad.
21.  Animación sociocultural, conflicto social y marginación.
22.  Procedimiento para la búsqueda de recursos en la animación sociocultural.
23.  Los contratos administrativos: concepto y clases. La selección del contratista: procedimientos de adjudicación. Selección del adjudicatario. Perfeccionamiento y formalización. Extinción de los contratos.
24.  La modernización de la Administración Pública española. Perspectiva general.
25.  La responsabilidad profesional en la Gestión cultural.
26.  Indicadores: concepto y metodología, Evaluación. Estudio de un caso de animación cultural.
27.  Los indicadores de calidad en los métodos de Gestión cultural.
28.  La gestión cultural inclusiva. Estudio de casos.
29.  Normalización, Certificación y Acreditación. Perspectiva general en la gestión cultural.
30.  La mejora continua en la Gestión cultural. Los programas de animación.
31.  Certificación de la calidad. Normas ISO 9001.
32.  Calidad en la atención a los ciudadanos. Pautas de mantenimiento de la calidad en la animación sociocultural.
33.  Misión visión y valores en el Ayuntamiento de Alcobendas.
34.  Política de Calidad en Alcobendas.
35.  Clientes Internos y Externos de la Administración Pública.
36.  Cartas de Servicio / Compromiso. Conceptos y componentes de una carta.
37.  Gestión de los Procesos: Identificación e inventario de Procesos. Análisis, diagnóstico, soluciones, técnicas y herramientas.
38.  El plan de Calidad (diagnostico, elaboración, seguimiento y evaluación).
39.  Sugerencias y Reclamaciones de ciudadanos.
40.  Trabajo en Equipo. Papel del animador en los equipos de promoción social.
41.  Reuniones de Trabajo: Planificación, desarrollo y control de las reuniones.
42.  Proactividad e Iniciativa dirigida a la mejora continua e integración en el equipo de trabajo.
43.  Técnicas de comunicación y habilidades sociales.
44.  Técnicas de resolución de problemas.
45.  Métodos y técnicas más utilizadas en la animación sociocultural.
46.  La Gestión del Conocimiento. El paso del dato a la información y al conocimiento.
47.  Una nueva manera de liderar: El Empowerment.
48.  Comunicación y elaboración de presentaciones profesionales. Foros, jornadas, congresos de animación y gestión cultural.
49.  La estructura Organizativa. Ayuntamiento de Alcobendas y Patronatos. Lugar profesional del animador social.
50.  El PDA, Plan Director de Actuaciones del Ayuntamiento de Alcobendas. 
51.  Reglamento Ciudadano de Participación del Ayuntamiento de Alcobendas y sus Patronatos.
52.  Grupos de mejora y talleres de trabajo. El profesional de la animación en estos grupos de mejora.
53.  Gestión del cambio.
54.  Cultura corporativa.
55.  Memorias EFQM: Memoria del Ayuntamiento de Alcobendas.
56.  La Gestión Programática de Objetivos. El GPO en Alcobendas. Descripción de los objetivos del animador.
57.  Modelos de Responsabilidad Social de las Organizaciones.
58,-Reconocimientos obtenidos a la Gestión en el Ayuntamiento de Alcobendas.
59.  El presupuesto por programas. 
60.  La dinámica de grupos en animación sociocultural. Definición y técnicas de grupo. 
BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A UNA PLAZA DE PROFESOR DE TALLER EN EL MARCO DEL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL FIJO DEL PATRONATO SOCIOCULTURAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS, APROBADO POR ACUERDO PLENARIO  DE FECHA 27 DE FEBRERO DE 2018
1.  Características
Número de plazas: 1. Grupo: C. Subgrupo: C1. Escala: Administración Especial. Subescala: Técnica. Clase: Técnico Auxiliar. 
2.  Requisitos de los aspirantes
a)	Prestar en la actualidad servicios con carácter fijo en las siguientes categorías profesionales:
.	Profesor Taller 
b)	Titulación de Técnico Superior en Automoción o equivalente.
3.  Normas rectoras
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Reglamento General de Ingreso. Real Decreto 364/1995.
Bases generales aprobadas por Decreto de Presidencia del Patronato Sociocultural número 702 de fecha 31 de mayo de 2018.
Las presentes bases específicas. 
4.  Temario
4.1.  Temario común:
1.  La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y Deberes Fundamentales. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. 
2.  Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones Generales. El Municipio. Régimen de organización de los municipios de gran población.
3.  El Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Alcobendas. El Reglamento Orgánico del Pleno.
4.  Los Organismos Autónomos en el Ayuntamiento de Alcobendas y las empresas municipales. Estatutos de los Patronatos Municipales existentes 
5.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los Interesados. La actividad de las Administraciones Públicas. Disposiciones y Actos administrativos. Procedimientos administrativos. Revisión de los Actos en vía administrativa.
6.  Ley 40/2015 de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones Generales. De los órganos de las Administraciones Públicas. Los órganos colegiados. La potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial. Funcionamiento electrónico del sector público.
7.  Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos. Principios y derechos. 
8.  Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas.
9.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. El principio de igualdad. Políticas públicas para la igualdad.
10.  Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y Obligaciones. 
4.2.  Temario específico:
11.  Tareas y funciones en la plaza/puesto de Profesor de Taller.
12.  Revisión de los actos administrativos: revisión de oficio. Los recursos administrativos.
13.  El Régimen Local español: concepto y evolución histórica. Estudio de cada una de las Entidades locales que comprende. 
14.  El Municipio. El término municipal y población. La organización municipal y competencias en la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local y en el Reglamento de organización, funcionamiento y régimen jurídico de las Corporaciones Locales de 1986.
15.  El procedimiento administrativo y la administración electrónica: concepto. Principios generales del procedimiento administrativo. Términos y plazos. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con la Administración: fases del procedimiento. 
16.  El personal al servicio de las Administraciones Públicas: clases de empleados públicos. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta y régimen disciplinario. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario de carrera. Grupos de clasificación profesional. Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera.
17.  La Ley General Presupuestaria: estructura y contenido. Los derechos y obligaciones de la Hacienda Pública. El presupuesto. 
18.  La Administración tributaria. El ciudadano ante la Administración tributaria. Concepto, fines y clases de tributos. 
19.  Los contratos administrativos: concepto y clases. La selección del contratista: procedimientos de adjudicación. Selección del adjudicatario. Perfeccionamiento y formalización. Extinción de los contratos.
20.  Las formas de la actividad administrativa: el Fomento. La policía. El servicio Público.
21.  Régimen orgánico específico de los municipios de gran población. Reglamentos orgánicos del Ayuntamiento de Alcobendas 
22.  La responsabilidad de las administraciones públicas en el régimen jurídico español.
23.  La modernización de la Administración Pública española. Perspectiva general. 
24.  Indicadores: concepto y metodología, Evaluación.
25.  Protección de datos de carácter personal: Legislación básica. Proyecto “Alcobend@s protege tus datos”.
26.  Normalización, Certificación y Acreditación.
27.  Reglamento Ciudadano de Participación del Ayuntamiento de Alcobendas y sus Patronatos.
28.  Estatutos del Patronato Sociocultural.
29.  Calidad en la atención a los ciudadanos.
30.  Misión visión y valores en el Ayuntamiento de Alcobendas.
31.  La Gestión Programática de Objetivos GPO Alcobendas.
32.  Clientes Internos y Externos de la Administración Pública.
33.  Estatutos del Patronato Municipal de Deportes.
34.  Estatutos del Patronato de Bienestar Social.
35.  El PDA.
36.  Presupuesto por programas.
37.  Los Planes Integrales.
38.  Gestión del Cambio.
39.  La cultura corporativa.
40.  Los Observatorios. 
BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A NUEVE PLAZAS DE TÉCNICO ESPECIALISTA EN EL MARCO DEL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL FIJO DEL PATRONATO SOCIOCULTURAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS, APROBADO POR ACUERDO PLENARIO  DE FECHA 27 DE FEBRERO DE 2018
1.  Características
Número de plazas: 9. Grupo: C. Subgrupo: C1. Escala: Administración Especial. Subescala: Servicios Especiales. Clase: Cometidos Especiales.
2.  Requisitos de los aspirantes
a)	Prestar en la actualidad servicios con carácter fijo en las siguientes categorías profesionales:
.	Técnico especialista.
.	Técnico de Teatro.
.	Animador/a Sociocultural
b)	Estar en posesión de Titulación de Bachillerato o equivalente.
3.  Normas rectoras
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Reglamento General de Ingreso. Real Decreto 364/1995.
Bases generales aprobadas por Decreto de Presidencia del Patronato Sociocultural número 702 de fecha 31 de mayo de 2018.
Las presentes bases específicas.
4.  Temario
4.1.  Temario común:
1.  La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y Deberes Fundamentales. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. 
2.  Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones Generales. El Municipio. Régimen de organización de los municipios de gran población.
3.  El Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Alcobendas. El Reglamento Orgánico del Pleno.
4.  Los Organismos Autónomos en el Ayuntamiento de Alcobendas y las empresas municipales. Estatutos de los Patronatos Municipales existentes 
5.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los Interesados. La actividad de las Administraciones Públicas. Disposiciones y Actos administrativos. Procedimientos administrativos. Revisión de los Actos en vía administrativa.
6.  Ley 40/2015 de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones Generales. De los órganos de las Administraciones Públicas. Los órganos colegiados. La potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial. Funcionamiento electrónico del sector público.
7.  Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos. Principios y derechos. 
8.  Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas.
9.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. El principio de igualdad. Políticas públicas para la igualdad.
10.  Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y Obligaciones. 
4.2.  Temario específico:
11.  Tareas y funciones en la plaza/puesto de Técnico Especialista.
12.  Maquinarias y herramientas más utilizadas en su puesto de trabajo.
13.  Los sistemas de iluminación. Concepto y mantenimiento. 
14.  El Municipio. El término municipal y población. La organización municipal y competencias en la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local y en el Reglamento de organización, funcionamiento y régimen jurídico de las Corporaciones Locales de 1986.
15.  La organización del sonido en los actos municipales. Sistemas. Nuevas tecnologías aplicadas a la realización de actos públicos. Diversas organizaciones del sonido en eventos públicos simples y complejos.
16.  La enseñanza de la fotografía dentro de la formación no-reglada y de ámbito local. Su inserción en los planes de estudio de las Universidades Populares.
17.  La educación infantil en el ámbito municipal.
18.  Normativa específica relacionada con las funciones del puesto de trabajo a desempeñar.
19.  La relación entre públicos y equipos técnicos. Consideraciones en el ámbito cultural, educativo, la documentación y atención en bibliotecas.
20.  La documentación y biblioteconomía. Normas de aplicación específica a las funciones y tareas del trabajo a desempeñar.
21.  Régimen orgánico específico de los municipios de gran población. Reglamentos orgánicos del Ayuntamiento de Alcobendas 
22.  Situaciones de emergencia, riesgos y comportamientos a seguir.
23.  La modernización de la Administración Pública española. Perspectiva cultural. El técnico especialista en los diversos centros que desarrollan las políticas culturales y educativas en el municipio de Alcobendas.
24.  Indicadores: concepto y metodología, Evaluación.
25.  Protección de datos de carácter personal: Legislación básica. Proyecto “Alcobend@s protege tus datos”.
26.  Normalización, Certificación y Acreditación.
27.  Reglamento Ciudadano de Participación del Ayuntamiento de Alcobendas y sus Patronatos.
28.  Estatutos del Patronato Sociocultural.
29.  Calidad en la atención a los ciudadanos.
30.  Misión visión y valores en el Ayuntamiento de Alcobendas.
31.  La Gestión Programática de Objetivos GPO Alcobendas.
32.  Clientes Internos y Externos de la Administración Pública.
33.  Electricidad. Protecciones. Riesgos. Criterios de mantenimiento.
34.  Espacios interiores. Conservación y mantenimiento de espacios. Normas de seguridad.
35.  Atención al público: La información adecuada.
36.  Presupuesto por programas.
37.  Los Planes Integrales.
38.  Gestión del Cambio.
39.  La cultura corporativa.
40.  Los Observatorios. 
BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A CUATRO PLAZAS DE ADMINISTRATIVO EN EL MARCO DEL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL FIJO DEL PATRONATO SOCIOCULTURAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS, APROBADO POR ACUERDO PLENARIO  DE FECHA 27 DE FEBRERO DE 2018 
1.  Características
Número de plazas: 4. Grupo: C. Subgrupo: C1. Escala: Administración General. Subescala: Administrativo.
2.  Requisitos de los aspirantes
a)	Prestar en la actualidad servicios con carácter fijo en las siguientes categorías profesionales:
.	Oficial Administrativo 
b)	Estar en posesión de Titulación Bachillerato o equivalente.
3.  Normas rectoras
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Reglamento General de Ingreso. Real Decreto 364/1995.
Bases generales aprobadas por Decreto de Presidencia del Patronato Sociocultural número 702 de fecha 31 de mayo de 2018.
Las presentes bases específicas. 
4.  Temario
4.1.  Temario común:
1.  La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y Deberes Fundamentales. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. 
2.  Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones Generales. El Municipio. Régimen de organización de los municipios de gran población.
3.  El Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Alcobendas. El Reglamento Orgánico del Pleno.
4.  Los Organismos Autónomos en el Ayuntamiento de Alcobendas y las empresas municipales. Estatutos de los Patronatos Municipales existentes. 
5.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los Interesados. La actividad de las Administraciones Públicas. Disposiciones y Actos administrativos. Procedimientos administrativos. Revisión de los Actos en vía administrativa.
6.  Ley 40/2015 de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones Generales. De los órganos de las Administraciones Públicas. Los órganos colegiados. La potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial. Funcionamiento electrónico del sector público.
7.  Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos. Principios y derechos. 
8.  Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas.
9.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. El principio de igualdad. Políticas públicas para la igualdad.
10.  Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y Obligaciones. 
4.2.  Temario específico:
11.  Tareas y funciones en la plaza/puesto de Administrativo.
12.  Revisión de los actos administrativos: revisión de oficio. Los recursos administrativos.
13.  El Régimen Local español: concepto y evolución histórica. Estudio de cada una de las Entidades locales que comprende. 
14.  El Municipio. El término municipal y población. La organización municipal y competencias en la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local y en el Reglamento de organización, funcionamiento y régimen jurídico de las Corporaciones Locales de 1986.
15.  El procedimiento administrativo y la administración electrónica: concepto. Principios generales del procedimiento administrativo. Términos y plazos. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con la Administración: fases del procedimiento. 
16.  El personal al servicio de las Administraciones Públicas: clases de empleados públicos. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta y régimen disciplinario. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario de carrera. Grupos de clasificación profesional. Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera.
17.  La Ley General Presupuestaria: estructura y contenido. Los derechos y obligaciones de la Hacienda Pública. El presupuesto. 
18.  La Administración tributaria. El ciudadano ante la Administración tributaria. Concepto, fines y clases de tributos. 
19.  Los contratos administrativos: concepto y clases. La selección del contratista: procedimientos de adjudicación. Selección del adjudicatario. Perfeccionamiento y formalización. Extinción de los contratos.
20.  Las formas de la actividad administrativa: el Fomento. La policía. El servicio Público.
21.  Régimen orgánico específico de los municipios de gran población. Reglamentos orgánicos del Ayuntamiento de Alcobendas 
22.  La responsabilidad de las administraciones públicas en el régimen jurídico español.
23.  La modernización de la Administración Pública española. Perspectiva general. 
24.  Indicadores: concepto y metodología, Evaluación.
25.  Protección de datos de carácter personal: Legislación básica. Proyecto “Alcobend@s protege tus datos”.
26.  Normalización, Certificación y Acreditación.
27.  Reglamento Ciudadano de Participación del Ayuntamiento de Alcobendas y sus Patronatos.
28.  Estatutos del Patronato Sociocultural.
29.  Calidad en la atención a los ciudadanos.
30.  Misión visión y valores en el Ayuntamiento de Alcobendas.
31.  La Gestión Programática de Objetivos GPO Alcobendas.
32.  Clientes Internos y Externos de la Administración Pública.
33.  Estatutos del Patronato Municipal de Deportes.
34.  Estatutos del Patronato de Bienestar Social.
35.  El PDA.
36.  Presupuesto por programas.
37.  Los Planes Integrales.
38.  Gestión del Cambio.
39.  La cultura corporativa.
40.  Los Observatorios. 
BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A VEINTIOCHO PLAZAS DE TÉCNICO DE EDUCACIÓN INFANTIL EN EL MARCO DEL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL FIJO DEL PATRONATO SOCIOCULTURAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS, APROBADO POR ACUERDO PLENARIO  DE FECHA 27 DE FEBRERO DE 2018
1.  Características
Número de plazas: 28. Grupo: C. Subgrupo: C1. Escala: Administración Especial. Subescala: Técnica. Clase: Técnico Auxiliar.
2.  Requisitos de los aspirantes
a)	Prestar en la actualidad servicios con carácter fijo en las siguientes categorías profesionales:
.	Técnico Especialista 
b)	Estar en posesión del Ciclo Formativo Superior en Educación Infantil o equivalente.
3.  Normas rectoras
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Reglamento General de Ingreso. Real Decreto 364/1995.
Bases generales aprobadas por Decreto de Presidencia del Patronato Sociocultural número 702 de fecha 31 de mayo de 2018.
Las presentes bases específicas. 
4.  Temario
4.1.  Temario común:
1.  La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y Deberes Fundamentales. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. 
2.  Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones Generales. El Municipio. Régimen de organización de los municipios de gran población.
3.  El Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Alcobendas. El Reglamento Orgánico del Pleno.
4.  Los Organismos Autónomos en el Ayuntamiento de Alcobendas y las empresas municipales. Estatutos de los Patronatos Municipales existentes. 
5.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los Interesados. La actividad de las Administraciones Públicas. Disposiciones y Actos administrativos. Procedimientos administrativos. Revisión de los Actos en vía administrativa.
6.  Ley 40/2015 de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones Generales. De los órganos de las Administraciones Públicas. Los órganos colegiados. La potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial. Funcionamiento electrónico del sector público.
7.  Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos. Principios y derechos. 
8.  Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas.
9.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. El principio de igualdad. Políticas públicas para la igualdad.
10.  Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y Obligaciones. 
4.2.  Temario específico:
11.  Tareas y funciones en la plaza/puesto de Técnico Educación Infantil.
12.  La educación Infantil en la Ley Orgánica de Educación.
13.  La Educación Infantil en el Régimen local. 
14.  El Municipio. El término municipal y población. La organización municipal y competencias en la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local y en el Reglamento de organización, funcionamiento y régimen jurídico de las Corporaciones Locales de 1986.  La Educación Infantil en Alcobendas.
15.  El procedimiento administrativo y la administración electrónica: concepto. Principios generales del procedimiento administrativo. Términos y plazos. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con la Administración: fases del procedimiento. 
16.  El personal al servicio de las Administraciones Públicas: clases de empleados públicos. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta y régimen disciplinario. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario de carrera. Grupos de clasificación profesional. Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera. Perspectiva específica aplicada l técnico de Educación Infantil.
17.  La Ley General Presupuestaria: estructura y contenido. Los derechos y obligaciones de la Hacienda Pública. El presupuesto. 
18.  Importancia del clima laboral en las Escuelas Infantiles. 
19.  Los contratos administrativos: concepto y clases. La selección del contratista: procedimientos de adjudicación. Selección del adjudicatario. Perfeccionamiento y formalización. Extinción de los contratos.
20.  Las diferencias de la educación infantil con la educación de adultos.
21.  Régimen orgánico específico de los municipios de gran población. Reglamentos orgánicos del Ayuntamiento de Alcobendas.
22.  La responsabilidad de las administraciones públicas locales en la Educación Infantil.
23.  La modernización de la Administración Pública española. Perspectiva general. 
24.  Ley Orgánica para la igualdad efectiva de hombres y mujeres.
25.  Indicadores: concepto y metodología, Evaluación.
26.  Protección de datos de carácter personal: Legislación básica. Proyecto “Alcobend@s protege tus datos”.
27.  Normalización, Certificación y Acreditación.
28.  Reglamento Ciudadano de Participación del Ayuntamiento de Alcobendas y sus Patronatos.
29.  Estatutos del Patronato Sociocultural.
30.  Calidad en la atención a los ciudadanos.
31.  Misión visión y valores en el Ayuntamiento de Alcobendas.
32.  La Gestión Programática de Objetivos GPO Alcobendas.
33.  Clientes Internos y Externos de la Administración Pública.
34.  Estatutos del Patronato Municipal de Deportes.
35.  Estatutos del Patronato de Bienestar Social.
36.  El PDA.
37.  Presupuesto por programas.
38.  Los Planes Integrales.
39.  Gestión del Cambio.
40.  La cultura corporativa. 
BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A VEINTISEIS PLAZAS DE AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN GENERAL EN EL MARCO DEL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL FIJO DEL PATRONATO SOCIOCULTURAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS, APROBADO POR ACUERDO PLENARIO  DE FECHA 27 DE FEBRERO DE 2018
1.  Características
Número de plazas: 26. Grupo: C. Subgrupo: C2. Escala: Administración General. Subescala: Auxiliar.
2.  Requisitos de los aspirantes
a)	Prestar en la actualidad servicios con carácter fijo en las siguientes categorías profesionales:
.	Auxiliar Administrativo.
.	Técnico Auxiliar.
b)	Estar en posesión de Graduado Escolar, Bachiller Elemental, Enseñanza Secundaria Obligatoria LOGSE, Formación Profesional de primer grado o equivalente.
3.  Normas rectoras
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Reglamento General de Ingreso. Real Decreto 364/1995.
Bases generales aprobadas por Decreto de Presidencia del Patronato Sociocultural número 702 de fecha 31 de mayo de 2018.
Las presentes bases específicas. 
4.  Temario
4.1.  Temario común:
1.  La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y Deberes Fundamentales. La Corona. Las Cortes Generales. 
2.  El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. 
3.  Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones Generales. El Municipio. Régimen de organización de los municipios de gran población.
4.  El Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Alcobendas. El Reglamento Orgánico del Pleno.
5.  Los Organismos Autónomos en el Ayuntamiento de Alcobendas y las empresas municipales. Estatutos de los Patronatos Municipales existentes. 
4.2.  Temario específico:
6.  Tareas y funciones en la plaza/puesto de Auxiliar Administrativo. 
7.  La constitución de las Comunidades Europeas. Principales Instituciones de la Unión Europea. Fuentes del Derecho Comunitario. Las relaciones entre el Derecho Comunitario y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros. 
8.  El acto administrativo: concepto y elementos. Clasificación. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. Notificación y publicación de los actos.
9.  Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Órganos de las Comunidades Autónomas y competencias. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía: especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid.
10.  Revisión de los actos administrativos: revisión de oficio. Los recursos administrativos.
11.  El Régimen Local español: concepto y evolución histórica. Estudio de cada una de las Entidades locales que comprende. 
12.  El Municipio. El término municipal y población. La organización municipal y competencias en la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local y en el Reglamento de organización, funcionamiento y régimen jurídico de las Corporaciones Locales de 1986.
13.  El procedimiento administrativo y la administración electrónica: concepto. Principios generales del procedimiento administrativo. Términos y plazos. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con la Administración: fases del procedimiento. 
14.  El personal al servicio de las Administraciones Públicas: clases de empleados públicos. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta y régimen disciplinario. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario de carrera. Grupos de clasificación profesional. Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera.
15.  La Ley General Presupuestaria: estructura y contenido. Los derechos y obligaciones de la Hacienda Pública. El presupuesto. 
16.  Protección de datos de carácter personal: Legislación básica. Proyecto “Alcobend@s protege tus datos”.
17.  Los contratos administrativos: concepto y clases. La selección del contratista: procedimientos de adjudicación. Selección del adjudicatario. Perfeccionamiento y formalización. Extinción de los contratos.
18.  Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y sus modificaciones. CAP I y II.
19.  Régimen orgánico específico de los municipios de gran población. 
20.  Calidad en la atención a los ciudadanos. 
BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A TRES PLAZAS DE TÉCNICO AUXILIAR EN EL MARCO DEL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL FIJO DEL PATRONATO SOCIOCULTURAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS, APROBADO POR ACUERDO PLENARIO  DE FECHA 27 DE FEBRERO DE 2018 
1.  Características
Número de plazas: 3. Grupo: C. Subgrupo: C2. Escala: Administración Especial. Subescala: Servicios Especiales. Clase: Cometidos Especiales. 
2.  Requisitos de los aspirantes
a)	Prestar en la actualidad servicios con carácter fijo en las siguientes categorías profesionales:
.	Técnico Auxiliar.
.	Técnico Especialista.
b)	Estar en posesión de Graduado Escolar, Bachiller Elemental, Enseñanza Secundaria Obligatoria LOGSE, Formación Profesional de primer grado o equivalente.
3.  Normas rectoras
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Reglamento General de Ingreso. Real Decreto 364/1995.
Bases generales aprobadas por Decreto de Presidencia del Patronato Sociocultural número 702 de fecha 31 de mayo de 2018.
Las presentes bases específicas. 
4.  Temario
4.1.  Temario común:
1.  La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y Deberes Fundamentales. La Corona. Las Cortes Generales. 
2.  El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. 
3.  Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones Generales. El Municipio. Régimen de organización de los municipios de gran población.
4.  El Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Alcobendas. El Reglamento Orgánico del Pleno.
5.  Los Organismos Autónomos en el Ayuntamiento de Alcobendas y las empresas municipales. Estatutos de los Patronatos Municipales existentes. 
4.2.  Temario específico:
6.  Tareas y funciones en la plaza/puesto de Técnico Auxiliar.
7.  La atención al público. 
8.  La información y acogida del público en el ámbito de los centros culturales locales.
9.  La importancia de la comunicación en la relación con el público.
10.  Comunicación, cortesía y buena información en la atención al público.
11.  El Régimen Local español: concepto y evolución histórica. Estudio de cada una de las Entidades locales que comprende. 
12.  El Municipio. El término municipal y población. La organización municipal y competencias en la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local y en el Reglamento de organización, funcionamiento y régimen jurídico de las Corporaciones Locales de 1986.
13.  El procedimiento administrativo y la administración electrónica: concepto. Principios generales del procedimiento administrativo. Términos y plazos. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con la Administración: fases del procedimiento. 
14.  El personal al servicio de las Administraciones Públicas: clases de empleados públicos. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta y régimen disciplinario. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario de carrera. Grupos de clasificación profesional. Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera.
15.  La Ley General Presupuestaria: estructura y contenido. Los derechos y obligaciones de la Hacienda Pública. El presupuesto. 
16.  Protección de datos de carácter personal: Legislación básica. Proyecto “Alcobend@s protege tus datos”.
17.  Los contratos administrativos: concepto y clases. La selección del contratista: procedimientos de adjudicación. Selección del adjudicatario. Perfeccionamiento y formalización. Extinción de los contratos.
18.  Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y sus modificaciones. CAP I y II.
19.  Régimen orgánico específico de los municipios de gran población. 
20.  Calidad en la atención a los ciudadanos. 
BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A CUATRO PLAZAS DE CONSERJE EN EL MARCO DEL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL FIJO DEL PATRONATO SOCIOCULTURAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS, APROBADO POR ACUERDO PLENARIO DE FECHA 27 DE FEBRERO DE 2018 
1.  Características
Número de plazas: 4. Grupo: C. Subgrupo: C2. Escala: Administración General. Subescala: Sualterna. 
2.  Requisitos de los aspirantes
a)	Prestar en la actualidad servicios con carácter fijo en las siguientes categorías profesionales:
.	Conserje. 
b)	Estar en posesión de Graduado Escolar, Bachiller Elemental, Enseñanza Secundaria Obligatoria LOGSE, Formación Profesional de primer grado o equivalente.
3.  Normas rectoras
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Reglamento General de Ingreso. Real Decreto 364/1995.
Bases generales aprobadas por Decreto de Presidencia del Patronato Sociocultural número 702 de fecha 31 de mayo de 2018.
Las presentes bases específicas. 
4.  Temario
4.1.  Temario común:
1.  La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y Deberes Fundamentales. La Corona. Las Cortes Generales. 
2.  El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. 
3.  Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones Generales. El Municipio. Régimen de organización de los municipios de gran población.
4.  El Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Alcobendas. El Reglamento Orgánico del Pleno.
5.  Los Organismos Autónomos en el Ayuntamiento de Alcobendas y las empresas municipales. Estatutos de los Patronatos Municipales existentes. 
4.2.  Temario específico:
6.  Tareas y funciones en la plaza/puesto de Conserje.
7.  La recepción de públicos: acogida, e información eficaz.
8.  Normas del buen trato al público. Organizar bien la información sobre servicios del Patronato de Bienestar Social.
9.  Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Órganos de las Comunidades Autónomas y competencias. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía: especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid.
10.  La comunicación, métodos y técnicas. El buen uso de las técnicas de comunicación. 
11.  El Régimen Local español: concepto y evolución histórica. Estudio de cada una de las Entidades locales que comprende. 
12.  El Municipio. El término municipal y población. La organización municipal y competencias en la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local y en el Reglamento de organización, funcionamiento y régimen jurídico de las Corporaciones Locales de 1986.
13.  Las competencias genéricas de un/a conserje del Patronato Sociocultural. 
14.  El personal al servicio de las Administraciones Públicas: clases de empleados públicos. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta y régimen disciplinario. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario de carrera. Grupos de clasificación profesional. Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera.
15.  La amabilidad, y la cortesía en las buenas prácticas de un/a conserje. 
16.  Protección de datos de carácter personal: Legislación básica. Proyecto “Alcobend@s protege tus datos”.
17.  Los contratos administrativos: concepto y clases. La selección del contratista: procedimientos de adjudicación. Selección del adjudicatario. Perfeccionamiento y formalización. Extinción de los contratos.
18.  Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y sus modificaciones. CAP I y II.
19.  Régimen orgánico específico de los municipios de gran población. Reglamentos orgánicos del Ayuntamiento de Alcobendas 
20.  Calidad en la atención a los ciudadanos. 
BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A DOS PLAZAS DE OPERARIO EN EL MARCO DEL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL FIJO DEL PATRONATO SOCIOCULTURAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS, APROBADO POR ACUERDO PLENARIO DE FECHA 27 DE FEBRERO DE 2018 
1.  Características
Número de plazas: 2. Grupo: C. Subgrupo: C2. Escala: Administración Especial. Subescala: Servicios Especiales. Clase: Personal de Oficios.
2.  Requisitos de los aspirantes
a)	Prestar en la actualidad servicios con carácter fijo en las siguientes categorías profesionales:
.	Operario.
b)	Estar en posesión de Graduado Escolar, Bachiller Elemental, Enseñanza Secundaria Obligatoria LOGSE, Formación Profesional de primer grado o equivalente.
3.  Normas rectoras
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Reglamento General de Ingreso. Real Decreto 364/1995.
Bases generales aprobadas por Decreto de Presidencia del Patronato Sociocultural número 702 de fecha 31 de mayo de 2018.
Las presentes bases específicas. 
4.  Temario
4.1.  Temario común:
1.  La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y Deberes Fundamentales. La Corona. Las Cortes Generales. 
2.  El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. 
3.  Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones Generales. El Municipio. Régimen de organización de los municipios de gran población.
4.  El Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Alcobendas. El Reglamento Orgánico del Pleno.
5.  Los Organismos Autónomos en el Ayuntamiento de Alcobendas y las empresas municipales. Estatutos de los Patronatos Municipales existentes. 
4.2.  Temario específico:
6.  Tareas y funciones en la plaza/puesto de Operario. 
7.  Nociones generales sobre la retirada de residuos. Medidas de seguridad e higiene para la protección del trabajador.
8.  Maquinarias, utensilios, herramientas y productos químicos usados en las prácticas de mantenimiento de equipos.
9.  Sistemas de barridos, Organización, medios y clases. 
10.  Nociones de mantenimiento, conservación de unidades, y maquinarias diversas.
11.  El trato con el público. Acogida e información.
12.  . El personal al servicio de las Administraciones Públicas: clases de empleados públicos. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta y régimen disciplinario. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario de carrera. Grupos de clasificación profesional. Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera.
13.  Régimen orgánico específico de los municipios de gran población. 
14.  Ley Orgánica para la igualdad efectiva de hombres y mujeres.
15.  Protección de datos de carácter personal: Legislación básica. Proyecto “Alcobend@s protege tus datos”.
16.  Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y sus modificaciones. CAP I y II.
17.  Estatutos del Patronato Sociocultural.
18.  Calidad en la atención a los ciudadanos.
19.  Misión visión y valores en el Ayuntamiento de Alcobendas.
20.  Reglamento Ciudadano de Participación del Ayuntamiento de Alcobendas y sus Patronatos. 
Alcobendas, a 20 de junio de 2018..El alcalde, Ignacio García de Vinuesa Gardoqui.
(03/22.125/18)</texto>
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