BOCM-20190322-47 Comunidad de Madrid 2019/03/22 – Valdomorillo. Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 5 5 69 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTOS https://bocm.es/bocm-20190322-47 https://bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2019/03/22/BOCM-20190322-47.xml https://bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2019/03/22/BOCM-20190322-47.json https://bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2019/03/22/BOCM-20190322-47.PDF https://bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2019/03/22/BOCM-20190322-47.epub III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTOS Ayuntamiento de Valdemorillo III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE VALDEMORILLO OFERTAS DE EMPLEO 47Valdomorillo. Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo Por Decreto de Alcaldía de fecha 19 de marzo de 2019 se han aprobado las siguientes bases de la convocatoria para la provisión, mediante libre designación, de una plaza de sargento (subinspector) de la Policía Local de Valdemorillo, correspondiente al Grupo A2 de titulación, Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase de Policía Local, categoría de Sargento (Subinspector): ANEXO A BASES PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE SARGENTO (SUBINSPECTOR) DE LA POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE VALDEMORILLO POR LIBRE DESIGNACIÓN 1. Normas generales: a) Objeto de la convocatoria, sistema selectivo y características del puesto de trabajo: el objeto de la presente convocatoria es la provisión, por el procedimiento de libre designación, del siguiente puesto de trabajo, cuyas características se detallan a continuación: . Denominación: Sargento (Subinspector) de la Policía Local de Valdemorillo. . Grupo: A2. . Nivel de complemento destino: 20. . Complemento específico: 28.939,26 euros. El nombramiento por libre designación que en su caso derivase del procedimiento regulado en las presentes bases podrá ser revocado, asimismo, libremente en cualquier momento, sin limitación alguna, por este Ayuntamiento, con la posibilidad de efectos aplicables a dicho cese consistentes en la no adscripción a otro puesto de trabajo en el Ayuntamiento de Valdemorillo en los términos previstos en la normativa de aplicación. b) Legislación aplicable: la presente convocatoria se desarrollará con arreglo a lo establecido en los artículos 78.2 y 80 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; el artículo 52 Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; y el artículo 35 de la Ley 1/2018, de 22 de febrero, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid. 2. Requisitos específicos de los aspirantes: el puesto de trabajo podrá ser solicitado por los funcionarios de carrera que reúnan los requisitos que establece el artículo 35 de la Ley 1/2018, de 22 de febrero, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid. 3. Solicitudes: las personas interesadas dirigirán sus solicitudes a la alcaldesa-presidenta del Ayuntamiento de Valdemorillo, plaza de la Constitución, número 1, código postal 28210 Valdemorillo, en el modelo de instancia general correspondiente. Las solicitudes podrán presentarse en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento, y también en las formas previstas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles siguientes al de la publicación de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”, tras la publicación íntegra de las bases en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. A las citadas solicitudes deberán acompañarse el currículum vítae, en el que se harán constar los títulos académicos que posean, puestos de trabajo desempeñados y demás méritos y circunstancias que estimen oportuno poner de manifiesto para acreditar la experiencia y conocimientos suficientes para el desempeño del puesto, así como la capacidad de planificación y organización del trabajo. A la solicitud deberá acompañarse la correspondiente justificación documental de los méritos y circunstancias alegados. Serán excluidos directamente de la convocatoria quienes no acrediten los requisitos exigidos en la misma dentro del plazo de presentación de solicitudes. 4. Funciones propias del puesto: corresponderán las funciones establecidas en el artículo 53 de la Ley Orgánica 2/1986, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad; en el artículo 11 de la Ley 1/2018, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid; en el artículo 8 del Reglamento Marco de Organización de las Policías Locales de la Comunidad de Madrid, así como las relacionadas en la Relación de Puestos de Trabajo del Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Valdemorillo. En concreto, las funciones propias del puesto de sargento (subinspector) de la Policía Local de Valdemorillo son la totalidad de las funciones que se desprenden de la legislación de la Policía Local de la Comunidad de Madrid y, en concreto, dirección, coordinación y supervisión de las operaciones del Cuerpo, así como la administración que asegure su eficacia, debiendo informar a sus superiores sobre el funcionamiento del servicio. Será obligación del jefe de Policía dirigir, planificar y organizar el funcionamiento del Cuerpo de Policía Local, así como ejercer el mando sobre todo el personal del Cuerpo mediante las estructuras jerárquicas establecidas, controlando el cumplimiento de sus obligaciones, a través de la Escala de Mando, asignándolo según las necesidades del servicio. Será, asimismo, responsable de proponer las medidas organizativas y los proyectos para la renovación y perfeccionamiento de los sistemas, procedimientos y métodos de actuación. 5. Adjudicación del puesto: concluido el plazo de presentación de solicitudes, por Decreto de la Alcaldía, se aprobará la relación provisional de admitidos y excluidos, de la que se dará publicidad en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento de Valdemorillo (https://aytovaldemorillo.org). Aquellos aspirantes que no figuren en la lista o hayan sido excluidos dispondrán de diez días hábiles, contados desde el día siguiente a la citada publicación, a fin de subsanar el defecto que haya motivado la exclusión. La lista definitiva será publicada, igualmente, con publicidad en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento de Valdemorillo: (https://aytovaldemorillo.org). Una vez revisadas las instancias presentadas, se podrá requerir a los candidatos que se estimen más idóneos la realización de una entrevista personal a los efectos de acreditar y explicitar los méritos alegados. La adjudicación del puesto se hará pública en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento de Valdemorillo: https://aytovaldemorillo.org Cabe la posibilidad de declarar desierto el presente procedimiento, en caso de considerar que ninguno de los aspirantes alcanza la cualificación específica exigida según las presentes bases. 6. Impugnación: la presente convocatoria, así como cuantos actos administrativos se deriven de aquella, podrán ser impugnados en el plazo y forma establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En Valdemorillo, a 19 de marzo de 2019..La alcaldesa, Gema González Fernández. (03/10.622/19)