BOCM-20220202-79 Comunidad de Madrid 2022/02/02 – San Sebastián de los Reyes. Ofertas de empleo. Proceso selectivo Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 12 12 27 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTOS https://bocm.es/bocm-20220202-79 https://bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2022/02/02/BOCM-20220202-79.xml https://bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2022/02/02/BOCM-20220202-79.json https://bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2022/02/02/BOCM-20220202-79.PDF https://bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2022/02/02/BOCM-20220202-79.epub III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTOS SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES OFERTAS DE EMPLEO 79San Sebastián de los Reyes. Ofertas de empleo. Proceso selectivo El concejal-delegado de Recursos Humanos del Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes ha aprobado resolución, del tenor literal siguiente: Antecedentes Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de 19 de octubre de 2021, se aprobaron las bases y la convocatoria para la provisión, mediante acceso libre, de dos plazas de Técnico/a de Mantenimiento Informático (códigos 1644 y 1645), perteneciente al Grupo C, Subgrupo C1 de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Auxiliar. Las referidas plazas figuran vacantes en la plantilla y publicada en la Oferta de Empleo Público de 2019. Las bases fueron publicadas en BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 264, de 5 de noviembre de 2021, y el extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado” número 273, de 15 de noviembre de 2021, abriéndose plazo de veinte días naturales para la presentación de solicitudes, desde 16 de noviembre al 15 de diciembre de 2021, ambos inclusive, tal como contempla la base 3.3 de la convocatoria Mediante resolución de 20 de diciembre de 2021 se aprobó la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as al proceso selectivo, abriéndose plazo de diez días a efectos de subsanaciones y alegaciones. Transcurrido dicho plazo, proceden las siguientes Consideraciones legales Primero..La base quinta de la convocatoria que nos ocupa establece que: “5.1. Lista provisional: expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Concejalía-Delegada de Recursos Humanos adoptará decreto, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as, en su caso, con mención expresa al motivo de la exclusión, que se hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal http://www.ssreyes.org, concediéndose a los/las aspirantes excluidos un plazo de diez días a efectos de reclamaciones. Quienes dentro del plazo señalado no subsanen los defectos, justificando su derecho a ser admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso de selección. 5.2. Lista definitiva: transcurrido dicho plazo, la Concejalía-Delegada de Recursos Humanos adoptará un nuevo decreto declarando la relación definitiva de admitidos/as y excluidos/as. El mismo decreto se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, y contendrá el lugar donde se encuentran expuesta al público la lista certificada y completa de aspirantes admitidos y excluidos, la composición nominal del Tribunal Calificador con sus titulares y suplentes, además del lugar, fecha y hora del inicio de las pruebas selectivas. Iniciado el proceso selectivo, la publicación de los sucesivos anuncios se efectuará a través de la web municipal www.ssreyes.org y el tablón de anuncios del Ayuntamiento”. Segundo..Que el concejal-delegado de Recursos Humanos ostenta la competencia para resolver, en virtud de las atribuciones que tiene delegadas, en materia de Recursos Humanos, por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 25 de junio de 2019 y decreto del alcalde de 25 de julio de 2019. En virtud de lo que antecede, transcurrido el plazo de reclamaciones a la lista provisional y concluso el expediente, se formula la siguiente propuesta de Resolución Primero..Aprobar la siguiente lista definitiva de aspirantes excluidos/as al proceso selectivo para la provisión, mediante acceso libre, de dos plazas de Técnico/a de Mantenimiento Informático. Segundo..El Tribunal Calificador de las pruebas selectivas estará compuesto por los/las funcionarios/as que a continuación se relacionan: Presidente: . Titular: Tomás Sanz Romero, Jefe de Servicio de Sistemas de Información y Administración Electrónica. Suplente: Laura López Sáez, Técnica de Administración General. Vocales: . Titular: Paloma Quirós Gracián, Analista Programadora. Suplente: Francisco Zacarías Ranz Rodríguez, Programador Informático. . Titular: Tomás Fernández Pérez, Administrador de Soporte Informático. Suplente: Raúl Martín Bonilla, Analista Programador. . Titular: Juan Antonio Morales Moreno, Administrativo de Sistemas de Información y Administración Electrónica. Suplente: Sonia Fernández Muñoz, Técnica de Gestión de Contratación. Secretaría: . Titular: Mónica Díez Martín, Administrativa de Recursos Humanos. Suplente: Paloma Cuesta Alonso, Administrativa de Recursos Humanos. Los/las aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal, y estos abstenerse, cuando concurran las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Tercero. Fase de oposición. Primer ejercicio..Los aspirantes admitidos/as y los/las miembros del Tribunal quedan convocados para el día 22 de febrero de 2022, a las 10:00 horas, en el Centro de Formación (avenida Ramón y Cajal, número 5), de San Sebastián de los Reyes, para la celebración del primer ejercicio de la fase de oposición previsto en las bases de la convocatoria. Los/las aspirantes deberán acudir con mascarilla, provistos/as de DNI y bolígrafo azul. Cuarto..Publicar la presente resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. San Sebastián de los Reyes, a 14 de enero de 2022..El concejal-delegado de Recursos Humanos y Organización, Ángel Buenache Moratilla. (02/883/22)