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    <titulo>– Torrelodones. Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo</titulo>
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AYUNTAMIENTO DE TORRELODONES
OFERTAS DE EMPLEO
73Torrelodones. Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
Mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de fecha 22 de febrero de 2022, se aprobaron las bases específicas que han de regir las convocatorias para proveer plazas de peón de Medio Ambiente, por concurso-oposición libre, del Ayuntamiento de Torrelodones, cuyo texto es el siguiente:
BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE PLAZAS DE PEÓN DE MEDIO AMBIENTE (OPOSICIÓN LIBRE) PARA EL AYUNTAMIENTO DE TORRELODONES
1.  Normas generales
a)	Objeto de la convocatoria, sistema selectivo y características del puesto de trabajo: es objeto de las presentes bases regular el proceso selectivo para el acceso por turno libre a plazas de peón de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Torrelodones.
	El número de plazas se determinará en la convocatoria del proceso selectivo que se publique en el “Boletín Oficial del Estado”, en ejecución de la Oferta de Empleo Público a la que se encuentren vinculadas.
b)	Legislación aplicable: la presente convocatoria se desarrollará con arreglo a las bases generales, aprobadas por la Junta de Gobierno Local en su sesión celebrada el 12 de junio de 2018.
2.  Requisitos específicos de los aspirantes
Los generales para el acceso a la Función Pública, según se establece en el punto 2 de las bases generales.
3.  Solicitudes
3.1.  Se presentarán en el plazo y de la forma que se indica en las bases generales.
3.2.  La tasa por derechos de examen de este proceso selectivo será de 9,54 euros, cuyo importe se hará efectivo en el banco y cuenta del Ayuntamiento, que se indique en la propia instancia.
4.  Tribunales
4.1.  El tribunal calificador que actuará en el proceso de selección se regirá por las normas contenidas en el punto 6 de las bases generales.
4.2.  El tribunal tendrá la categoría tercera a efectos de lo determinado en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.
5.  Desarrollo del proceso selectivo
El procedimiento de selección será el de concurso-oposición.
La fase de oposición será previa a la fase de concurso.
5.1.  Fase de oposición: la fase de oposición constará en la realización de uno o varios ejercicios prácticos que será obligatorios y de carácter eliminatorio a propuesta por el tribunal, en el tiempo que este determine, sobre las tareas y funciones asignadas al puesto de trabajo, y en relación con los temas que figuran en el Anexo I.
5.2.  Fase de concurso:
En esta fase, que solo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, se valorarán los siguientes méritos, contados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
.	Por la realización de cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el puesto de trabajo, impartidos por centros o entidades oficialmente reconocidas: 0,25 puntos por cada 10 horas de curso, hasta un máximo de 5 puntos.
.	Formación en Prevención de Riesgos Laborales de seguridad en el trabajo y relacionado con el trabajo específico del puesto y uso de la maquinaria y material relacionado en el temario, impartidos por centros o entidades oficialmente reconocidas: 0,25 puntos por cada 10 horas de curso. Hasta un máximo de 5 puntos.
6.  Calificación definitiva y lista de aprobados
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por lo establecido en el punto 8 de las bases generales.
ANEXO I
TEMARIO
1.  La Constitución española de 1978.
2.  El municipio. El término municipal. La población.
3.  Organización y funcionamiento municipal.
4.  La función pública. Clases de personal al servicio de las Entidades Locales. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen disciplinario.
5.  Acondicionamiento del terreno: tipos de suelos. Métodos, labores y secuenciación de las operaciones de preparación del terreno. Sustratos.
6.  Abonado y fertilización: técnicas. Tipos de abonos.
7.  Operaciones de siembra, plantación y trasplante: características morfológicas de las plantas. Cuidados rutinarios de árboles y arbustos ornamentales. Épocas de realización de los trabajos.
8.  El césped. Mantenimiento.
9.  La poda: principios generales. Técnicas, equipos y herramientas. Tipos de poda de árboles y arbustos ornamentales. Períodos de realización de podas.
10.  Riegos: manuales, automáticos y semiautomáticos. El agua en el suelo. El agua en la planta. Necesidades de riego. Instalaciones básicas de riego.
11.  Plagas y enfermedades de las plantas cultivadas. Plagas del suelo y parte aérea. Enfermedades más comunes. Malas hierbas. Métodos de control. Carencias de nutrientes.
12.  Aplicación básica de productos fitosanitarios. Interpretación del etiquetado y fichas de datos de seguridad. Clasificación. Toxicidad. Normas de seguridad y salud laborales en su utilización. Medidas a adoptar en caso de accidente. Preparación de caldos según proporciones establecidas.
13.  Medidas de prevención de riesgos y de protección medioambiental en trabajos de jardinería. Normas básicas de seguridad. Protecciones colectivas. Equipos de protección individual.
14.  Maquinaria, equipos y herramientas: tipos, componentes y uso. La desbrozadora. El cortacésped. Los pulverizadores. El motocultor. La sopladora.
15.  Residuos urbanos: Tipos de residuos urbanos. Alternativas de Gestión.
16.  Gestión de envases de productos fitosanitarios. Sistema SIGFITO.
17.  Labores para la prevención de incendios en el municipio de la sierra oeste de Madrid. Parque Regional de la Cuenca Alta del Manzanares y Parque Regional del curso medio del río Guadarrama y su entorno.
Torrelodones, a 23 de febrero de 2022..El alcalde, Alfredo García-Plata Fernández.
(02/3.910/22)</texto>
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