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    <titulo>– Guadarrama. Personal. Nombramiento funcionarios de carrera</titulo>
    <diario codigo="BOCM">Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid</diario>
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    <seccion>III.  ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTOS</seccion>
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  <texto>III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE GUADARRAMA
PERSONAL
84Guadarrama. Personal. Nombramiento funcionarios de carrera
Mediante Decreto de Alcaldía número 54/2023 de fecha 7 de junio, se ha resuelto, en cumplimiento de lo establecido en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público y en la Oferta de Empleo Público extraordinaria del Ayuntamiento de Guadarrama publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 125/2022, de 27 de mayo, y habiendo concluido el proceso de estabilización de empleo temporal convocado por el Ayuntamiento de Guadarrama mediante publicación en el “Boletín Oficial del Estado” número 313, de 30 de diciembre de 2022, conforme a las Bases que han regido el procedimiento (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 582 de fecha 16 de diciembre de 2022 y BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 616 de 22 de diciembre de 2022):
Primero..Nombrar a los siguientes funcionarios de carrera por aprobación del proceso selectivo de estabilización de empleo temporal de larga duración del Ayuntamiento de Guadarrama conforme a lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público y en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de 2022:

La toma de posesión como funcionario de carrera se efectuará en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de la publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Transcurrido el plazo señalado sin que haya tomado posesión sin causa justificada y salvo casos de fuerza mayor, se le tendrá por desistido en su derecho al nombramiento.
Segundo..Contratar a las personas que a continuación se relacionan como personal laboral fijo por aprobación del proceso selectivo de estabilización de empleo temporal de larga duración del Ayuntamiento de Guadarrama, conforme a lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público y en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de 2022:

Tercero..Publicar la presente resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, así como en el tablón de anuncios y sede electrónica del Ayuntamiento de Guadarrama.
Contra este acto, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso de reposición ante el alcalde-presidente de esta Corporación, en el plazo de un mes, o recurso contencioso-administrativo directamente ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa de Madrid, en el plazo de dos meses, ambos plazos contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución. Transcurrido un mes desde la interposición del recurso de reposición sin que se notifique expresamente su resolución, se entenderá desestimado. Contra la desestimación, expresa o presunta del recurso de reposición, podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante la mencionada jurisdicción, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de la notificación si la desestimación es expresa, o en el plazo de seis meses, contados desde el día siguiente a aquel en que deba de entenderse presuntamente desestimado el recurso de reposición. Todo ello de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en relación con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso- Administrativa, sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.
En Guadarrama, a 7 de junio de 2023..El alcalde-presidente en funciones, Diosdado Soto Pérez.
(03/10.023/23)</texto>
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