BOCM-20251114-63
Comunidad de Madrid
2025/11/14

– Alcobendas. Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid
11
11
272
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTOS
https://bocm.es/bocm-20251114-63
https://bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2025/11/14/BOCM-20251114-63.xml
https://bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2025/11/14/BOCM-20251114-63.json
https://bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2025/11/14/BOCM-20251114-63.PDF
https://bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2025/11/14/BOCM-20251114-63.epub
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTOS
ALCOBENDAS
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS OFERTAS DE EMPLEO 63Alcobendas. Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo Se publican las bases de la convocatoria de 1 puesto de jefe/a de Mantenimiento e Infraestructuras, por el procedimiento de libre designación abierto a otras administraciones, aprobadas por Resolución n.o 15454/2025, de fecha 30/10/2025, y advertido error material, rectificado por resolución n.o 15506/2025, de fecha 31/10/2025, cuyos textos íntegros se encuentran publicados en el tablón de anuncios, en la Intranet municipal del Ayuntamiento de Alcobendas y en la Sede Electrónica municipal https://www.alcobendas.org/es/ayuntamiento/empleo-publico : Convocatoria: un puesto: jefe/a de Mantenimiento e Infraestructuras. Procedimiento: libre designación abierto a otras Administraciones Publicas. Resolución n.o 15454/2025, de fecha 30/10/2025, y advertido error material, rectificado por resolución n.o15506/2025, de fecha 31/10/2025: Siendo necesario proceder a la provisión de un puesto de jefe/a de Mantenimiento e Infraestructuras, adscrito al Centro Gestor “Instalaciones Sur” del Ayuntamiento de Alcobendas (puesto 494, dotación 1) del Ayuntamiento de Alcobendas, por el procedimiento de LD (abierto a otras administraciones públicas, de conformidad con lo establecido en el 80 (Libre Designación) del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Vistas las competencias legalmente atribuidas a la Dirección General de Gestión de Talento, en virtud de los acuerdos de la Junta de Gobierno Local, n.o 10/070 de 27 de febrero y n.o 6/083 de 12 de marzo, 3/098 de 26 marzo de 2024 y 3/076 de 1 de abril de 2025. HE RESUELTO “Aprobar las bases de convocatoria que obran en el expediente para la provisión del puesto mencionado anteriormente, por el procedimiento de LD, de conformidad con lo establecido en el 80 (Libre Designación) de Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y lo determinado en las correspondientes fichas que forman parte del Catálogo de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento”. BASES Base 1.a Objeto de la convocatoria Es objeto de las presentes bases regular la convocatoria para la provisión, por el procedimiento de libre designación, abierto a otras Administraciones Públicas, del puesto de jefe/a de Mantenimiento e Infraestructuras adscrito al Centro Gestor “Instalaciones Sur” del Ayuntamiento de Alcobendas, e incluido en el Catálogo de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento. Descripción del puesto: . Denominación: jefe/a de Mantenimiento e Infraestructuras. . Régimen: funcionario/a. . Requisitos: escala de Administración Especial (AE), grupo/subgrupo: A2. . Nivel de complemento de destino: 26. . Complemento específico: 40.846,68 euros/anual. Sin perjuicio de las actualizaciones retributivas que correspondan. . Forma de provisión: libre designación. Base 2.a Normativa de aplicación El proceso de provisión se regirá por las presentes bases por lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, así como por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado, y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado. Base 3.a Requisitos de las personas aspirantes Podrán optar a este puesto todas aquellas personas interesadas que reúnan los siguientes requisitos generales: . Ser funcionario de carrera y pertenecer al subgrupo A2, escala Administración Especial (AE) y poseer los requisitos exigidos en el capítulo II del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. . Experiencia mínima de 3 años en puestos similares a sus funciones específicas. Y demás requisitos contenidos en la Ficha de Puesto de Trabajo vigente aprobada por decreto n.o 10172 de fecha 9/7/2025. Las personas aspirantes deberán reunir los requisitos el último día del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso. Base 4.a Funciones del puesto Recogidas en la correspondiente Ficha de puesto vigente: 1. Ser el responsable de los programas asignados por su superior jerárquico en cuanto a la gestión de Mantenimiento e Infraestructuras. 2. Supervisar, desarrollar y ejecutar los programas, procesos y proyectos asignados a su órgano, así como realizar su seguimiento y evaluación. 3. Colaborar con su superior jerárquico en la confección de: . La programación anual. . Los presupuestos del Órgano. . Así como en la planificación de los mismos. 4. Organizar, con la mayor eficiencia, todos los medios y recursos disponibles en el órgano, asignando tareas y trabajos, despachando con su equipo y su superior jerárquico todos los asuntos que lo requieran para poder alcanzar los objetivos previstos en sus programas. 5. Planificar, controlar y coordinar las actuaciones y trabajos a desarrollar por su equipo de trabajo (colaboradores). 6. Coordinar las actuaciones y contactos con los responsables de otras Áreas Municipales que se encuentren afectadas en proyectos y programas que se estén desarrollando. Participar en reuniones internas y externas con otros Organismos oficiales. 7. Coordinar las actuaciones y criterios generales relacionados con el trabajo de Mantenimiento e Infraestructuras. 8. Realizar las tareas y actividades que por su naturaleza requieran su intervención directa y otras encomendadas por su superior jerárquico, así como resolver los asuntos planteados por sus colaboradores. 9. Despachar periódicamente con su superior jerárquico aquellos aspectos que requieran superior decisión o supervisión, asimismo, informarle del progreso de los programas del órgano, para evaluar las desviaciones y proponer medidas correctoras. 10. Vigilar y controlar el cumplimiento de la política y normas de RR. HH. en su órgano, informando a su superior de aquellos aspectos que considere oportuno su conocimiento o decisión. Base 5.a Publicidad de la convocatoria Las bases de la convocatoria se publicarán en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, así como extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”. Todas las publicaciones del proceso selectivo se efectuarán dentro de la propia convocatoria en https://alcobendas.convoca.online/ , en el tablón de anuncios y en la Intranet municipal del Ayuntamiento de Alcobendas. Base 6.a Solicitudes, plazo y forma de presentación Para participar en el proceso selectivo debe accederse a través del enlace https://alcobendas.convoca.online/ seleccionando la convocatoria “PT 2025-023 un puesto de jefe/a de Mantenimiento e Infraestructuras”, siendo imprescindible la acreditación por medio de DNI-e, Certificado de la FNMT y/o Cl@ve. En la misma se irá cumplimentando la información y se adjuntará la documentación necesaria que acredite los méritos alegados por cada aspirante, salvo la que ya obre en poder de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Alcobendas. También podrá remitirse mediante las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Publicas. El hecho de presentar la solicitud implicará que la persona aspirante reúne los requisitos exigidos y autoriza la exposición de sus datos personales en la web, el tablón de anuncios y en la Intranet Municipal de este Ayuntamiento. El plazo de presentación de solicitudes será de quince (15) días hábiles, contados desde el día hábil siguiente. Base 7.a Procedimiento de adjudicación La Dirección General de Gestión de Talento, junto con el Área demandante del puesto, realizará la revisión de los méritos de cada candidato/a. Cuando lo considere oportuno, podrá contar con los/as asesores/as necesarios. Durante la valoración de las solicitudes recibidas, podrán recabar formalmente a los interesados/as las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime necesaria para la comprobación de los méritos alegados, pudiendo entrevistar a las personas candidatas presentadas en la convocatoria si fuera procedente. Se valorará especialmente la experiencia y conocimiento de: . Titulación de arquitecto/a técnico/a. . Experiencia en dirección, gestión y coordinación de equipos. . Experiencia en: Mantenimiento de Piscinas. Mantenimiento de Instalaciones en edificios. Ejecución de obra nueva y reforma en edificación/urbanización. Elaboración de mediciones y presupuestos. Manejo de programas de presupuestos, dibujo por ordenador, … . Formación específica en: Curso de legionella, normativa, análisis y acreditación, según RD 487/2022. Curso de mantenimiento de piscinas. Curso de RITE (Reglamento de Instalaciones Térmicas en los Edificios). Curso en Prevención de Riesgos Laborables. Cursos en Presto, Autocad, … Base 8.a Resolución del proceso y nombramiento Finalizado el procedimiento de adjudicación, la Dirección General de Gestión de Talento publicará el resultado del proceso selectivo dentro de la propia convocatoria en https://alcobendas.convoca.online/ , así como en la Intranet Municipal y en el tablón de anuncios. En la resolución del proceso se indicará el nombre del candidato/a al que se le adjudica el puesto. El nombramiento deberá efectuarse en el plazo máximo de un mes, contado desde la finalización del de presentación de solicitudes. Dicho plazo podrá prorrogarse hasta un mes más. Base 9.a Régimen de recursos Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de la publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en cuya circunscripción tenga su domicilio el demandante o se halle la sede del órgano autor del acto impugnado, a elección de aquel, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 8.1, 14.1.2.a y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, o potestativamente y con carácter previo, recurso de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó (artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas). Alcobendas, a 3 de noviembre de 2025..La alcaldesa-presidenta, Rocío García Alcántara. (03/18.110/25)