III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTOS

RIVAS-VACIAMADRID

OFERTAS DE EMPLEO

BASES ESPECÍFICAS PARA LA CONVOCATORIA
DE DOS PLAZAS DE AUXILIAR DE INFORMACIÓN INFANTIL Y JUVENIL CORRESPONDIENTE
A LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 2007.
TURNO LIBRE

Con arreglo a las bases generales de convocatoria aprobadas por resolución de la concejal-delegado de Organización, Modernización Administrativa y atención a la Ciudadanía y Recursos Humanos, número 1068/08, de fecha 7 de abril de 2008, publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 109, de fecha 8 de mayo de 2008 (en adelante bases generales), y a las siguientes bases específicas, se regula el procedimiento de selección para la cobertura de dos plazas de auxiliar de información infantil y juvenil, vacantes en la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento, correspondiente a la oferta de empleo público de 2007.

1.1.  Denominación y características

Denominación: auxiliar de información infantil y juvenil.

Número de plazas: 2.

Clasificación: escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales, grupo C, subgrupo C2.  

1.2.  Requisitos de acceso a la convocatoria

Requisitos específicos: además de los requisitos exigidos en las bases generales, los aspirantes deben reunir los siguientes requisitos específicos:

— Estar en posesión de la titulación de Graduado Escolar, FPI o equivalente.

1.3.  Méritos específicos (máximo 1 punto)

— Estar en posesión del título de coordinador/a de tiempo libre acreditado por una escuela oficial de animación (0,5 puntos).

— Estar en posesión de la titulación de técnico superior en animación sociocultural (ciclo formativo de Grado Superior) (0,5 puntos).

— Estar en posesión del título de experto universitario en Servicios de Información Juvenil e Información al Ciudadano (1 punto).

— Estar en posesión del permiso de conducir clase B (0,5 puntos).

1.4.  Procedimiento de selección

La selección se hará de acuerdo con lo previsto en las bases de la convocatoria. El procedimiento será por concurso-oposición, con arreglo a las siguientes especificaciones:

1.4.1.  Fase de concurso.—La valoración de la fase de concurso se regula por el baremo señalado en el apartado 6.2 de las bases generales.

1.4.2.  Fase de oposición.—Constará de dos ejercicios, obligatorios y eliminatorios.

Primer ejercicio: consistirá en la cumplimentación de un cuestionario de 50 preguntas con tres respuestas alternativas, relacionadas con el temario adjunto. La prueba será calificada de 0 a 10, a razón de 0,2 puntos por cada respuesta correcta. Se restarán 0,5 puntos por cada respuesta incorrecta, y no serán puntuadas las respuestas en blanco. Para ser declarado apto será necesario alcanzar una puntuación mínima de 5 puntos. La puntuación del ejercicio se ponderará conforme a lo señalado en el apartado 6.1.2. de las bases generales.

Segundo ejercicio: consistirá en la realización de una o varias pruebas prácticas a fin de acreditar el manejo de las herramientas ofimáticas básicas en el trabajo administrativo Word, Excel, Access; así cómo el manejo de los procedimientos de un Servicio de Información para la Infancia y la Juventud dependiente de un Ayuntamiento (el ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados quienes no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos). La puntuación del ejercicio se ponderará conforme a lo señalado en el apartado 6.1.3 de las bases generales.

Puntuación final: la puntuación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones ponderadas de cada uno de los ejercicios según el baremo establecido en las bases generales.

Temario

1.  La Constitución española de 1978; contenidos y principios básicos.

2.  Las competencias de las Entidades Locales en la legislación de régimen local, con especial referencia al Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid.

3.  Órganos de Gobierno de las Entidades Locales. El alcalde, la Junta de Gobierno, el Pleno y las comisiones informativas: atribuciones y competencias.

4.  El personal al servicio de las Administraciones Locales.

5.  Procedimiento administrativo. Principios generales. Fases.

6.  Los contratos administrativos en la esfera local: introducción y regulación. Concepto de contratos administrativos. Clases de contratos administrativos.

7.  Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Procedimientos de elaboración y aprobación.

8.  Los ingresos tributarios. Impuestos tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos.

9.  La red de centros de información juvenil en la Comunidad de Madrid. Funciones del CRIDJ. El sistema unificado de clasificación de la información y documentación juvenil.

10.  Modelos y tipologías de centros de información juvenil en la Comunidad de Madrid.

11.  El/la informador/a juvenil: perfil y funciones, tipología de usuarios y habilidades sociales en la comunicación.

12.  La información juvenil y la información al ciudadano; confluencias diferencias.

13.  El Servicio de Información, Documentación y Asesoramiento Juvenil de Rivas-Vaciamadrid: relación del SIDAJ con otras áreas de la Concejalía de Infancia y Juventud. Organización y funcionamiento de un Servicio de información Juvenil de ámbito municipal. Servicios y proyectos.

14.  El Centro de Información y Documentación para la Infancia de Rivas-Vaciamadrid. Relación del CIDI con otras áreas de la Concejalía de Infancia y Juventud. Organización y funcionamiento de un Centro de Información Infantil de ámbito municipal. Servicios y proyectos.

15.  Difusión de la información infantil y juvenil. Modelos y estrategias tradicionales y alternativas de dinamización de la información.

16.  Nuevas tecnologías aplicadas a la información infantil y juvenil.

17.  La cadena documental. Búsqueda, selección, tratamiento, archivo y difusión de la información.

18.  Centros de Documentación Infantil y Juvenil.

19.  Servicios complementarios en un Centro de Información Juvenil. Las asesorías especializadas en información juvenil. Protocolo de funcionamiento y tipologías.

20.  Fuentes y recursos de información infantil y juvenil.

Rivas-Vaciamadrid, a 13 de febrero de 2009.—El concejal-delegado, PD (431/2009, de 5 de febrero), Marcos Sanz Salas.

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