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Consejería de Empleo y Mujer

Habiéndose detectado errores en dicha publicación, en virtud del artículo 105.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se procede a efectuar la oportuna rectificación de la manera que figura a continuación:

1.o  Como consta en el artículo 52 (página 66 del BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID) del mencionado convenio, la Federación de Trabajadores de Madrid de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego es parte negociadora y firmante del mismo.

Por lo que solicitamos subsanen el error en el encabezamiento de la resolución donde no se incluye a la UGT como firmante de dicho convenio colectivo (página 60 del BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID).

2.o  En el artículo 37 (página 65 del BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID), horas extraordinarias, se alude a una escala de remuneración de las mismas que no figura a continuación.

3.o  En el artículo 55 (página 67 del BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID), se mencionan unas “cuantías” que no se especifican a continuación.

En el párrafo 11 del mismo artículo se alude incorrectamente al párrafo 40, cuando el correcto es el párrafo 6.

En el último párrafo, donde dice “lo establecido en los párrafos procedentes”, debería decir “lo establecido en los párrafos precedentes”.

4.o  En el Anexo 3, en el párrafo 3, se menciona “lo autoridad laboral” y debería decir “la autoridad laboral”.

Madrid, a 9 de febrero de 2009.

(03/6.388/09)