III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTOS

LEGANÉS

OFERTAS DE EMPLEO

BASES PARA CUBRIR POR EL PROCEDIMIENTO
DE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE UNA PLAZA
DE OFICIAL DE BOMBEROS DEL AYUNTAMIENTO
DE LEGANÉS CORRESPONDIENTE A LA O.E.P. 2004

Número de expediente: 1/09 F.

Primera.  Objeto de la convocatoria

1.1.  Es objeto de la presente convocatoria, la provisión por concurso-oposición libre de una plaza de oficial de bomberos del Ayuntamiento de Leganés, incluida en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento, subgrupo A1, escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, Servicio de Extinción de Incendios, nivel de complemento de destino 24.

1.2.  El procedimiento de selección será el de concurso-oposición.

Segunda.  Legislación aplicable

2.1.  La realización de estas pruebas selectivas se ajustará a lo establecido en la siguiente legislación:

— La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, modificada por la Ley 57/2003, de 16 de diciembre, de medidas para la modernización del Gobierno Local.

— El Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Básicas y Programas Mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de Selección de los Funcionarios de Administración Local.

— El Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado, modificado por el Real Decreto 255/2006, de 3 de marzo.

— El Real Decreto 781/1986, de 18 de abril, texto refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local.

— La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999.

— La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo (“Boletín Oficial del Estado” de 23 de marzo de 2007), para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

— Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (“Boletín Oficial del Estado” de 13 de abril de 2007).

2.2.   El tribunal responsable de la selección no podrá aprobar ni declarar que ha superado el proceso selectivo un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.

2.3.   Las presentes bases vincularán a la Administración y al tribunal de selección que ha de juzgar las pruebas selectivas y a quienes participen en las mismas.

2.4.   Las presentes bases, solo podrán ser modificadas con sujeción estricta a las normas de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Tercera.  Requisitos de los aspirantes

3.1.  Para ser admitidos al proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Tener cumplidos los dieciocho años de edad.

b) Tener nacionalidad española o la de cualquiera de los estados miembros de la Unión Europea; asimismo podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes. El acceso a dichas plazas se extenderá igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

c) Estar en posesión de alguno de los títulos universitarios comprendidos en el apartado III, grupo A, Ingenierías, Anexo, Catálogo de Títulos Universitarios Oficiales del Real Decreto 1954/1994, de 30 de septiembre (“Boletín Oficial del Estado” número 275, de 17 de noviembre de 1994), sobre homologación de títulos a los del catálogo de títulos oficiales creado por el Real Decreto 1497/1987, de 27 de noviembre (arquitectura e ingeniería), o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.

d) Estar en posesión del permiso de conducir de la clase B.

e) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones del puesto de trabajo, de conformidad con el cuadro de exclusiones médicas que figura en el anexo I.

f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial para el acceso al Cuerpo o Escala de funcionario. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

3.2.  Todos los puntos establecidos en el punto anterior deberán ser reunidos por el aspirante el día en que finalice el plazo de presentación de instancias de la presente convocatoria.

3.3.  El aspirante que resulte nombrado quedará sometido al régimen de incompatibilidades que establece la Ley 53/1984, de 26 de diciembre.

Cuarta.  Solicitudes

4.1.  Forma: quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas deberán hacerlo cumplimentando el impreso establecido por el Ayuntamiento de Leganés, que les será facilitado gratuitamente, debiendo unirse la acreditación de haber abonado los derechos de examen.

Dicha solicitud también se encuentra disponible en la página web del Ayuntamiento, www.leganes.org. Asimismo, las bases de esta convocatoria y toda la información del proceso selectivo se podrán consultar en dicha página web.

Para ser admitido y tomar parte en el proceso selectivo, los aspirantes manifestarán en las instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, adjuntándose fotocopia sin compulsar de la documentación justificativa de los requisitos exigidos en la convocatoria, así como de toda la documentación acreditativa de cada uno de los méritos que se quiera hacer valer. Al término del proceso selectivo, el tribunal calificador solicitará de los aspirantes seleccionados la presentación de los documentos originales para un cotejo de los mismos, siendo compulsados por el secretario del tribunal calificador.

Los aspirantes deberán aportar obligatoriamente, junto con el ejemplar de la instancia, la autorización para someterse a las pruebas médicas que sean necesarias, a efectos de comprobar la aptitud médica de los mismos según los criterios establecidos en el anexo I de las presentes bases. Dicha autorización se ajustará al modelo recogido en el anexo II.

4.2.  Plazo de presentación: el plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de publicación del anuncio de convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”, una vez que se hubieran publicado íntegramente las bases en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

4.3.  Lugar de presentación: el impreso de solicitud debidamente cumplimentado, así como el ejemplar correspondiente del impreso de autoliquidación una vez realizado el pago de la tasa por derechos de examen, se presentarán en el Registro General de cualquiera de los edificios municipales que se indican a continuación:

— “Casa del Reloj”, avenida de Gibraltar, número 2.

— Junta Municipal de Distrito Fortuna, calle San Amado, número 20.

— “Ramiro de Maeztu”, calle Mayorazgo, número 25.

— Junta Municipal de Distrito San Nicasio, avenida Mar Mediterráneo, número 24.

Las instancias también podrán ser presentadas en la forma establecida en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

4.4.   Derechos de examen: conforme a la ordenanza fiscal reguladora de la tasa por expedición de documentos administrativos, la tasa por derechos de examen será de 42,49 euros, cuyo importe se hará efectivo mediante autoliquidación que se efectuará en el impreso establecido al efecto (modelo 300) y que estará a disposición de los aspirantes en el Registro General del Ayuntamiento y en la página web: www.leganes.org

El abono de la autoliquidación se realizará en cualquier oficina de “la Caixa”, haciendo constar la inscripción a las pruebas selectivas de oficial de bomberos.

Estarán exentas del pago de derechos de examen las personas que figuren como demandantes de empleo con una antigüedad de más de dos años. Para el disfrute de la exención será requisito imprescindible su acreditación por medio de certificación emitida por el INEM.

Quinta.  Admisión de candidatos

5.1.  Requisitos: para ser admitido al proceso selectivo bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base 3, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo señalado en la presentación de instancias, y que conste acreditado el abono de los derechos de examen.

5.2.  Lista de admitidos y excluidos: expirado el plazo de presentación de instancias, el alcalde-presidente o la concejala-delegada de Recursos Humanos dictará resolución, declarando aprobada la lista de aspirantes admitidos y excluidos. La resolución se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y contendrá, además del lugar, fecha y hora del comienzo de la fase de concurso de méritos y de la fecha del primer ejercicio de la fase de oposición, la relación nominal de aspirantes excluidos, con su corres­pondiente documento nacional de identidad e indicación de las causas de su exclusión, así como el lugar en que se encuentran expuestas al público las listas certificadas y completas de aspirantes admitidos y excluidos.

Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de dicha resolución, a fin de subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa.

Una vez finalizado el plazo de subsanación, el alcalde-presidente o la concejala-delegada de Recursos Humanos dictará resolución aprobatoria de la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que deberá exponerse en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Leganés.

5.3.  Reclamaciones, errores y rectificaciones: los errores materiales, de hecho o aritméticos podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición de los interesados, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 105.2 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

5.4.  Admisión excepcional a pruebas: si algún aspirante no hubiera figurado en la lista de excluidos y tampoco constase en la de admitidos, a la que se refiere el apartado 5.2 precedente, el tribunal lo admitirá provisionalmente a la realización de los ejercicios siempre que acredite documentalmente ante él la presentación de la solicitud mediante copia de la misma sellada por la oficina receptora y justificante del abono de los derechos de examen.

A dicho fin el tribunal se constituirá en sesión especial una hora antes de comenzar el primer ejercicio, en el lugar donde hubiera de celebrarse este, resolviendo provisionalmente, sin más trámite, las peticiones que mediante comparecencia puedan presentarse por los aspirantes que se encuentren en las circunstancias mencionadas. El acta correspondiente a esta sesión se remitirá, en el más breve plazo posible, a la concejala-delegada de Recursos Humanos, quien resolverá definitivamente sobre la admisión o exclusión, comunicándolo al tribunal para su conocimiento y efectos, notificándose a los interesados.

5.5.  En el supuesto de que, por circunstancias excepcionales, se hubiese de modificar el lugar, fecha o la hora de la realización del proceso selectivo, deberá anunciarse mediante publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. En caso de no ser muchos los aspirantes presentados se podrá notificar personalmente este hecho, dejando constancia de la recepción de las notificaciones en el expediente de selección.

Sexta.  Composición, constitución y actuación de los órganos
 de selección

6.1.  El tribunal calificador de las pruebas selectivas está compuesto por los siguientes miembros:

Presidente titular: un funcionario del Ayuntamiento de Leganés (y suplente).

Vocales: de cuatro a seis vocales, designados por la Delegación de Recursos Humanos (y de cuatro a seis suplentes).

Todos los vocales deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas que se convocan.

Secretario titular: el secretario general de la Corporación, o el funcionario que designe la Delegación de Recursos Humanos.

Secretario suplente: el/la oficial mayor, o el funcionario que designe la Delegación de Recursos Humanos.

Su composición es predominantemente técnica y los vocales poseen titulación igual o superior a las exigidas para el acceso a las plazas que se convocan, de conformidad con lo que se contiene en el artículo 4.e) del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio.

Asimismo, su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre. La pertenencia a los órganos de selección será siempre a titulo individual, no pudiendo ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.

6.2.  Abstención: los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, notificándolo a la concejala-delegada de Recursos Humanos.

6.3.  Recusación: los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

6.4.  Actuación y constitución del tribunal: el tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia del presidente/a y secretario/a o, en su caso, de quienes les sustituyan, y la de la mitad, al menos, de sus miembros.

El tribunal resolverá por mayoría de votos de los miembros presentes todas las dudas que surjan de la aplicación de las normas contenidas en estas bases y determinará la actuación procedente en los casos no previstos. Sus acuerdos podrán ser recurridos mediante recurso de alzada, en el plazo de un mes, si el acto o resolución fuera expreso, y si no lo fuera el plazo será de tres meses. El recurso se interpondrá ante la concejala-delegada de Recursos Humanos o ante el tribunal calificador. En caso de que se interpusiera ante el tribunal calificador, este deberá remitirlo a la concejala-delegada en el plazo de diez días con su informe y con una copia completa y ordenada del expediente, de conformidad con lo que se contiene en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según la redacción dada por la Ley 4/1999, de modificación de la Ley 30/1992 (“Boletín Oficial del Estado” de 14 de enero de 1999).

El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para todas o algunas de las fases señaladas.

6.5.  Revisión de las resoluciones del tribunal: las resoluciones del tribunal vinculan a la Administración, sin perjuicio de que esta, en su caso, pueda proceder a su revisión conforme a lo previsto en el artículo 102 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según la redacción dada por el artículo 21 de la Ley 4/1999 (“Boletín Oficial del Estado” de 14 de enero de 1999), en cuyo caso habrán de practicarse de nuevo las pruebas o trámites afectados por las irregularidades. Las resoluciones del tribunal podrán ser recurridas en la forma que se indica en la norma 6.4 de estas bases.

6.6.  Clasificación del tribunal: el tribunal que actúe en esta prueba selectiva tendrá la categoría primera, en virtud del artículo 30.1.b) del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de indemnizaciones por razón del servicio.

Séptima.  Comienzo y desarrollo del proceso selectivo

7.1.  Calendario de realización del proceso selectivo: la fecha, hora y lugar de la celebración de la primera fase del proceso selectivo se dará a conocer en la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos a que se refiere la base 5.2.

7.2.  Anuncios sucesivos: una vez comenzada la selección los anuncios del tribunal se harán públicos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, en la página web del Ayuntamiento y en los locales en que hubieren tenido lugar las pruebas.

7.3.  Llamamiento y orden de actuación de los aspirantes: los aspirantes serán convocados para cada ejercicio, en llamamiento único.

Salvo casos de fuerza mayor, invocados con anterioridad, debidamente justificados y apreciados por el tribunal con absoluta libertad de criterio, la no presentación de los aspirantes a cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento de ser llamados, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo y en los sucesivos, quedando excluidos, en consecuencia, del procedimiento selectivo.

El orden en que habrán de actuar los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciará alfabéticamente, dando comienzo por el opositor cuyo primer apellido comience por la letra que determine el sorteo anual realizado por la Secretaría General para la Administración Pública a que se refiere el artículo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

Octava.  Sistema selectivo

El proceso de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases:

a) Concurso.

b) Oposición.

Novena.  Desarrollo de la fase de concurso

9.1.  Concurso: la fase de concurso será previa a la de oposición, no tendrá carácter eliminatorio, ni se tendrá en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición (artículo 4 del Real Decreto 896/1991). Consistirá en la calificación de los méritos alegados en el currículo profesional y debidamente acreditados por los aspirantes.

Solo se valorarán los méritos obtenidos antes de la finalización del plazo de presentación de instancias. La valoración máxima en este apartado, en su conjunto, no excederá de 30 puntos.

Serán méritos valorables los siguientes:

1.  Historial profesional: la puntuación global no podrá ser superior a 10 puntos:

a) Por servicios prestados con la categoría de bombero o categorías equivalentes en la Administración Local o Autonómica, por cada año completo o fracción superior a seis meses: 0,20 puntos.

b) Por servicios prestados con la categoría de cabo o categorías equivalentes, en la Administración Local o Autonómica, por cada año completo o fracción superior a seis meses: 0,30 puntos.

c) Por servicios prestados con la categoría de sargento o categorías equivalentes en la Administración Local o Autonómica, por cada año completo o fracción superior a seis meses: 0,40 puntos.

d) Por servicios prestados con la categoría de suboficial o categorías equivalentes en la Administración Local o Autonómica, por cada año completo o fracción superior a seis meses: 0,50 puntos.

e) Por servicios prestados con la categoría de oficial de bomberos en la Administración Local o Autonómica, por cada año completo o fracción superior a seis meses: 0,60 puntos.

2.  Currículo profesional: la puntuación global no podrá ser superior a 10 puntos.

2.1. Cursos de formación y perfeccionamiento recibidos, solo se valorarán los cursos relacionados con el puesto de trabajo:

a) Los cursos en los que no se hace constar su duración en horas lectivas, o con duración inferior a veinte horas, se valorarán con 0,10 puntos por cada uno.

b) Los cursos en los que se hace constar el número de horas lectivas, se valorarán:

— De 20 a 40 horas lectivas: 0,15 puntos.

— De 41 a 60 horas lectivas: 0,20 puntos.

— De 61 a 80 horas lectivas: 0,30 puntos.

— De 81 a 100 horas lectivas: 0,40 puntos.

— De más de 100 horas lectivas: 0,50 puntos.

La puntuación máxima de este apartado será de 4 puntos.

2.2. Cursos de formación y perfeccionamiento impartidos. Cuando la asistencia a los cursos especificados en los apartados anteriores se haya realizado en calidad de docente, se valorarán con el doble de lo especificado para cada supuesto.

La puntuación máxima de este apartado será de 4 puntos.

2.3. Asistencia a jornadas, seminarios, debates y conferencias relacionadas con el servicio de extinción de incendios. Se otorgarán 0,10 puntos por actividad realizada. Cuando la asistencia a las anteriores se haya realizado en calidad de ponente, se valorarán 0,20 por actividad realizada.

La puntuación máxima de este apartado será de 1 punto.

2.4. Publicaciones. Por ser autor de libros, artículos y publicaciones, cuyo contenido esté relacionado con las funciones y formación del puesto de trabajo, se otorgarán por cada publicación 0,20 puntos.

La puntuación máxima de este apartado será de 1 punto.

3.  Méritos académicos: la puntuación global no podrá ser superior a 10 puntos.

3.1. Titulaciones académicas:

a) Formación de posgrado: por cada máster, curso de posgrado o curso superior realizado por una universidad o centro de formación de reconocido prestigio, relacionados con el servicio de extinción de incendios, se valorarán:

— Hasta 150 horas lectivas: 0,50 puntos por acción formativa.

— De 150 a 199 horas lectivas: 1 punto por acción formativa.

— De 200 a 299 horas lectivas: 2 puntos por acción formativa.

— De 300 a 399 horas lectivas: 3 puntos por acción formativa.

— De 400 a 499 horas lectivas: 4 puntos por acción formativa.

— De 500 o más horas lectivas: 5 puntos por acción formativa.

La puntuación máxima de este apartado será de 6 puntos.

b) Por estar en posesión o en condiciones de obtener el título de licenciado, ingeniero superior, arquitecto superior o equivalente, adicional al exigido como requisito para tomar parte en las pruebas selectivas se otorgarán 4 puntos.

9.2.  Oposición: las pruebas a superar en la fase de oposición, todas ellas de carácter obligatorio y eliminatorio, serán las siguientes:

1.  Primer ejercicio.

Primera fase: presentación de un certificado médico extendido en impreso oficial y firmado por colegiado en ejercicio, en el que se haga constar expresamente que el aspirante reúne las condiciones físicas y sanitarias necesarias y suficientes para la realización de los ejercicios físicos que figuran especificados en el anexo III de las presentes bases.

Este certificado médico no excluye en absoluto las comprobaciones posteriores que integran las pruebas físicas de estas bases y que tienen autonomía propia: asimismo, el tribunal podrá elegir al azar de entre los aspirantes un número de ellos para la realización de un control antidoping, teniendo en cuenta que el hecho de haber consumido productos estimulantes de la capacidad física según la lista de sustancias y métodos prohibidos en el deporte, aprobada por Resolución de la Presidencia del Consejo Superior de Deportes de 19 de diciembre de 2008 y publicada en el “Boletín Oficial del Estado” número 1, de 1 de enero de 2009, supondrá la eliminación de la oposición.

Segunda fase: consistirá en superar todas las pruebas de aptitud física, cuyo contenido y marcas mínimas serán las establecidas en el anexo III.

La calificación de este ejercicio será de “apto” o “no apto”.

2.  Segundo ejercicio.

Pruebas psicotécnicas homologadas por la Academia de Policía de la Comunidad de Madrid, orientadas a comprobar que las aptitudes y rasgos de personalidad de los aspirantes son los más adecuados para la función a desempeñar. Consistirán en test psicotécnicos normalizados, y la valoración de los aspirantes se realizará por comparación con los baremos y perfiles de dichos test, elaborados a tal efecto por dicho organismo. La calificación de este ejercicio será de “apto” o “no apto”.

3.  Tercer ejercicio.

Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo de 100 preguntas, con respuestas alternativas, tipo test, relacionado con el temario que se explicita en el anexo IV.

La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.

4.  Cuarto ejercicio.

Consistirá en la resolución de un máximo de cuatro pruebas prácticas, informes o proyectos, relacionados con los temas que se contemplan en el anexo IV y con las funciones a desempeñar por el oficial de bombero. Dicho ejercicio podrá ser leído por los aspirantes, contestando a cuantas cuestiones sean planteadas por el tribunal.

La calificación final de este ejercicio será de 0 a 20 puntos, valorándose cada prueba de 0 a 5 puntos. Si alguna de las pruebas se obtuviera una puntuación inferior a 2,5 puntos será eliminado del proceso selectivo.

5.  Quinto ejercicio.

Entrevista personal: a fin de constatar que poseen el perfil idóneo para el desempeño de la plaza objeto de la convocatoria.

Cada uno de los miembros del tribunal podrá otorgar de 0 a 5 puntos siendo la puntuación final en esta fase, la obtenida al efectuar la media aritmética de las calificaciones otorgadas por cada uno de los miembros del tribunal.

6.  Sexto ejercicio.

Será practicado por el Departamento de Salud Laboral del Ayuntamiento de Leganés, con sujeción al cuadro médico detallado en el anexo I, que garantizará la idoneidad del opositor para la función a desempeñar.

El opositor firmará la autorización (anexo II) para someterse a dichas pruebas. La negativa del aspirante supondrá la exclusión del proceso selectivo.

El resultado de esta prueba será de “apto” o “no apto”.

Décima.  Calificación de la fase de concurso-oposición

La calificación definitiva de la fase de oposición será la suma de las calificaciones finales obtenidas en las pruebas de naturaleza puntuable.

La calificación final de cada aspirante se realizará mediante la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la calificación definitiva de la fase de oposición.

El orden de colocación de los aspirantes en la lista de aprobados se establecerá de mayor a menor puntuación, no pudiendo el tribunal proponer, como oficial bombero, un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.

En los supuestos de puntuaciones iguales, los empates se resolverán atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.

Undécima.  Lista de aprobados y propuesta del tribunal

11.1.  Publicación de la lista: terminado el proceso selectivo, el tribunal publicará en el plazo de un mes la relación de aprobados por orden de puntuación en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, no pudiendo rebasar estos el número de plazas convocadas.

11.2.  Elevación de la lista y acta de última sesión: simultáneamente a su publicación, el tribunal elevará la relación a la concejala-delegada de Recursos Humanos proponiendo el nombramiento corres­pondiente. Al propio tiempo, remitirá a dicha autoridad el acta de la última sesión.

Duodécima.  Presentación de documentos

12.1.  El aspirante propuesto aportará al Departamento de Personal los siguientes documentos acreditativos de que posee las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria:

12.1.a) Documentación original del currículo presentado en la fase de concurso de méritos, para el cotejo por el secretario del tribunal calificador.

12.1.b)

a) Fotocopia del documento nacional de identidad (acompañada del original para su compulsa).

b) Copia autentificada o fotocopia (que deberá presentarse junto con el original para su compulsa) de la titulación universitaria exigida en la convocatoria.

c) Fotocopia del permiso de conducir de la clase B (acompañada del original para su compulsa).

d) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, que será entregado en el Departamento de Personal.

e) Declaración de actividades ajenas al empleo municipal a efecto de incompatibilidades mediante impreso normalizado que será entregado en el Departamento de Personal.

12.2.  Plazo: el plazo de presentación de documentos será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de publicación de la lista de aprobados en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.

12.3.  Falta de presentación de documentos: conforme a lo dispuesto en el artículo 23 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, quienes dentro del plazo indicado en el apartado 12.2 y salvo en caso de fuerza mayor no presentaren sus documentos o no reunieran los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en las pruebas selectivas.

Decimotercera.  Nombramiento como funcionario de carrera

Concluido el proceso selectivo, quien lo hubiera superado y acredite que reúne los requisitos exigidos será nombrado oficial de bomberos.

El nombramiento deberá publicarse en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Decimocuarta.  Toma de posesión

14.1.  Plazo: una vez aprobada la propuesta de nombramiento que formule el tribunal calificador a la concejala-delegada de Recursos Humanos, el aspirante incluido en la misma deberá tomar posesión en el plazo que determine la Corporación, conforme a las prescripciones contenidas en el artículo 35 del Reglamento de Funcionarios de Administración Local vigente.

14.2.  Para la toma de posesión, el interesado comparecerá en la Sección de Personal, el día y a la hora que a tal fin se le comunique, en cuyo momento y como requisitos previos a la extensión de la diligencia que la constate, deberá prestar juramento o promesa que prescribe la legislación vigente y formular la declaración jurada, en los impresos al efecto establecidos, de las actividades que estuvieran ejercitando a efectos de incompatibilidades.

14.3.  Efectos de la falta de toma de posesión: quien sin causa justificada no tomara posesión dentro del plazo señalado en su caso, no adquirirá la condición de oficial de bomberos, perdiendo todos los derechos derivados de las pruebas selectivas y del subsiguiente nombramiento conferido.

Asimismo, desde la toma de posesión el funcionario quedará obligado a utilizar los medios que para el ejercicio de sus funciones ponga a su disposición el Ayuntamiento.

ANEXO I

CUADRO DE APTITUD MÉDICA

El aspirante ha de estar exento de toda enfermedad orgánica, de toda secuela de accidente y de cualquier deficiencia física o psíquica que pueda constituir una dificultad en la práctica profesional, teniendo como base los criterios que se indican a continuación:

Oftalmología (no padecer):

— Agudeza visual inferiores a 1/2 (0,5) en el ojo menor y 1/3 (0,3) en el ojo peor medida sin corrección (agudeza visual medida por el test de Snellen).

— Retinopatías.

— Retinosis pigmentaria

— Hermeralopia.

— Hemianopsia.

— Diplopia.

— Discromatopsias importantes.

— Glaucoma.

— Afaaquias, pseudoafaquias.

— Subluxación del cristalino.

— Distrofia corneal progresiva o con disminución de la agudeza visual inferior a la permitida.

— Queratitis crónica.

— Alteraciones oculomotoras importantes.

— Dacriocistitis crónica.

— Párpados: cualquier patología o defecto que impida la protección del ojo a la intemperie.

— Tumores oculares.

— Amputación importante del campo visual en ambos ojos.

Otorrinolaringología:

— No se admitirá audífono.

— La agudeza auditiva conversacional será medida según norma PGB (Pérdida Global Binatural) y no se admitirán pérdidas mayores a 30 decibelios en ninguna de las frecuencias valoradas.

— Trauma acústico o sordera profesional: no se admitirán pérdidas mayores a 30 decibelios en la frecuencia 4.000 hertzios una vez descontada la pérdida normal para la edad según normas ELI (Early Loss Index).

No padecer:

— Vértigo.

— Dificultades importantes de la fonación.

— Perforación timpánica.

— Tartamudez acusada.

— Obstrucción crónica de las fosas nasales.

Aparato locomotor:

— No se admitirán alteraciones de la movilidad de las grandes articulaciones de miembros superiores o inferiores que impliquen una limitación de su funcionalidad.

— No se admitirán lesiones o deformidades en las manos que provoquen una limitación de su plena funcionalidad.

— No se admitirán lesiones o deformidades en los pies que impliquen una limitación de su plena función.

— No se admitirán lesiones o deformidades graves de cualquier segmento de la columna vertebral.

Otros procesos excluyentes:

— Fracturas que dejen secuelas y dificulten la función.

— Osteomielitis.

— Osteoporosis de moderada a severa.

— Condromalacia abierta (grado II o superior).

— Artritis.

— Luxación recidivante.

— Parálisis muscular.

— Miotonía congénita.

Aparato digestivo (no padecer):

— Cirrosis.

— Colitis crónicas y síndromes de malabsorción.

— Hepatopatías crónicas.

— Hepatopatías agudas con repercusión enzimática importante.

— Pancreatitis crónica.

— Úlcera sangrante recidivante.

— Eventraciones.

— Cualquier patología del aparato digestivo o intervenciones quirúrgicas que presenten secuelas funcionales con repercusiones orgánicas y que incidan negativamente en el desempeño de su trabajo.

— Hepatopatías agudas con repercusión enzimática importante.

Aparato respiratorio (no padecer):

— Disminución de la capacidad vital por debajo de 3,5 litros en los hombres y 3 litros en las mujeres.

— Disminución del VEMS por debajo del 80 por 100.

— EPOC.

— Asma bronquial.

— Atelectasia.

— Enfisema.

— Neumotórax recidivante.

— Otros procesos respiratorios que incidan negativamente en las prácticas físicas a realizar y en las tareas específicas del puesto de trabajo.

Aparato cardiovascular (no padecer):

— Hipertensión arterial.

— Insuficiencia cardiaca.

— No haber sufrido infarto de miocardio.

— Coronariopatías.

— Arritmias importantes.

— Taquicardia sinusal permanente de más de 120 latidos por minuto.

— Aleteo.

— Fibrilación auricular.

— Síndromes de preexcitación con taquicardias asociadas.

— Bloqueo aurículo-ventricular de segundo o tercer grado.

— Extrasístoles patológicos.

— Valvulopatías.

— No se admitirán prótesis valvulares.

— Aneurismas cardíacos o de grandes vasos.

— Insuficiencia arterial periférica.

— Insuficiencia venosa periférica que produzca signos de estasis o alteraciones tróficas varicosas importantes.

— Secuelas post-tromboembólicas.

— Alteraciones circulatorias de los dedos y/o manos, que sean sintomáticos o dificulten la funcionalidad de los mismos.

Sistema nervioso central (no padecer):

— Párkinson, corea o balismo.

— Epilepsia.

— Esclerosis múltiple.

— Ataxia.

— Arterioesclerosis cerebral sintomática.

— Vértigo de origen central.

— Alteraciones psiquiátricas de base.

— Cualquier grado de hiposmia.

Otros procesos patológicos (no padecer):

— Cicatrices que produzcan limitación funcional importante.

— Diabetes tipo I o II.

— Diabetes insípida.

— Enfermedad de Cushing.

— Enfermedad de Addison.

— Insuficiencia renal crónica.

— Falta de un riñón.

— Enfermedades renales evolutivas.

— Hemiopatías crónicas graves.

— Pruebas analíticas compatibles con patología de base.

— Tumores malignos invalidantes.

— Tuberculosis activa.

— Hernia inguinal.

— Cualquier enfermedad infecciosa crónica y rebelde al tratamiento.

— Análisis de orina: albuminuria y/o cilindruria importantes.

No alcoholismo ni drogodependencia.

Cualquier otro proceso patológico que a juicio del tribunal médico dificulte o impida el desarrollo de las funciones que van a desempeñar.

Directrices de aplicación: la no presentación al reconocimiento médico o la negativa a realizar las pruebas estipuladas supone la ­exclusión de la oposición.

El aspirante deberá cumplimentar el modelo de autorización para someterse a todas las pruebas médicas que determine el tribunal médico.

ANEXO III

PRUEBAS FÍSICAS

1.  Test de Cooper

Que consistirá en que, partiendo de la posición de parado, el ejecutante deberá recorrer en un tiempo máximo de 12 minutos 0 segundos, 0 décimas, 0 centésimas, conforme al baremo que a continuación se indica.

La carrera se realizará en pista y por calle libre. A la señal acústica de finalización del tiempo, el ejecutante deberá pararse y esperar la llegada del juez de la prueba.

Descalificaciones:

— No pararse al producirse la señal acústica.

— No permanecer en el lugar de finalización a la llegada del juez.

— Con respecto a la ejecución de la carrera, será de aplicación el Reglamento de la FIAA (Federación Internacional de Atletismo).

2.  Press de banca

En posición de decúbito supino (boca arriba) sobre un banco, el ejecutante deberá levantar durante un tiempo máximo de 30 segundos, 0 décimas, 0 centésimas un peso de 40 kilogramos el número de veces siguiente:

El levantamiento se realizará con ambas manos en agarre ligeramente superior a la anchura de los hombros, en una acción de extensión-flexión de lo codos, que se inicia con el contacto de la barra con el pecho y termina con la extensión total de los codos en su proyección vertical.

Descalificaciones:

— No extender los codos totalmente.

— No tocar el pecho con la barra en flexión de codos.

— Parar el ejercicio en flexión de codos.

3.  Dominadas en escala

Suspendido en el borde lateral de la escala con agarre digitopalmar hacia el frente a la altura de los hombros. Posición inicial: flexión hombros 180 grados. Extensión del codo. Posición final: abducción de hombros. Flexión del codo. Se realizarán repeticiones en 30 segundos, 0 décimas, 0 centésimas un mínimo de:

* Las mujeres podrán realizar las dominadas en escala suspendidas en el borde lateral de la escala con brazos flexionados, presa con las palmas de las manos hacia atrás, piernas completamente extendidas y sin tocar el suelo, barbilla por encima de la barra y sin tener contacto con ella.

Descalificaciones: consistente en no contar la repetición mal ejecutada:

— No pasar la barbilla por encima del borde lateral de la escala.

— No extender totalmente los codos.

Se calificará de “apto” o “no apto”, obteniendo la calificación de “apto” quien haya superado las marcas mínimas establecidas en todas las pruebas.

4.  Natación en 50 metros estilo libre

Finalidad: soltura acuática, natación elemental.

Descripción: el ejecutante se situará al borde de la piscina o bien dentro de ella, con una mano agarrada al poyete de salida; a la voz de “ya” o de un pitido de silbato, recorrerá la distancia de 50 metros, sin apoyarse en suelo ni agarrarse en parte alguna en un tiempo:

Descalificaciones:

— Cuando el ejecutante apoye los pies en el fondo de la piscina.

— Cuando el ejecutante se agarre a la pared o corchera.

La calificación de este ejercicio será de “apto” o “no apto”.

ANEXO IV

Tema 1.  La Constitución española de 1978. Principios generales.

Tema 2.  Derechos y deberes fundamentales de los españoles.

Tema 3.  La Corona. Las Cortes Generales.

Tema 4.  El Gobierno y la Administración. El poder judicial.

Tema 5.  Organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía. Su significado. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid: Principios generales y organización.

Tema 6.  Fuentes del derecho público. La Ley: sus clases. El Reglamento: sus clases. Otras fuentes del derecho administrativo.

Tema 7.  Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras. Días y horas hábiles, cómputo de plazos. Recepción y registro de documentos.

Tema 8.  Fases del procedimiento administrativo general. El silencio administrativo. La teoría de la invalidez del acto administrativo. Actos nulos y anulables. Convalidación. Revisión de oficio.

Tema 9.  Los recursos administrativos. Clases: recurso de reposición, de alzada, recurso de revisión. El recurso contencioso-administrativo.

Tema 10.  Régimen Local español. Principios constitucionales.

Tema 11.  La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.

Tema 12.  El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Consideración especial del vecino. Información y participación ciudadana. Organización municipal. Competencias.

Tema 13.  Personal al servicio de la Administración Local. La función pública local y su organización. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.

Tema 14.  Principios generales y clases de contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista. Derechos y deberes de los contratistas y de la Administración.

Tema 15.  Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa en la actividad privada. Procedimiento de otorgamiento de licencias.

Tema 16.  El servicio público en la esfera local. Los modos de gestión de los servicios. Consideración especial de la concesión.

Tema 17.  Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de constitución. Votaciones. Actas y certificados de acuerdos.

Tema 18.  Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos.

Tema 19.  Terreno de cimentación. Generalidades. Clasificación de los terrenos. Características físicas y mecánicas. Comportamiento del terreno, presiones admisibles. Asientos: causas, tipos, evolución y medidas correctoras. El terreno en el municipio de Madrid: características generales.

Tema 20.  Cimentación. Generalidades. Clasificación de las cimentaciones. Cimentaciones superficiales: tipos y características. Muros de contención: tipos y características. Lesiones en cimentación: tipos, síntomas y medidas correctoras o de consolidación.

Tema 21.  Estructuras. Generalidades. Clasificación de las estructuras. Estabilidad y forma de las estructuras sustentantes. Estática de los elementos estructurales: pilares, vigas, uniones, pórticos sencillos y múltiples.

Tema 22.  Estructura de fábrica. Generalidades. Características, comportamiento y estática de los elementos estructurales de fábrica: pilares, vigas, arcos y bóvedas. Lesiones: tipos, síntomas y medidas correctoras. Comportamiento y protección ante el fuego.

Tema 23.  Estructuras de madera. Generalidades. Características, comportamiento y estática de los elementos estructurales de madera: pilares y vigas. Lesiones: tipo, síntomas y medidas correctoras. Comportamiento y protección ante el fuego.

Tema 24.  Estructuras de hormigón armado. Generalidades. Características y estática de los elementos estructurales de hormigón armado: pilares, vigas, losas y arcos. Lesiones: tipos, síntomas y medidas correctoras. Comportamiento y protección ante el fuego.

Tema 25.  Estructuras de acero. Generalidades. Características y estática de los elementos estructurales de acero: pilares y vigas. Lesiones: tipos, síntomas y medidas correctoras. Comportamiento y protección ante el fuego.

Tema 26.  Estructuras mixtas. Generalidades. Comportamiento de las estructuras y de las uniones entre elementos estructurales de diferentes características: fábrica-madera, hormigón-acero, fábrica-hormigón, fábrica-acero, etcétera. Lesiones: tipos, síntomas y medidas correctoras.

Tema 27.  Estructuras de cubierta. Generalidades. Características, comportamiento y estática de los elementos estructurales específicos para cubiertas: cerchas, bóvedas, arcos, losas, etcétera. Lesiones: tipos síntomas y medidas correctoras. Comportamiento y protección ante el fuego.

Tema 28.  Ruina de edificios. Definición de ruina, clases y características de las mismas. Evaluación de lesiones en edificios. ­Actuaciones. Ámbito legal.

Tema 29.  Elementos constructivos y materiales. Características generales, materiales y tipos de muros y tabiques de cerramiento y distribución, escaleras, techos o pisos, cubiertas, carpintería interior y exterior, materiales aislantes, revestimientos, pavimentos, etcétera.

Tema 30.  Instalaciones generales. Características generales, materiales y tipos de instalaciones de fontanería, saneamiento, ventilación, gas, electricidad, ascensores, calefacción, aire acondicionado, etcétera.

Tema 31.  Instalaciones de protección contra incendios. Características generales, materiales y tipos de instalaciones: de hidrantes, columna seca, bocas de incendio equipadas, extintores, rociadores, detectores de incendio, alarma de incendios, etcétera.

Tema 32.  Código Técnico de la Edificación. Documentos Básicos de Seguridad en caso de Incendios (DB-SI) y de Seguridad de Utilización (DB-SU).

Tema 33.  Ordenanza Municipal de Protección contra Incendios. De Seguridad contra Incendios en establecimientos industriales.

Tema 34.  Reglamento General de Policía de Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas.

Tema 35.  Propagación y clasificación de fuegos: mecanismos de propagación del calor. Clases de fuegos. Agentes extintores y campo de aplicación.

Tema 36.  Grado valorativo de los fuegos: potencia calorífica de los diversos materiales y sustancias. Carga de fuego. Factores del combustible-comburente que influyen en la velocidad de combustión. Curvas características de los fuegos tipo.

Tema 37.  Propiedades y características de los gases, líquidos y sólidos de carácter volátil más usuales. Punto de ignición. Punto de auto inflamación. Límites superior e inferior de inflamabilidad. Punto de ebullición.

Tema 38.  Sustancias de combustión espontánea: combustión espontánea y fases. Generación y propagación según el tipo de materia combustible. Descomposición provocada por oxidantes. Acción del agua. Disposiciones preventivas, de construcción y almacenamiento.

Tema 39.  Nociones sobre explosivos: la explosión: fundamento y propagación. Tipos de explosiones: físicas y químicas. Definiciones y clasificación de las materias explosivas. Mezclas detonantes. Explosivos industriales. Detonadores y mechas.

Tema 40.  Explosiones Bleve. Definición. Condiciones en las que se produce. Consecuencias previsibles en caso de explosión. Principales productos peligrosos. Medidas preventivas.

Tema 41.  Los fenómenos: Flashover y Backdraft. Concepto, generación y señales de aviso.

Tema 42.  Toxicidad en incendios: los productos de la combustión. Gases generados en la combustión de materias comunes (madera, lana, plásticos y goma). Monóxido de carbono. Dióxido de carbono. Ácido cianhídrico. Ácido sulfhídrico. Otros (acroleína, dióxido de nitrógeno, etcétera).

Tema 43.  Generación y movimiento de humos en incendios: generación de humo: factores que intervienen. Movimiento del humo: expansión de gases, influencia de elementos constructivos, efecto chimenea y efecto del viento exterior. Sistemas de control de humos y temperatura: objetivos y fundamento (depósitos y barreras de humos, ventiladores mecánicos y aireadores naturales).

Tema 44.  Instalaciones de protección contra incendios I. Medios manuales de extinción. Extintores: tipos, características y utilización. Hidrantes: tipos y características. Columnas secas: características. Bocas de incendio equipadas (BIE): tipos, descripción y utilización.

Tema 45.  Instalaciones de protección contra incendios II. Instalaciones de detección y alarma. Finalidad de la instalación. Descripción de la instalación. Tipos de detectores de incendio y su elección. Pulsadores de alarma manuales. Central automática de señalización y control de alarmas.

Tema 46.  Instalaciones de protección contra incendios III. Instalaciones fijas de extinción automática. Rociadores de agua. Instalaciones de espuma. Instalaciones de polvo. Instalaciones de dióxido de carbono.

Tema 47.  Reglamento de Instalaciones petrolíferas. Conceptos generales y medidas en materia de protección contra incendios en las instalaciones y almacenamiento de productos carburantes y combustibles líquidos.

Tema 48.  Plan General de Ordenación Urbana de Leganés. Consideraciones generales. Esquema de distribución territorial. Zonificación y tipologías arquitectónicas. Esquema viario. Comunicaciones y transportes.

Tema 49.  Mecánica de materiales. Propiedades mecánicas. Dureza. Elasticidad. Plasticidad. Maleabilidad. Ductibilidad. Resistencia a la rotura. Tenacidad. Fragilidad. Resiliencia. Procesos mecánicos. Fundición. Conformados: tipos. Mecanizados: tipos. Soldadura: tipos. Soldabilidad.

Tema 50.  Resistencia de materiales. Conceptos básicos. Esfuerzo. Tensor esfuerzos. Deformación. Tensor de deformación. Relación entre esfuerzo y deformación. Elasticidad: Ley de Hooke. Principio de superposición. Módulo de elasticidad. Principio de Saint-Venant. Deformaciones y tensores de origen térmico. Potencial interno o energía de deformación.

Tema 51.  Resistencia materiales. Tipos de solicitaciones. Tracción. Compresión. Flexión Pura. Flexión simple. Flexión compuesta. Pandeo. Torsión. Cortadura. Estática. Fuerzas centros de gravedad. Momentos. Momento flector. Momento de inercia. Momento resistente. Estática gráfica. Representación. Composición de fuerzas. Polígonos funiculares. Determinación de momentos.

Tema 52.  Mecánica fluidos. Definición y clasificación. Definición de fluido. Propiedades de los fluidos. La atmósfera. El agua. Hidrostática. Principio de Pascal. Definición de presión. Ecuación fundamental de la hidrostática. Medida de presiones: instrumentos. Aplicaciones a la estática de fluidos. Esfuerzos sobre superficies sumergidas. Empuje y flotacidad. Principio de Arquímedes. Equilibrios.

Tema 53.  Hidrodinámica. Definición. Ecuación de Bernoulli generalizada. Ecuación de continuidad. Ecuación de Torricelli: coeficiente de descarga. Flujo de fluidos en tuberías. Conducciones de agua. Flujo laminar y turbulento. Número de Reynols. Sistemas de tuberías y conductos cerrados. Resistencia y pérdidas primarias y secundarias. Pérdidas de carga. Redes de distribución. Foronomía. Ecuación general de desagüe por orificios, tubos y toberas. Efecto Venturi. Golpe ariete. Reacciones en elementos finales de las instalaciones. Partes de una instalación. Tipos de instalación. Elementos de una instalación.

Tema 54.  Máquinas hidráulicas. Definición. Tipos. Bombas y turbinas. Elementos constitutivos y constructivos de una bomba. Bombas centrífugas. Elementos. Tipos de rodete. Aspiración. Operaciones de cebado: tipos. Métodos de instalación. Operaciones con bombas. Altura útil. Pérdidas y rendimiento de una bomba. Cavitación en una bomba. Cálculo de la presión en bomba para instalaciones.

Tema 55.  Química básica. Concepto de materia y energía: principios de conservación. La materia. Propiedades físicas y químicas. Estados de la materia. Teoría cinética de los gases. Sustancia. Compuestos. Elementos. Mezclas. Soluciones. Teoría atómica: modelos. Partículas subatómicas. Formulación química. Tabla periódica. estequiometría. Enlaces químicos: iónico, covalente, metálico, disoluciones reacciones químicas. Oxidación y reducción. Electrólisis.

Tema 56.  Termodinámica química. Definición. Calor y temperatura. Sistemas termodinámicos. Primer principio de la termodinámica. Energía interna. Entalpia. Calorimetría. Calor de reacción. Calor de formación. Calor de conducción. Segunda Ley de la termodinámica. Entropía.

Tema 57.  Operaciones básicas en química. Concepto y generalidades. Transporte fluidos. Transmisión de calor. Evaporación. Destilación. Rectificación. Desecación. Humificación. Absorción. Filtrado. Desintegración y trituración.

Tema 58.  Química orgánica. Materias primas. Hidrocarburos. Alcanos. Olefinas. Acetilénicos. Aromáticos. Compuestos oxigenados. Alcoholes. Fenoles. Esteres. Compuestos carbonílicos. Ácidos carboxílicos. Compuestos nitrogenados. Aminas. Amidas nítricos. Monómeros y polímeros.

Tema 59.  Energía eléctrica. Generación. Centrales eléctricas. Clasificación. Instalaciones básicas. Instalaciones auxiliares. Cuadros y equipos de control. Protecciones. Transformación eléctrica. Conceptos básicos. Subestaciones eléctricas. Centros de transformación.

Tema 60.  Transporte y distribución eléctrica. Líneas de alta tensión. Líneas de baja tensión. Instalaciones de baja tensión: tipos. Aparatos de mando y maniobra. Aparatos y relees de protección. Otros sistemas de protección.

Tema 61.  Principios básicos de la Física Atómica y Nuclear. Estructura de la materia: elementos que la componen, elementos químicos e isótopos. Núcleos y reacciones nucleares: tipos de radiación, leyes de la desintegración radiactiva, la fisión, reacción en cadena. Interacción de la radiación con la materia: rayos alfa, rayos beta, rayos gamma, neutrones.

Tema 62.  Informática. Generalidades. Concepto de hardware y software. Hardware. Estructura básica de los computadores: unidades funcionales. Memorias: conceptos básicos, características, tipos. Interfaces. Periféricos: tipos.

Tema 63.  Software: concepto de programa. Algoritmo. Diagramas de flujo. Lenguajes de programación. Lenguaje máquina. Lenguaje ensamblador. Compiladores. Intérpretes. Sistemas operativos: monousuario y multiusuario. Lenguajes de alto nivel. Ficheros. Directorios. Base de datos.

Tema 64.  Telecomunicaciones. Conceptos básicos. Sistemas de telecomunicación. Servicios de telecomunicación. Comunicación síncrona y asíncrona. Sistemas de transmisión. Tipos de enlace. Arqui­tectura de las redes de comunicación.

Tema 65.  Tipos de redes de comunicación. El servicio telefónico. Servicio de transmisión de datos. Servicios telemáticos. Servicios de comunicación de computadoras: redes de ordenadores. Servicios de radiocomunicación. Normalización de las comunicaciones: organismos.

Tema 66.  El fuego. Proceso de oxidación. Proceso de combustión. Clasificación de los fuegos.

Tema 67.  Gases de la combustión. Humos. Llamas. Resumen gráfico.

Tema 68.  Proceso del incendio. Factores que determinan su desarrollo. Carga de fuego. Ventilación. Geometría del recinto.

Tema 69.  Deflagraciones. Definición causa y efecto. Medidas de prevención. Explosiones. Características de las materias explosivas.

Tema 70.  Medidas preventivas. Técnicas de extinción y normas de actuación en incendio en edificio o establecimiento, según su posible uso (industrial, almacenamiento, vivienda, etcétera) Incendio en transportes de mercancías (ferrocarril, buque, camión). Incendios forestales.

Tema 71.  Vehículos de los servicios contra incendios. Tipos. Funciones y campos de aplicación. Principales componentes de cada tipo de vehículo.

Tema 72.  Equipos personales especiales: prendas de protección (equipo personal de trabajo, equipo personal de intervención, trajes de aproximación y penetración al fuego, trajes de protección química), y equipos de protección respiratoria (aparatos que dependen de la atmósfera ambiente, aparatos independientes de la atmósfera ambiente, compresores de aire respirable fijos, portátiles y remolcables con equipo de manguera).

Tema 73.  Elementos para instalaciones hidráulicas (bombas de vehículo, motobombas, turbo bombas, electrobombas, elementos de aspiración, elementos de impulsión, piezas de acoplamiento, hidrantes, columnas secas, bies, lanzas, espumas, tipos, elementos para la producción de espumas).

Tema 74.  Equipos de iluminación y señalización (grupos electrógenos: fijos, portátiles, remolcables; equipos de iluminación; equipos de señalización). Equipos especiales para mercancías peligrosas (equipos tapafugas; equipos de trasvase y recuperación; accesorios). Útiles y herramientas diversas del Servicio.

Tema 75.  Aparatos de medición y equipos de comunicación. Aparatos para detección de gases: tubos colormétricos. Explosímetros, detectores combinados y de otros gases. Medidores de radioactividad: detectores de radiaciones, dosímetros. Aparatos de alarma personal. Termografía: detectores de puntos calientes, cámaras de visión térmica.

Tema 76.  Mercancías peligrosas. Clasificación e identificación de las mercancías peligrosas. N.o ONU. N.o de peligro. Etiquetas de peligro. Obtención de información a partir de las fichas de intervención ante accidentes de MM.PP.

Tema 77.  Intervención. Clasificación de las emergencias. Normas generales de actuación frente a un líquido inflamable, gases licuados del petróleo, tóxicos y corrosivos y gases en recipientes a presión. Actuación en instalaciones de uso radioactivo.

Tema 78.  Protección personal. Niveles de protección personal en las actuaciones referidas en el tema anterior. Distancia de seguridad. Zonas de intervención. Control del personal actuante.

Tema 79.  Organización de la evacuación de los heridos. Criterios operativos y coordinación de medios.

Tema 80.  Factores de riesgo laboral en los Cuerpos de Bomberos: su prevención.

Tema 81.  Rescate y transporte de accidentados. Técnicas, material y vehículos.

Tema 82.  Comportamientos colectivos. Concepto y clasificación. Posibilidades de intervención en los fenómenos colectivos.

Tema 83.  El comportamiento en los desastres. Conductas en las distintas fases de una catástrofe. Efectos y consecuencias de las catástrofes en las personas. El pánico. Reacción ante una situación de desastre.

Tema 84.  La comunicación y la información. Proceso de la comunicación ascendente, descendente, horizontal. La distorsión.

Tema 85.  Ley sobre Prevención de Riesgos Laborales.

Tema 86.  La Norma Básica de Protección Civil. Análisis competencial.

Tema 87.  El mando. Características del mando. Funciones fundamentales del mando.

Tema 88.  La planificación. Naturaleza y propósito de la planificación. Tipos de planes. Importancia de la planificación. Etapas. Flexibilidad.

Tema 89.  Los objetivos. Selección de objetivos. Objetivos a corto y largo plazo.

Tema 90.  La organización. Concepto de organización. Actividades tipo en toda organización. Organización formal e informal. Tipos de esquemas de organización u organigramas.

Tema 91.  El desarrollo de personal. Definición. Importancia en el desarrollo de personal. El desarrollo de personal y el adiestramiento.

Tema 92.  La dirección. El principio de unidad de mando. Orientación. Emisión de órdenes. Técnicas. Formalidad. La coordinación. Principios de coordinación. Técnicas de coordinación.

Tema 93.  Autoridad y delegación. Fuentes de la autoridad. Delegación de autoridad. Principios de la delegación. Recuperación de la autoridad delegada.

Tema 94.  La responsabilidad. Responsabilidad y delegación. Concepto de rendir cuentas.

Tema 95.  La motivación. Necesidad de la motivación. Tipos de motivación. Resultados de la motivación. Condiciones de un buen sistema de motivación.

Tema 96.  El control. Concepto. Procesos básicos de control. Planificación y control de los procedimientos.

Leganés, a 15 de abril de 2009.—La concejala-delegada de Recursos Humanos, Julia Martín Naveso.

(02/5.007/09)