III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTOS

TORREJÓN DE ARDOZ

OFERTAS DE EMPLEO

Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 27 de abril de 2009, se han aprobado las siguientes bases que han de regir la convocatoria de selección para cubrir, mediante oposición en turno libre, una plaza de funcionario de carrera, escala de Administración Especial, subescala Técnica Media, grupo A, subgrupo A2, denominación, coordinador CAID, correspondiente a la Oferta de Empleo Público del año 2009.

BASES DE CONVOCATORIA PARA PROVEER
UNA PLAZA DE COORDINADOR DEL CAID
DEL AYUNTAMIENTO DE TORREJÓN DE ARDOZ CORRESPONDIENTE A LA OFERTA
DE EMPLEO PÚBLICO 2009

Bases específicas que, junto con las bases generales publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 76, de fecha 31 de marzo de 2008, regirán las pruebas selectivas para cubrir mediante oposición en turno libre, una plaza de la escala de Administración Especial, subescala Técnica Media, grupo A, subgrupo A2, para el Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz, a cubrir por funcionarios de carrera, correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2009.

1.  Requisitos de participación

1.1.  Estar en posesión del título de Diplomado en materias relacionadas con ciencias sociales y del trabajo.

2.  Derechos de examen y presentación de instancias

Para la admisión a las pruebas selectivas será obligatorio haber satisfecho los derechos de examen, 25 euros. Se harán efectivos en “La Caixa”, sita en la plaza Mayor, número 13, de Torrejón de Ardoz, cuenta 2100-1808-33-0200030018, dirigido al Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz, indicando nombre, apellidos y plaza a la que opta.

Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas, así como la documentación exigida en las bases, se presentarán en el modelo oficial en el Registro General del Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz, sito en plaza Mayor, número 1, 28850 Torrejón de Ardoz (Madrid), o en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.

Los sucesivos anuncios relativos a las pruebas que se convocan se publicarán en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz, así como en su página web: www.ayto-torrejon.es

3.  Sistemas de selección

El proceso de selección se realizará a través del sistema de oposición en turno libre.

3.1.  Fase de oposición.—Los ejercicios de la oposición serán de carácter obligatorio y eliminatorio y consistirán en:

3.1.1. Primer ejercicio: consistirá en la realización de una prueba de conocimientos tipo test con respuestas alternativas sobre los temas de la parte general y específica establecidos en el temario de estas bases. Esta prueba se desarrollará en un período máximo de una hora y media. El test estará comprendido por 100 preguntas con tres posibles respuestas, de las que solo una será la correcta. Cada pregunta correcta valdrá 1 punto, restando 0,33 puntos aquellas preguntas mal contestadas. El resultado final se calculará sobre 100 puntos, siendo necesario obtener una calificación total de 50 puntos para superar el ejercicio. Aquellos aspirantes que no obtengan como mínimo 50 puntos serán eliminados.

3.1.2. Segundo ejercicio. Constará de dos pruebas:

3.1.2.1. Realización de un ejercicio escrito, consistente en el desarrollo de dos temas a elegir de entre cuatro propuestos por el tribunal sobre la parte general del temario, con una duración máxima de dos horas y treinta minutos. El ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados aquellos aspirantes con puntuación inferior a 5 puntos.

3.1.2.2. Realización de un ejercicio escrito, consistente en el desarrollo de un tema a elegir de entre dos propuestos por el tribunal de la parte específica del temario, con una duración máxima de una hora y treinta minutos. El ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados aquellos aspirantes con puntuación inferior a 5 puntos.

3.1.3. Tercer ejercicio: realización de una prueba de carácter práctico, consistirá en la elaboración de un informe o dictamen relativo a las funciones de la plaza convocada y basado en la parte específica del temario. Se valorará especialmente el rigor analítico, la sistemática y la claridad de ideas en orden a la elaboración de una propuesta o solución razonada para el supuesto práctico, así como la utilización de legislación y su aplicabilidad a los Entes Locales. El aspirante procederá a la defensa pública del ejercicio ante el tribunal de selección, que podrá dialogar con cada aspirante sobre cuestiones relacionadas con el ejercicio. La calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados aquellos aspirantes con puntuación inferior a 5 puntos.

3.1.4. Calificación del proceso de oposición: la puntuación total de la fase de oposición se hallará efectuando la media aritmética de las puntuaciones del primer y segundo ejercicio. Hallada esta, se efectuará la media aritmética con la prueba práctica.

TEMARIO COORDINADOR CAID

Parte general

1.  La Constitución española de 1978: estructura y características generales. Principios que informan la Constitución de 1978. Título preliminar de la Constitución. Los derechos fundamentales y las libertades públicas en la Constitución. Garantías y tutela de los derechos fundamentales y las libertades públicas en la Constitución. Suspensión. La reforma constitucional.

2.  Organización territorial del Estado en la Constitución: principios. El Estado y las Comunidades Autónomas: distribución de competencias. Los Entes Locales en la Constitución española.

3.  La Comunidad de Madrid: el proceso de constitución. El Estatuto de Autonomía: breve referencia a su estructura y contenido. La organización institucional: la Asamblea de Madrid, el presidente y el Gobierno. Las competencias de la Comunidad de Madrid.

4.  Los municipios de régimen común: organización y competencias. Los municipios de gran población: organización y competencias.

5.  El principio de legalidad y la jerarquía normativa. Caracteres y fuentes del Derecho Administrativo. La Ley y las disposiciones del Ejecutivo con fuerza de Ley. El Reglamento: definición y clases.

6.  La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: ámbito de aplicación y principios generales. Los sujetos del procedimiento administrativo: los interesados y los órganos de las Administraciones Públicas. Las fases de Procedimiento Administrativo. Requisitos generales. Iniciación, instrucción y finalización. El silencio administrativo. Recursos administrativos: recurso de alzada, potestativo de reposición y el extraordinario de revisión.

7.  El contrato administrativo: concepto y caracteres. Regulación legal. Elementos del contrato administrativo. Tipo de contratos administrativos. Fases esenciales del procedimiento de contratación. Ejecución, modificación y cumplimiento de los contratos.

8.  Los tipos de empleados públicos: naturaleza y caracteres diferenciadores. Los tipos de empleados en los Entes Locales: funcionarios habilitados, funcionarios propios y el personal laboral.

9.  Los procedimientos de selección de personal y sus tipos. Los sistemas de provisión de puestos de trabajo y sus tipos. Las situaciones administrativas de los funcionarios. El régimen de las incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El régimen disciplinario del personal al servicio de la Administración Local.

10.  Presupuesto de las Entidades Locales: principios, integración y documentos de los que consta. El presupuesto de ingresos y el presupuesto de gastos y sus clasificaciones. El procedimiento de aprobación del presupuesto Local. La ejecución del presupuesto, sus fases y los documentos contables que las reflejan. La liquidación del presupuesto. El control presupuestario interno y la actividad interventora.

11.  La atención al público: acogida e información al administrado. Los servicios de información administrativa. Iniciativas, reclamaciones, quejas y peticiones.

12.  Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación. Especial consideración del archivo de gestión.

Parte específica

1.  Ley 11/2003, de 27 de marzo, de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid.

2.  Ley 5/2002, de 27 de junio, sobre Drogodependencias y otros Trastornos Adictivos.

3.  Conceptos básicos en el ámbito de la drogodependencia: droga, tolerancia, dependencia, abuso.

4.  Fundamentos, principios y funciones básicas del trabajo social. Código deontológico del trabajador social.

5.  El voluntariado social. Aspectos legales. Estatuto Jurídico del Voluntariado. Su papel en los Servicios Sociales de Atención a las Drogodependencias.

6.  La Concejalía de Bienestar Social del Ayuntamiento de Torrejón, protocolo de actuación. Estructura, competencias, organigramas, funciones.

7.  Organización y funcionamiento de los Servicios de Atención a Drogodependientes en el Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz. Organización y metodología.

8.  Recursos de atención a drogodependientes. Desde las diferentes Administraciones.

9.  El alcohol. Concepto, efectos sobre el organismo, riesgos, mitos y realidades.

10.  El tabaco. Concepto, efectos sobre el organismo, riesgos, mitos y realidades.

11.  Heroína. Concepto, efectos sobre el organismo, riesgos, mitos y realidades.

12.  Canabis. Concepto, efectos sobre el organismo, riesgos, mitos y realidades.

13.  Éxtasis y drogas de síntesis. Concepto, efectos sobre el organismo, riesgos, mitos y realidades.

14.  Las adicciones sociales. Tipología. La existencia adictiva y las recompensas, fases del ciclo adictivo.

15.  Factores de riesgo y factores de protección social.

16.  Las necesidades sociales: concepto, características y tipología.

17.  Metodología de la prevención en las Drogodependencias.

18.  Prevención de drogodependencias y la familia: la intervención desde la familia, la importancia de la familia, factores de riesgo.

19.  El sistema educativo y la prevención de drogodependencias. Programas socioeducativos.

20.  Formación de los maestros en la prevención de drogodependencias: evaluación de la prevención, reducción de daños, prevención mediante transversalidad de la educación para la salud. Prevención y asistencia en drogodependencias en el ámbito laboral.

21.  La integración sociolaboral de drogodependientes.

22.  Campañas de sensibilización: los medios de comunicación social, la función preventiva de la comunicación.

23.  La intervención con reclusos. Centros penitenciarios.

24.  Las personas sin hogar y drogas. Aspectos físicos, psicológicos y sociales.

25.  Minorías étnicas. La población inmigrante e integración social. La intervención desde el ámbito de la drogodependencias.

26.  La patología dual (enfermedad mental-drogodependencia). Aspectos sociales y legales.

27.  Mayores y drogodependencias.

28.  La planificación en los Servicios Sociosanitarios: concepto, dimensiones, funciones, fases.

29.  La organización de los Servicios Sociosanitarios: conceptos de organizaciones, elemento de la organización, objetivos, niveles, teorías.

30.  La motivación en los Servicios Sociosanitarios: los profesionales, teoría y práctica de la motivación.

31.  Trabajo en equipo y reuniones. El equipo interdisciplinar.

32.  Técnicas de trabajo para la mediación, el conflicto y la negociación.

33.  La calidad en el ámbito sociosanitario, procesos, gestión de calidad, satisfacción del usuario, acreditación de calidad. Buenas prácticas.

34.  La evaluación de los programas y proyectos en el marco de la atención sociosanitaria.

35.  Financiación de los Servicios Sociales Públicos. Plan Concertado.

36.  Las nuevas tecnologías aplicadas al ámbito de la intervención sociosanitaria.

37.  Técnicas de intervención social grupal.

38.  Estrategias para la prevención comunitaria. Trabajo con redes comunitarias. La representación social de las drogas.

39.  El médico. El trabajador social, el educador social, el DUE, roles y funciones en el ámbito de las drogodependencias y relación entre ellos.

40.  Teoría y práctica del trabajo social. Planteamientos metodológicos del trabajo social como disciplina.

41.  Necesidades y recursos en el municipio de Torrejón de Ardoz.

42.  La supervisión profesional en la intervención social.

43.  Diseño de intervención sociosanitaria en la atención a los drogodependientes.

44.  Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autónomo Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia.

45.  Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil.

46.  Entorno de apoyo natural en la intervención social (familia, amigos, vecinos...).

47.  Modelo de atención psicosocial en la atención a las drogodependencias.

Torrejón de Ardoz, a 28 de abril de 2009.—El concejal-delegado de Patrimonio, Contratación y Administración, PDA de 12 de febrero de 2009, Juan Manuel Concejero Adrada.

(02/5.449/09)