III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTOS

GETAFE

OFERTAS DE EMPLEO

Por la presente se publica:

“En Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada en fecha 23 de abril de 2009, se aprobaron las siguientes:

Modificaciones a las bases específicas para la selección de personal funcionario del Ayuntamiento de Getafe referidas a la convocatoria para cubrir cinco plazas de suboficial, pertenecientes a la OPE de 2006, por el sistema selectivo de concurso-oposición en promoción interna

Estas bases fueron aprobadas por Junta de Gobierno Local de fecha 5 de febrero de 2009 y publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de fecha 11 de marzo de 2009 y se modifican en los siguientes apartados:

Base primera.  Requisitos

Apartado j), donde dice: “Tener un mínimo de dos años de antigüedad como funcionario o funcionaria de carrera en la categoría de sargento del Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de Getafe”.

Debe decir: “Tener un mínimo de dos años de antigüedad como funcionario o funcionaria de carrera en la categoría de sargento”.

Se incorpora el siguiente texto: “Todos los requisitos establecidos en el punto anterior deberán ser reunidos por el aspirante el día que finalice el plazo para la presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo, a excepción de lo relativo a la posesión de los permisos de conducir, debiendo acreditarse el permiso de conducción de la clase B en el plazo señalado anteriormente con carácter general para el resto de los requisitos, y dos años de experiencia mínima en la conducción de motocicletas a que autoriza el permiso de la clase A, así como la autorización para conducir vehículos prioritarios (BTP) antes de la finalización del curso selectivo de formación”.

“La experiencia mínima de dos años en la conducción de motocicletas podrá sustituirse por un curso específico teórico y práctico impartido por la Escuela Oficial de Policía que cuente con autorización de la Dirección General de Tráfico”.

Base tercera.  Procedimiento de selección

El apartado 3.1.1 queda redactado del siguiente modo:

“3.1.1.  Fase de concurso: se valorarán exclusivamente los méritos alegados por los y las aspirantes junto con las instancias. Se valorarán los méritos hasta la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.

La valoración se ajustará al siguiente baremo:

a) Experiencia: se valorará el servicio prestado como funcionario o funcionaria de carrera en propiedad, hasta un máximo de 2,4 puntos, sin tener en cuenta los dos años exigidos en la categoría de sargento para optar a la convocatoria, de acuerdo a los siguientes criterios de valoración:

— 0,30 puntos por año o fracción superior a seis meses en la categoría de sargento en la Policía Local de Getafe, 0,15 puntos por año o fracción superior a seis meses en la categoría de cabo de la Policía Local de Getafe y 0,15 puntos por año o fracción superior a seis meses en la categoría de policía en la Policía Local de Getafe.

b) Formación: se valorarán los cursos de actualización y especialización profesional. Solo se tomarán en consideración los cursos certificados por Escuelas de Policía dependientes de las Administraciones Públicas, o cursos de manifiesto interés policial o relacionados con las funciones a desempeñar en el puesto de trabajo impartidos por organismos oficiales, Ayuntamiento de Getafe, Jefatura de Policía Local, sindicatos o debidamente reconocidos, hasta un máximo de 1,80 puntos. También se considerarán como de interés policial los cursos relacionados con el lenguaje de signos, idiomas e informática.

— Inferiores a cuarenta horas: 0,20 puntos.

— De cuarenta y hasta setenta y nueve horas: 0,40 puntos.

— De ochenta horas y hasta ciento diecinueve horas: 0,80 puntos.

— De ciento veinte horas y hasta ciento cincuenta y nueve horas: 1,20 puntos.

— De ciento sesenta horas y superiores: 1,60 puntos.

Aquellos cursos en cuyos certificados no se especifique el número de horas lectivas, se puntuarán con 0,20 puntos.

c) Titulación académica:

— Por estar en posesión del título de licenciado o equivalente: 0,40 puntos.

Solo se puntuará hasta un máximo de 0,40 puntos.

d) Felicitaciones: por felicitaciones individualizadas de la Alcaldía-Presidencia, Concejalía-Delegada del Área, Comisión de Gobierno o Pleno, Comunidad Autónoma de Madrid, Administración General del Estado o de la Jefatura de Policía Local, 0,08 puntos por cada una, hasta un máximo de 0,40 puntos.

Se sumarán a los puntos obtenidos en la formación, la experiencia, titulación académica y felicitaciones hasta alcanzar el máximo permitido en la fase de concurso.

La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y la puntuación total máxima que se podrá obtener será del 25 por 100 respecto a la máxima posible de la fase de oposición, es decir, 5 sobre 20, independientemente de la puntuación que se obtenga en la fase de oposición”.

3.1.2.  Fase de oposición. Queda redactado del siguiente modo:

“c) Prueba de conocimiento: consistirá en el desarrollo, en el tiempo de dos horas, de dos temas extraídos entre tres al azar de los relacionados en el anexo I”.

Se añade un apartado después del reconocimiento médico.

«e) Consistirá en la presentación de una memoria o proyecto profesional que versará sobre una materia propuesta por el tribunal relacionada con la plaza a desempeñar, especialmente con las funciones de coordinación y seguimiento de los servicios de Policía Local de Getafe. Dicha memoria deberá ser presentada por escrito con una extensión máxima de 20 folios, con tipo de letra “Courier 12” e interlineado 1,50 y defendida oralmente ante el tribunal por el o la aspirante. Se valorará especialmente la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento y formulación de conclusiones y la adecuada interpretación de los conocimientos y experiencia profesional. La defensa de la memoria se realizará en un máximo de una hora y se entregará con una antelación de cinco días a su exposición».

En el apartado 3.1.3, “Calificación de la fase de oposición”, se modifica el apartado “Calificación de las pruebas de conocimientos” y queda redactado del siguiente modo: “Cada uno de los temas se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener 5 puntos en cada uno de ellos para no ser eliminado.

La calificación de la prueba de conocimiento será la media aritmética de los 2 temas, es decir se puntuará con un máximo de 10 puntos”.

“Calificación de la memoria profesional: la memoria profesional se calificará de 0 a 10 puntos siendo necesario obtener 5 puntos para no ser eliminado”.

Base sexta.  Clasificación del tribunal calificador
y devengo de asistencias

Modificar la categoría en la que está encuadrada el tribunal calificador y donde dice “Categoría 3.a” debe decir “Categoría 2.a”.

Base séptima.  Tribunal calificador

Se modifica la composición del tribunal calificador, quedando del siguiente modo:

“Presidente:

— Titular: don Francisco López Luengo, suboficial del Cuerpo de Policía Local, Ayuntamiento de Getafe.

Suplente: don José Luis López Aumente, suboficial del Cuerpo de Policía Local, Ayuntamiento de Madrid.

Vocales:

— Titular: don Fernando Jiménez Fernández, oficial del Cuerpo de Policía Local, Ayuntamiento de Leganés.

Suplente: don Delfín Cuadrado Martín, oficial del Cuerpo de Policía Local, Ayuntamiento de Leganés.

— Titular: don Fernando Simón Araujo, oficial del Cuerpo de Policía Local, Ayuntamiento de Alcorcón.

Suplente: don Jesús Alonso López, suboficial del Cuerpo de Policía Local, Ayuntamiento de Alcorcón.

— Titular: don Eduardo Fernández Tejero, oficial del Cuerpo de Policía Local, Ayuntamiento de Parla.

Suplente: don Antonio Aguado Bustamante, suboficial del Cuerpo de Policía Local, Ayuntamiento de Parla.

— Titular: don Gregorio de la Peña García, jefe Área programas Seguridad.

Suplente: don Javier Hernández González, asesor del director general de Seguridad.

— Titular: doña María Jesús Ibáñez Puerta, jefa de Sección de Selección y Formación.

Suplente: don Florentino Rodríguez López, jefe de Servicio de personal.

— Titular: don Fernando Regueras Flores, TSAG jefe de Sección.

Suplente: don Álvaro Cabo Rivas, TS de Formación y Empleo.

— Titular: don Ángel Cueva Cobo, oficial jefe Policía Local Arganda del Rey.

Suplente: don Alfonso María Sánchez Núñez, comisario del Cuerpo Nacional Policía.

Vocal secretario:

— Titular: doña Concepción Muñoz Yllera, secretaria General del Ayuntamiento de Getafe.

Suplente: doña Isabel Mónica Ayuso García, oficial mayor del Ayuntamiento de Getafe”.

Lo que se publica para general conocimiento.

Getafe, a 27 de abril de 2009.—El concejal-delegado adjunto de Función Pública y Prevención de Riesgos Laborales, Enrique J. Heras Moreno.

(02/5.282/09)