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Consejería de Empleo y Mujer

Vista el Acta de la Mediación entre las citadas partes, que ha tenido lugar ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, de acuerdo con lo previsto en el reglamento de dicho Instituto y en el artículo 2.f) del Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo, esta Dirección General

RESUELVE

Proceder a la publicación obligatoria y gratuita del presente Anexo, en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Madrid, a 9 de febrero de 2009.—El Director General de Trabajo, Javier Vallejo Santamaría.

Expediente número PCM-0556/2008.

En Madrid, a las nueve cuarenta y cinco horas del martes 11 de noviembre de 2008.—Ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, compuesto por:

Presidente: Don Pedro Baena Pérez.

Vocal: Don Carlos González López.

Vocal: Don julio Canalda Bobas.

Secretaria: Doña Josefa Díez Arribas.

Ha sido presentada solicitud de conciliación y mediación, registrada en la sede del Instituto con fecha martes 21 de octubre de 2008, para conocer del expediente citado.

De una parte constan como citados y comparecen:

Don Gonzalo Miguel Lasa, en calidad de director general.

Don Antonio Beas Ramos, en calidad de técnico de Recursos Humanos.

“Sistemas Radiantes Francisco Moyano, Sociedad Anónima”, con domicilio en calle La Granja, número 72, Alcobendas, en calidad de empleadora.

De otra parte constan como citados y comparecen:

Doña María Carmen Gutiérrez González, en calidad de representación legal de los trabajadores.

Don Julián Delgado Hidalgo, en calidad de representación legal de los trabajadores.

Don Jesús Barroso Troncoso, en calidad de representación legal de los trabajadores.

Don Carlos Paraíso Pareja, en calidad de asesor CC OO.

Exposición de los hechos que son origen del conflicto,
según escrito introductorio presentado por representación legal de los trabajadores

ABIERTO EL ACTO

La parte solicitante manifiesta su posición en el sentido de ratificarse en el contenido de su escrito introductorio.

Concedida la palabra a la representación empresarial manifiesta su postura.

Realizado el acto de conciliación entre las representaciones antes mencionadas se da por finalizado con el resultado de:

CON AVENENCIA

En los siguientes términos:

1.  En virtud del traslado efectuado por la empresa de Alcobendas a la localidad de Torrejón de Ardoz, ambas partes llegan al siguiente acuerdo:

a) Aumentar el cheque ayuda a comida del importe actual de 4,5 a 6 euros. Este importe de 6 euros pasará a 7 euros a partir del 1 de noviembre de 2009.

b) Se establecerá una flexibilidad horaria de entrada de siete cuarenta y cinco a nueve horas, de lunes a viernes; y de salida de diecisiete y treinta a dieciocho cuarenta y cinco horas, de lunes a jueves, y de trece cuarenta y cinco a quince horas los viernes.

2.  Estos acuerdos serán aplicados siempre y cuando sean ratificados por la asamblea de trabajadores y serán ejecutables al día siguiente de dicha ratificación.

El acuerdo adoptado por las partes aquí presentes tiene la misma eficacia que lo estipulado en convenio colectivo y pone fin al conflicto con la obligación de cumplir lo que en él se establece.

El presente acuerdo tiene fuerza ejecutiva entre las partes intervinientes sin necesidad de ratificación ante el juez o tribunal, pudiendo llevarse a efecto por el trámite de ejecución de sentencias, en virtud de lo previsto en el artículo 68 de la Ley de Procedimiento Laboral.

Leída el acta, que encuentran conforme, la firman los interesados ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, y se entrega la correspondiente copia certificada, a las once horas del día de hoy.—La Secretaria Suplente (firmado).

(03/6.404/09)