III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTOS

TORREJÓN DE ARDOZ

OFERTAS DE EMPLEO

Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de fecha 6 de julio de 2009, se han aprobado las bases específicas que han de regir el proceso selectivo para cubrir siete plazas de funcionarios de carrera en turno de promoción interna, escala Administrativa, subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1, denominación administrativo, correspondientes a la Oferta de Empleo Público del año 2008.

«Bases específicas que junto con las bases generales publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 76, de fecha 31 de marzo de 2008, regirán las pruebas selectivas para cubrir mediante concurso-oposición en turno de promoción interna, siete plazas de la escala de Administración General; subescala Administrativa; grupo C; subgrupo C1, para el Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz como funcionarios de carrera, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2008.

1.  Requisitos de participación

1.1.  Ostentar la condición de funcionarios de carrera o la de personal laboral fijo o indefinido del Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz.

1.2.  Tener una antigüedad de al menos dos años en el subgrupo inmediatamente inferior al de las plazas convocadas (C2, auxiliar administrativo).

1.3.  Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes o, en su caso, ostentar una antigüedad de diez años en un cuerpo o escala del grupo C2, o de cinco años y la superación de un curso específico de formación al que se accederá por criterios objetivos, según la disposición adicional vigésimo segunda de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.

2.  Derechos de examen y presentación de instancia

Para la admisión a las pruebas selectivas será obligatorio haber satisfecho los derechos de examen, 20 euros. Se harán efectivos en cualquier oficina de “la Caixa”, en la cuenta 2100-1808-33-0200030018, a nombre del Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz, indicando nombre, apellidos y plaza a la que opta.

Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas, así como la documentación exigida en las bases, se presentarán en el modelo oficial en el Registro General del Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz, sito en plaza Mayor, número 1, 28850 Torrejón de Ardoz (Madrid), o en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

3.  Sistemas de selección

3.1.  El proceso de selección se realizará a través del sistema de concurso-oposición en promoción interna.

Fase de oposición

3.2.  La oposición constará de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios:

3.2.1. Primer ejercicio: consistirá en la realización de una prueba de conocimientos, tipo test, con respuestas alternativas sobre el temario establecido en estas bases. Esta prueba se desarrollará en un período máximo de una hora. El test estará comprendido por 50 preguntas con tres posibles respuestas de las que solo una será la correcta. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos. Las calificaciones se adoptarán de acuerdo a la plantilla de respuestas y no se aplicará ninguna penalización por las respuestas contestadas de forma incorrecta.

3.2.2. Segundo ejercicio: consistirá en la realización de un ejercicio de carácter teórico basado en el desarrollo de un tema a elegir de entre dos del temario elegidos por el tribunal, con una duración máxima de de una hora y treinta minutos. El ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.

3.2.3. Tercer ejercicio: prueba práctica, consistirá en la realización de una entrevista, que se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.

3.2.4. Calificación del proceso de oposición: la puntuación total de la fase de oposición se hallará efectuando la media aritmética de las puntuaciones del primer y segundo ejercicio. Hallada esta, se efectuará la media aritmética con la prueba práctica.

Fase de concurso

3.3.  La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. Se considerarán méritos a baremar por el tribunal:

Antigüedad, máximo 6 puntos.

3.3.1. Antigüedad en puesto de auxiliar administrativo, 0,25 puntos por año completo de servicio o fracción superior a seis meses, sin contar dos años de antigüedad exigidos como requisito para participar.

3.3.2. La experiencia profesional en el Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz y antiguos Organismos Autónomos se acreditará mediante la certificación correspondiente expedida por el Departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz.

3.3.3. La experiencia profesional en cualquier Administración Pública se acreditará mediante original o fotocopia compulsada de certificación de la Administración Pública en que hubiere prestado servicios.

Formación, máximo 4 puntos.

3.3.4. Formación: se valorarán los cursos impartidos por Administraciones Públicas, centros oficiales de formación, empresas de formación y centros o entidades acogidos al Plan de formación Continua de las Administraciones Públicas, todos ellos relativos a las características de las plazas.

En los que se haya expedido diploma con calificación final y/o, en su caso, certificación de aprovechamiento:

En los cursos que no vengan reflejadas horas de duración tendrá una valoración de 0,30 puntos.

En los que se haya expedido certificado o diploma de participación:

En los cursos que no vengan reflejadas horas de duración tendrá una valoración de 0,10 puntos.

El tribunal hará pública la lista provisional de méritos, con indicación de la puntuación obtenida en cada apartado y puntuación total del concurso.

La puntuación obtenida en la fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio, ni podrá tenerse en cuenta para superar la fase de oposición.

4.  Calificación final

La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y oposición.

TEMARIO

1.  Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: concepto, requisitos, procedimientos.

2.  Responsabilidad de las autoridades y personal de las Administraciones Públicas.

3.  Ingresos de derecho público municipales: tipos de impuestos y hechos imponibles.

4.  Ingresos de derecho público municipales: concepto y diferencias entre precios públicos y tasas.

5.  El procedimiento de recaudación de los tributos.

6.  Ordenación de gasto y ordenación del pago. Fases del procedimiento.

7.  Documentos contables que intervienen en la ordenación del gasto.

8.  Documentos contables que intervienen en la ordenación del pago.

9.  Liquidación y cierre del ejercicio.

10.  Gastos para la compra de bienes corrientes.

11.  Gastos para la compra de servicios.

12.  Gastos de transferencia: corrientes y de capital.

13.  Pagos: concepto y tipos.

14.  Pagos por obligaciones presupuestas.

15.  Anticipo de caja fija.

16.  Pagos a justificar.

17.  Justificación de libramientos.

18.  Nóminas. Estructura y normas de confección.

19.  Nóminas. Altas y bajas: su justificación.

20.  Devengo y liquidación de derechos económicos.

21.  Pago de las retribuciones del personal en activo.

22.  Sistemas de gestión urbanística: concepto.

23.  Diferencias entre la expropiación, la cooperación y la compensación en la gestión urbanística.

24.  Plan General de Ordenación Urbana de Torrejón de Ardoz: objeto, estructura.

25.  Principales objetivos del Plan General de Ordenación Urbana de Torrejón de Ardoz.

26.  Apropiación, vigencia y revisión del Plan General de Ordenación Urbana en Torrejón de Ardoz.

27.  Los tipos de empleados públicos: naturaleza y caracteres diferenciadores.

28.  Los tipos de empleados en los Entes Locales: funcionarios habilitados.

29.  Los funcionarios propios en los Entes Locales.

30.  El personal laboral en los Entes Locales.

31.  Los tipos de normas urbanísticas en la Comunidad de Madrid: concepto y contenido.

32.  Los contratos administrativos en la esfera local.

33.  Legislación aplicable en los contratos administrativos en la esfera local.

34.  Los órganos de contratación municipal.

35.  Contratación municipal: clases de contratos y su concepto legal.

36.  La atención al público: acogida e información al administrado.

37.  Los servicios de información administrativa. Iniciativas, reclamaciones, quejas y peticiones.

38.  Concepto de Registro y Archivo. Funciones del Registro y del Archivo.

39.  Clases de Archivos y criterios de ordenación.

40.  Especial consideración del archivo de gestión”.

Torrejón de Ardoz, a 6 de julio de 2009.—El concejal-delegado de Patrimonio, Contratación y Administración, Juan Manuel Concejero Adrada (PDA de 12 de febrero de 2009).

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