III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTOS

COLLADO VILLALBA

OFERTAS DE EMPLEO

Por acuerdo de Junta de Gobierno Local de fecha 17 de julio de 2009 se han aprobado las bases de convocatoria para la provisión por concurso de méritos de un puesto de jefe de negociado B, con destino en el Área de Tesorería.

CONVOCATORIA DE CONCURSO DE MÉRITOS
PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE JEFE
DE NEGOCIADO B CON DESTINO EN EL ÁREA
DE TESORERÍA

Objeto de la convocatoria

Se convoca un concurso de méritos para la provisión de un puesto de trabajo de personal funcionario, jefe de negociado B (no singularizado), con destino en el Área de Tesorería.

Requisitos de los aspirantes

— Ser funcionario de carreras grupos C1 o C2, escala Administración General, subescala Administrativa/Auxiliar de la plantilla del Ayuntamiento de Collado Villalba

— Dos años de antigüedad en el Ayuntamiento de Collado Villalba.

— Conocimientos de ofimática a nivel avanzado.

— Conocimientos de programas de gestión específicos de su área.

Perfil del puesto

3.1.  Retribución:

— CD: nivel 18.

— CE: 936,26 euros brutos mensuales.

3.2.  Tareas específicas del puesto de trabajo:

— Realiza trabajos complejos de gestión administrativa que incluyen decisiones regladas y no regladas por normas.

— Tramita, instruye y realiza el seguimiento de actividades administrativas, expedientes, convenios, subvenciones, etcétera, proponiendo métodos y procedimientos para llevar a cabo la actividad administrativa.

— Elabora informes y documentos administrativos y aquellos que le son requeridos por sus superiores, relacionados con su ámbito de actividad.

— Define y propone procedimientos, así como los planes de mejora de la organización administrativa y operativa para la consecución de los objetivos de calidad y excelencia en la gestión.

— Controla los gastos e ingresos de su área o actividad.

— Coordina y gestiona al personal administrativo de su negociado y personal de apoyo y vela por el cumplimiento de la normativa legal e interna del Ayuntamiento.

— Informa y asesora a los ciudadanos sobre consultas relativas a su actividad.

— Realiza las tareas antes mencionadas en coordinación con el equipo de trabajo de su área, de otras áreas o externo, que se asigne al proyecto, actividad o programa que esté desarrollando, bajo la dirección de sus superiores.

— Todas aquellas funciones o actividades, de carácter técnico o administrativo, incluyendo el uso de programas informáticos, relativas a las actividades relacionadas con su ámbito de actuación que sean necesarias para un adecuado cumplimiento de sus funciones.

Comisión de valoración

La comisión de valoración tendrá la siguiente composición de conformidad con el artículo 46 del Real Decreto 364/1995:

— Cinco miembros designados por la autoridad convocante, entre los que se encontrará un presidente y un secretario, que actuará con voz y con voto.

— Un miembro designado por la Sección Sindical de CC OO.

— Un miembro designado por la Sección Sindical de CPPM.

— Un miembro designado por la Sección Sindical de CGT.

— Un miembro designado por la Sección Sindical de UGT.

De cada uno de los miembros titulares se deberá designar un miembro suplente.

Los miembros de la comisión de valoración actuarán con voz y con voto.

Las comisiones de valoración podrán solicitar de la autoridad convocante la designación de expertos que en calidad de asesores actuarán con voz pero sin voto.

Méritos a valorar

La puntuación total del concurso de méritos será de 10 puntos, debiendo obtenerse al menos 5 puntos para superarlo, valorándose los siguientes aspectos:

a) Titulación: por estar en posesión de titulación de nivel superior a la exigida para tomar parte en la convocatoria, se otorgará una puntuación máxima de 1 punto conforme a la siguiente escala:

— Por estar en posesión de titulación superior universitaria: 1 punto.

— Por estar en posesión de titulación de grado medio universitario o diplomado: 0,50 puntos.

b) Antigüedad: por cada año de servicios prestados en el Ayuntamiento de Collado Villalba, 0,2 puntos, hasta un máximo de 2 puntos.

c) Valoración de grado: 0,50 puntos máximo.

— Nivel CD 14: 0,1 puntos.

— Nivel CD 15: 0,2 puntos.

— Nivel CD 16: 0,3 puntos.

— Nivel CD 17: 0,4 puntos.

— Nivel CD 18: 0,5 puntos.

d) Experiencia profesional: se valorará con un máximo de 3 puntos.

— Por desempeño de puestos de nivel inferior pertenecientes al Área Funcional del puesto al que se opta, 0,50 puntos por cada seis meses de servicios completos, hasta un máximo de 3 puntos.

e) Cursos de formación: por cursos de formación y perfeccionamiento adecuados a las características del puesto, hasta un máximo de 1,50 puntos.

— Cursos hasta diez horas: 0,50 puntos.

— De once a veinte horas: 0,75 puntos.

— De veintiuna a cuarenta horas: 1 punto.

— De cuarenta y una a sesenta horas: 1,25 puntos.

— De sesenta y una horas en adelante: 1,50 puntos.

f) Valoración del desempeño profesional: un máximo de 2 puntos.

Se valorarán las aptitudes y rendimientos apreciados a los candidatos en los puestos anteriormente desempeñados.

En caso de empate a puntuaciones figurará en primer lugar el aspirante que haya obtenido más puntuación en el apartado de experiencia profesional. Si persiste el empate, figurará en primer lugar el aspirante que haya obtenido más puntuación en el apartado de antigüedad. Si nuevamente persiste el empate, figurará en primer lugar el aspirante que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de valoración del desempeño profesional.

Impreso de solicitud

La solicitud de admisión a pruebas selectivas para concurso de provisión de puestos de trabajo por promoción interna se recogerá en el Área de Recursos Humanos o se facilitará, previa petición, por correo interno.

Plazo de presentación de solicitudes

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a partir del siguiente a la publicación de esta convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”, en el Servicio de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento de Collado Villalba, en el horario que puede consultarse en la página web del Ayuntamiento y en las direcciones y teléfonos que a continuación se especifican:

1.  Plaza de la Constitución, número 1 (teléfonos: 918 562 850/ 918 562 853). De lunes a viernes, de nueve a catorce horas. Sábados, de nueve y treinta a trece y treinta horas.

2.  Calle Real, número 26 (teléfono 918 562 990). De lunes a viernes, de nueve a catorce y de dieciséis y treinta a veinte horas.

En virtud de lo dispuesto en los artículos 71.1 y 50 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y debido al carácter de urgencia con que se convocan estas plazas, se concede un plazo de cinco días hábiles para la subsanación de deficiencias que se produzcan en la presentación de instancias y documentación exigida, contados desde el día siguiente a la fecha de publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos.

En Collado Villalba, a 30 de junio de 2009.—El alcalde en funciones, José Antonio Gómez Sierra.

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