III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTOS

MADRID

OFERTAS DE EMPLEO

Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública

Dirección General de Gestión de Recursos Humanos

Resolución de 7 de septiembre de 2009, de la Directora General de Gestión de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Madrid, por la que se dispone la publicación del anuncio indicativo de la publicación íntegra en el “Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid” de la convocatoria de varios procesos selectivos del Ayuntamiento de Madrid, así como de sus respectivas bases específicas.

El delegado del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública, por decretos de fecha 24 de julio de 2009, ha dispuesto convocar los procesos selectivos que a continuación se relacionan, en ejecución del proceso de funcionarización del personal laboral fijo del Ayuntamiento de Madrid, así como sus respectivas bases específicas.

El texto íntegro de las convocatorias y de las bases específicas ha sido publicado en el “Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid” número 5.989, de 31 de julio de 2009:

1.  Técnico superior, por el sistema de concurso-oposición, integradas en la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior, pertenecientes al grupo A, subgrupo A1 de titulación.

2.  Encargado de diversos servicios, por el sistema de concurso-oposición, integradas en la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Auxiliar, pertenecientes al grupo C, subgrupo C1, de titulación.

3.  Técnico auxiliar de transporte sanitario, por el sistema de concurso-oposición, integradas en la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales, pertenecientes al grupo C, subgrupo C1, de titulación.

4.  Agente medioambiental, por el sistema de concurso-oposición, integradas en la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, pertenecientes al grupo C, subgrupo C2, de titulación.

5.  Auxiliar administrativo, por el sistema de concurso-oposición, integradas en la escala de Administración General, subescala Auxiliar, pertenecientes al grupo C, subgrupo C2, de titulación.

6.  Auxiliar de laboratorio, por el sistema de concurso-oposición, integradas en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales, pertenecientes al grupo C, subgrupo C2, de titulación.

7.  Auxiliar sanitario, por el sistema de concurso-oposición, integradas en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales, pertenecientes al grupo C, subgrupo C2, de titulación.

8.  Auxiliar de servicios internos, por el sistema de concurso-oposición, integradas en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales, pertenecientes al grupo C, subgrupo C2, de titulación.

9.  Oficial de edificios y dependencias, por el sistema de concurso-oposición, integradas en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales, pertenecientes al grupo C, subgrupo C2, de titulación.

10.  Oficial de Encuadernación, por el sistema de concurso-oposición, integradas en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, pertenecientes al grupo C, subgrupo C2, de titulación.

11.  Oficial fontanero, por el sistema de concurso-oposición, integradas en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, pertenecientes al grupo C, subgrupo C2, de titulación.

12.  Personal de oficios servicios internos, por el sistema de concurso-oposición, integradas en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, y clasificadas como Agrupación Profesional.

El plazo de admisión de instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el “Boletín Oficial del Estado”.

Madrid, a 7 de septiembre de 2009.—La directora general de Gestión de Recursos Humanos, Margarita Martín García.

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