I. COMUNIDAD DE MADRID

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CONSEJERÍA DE EMPLEO, MUJER E INMIGRACIÓN

Vista el Acta de la Mediación entre las citadas partes, que ha tenido lugar ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, de acuerdo con lo previsto en el Reglamento de dicho Instituto y en el artículo 2.f) del Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo, esta Dirección General

RESUELVE

Proceder a la publicación obligatoria y gratuita del presente Anexo en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Madrid, a 12 de mayo de 2010.—El Director General de Trabajo, Javier Vallejo Santamaría.

Expediente número PCM-0267/2010.

En Madrid, a las nueve cuarenta y cinco horas del jueves 7 de mayo de 2010.—Ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, compuesto por:

Presidente: Don Carlos Jacob Sánchez.

Vocal: Don Julio Robledo Palomar.

Vocal: Don Pedro Baena Pérez.

Secretaria: Doña Josefa Díez Arribas.

Ha sido presentada solicitud de conciliación y mediación, registrada en la sede del Instituto con fecha martes 27 de abril de 2010, para conocer del expediente citado.

De una parte, constan como citados y comparecen:

Doña Belén González Ortiz, en calidad de responsable de Recursos Humanos.

Don Juan José Yago Luján, en calidad de abogado.

“Asea Brown Boveri, Sociedad Anónima”, domiciliada en la calle San Romualdo, número 13, Madrid.

De otra parte, constan como citados y comparecen:

Don Olegario Mínguez Portillo, en calidad de representante legal de los trabajadores.

Don Carlos Chantal Briz, en calidad de representante legal de los trabajadores.

Don Fernando García García, en calidad de representante legal de los trabajadores.

Don Francisco Miguel Portales Crespo, en calidad de representante legal de los trabajadores.

Don Jorge Sanz Peña, en calidad de representante legal de los trabajadores.

Don Domingo Vigara León, en calidad de representante legal de los trabajadores.

Don Francisco Torre Sánchez, en calidad de representante legal de los trabajadores.

Don Francisco Ruano E. R., en calidad de representante legal de los trabajadores.

Doña María Luisa Moyar de Lucas, en calidad de representante legal de los trabajadores.

Don Pablo A. Floriano González, en calidad de asesor MCA-UGT.

Exposición de los hechos que son origen del conflicto, según escrito introductorio presentado por la representación legal de los trabajadores de “Asea Brown Boveri, Sociedad Anónima”

ABIERTO EL ACTO

La parte solicitante manifiesta su posición en el sentido de ratificarse en el contenido de su escrito introductorio.

Concedida la palabra a la representación empresarial manifiesta su postura.

Realizado el acto de conciliación entre las representaciones antes mencionadas, se da por finalizado con el resultado de

CON AVENENCIA

En los siguientes términos:

Ambas partes han llegado a un acuerdo sobre los extremos del conflicto, acuerdo que se redactará y firmará en el seno de la empresa durante la próxima semana.

En virtud de este acuerdo se desconvoca la huelga objeto del presente expediente.

El acuerdo adoptado por las partes aquí presentes tiene la misma eficacia que lo estipulado en convenio colectivo y pone fin al conflicto con la obligación de cumplir lo que en él se establece.

El presente acuerdo tiene fuerza ejecutiva entre las partes intervinientes sin necesidad de ratificación ante el Juez o Tribunal, pudiendo llevarse a efecto por el trámite de ejecución de sentencias, en virtud de lo previsto en el artículo 68 de la Ley de Procedimiento Laboral.

Leída el acta, que encuentran conforme, la firman los interesados ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, y se entrega la correspondiente copia certificada, a las diez y cuarenta horas del día de hoy.—La secretaria suplente (firmado).

(03/24.267/10)