I. COMUNIDAD DE MADRID

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CONSEJERÍA DE EMPLEO, MUJER E INMIGRACIÓN

Examinada el acta de revisión salarial del convenio colectivo del Sector de Almacenistas de Patatas, suscrita por la comisión paritaria del mismo el día 28 de febrero de 2011; completada la documentación exigida en los artículos 6 y 7 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2.1.a) de dicho Real Decreto; en el artículo 90.2 y 3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el artículo 6.1.a) del Decreto 150/2007, de 29 de noviembre, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Empleo y Mujer, y en el Decreto 15/2010, de 18 de marzo, por el que se fusionan la Consejería de Empleo y Mujer y la Consejería de Inmigración y Cooperación de la Comunidad de Madrid, esta Dirección General

RESUELVE

1.o Inscribir dicha revisión salarial del convenio colectivo en el Registro Especial de Convenios Colectivos de esta Dirección y proceder al correspondiente depósito en este Organismo.

2.o Disponer la publicación del presente Anexo, obligatoria y gratuita, en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Madrid, a 29 de abril de 2011.—El Director General de Trabajo, PS (Orden 75/2011, de 18 de enero), la Gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, María del Mar Alarcón Castellanos.

Acta

Por la parte patronal

Don Gregorio Jiménez.

Don Raúl Collado.

Por la parte social

Doña Raquel Blanco, CC OO.

Don Román Alonso, CC OO.

Don Francisco Arenas, UGT.

Doña Belén Fernández, UGT.

En Madrid, a 28 de febrero de 2011, se reúnen en los locales de Unipyme las personas que se relacionan, que constituyen la comisión paritaria del convenio colectivo del Sector de Almacenistas de Patatas de la Comunidad de Madrid.

El artículo 6 del convenio señala textualmente que “para el año 2010 se pacta un incremento en los conceptos económicos del convenio de un 1 por 100, con carácter retroactivo a 1 de enero de 2010. Las partes firmantes acuerdan que si el IPC real del año 2010 fuese superior al 1 por 100 pactado como incremento para el citado año, se procederá a regularizar la diferencia entre ambos en las tablas salariales, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2010”.

Dicha función revisora la encomienda el artículo 8 del convenio a esta comisión paritaria, y teniendo en cuenta que el IPC del período transcurrido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2010 ha sido del 3 por 100 procede llevar a cabo la revisión salarial contemplada en el citado artículo 6, en el porcentaje del 2 por 100.

En consecuencia, la nueva tabla salarial del año 2010 es la que se recoge en el Anexo a esta acta.

Por su parte, este mismo precepto convencional señala que la subida salarial para el año 2011, será del 1,5 por 100 sobre la tabla salarial de 2010, una vez efectuada la revisión, si procede.

Consecuentemente, sobre las tablas del año 2010 revisadas a que antes se ha aludido, las tablas salariales del año 2011, son las que se recogen en el referido Anexo.

Seguidamente, se acuerda remitir esta acta y las nuevas tablas salariales a la autoridad laboral, a efectos de su registro y ulterior publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Asimismo, se designa como autorizado para realizar todas las gestiones necesarias para el registro y publicación de la citada revisión e incremento salarial a cualquiera de las personas firmantes de esta acta.

Y, sin nada más que tratar, leída el acta, se levanta la reunión en el lugar y fecha antes indicados.

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(03/18.473/11)