I. COMUNIDAD DE MADRID

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CONSEJERÍA DE EMPLEO, MUJER E INMIGRACIÓN

Vista el Acta de la Mediación entre las citadas partes, que ha tenido lugar ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, de acuerdo con lo previsto en el Reglamento de dicho Instituto y en el artículo 2.1.h) del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, esta Dirección General

RESUELVE

Proceder a la publicación, obligatoria y gratuita, del presente Anexo en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Madrid, a 15 de junio de 2011.—El Director General de Trabajo, PS (Orden 1154/2011, de 27 de abril), la Gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, María del Mar Alarcón Castellanos.

Expediente número PCM-0403/2011.

En Madrid, a las once y quince horas del viernes 10 de junio de 2011.—Ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, compuesto por:

Presidente: Don Pedro Murga Ulibarri.

Vocal: Don Jesús Mingo Matallanas.

Vocal: Don Pedro Baena Pérez.

Vocal: Doña Amparo López Castro.

Secretario: Don Antonio Chico Fernández.

Ha sido presentada solicitud de conciliación y mediación, registrada en la sede del Instituto con fecha martes 7 de junio de 2011, para conocer del expediente citado.

De una parte, constan como citados y comparecen:

Don Jesús Vaquerizas Moreno, en calidad de representante legal.

Empleadora: “Ipama, Sociedad Anónima”, domiciliada en la calle Vital Aza, número 44, Madrid.

De otra parte, constan como citados y comparecen:

Don Juan de la Cruz Gutiérrez Luengo, en calidad de representante legal de los trabajadores.

Don Amador García Lozano, en calidad de representante legal de los trabajadores.

Don Daniel Garrido Vaquero, en calidad de representante de FECOMA-CC OO Madrid.

Doña Ana García de la Torre, en calidad de representante de MCA-UGT Madrid.

Exposición de los hechos que son origen del conflicto, según escrito introductorio presentado por “RLT Ipama”

ABIERTO EL ACTO

Las parte se someten expresamente al procedimiento de conciliación y mediación del Instituto Laboral para el conflicto objeto del presente año.

La parte solicitante manifiesta su posición en el sentido de ratificarse en el contenido de su escrito introductorio.

Concedida la palabra a la representación empresarial, manifiesta su postura.

Realizado el acto de conciliación entre las representaciones antes mencionadas, se da por finalizado con el resultado de:

CON AVENENCIA

En los siguientes términos:

1. La empresa abonará, en el plazo de diez días, la nómina de agosto de 2010, comunicando, si se produjera un retraso, las razones del mismo.

2. La empresa, igualmente, se compromete a abonar con el producto de la venta de la nave actualmente propiedad de la misma, deducido el abono al acreedor principal e intereses, el mayor número posible de las nóminas que se adeudan, informando a los trabajadores del resultado de la gestión anterior.

3. En virtud del presente acuerdo, se desconvoca la huelga objeto del presente expediente.

El acuerdo adoptado por las partes aquí presentes tiene la misma eficacia que lo estipulado en convenio colectivo y pone fin al conflicto con la obligación de cumplir lo que en él se establece.

El presente acuerdo tiene fuerza ejecutiva entre las partes intervinientes, sin necesidad de ratificación ante el juez o tribunal, pudiendo llevarse a efecto por el trámite de ejecución de sentencias, en virtud de lo previsto en el artículo 68 de la Ley de Procedimiento Laboral.

Leída el acta, que encuentran conforme, la firman los interesados ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, y se entrega la correspondiente copia certificada a las once cuarenta y cinco horas del día de hoy.—El secretario suplente (firmado).

(03/23.388/11)