III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE PARACUELLOS DE JARAMA

OFERTAS DE EMPLEO

Por Junta de Gobierno Local, de fecha 15 de diciembre de 2011, fueron aprobadas las bases específicas de la convocatoria que regirán las pruebas selectivas para proveer tres plazas de auxiliar administrativo, correspondientes a la Oferta de Empleo Público 2009 y modificación de plantilla de 2011.

BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA PARA PROVEER, MEDIANTE PROMOCIÓN INTERNA, TRES PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO, ESCALA ADMINISTRACIÓN GENERAL, SUBESCALA AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, GRUPO C2, COMO PERSONAL FUNCIONARIO, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN

Condiciones de los aspirantes

Los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones en el momento que termine el plazo de presentación de instancias:

a) Tener nacionalidad española o cualquier otra a la que las normas del Estado atribuyan iguales derechos a efectos laborales en la Administración Pública.

b) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Solo por Ley podrá establecerse otra edad máxima distinta de la edad de jubilación forzosa para el acceso al empleo público.

c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

e) No estar inmerso en causa de incompatibilidad, de conformidad con lo establecido en la Ley de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.

f) Estar en posesión del título de Graduado Escolar o equivalente en el momento de la expiración del plazo para la presentación de solicitudes para participar en el proceso selectivo. En el caso de titulación obtenida en el extranjero, deberá acreditarse su homologación por el Ministerio de Educación y Ciencia o cualquier otro órgano de la Administración competente para ello.

g) Ostentar la condición de empleado público del Ayuntamiento de Paracuellos de Jarama en las agrupaciones profesionales de la disposición tercera de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, antiguo Grupo E de titulación.

h) Haber prestado servicios como empleado público en el Ayuntamiento de Paracuellos de Jarama en las agrupaciones profesionales anteriormente mencionadas por un período mínimo de dos años.

i) Todos los requisitos enumerados en esta base deberán poseerse el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse en el momento de la toma de posesión como funcionario.

Criterios de selección

La selección se realizará mediante el procedimiento de concurso-oposición, promoción interna, y constará de los siguientes ejercicios:

Fase de oposición:

Consistirá en la realización de los siguientes ejercicios a celebrar en el mismo día de la convocatoria:

— Primer ejercicio: consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo de 50 preguntas, las cuales versarán sobre las materias previstas en el anexo I del programa. El cuestionario de esta prueba estará compuesto por preguntas con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas correcta.

La prueba tendrá carácter eliminatorio y se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener una calificación mínima de 5 puntos para superarla. Cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo, la respuesta errónea penaliza con el equivalente a un cuarto del valor de la respuesta correcta redondeando al valor del segundo decimal, la respuesta en blanco no contabiliza.

El tiempo para realizar este ejercicio será como máximo de sesenta minutos.

El tribunal calificador queda facultado para la determinación del nivel mínimo para la obtención de dicha calificación, de conformidad con el sistema de valoración que se adopte en la prueba.

— Segundo ejercicio: consistirá en la realización de dos supuestos prácticos de carácter ofimático, realizados con ordenador, dirigidos a preciar la capacidad de los aspirantes en el manejo de los programas ofimáticos que se detallan a continuación:

l Primer supuesto: programa de tratamiento de textos Microsoft Office, Word 2007.

El tiempo máximo para la realización de este supuesto será de treinta minutos.

La prueba tendrá carácter eliminatorio y se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener una calificación mínima de 5 puntos para superarla.

l Segundo supuesto: programa de hoja de cálculo Microsoft Office Excel 2007.

El tiempo máximo para la realización de este supuesto será de treinta minutos.

La prueba tendrá carácter eliminatorio y se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener una calificación mínima de 5 puntos para superarla.

l O bien, un único supuesto práctico conjugando el manejo de los programas informáticos anteriormente citados, cuyo tiempo máximo para la realización de este supuesto será como máximo de cuarenta y cinco minutos.

La prueba tendrá carácter eliminatorio y se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener una calificación mínima de 5 puntos para superarla.

El tribunal calificador queda facultado para la determinación del nivel mínimo para la obtención de dicha calificación, de conformidad con el sistema de valoración que se adopte en la prueba.

Fase de concurso:

Baremo de méritos del concurso

Se valorarán los méritos aportados y justificados documentalmente hasta un máximo de 25 puntos, con arreglo al siguiente baremo:

a) La experiencia en puesto de trabajo de categoría inferior a la que se convoca, en el Ayuntamiento de Paracuellos de Jarama, se valorará a razón de 0,2 puntos por año de servicios o fracción superior a seis meses de prestación de servicios.

En ningún caso la puntuación por experiencia profesional podrá exceder de 5 puntos.

b) Por estar en posesión o en condiciones de obtener una titulación superior a la exigida para tomar parte en la presente convocatoria, en la fecha de presentación de instancias: 1 punto.

c) Por haber realizado cursos de formación organizados y/o impartidos por entidades públicas, sindicatos y centros de formación homologados, relacionadas con funciones propias de la especialidad del puesto del puesto de trabajo:

— Cursos de 0 a 20 horas: 0,10 puntos.

— Cursos de 21 a 50 horas: 0,30 puntos.

— Cursos de 51 a 100 horas: 0,80 puntos.

— Cursos de 100 horas: 1 punto.

— Cursos de 101 a 200 horas: 2 puntos.

— Cursos de más de 200 horas: 2,5 puntos.

Este apartado tendrá una puntuación máxima de 15 puntos. En aquellos certificados o títulos en los que no conste la duración en horas, se valorarán con la calificación mínima 0,10 puntos.

La calificación total del concurso-oposición se hallará efectuando la suma de la nota obtenida en el primer ejercicio, fase oposición, más la puntuación obtenida en la fase concurso.

Solicitudes

Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria deberán presentarse en el plazo de diez días hábiles, a contar a partir del siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, y deberán ir acompañadas:

— Documento nacional de identidad o número de identificación de extranjeros, aportando en este último caso certificado de residencia y de trabajo.

— Copia del título requerido.

— Documento acreditativo del abono de los derechos de examen.

— La experiencia en puesto de trabajo de categoría inferior a la que se convoca, en el Ayuntamiento de Paracuellos de Jarama, será justificada con la aportación del certificado de prestación de servicios prestados en el Ayuntamiento de Paracuellos de Jarama.

— Los documentos acreditativos de la realización de cursos, no será necesario que estos documentos se encuentren compulsados, ya que la compulsa se realizará al final del proceso y únicamente para los/las aspirantes seleccionados/as.

Se deberán dirigir al alcalde-presidente del Ayuntamiento de Paracuellos de Jarama y se presentarán en el:

— Registro General, en horario de nueve a catorce, de lunes a viernes.

— Registro General, en horario de nueve a trece, los sábados.

— Registro Auxiliar, en horario de nueve a trece, de lunes a viernes.

Asimismo, las instancias podrán presentarse también en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Importe de los derechos de examen

El importe de los derechos de examen será de 18 euros. Dicho importe podrá hacerse efectivo a través de la cuenta bancaria número 2038-2433-02-6000272158 de “Caja Madrid”, a nombre del Ayuntamiento de Paracuellos de Jarama.

Admisión de aspirantes

Terminado el plazo de presentación de instancias, la Concejalía de Organización y Recursos Humanos aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos. La resolución se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de seis días hábiles para presentación de reclamaciones.

Resueltas las reclamaciones presentadas, en su caso, se aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos y se hará pública la fecha, hora y lugar en que se celebrará la prueba.

Tribunal de selección

El tribunal de selección estará constituido de la siguiente forma:

Titulares:

— Presidente: don Ángel Luis de la Peña Gordo.

— Secretaria: doña Ana Isabel Grau Navarro.

— Vocales: doña Concepción Presa Matilla, don José Antonio Rubinos Fernández, don Luis Miguel Baeza Rojas, doña Gemma Perán Romero y un representante de la Comunidad de Madrid.

Suplentes:

— Presidente: don Damián Ruiz Famadas.

— Secretario: don Jorge Plasencia Fraile.

— Vocales: doña Rosario Fuertes Melero, don Ignacio García Salvador, don Miguel Ángel Sánchez García, doña Carmen Sevilla Camacho y un representante de la Comunidad de Madrid.

Todos los miembros del tribunal deberán poseer titulación igual o superior a la exigida para cubrir la plaza.

Podrán designarse suplentes que integrarán el tribunal cuando no puedan asistir los respectivos titulares.

Como asesor del tribunal asistirá la directora de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Paracuellos de Jarama, con voz pero sin voto.

El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mitad de los miembros titulares o suplentes, indistintamente.

Relación de aprobados

Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de los/as seleccionados/as por orden de puntuación, no pudiendo rebasar estos el número de plazas convocadas, y elevará dicha relación al órgano competente para el nombramiento como funcionario de carrera. En caso de empate, este se dirimirá de la siguiente forma:

Primero, por aquel aspirante que haya obtenido mayor puntuación en la fase de oposición, y después, por aquel aspirante que haya obtenido mayor puntuación en el punto c) del baremo de méritos del concurso. De persistir el empate, este se solventará por orden alfabético del primer apellido de los aspirantes empatados, iniciándose el escalafonamiento por la letra, a que se refiere a la resolución de 24 de enero de 2011, de la Secretaría de Estado para la Función Pública, publicada en el “Boletín Oficial del Estado” del jueves 27 de enero de 2011, siendo la misma la letra “U”.

En caso de renuncia u otras circunstancias similares de los opositores propuestos podrá proponerse a los inmediatamente siguientes.

El resto de los opositores pasarán a formar parte de la bolsa de empleo para cubrir temporalmente vacantes, de acuerdo con la puntuación obtenida.

Incidencias

El tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar resoluciones, criterios o medios necesarios para el buen orden de la oposición en aquellos aspectos no previstos en estas bases. Con carácter supletorio, y en lo no previsto en estas bases, se aplicará las bases generales aprobadas BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 90, de fecha 16 de abril de 2008.

Una vez publicadas estas bases específicas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, el resto de las publicaciones que conlleve este proceso selectivo será objeto de publicación en el tablón de edictos del Ayuntamiento.

ANEXO I

PROGRAMA

Temas

1. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Su motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Capacidad de obrar ante las Administraciones Públicas. Concepto de interesado. Representación. Pluralidad de interesados. Identificación. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las Administraciones Públicas.

2. El procedimiento administrativo. Concepto, naturaleza y principios generales. Fases del procedimiento.

3. El municipio. Competencias. La organización de los municipios en régimen común.

4. Ordenanzas y reglamentos de las Entidades Locales. Procedimiento de elaboración y aprobación.

5. Haciendas locales. Presupuesto municipal. Recursos de los municipios.

6. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. El Archivo: concepto, clases y principales criterios de ordenación. Comunicaciones y notificaciones.

7. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.

8. Atención al público: acogida e información al ciudadano. Atención de personas con discapacidad.

En Paracuellos de Jarama, a 22 de diciembre de 2011.—El concejal-delegado de Organización y Recursos Humanos, Borja Baturone Blanc.

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