III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS URBANÍSTICOS “SIERRA DEL ALBERCHE”

RÉGIMEN ECONÓMICO

Habiendo estado expuesto al público, por plazo reglamentario, el presupuesto anual para el año 2012, junto la relación de puestos de trabajo y la plantilla de personal de la Mancomunidad de Servicios Urbanísticos “Sierra del Alberche”, y no habiéndose presentado reclamaciones o sugerencia de clase alguna, y conforme a lo establecido, se eleva a definitiva la aprobación de dicho presupuesto, de la relación de puestos de trabajo y de la plantilla de personal, procediendo a su publicación.

Plantilla de personal

Personal laboral fijo

Auxiliar administrativo: 1 plaza.

Administrativo: 1 plaza.

Total plantilla: 2 plazas.

Relación de puestos de trabajo

La relación de puestos de trabajo existentes en la Mancomunidad de Servicios Urbanísticos “Sierra del Alberche” organizados por áreas, con la descripción de sus funciones, de los requisitos mínimos (ampliables en las correspondientes convocatorias) que se exigen para ocupar los puestos y demás características esenciales, es la siguiente:

Servicios generales

1. Puesto de trabajo: auxiliar.

— Características esenciales: personal laboral. Jornada completa (contratación vinculada al convenio suscrito con la Comunidad de Madrid).

— Funciones: las señaladas en el artículo 169.1.d) del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril. Oficinas Generales.

l Tratamiento de documentación.

l Atención telefónica.

l Archivo de documentación.

l Tareas de oficina.

l Informatización de documentos.

— Requisitos exigidos: título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente.

— Forma de provisión: concurso.

— Categoría: auxiliar.

2. Puesto de trabajo: oficial administrativo.

— Características esenciales: personal laboral. Jornada completa (contratación vinculada al convenio suscrito con la Comunidad de Madrid).

— Funciones: las señaladas en el artículo 169.1.d) del Real Decreto Legislativo 781/986, de 18 de abril. Oficinas Generales.

l Gestión departamento laboral.

l Gestión contable y tesorería.

l Tratamiento de documentación.

l Archivo de documentación.

l Justificación subvenciones.

l Redacción de actas, notificaciones, certificados, contratos...

— Requisitos exigidos: título de Bachillerato, Formación Profesional de segundo grado o equivalente.

— Forma de provisión: concurso.

— Categoría: oficial.

San Martín de Valdeiglesias, a 12 de enero de 2012.—El presidente, Álvaro Santamaría Rodríguez.

(03/1.512/12)