III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE ALGETE

PERSONAL

Consecuente al acuerdo del Pleno municipal de 18 de octubre de 2012, por el cual se aprueba inicialmente el expediente de la relación de puestos de trabajo (RPT) de este Ayuntamiento, que fue publicada para presentación de alegaciones o reclamaciones, en su caso, en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 152, de 8 de noviembre de 2012.

Pasado el período de exposición durante el plazo de quince días, no se han presentado alegación o reclamación alguna al contenido de dicha modificación presupuestaria, considerándose definitivamente aprobada.

“Visto que en la sesión plenaria correspondiente al mes de octubre de 2011 fue aprobada la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Algete.

Resultando que desde entonces se han producido diversas modificaciones, especialmente derivadas del Plan de Ajuste 2012-2022 que es preciso recoger en la relación de puestos.

Considerando el contenido del informe técnico de Recursos Humanos.

Considerando que la Mesa general de Negociación del Ayuntamiento de Algete, en reunión de 28 de septiembre de 2012, ha aprobado las modificaciones objeto de la presente propuesta para su traslado al Pleno de la Corporación.

Se eleva al Pleno la siguiente propuesta de acuerdo:

Primero.—Modificar la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Algete en los términos siguientes:

I. Amortización de plazas. De acuerdo con la medida B.2.1-6 del Plan de Ajuste y acuerdo de Pleno de 20 de septiembre de 2012, en el que se acordó su amortización, suprimir de la RPT las plazas siguientes:

II. De acuerdo con la medida B.2.1-1 del Plan de ajuste, amortizar y suprimir de la RPT la plaza siguiente, por jubilación de su titular:

III. Amortizar y suprimir de la RPT las plazas siguientes por tratarse de plazas de imposible convocatoria (las de conserje) o de larga duración sin cobertura, siendo esta muy poco previsible:

IV. Que los complementos específicos señalados en la RPT tengan una minoración equivalente al 0,6 por 100 como donación a los trabajadores despedidos en aplicación de la medida B.2.1-6 del Plan de Ajuste, adoptada a propuesta de la parte social, en tanto se mantenga en vigor según el acuerdo alcanzado en la mesa general de negociación de 12 de abril de 2012. Dicha reducción no será de aplicación a las plazas de maestra infantil y educadora infantil.

V. La inclusión en la RPT de la reducción del 20 por 100 tanto en jornada como en salario, quedando los complementos específicos anuales como figura.

VI. Modificar la plaza de agente tributario, que ha quedado vacante, en los términos siguientes:

— Dependencia: mismas condiciones que la anterior.

— Naturaleza: funcionarial/interino. La razón de la eventualidad viene por las limitaciones establecidas actualmente para la contratación de personal en la Administración Pública, al igual de por el hecho de que establecer una plaza de funcionario de carrera sería restringir en exceso las capacidades de promoción, ya que sería sobre personal en condiciones muy restringidas y en cualquier caso, exclusivamente, sobre personal fijo.

— Disponibilidad horaria: criterio solicitado por el Departamento de Inspección, al objeto de poder desarrollar su trabajo en jornadas de mañana o tarde, según las necesidades de inspección.

— Grupo: C2, de equiparación de auxiliar administrativo, para fomentar al máximo las posibilidades de promoción.

— Nivel de complemento de destino: 16.

— Complemento específico: 9.103,03 euros/año.

— Código de identidad de la plaza: 102-9322522-1.

Segundo.—Dar al acuerdo la tramitación que proceda en derecho”.

En Algete, a 9 de enero de 2013.—El concejal-delegado de Economía, Hacienda y Administración General, Cesáreo de la Puebla de Mesa.

(03/555/13)