I. COMUNIDAD DE MADRID

D) Anuncios

CONSEJERÍA DE EMPLEO, TURISMO Y CULTURA

Vista el Acta de Mediación entre las citadas partes, que ha tenido lugar ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, de acuerdo con lo previsto en el Reglamento de dicho Instituto y en el artículo 2.1.h) del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, esta Dirección General

RESUELVE

Proceder a la publicación obligatoria y gratuita del presente Anexo en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Madrid, a 21 de enero de 2013.—La Directora General de Trabajo, María del Mar Alarcón Castellanos.

Expediente número PCM-0001/2013.

En Madrid, a las nueve cuarenta y cinco horas del jueves 10 de enero de 2013.—Ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, compuesto por:

Presidenta: Doña Rosario Sánchez Diéguez.

Vocal: Don José María Roncero G. de Bonilla.

Vocal: Don Julio Canalda Bobas.

Vocal: Doña Olga Sánchez Fernández.

Secretaria: Doña Josefa Díez Arribas.

Ha sido presentada solicitud de conciliación y mediación registrada en la sede del Instituto con fecha miércoles 2 de enero de 2013, para conocer del expediente citado.

De una parte, constan como citados y comparecen:

Don Marcos Kessler Grijalbo, en calidad de representante legal.

La empresa “Demag Granes & Components, Sociedad Anónima Unipersonal”, domiciliada en la avenida Buenos Aires, sin número, Alcalá de Henares, en calidad de empleador.

De otra parte, constan como citados y comparecen:

Don Luis Vicente Sánchez Fernández, en calidad de representante legal de los trabajadores.

Don Antonio Fernández Martínez, en calidad de representante legal de los trabajadores.

Don Domingo Salmerón Figueredo, en calidad de representante legal de los trabajadores.

Don Alfonso Rey Madroñal, en calidad de representante legal de los trabajadores.

Don David Höll García, en calidad de representante legal de los trabajadores.

Don Alfredo Turienzo Recio, en calidad de representante legal de los trabajadores.

Exposición de los hechos que son origen del conflicto, según escrito introductorio presentado por representación legal de los trabajadores de “Demag Granes & Components, Sociedad Anónima Unipersonal”

ABIERTO EL ACTO

La parte solicitante manifiesta su posición en el sentido de ratificarse en el contenido de su escrito introductorio.

Concedida la palabra a la representación empresarial, manifiesta su postura.

Realizado el acto de conciliación entre las representaciones antes mencionadas, se da por finalizado con el resultado de

CON AVENENCIA

En los siguientes términos:

1. El horario de entrada del 1 de enero al 30 de junio de 2013 y del 1 de septiembre al 31 de diciembre de 2013 será a las siete cuarenta y cinco horas. Del 1 de julio al 31 de agosto el horario de entrada será a las siete y treinta horas.

2. Las partes acuerdan que los días 23, 27 y 30 de diciembre de 2013 serán laborables.

3. Las horas correspondientes al día 26 de diciembre no trabajadas se ajustarán en el horario de salida, de lunes a jueves, exceptuando los meses de julio y agosto.

El acuerdo adoptado por las partes aquí presentes tiene la misma eficacia que lo estipulado en convenio colectivo y pone fin al conflicto con la obligación de cumplir lo que en él se establece.

El presente acuerdo tiene fuerza ejecutiva entre las partes intervinientes sin necesidad de ratificación ante el Juez o Tribunal, pudiendo llevarse a efecto por el trámite de ejecución de sentencias, en virtud de lo previsto en el artículo 68 de la Ley de la Jurisdicción Social.

Leída el acta, que encuentran conforme, la firman los interesados ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, y se entrega la correspondiente copia certificada a las once y diez horas del día de hoy.—La Secretaria suplente (firmado).

(03/4.552/13)