III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DEL PARDILLO

PERSONAL

El Pleno del Ayuntamiento de Villanueva del Pardillo, en sesión celebrada el día 27 de marzo de 2013, aprobó inicialmente la modificación número ocho de la relación y valoración de los puestos de trabajo del personal funcionario y laboral del Ayuntamiento, como se hace constar a continuación.

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo de los puestos descritos en la misma con números 35, 36 y 103, en lo que afecta a su distribución horaria, quedando del siguiente modo:

1) Descripción del puesto de trabajo número 35:

Responsabilidades generales:

— Responsabilizarse de la gestión bibliotecaria y supervisar las tareas del personal a su cargo. Velar por el buen estado de las instalaciones asignadas.

Tareas más significativas:

1. Realizar la gestión y mantenimiento de los fondos bibliográficos informatizadamente a través del programa Liber-Marc: catalogación y clasificación...

2. Mantener y actualizar las bases de datos de los fondos y realizar búsquedas en las mismas.

3. Prestar atención e información a los usuarios de los servicios de la Biblioteca.

4. Organizar y desarrollar actividades culturales de promoción de la lectura y formación de usuarios.

5. Coordinar y organizar el trabajo del personal de la Biblioteca.

6. Planificar, organizar y gestionar los procesos técnicos y servicios que presta la Biblioteca.

7. Gestionar el presupuesto de la Biblioteca: renovar e incrementar fondos bibliográficos y documentales, realizar actividades de promoción, colaboración y extensión bibliotecaria...

8. Presentar plan de objetivos y memoria anual de la Biblioteca.

9. Coordinarse con el concejal-delegado e informar de las necesidades de recursos humanos, económicos y materiales.

10. Procurar la formación permanente del personal a su cargo.

11. Colocar los fondos documentales en la Biblioteca.

12. Introducir los datos de la Biblioteca en la página web del Ayuntamiento.

13. Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada y para la cual haya sido previamente instruido.

2) Descripción del puesto de trabajo número 36:

Responsabilidades generales:

— Realizar tareas de apoyo y colaboración en la gestión bibliotecaria. Atender a los usuarios.

Tareas más significativas:

14. Colocar y ordenar fondos.

15. Prestar apoyo en el proceso técnico de los fondos bibliográficos.

16. Prestar tareas de apoyo en el mantenimiento de catálogos.

17. Registrar fondos bibliográficos y preparar los mismos para su puesta a disposición al público.

18. Introducir datos de los ejemplares en las bases de datos bibliográficas.

19. Prestar atención e información a los usuarios: instalaciones, servicios, localizar volúmenes...

20. Realizar el servicio de préstamo y devoluciones.

21. Expedir carnés de usuarios.

22. Participar en las actividades de promoción a la lectura y culturales: talleres, visitas escolares, cuenta-cuentos, exposiciones...

23. Llevar control de las publicaciones periódicas.

24. Control de libros en circulación y en salas de lectura.

25. Control de libros y socios dados de baja.

26. Mantenimiento de normas de silencio.

27. Colaborar en las actividades de formación de usuarios.

28. Confeccionar guías de lectura, trípticos, carteles, boletines...

29. Colaborar en el plan de objetivos y memoria anual de la Biblioteca.

30. Realizar recuentos y expurgos.

31. Confeccionar estadísticas diarias de usuarios y préstamos.

32. Realizar limpiezas especiales de libros, carpetas, archivos...

33. Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada y para la cual haya sido previamente instruido.

La reducción de haberes a dicho puesto de trabajo número 36, consecuencia de su modificación horaria, se fija según valoración en:

Cuantificada dicha valoración, supone que el puesto de trabajo número 36 pase, en su caso, a percibir un nuevo complemento específico en función de los 500 puntos asignados en la valoración, que asciende a 8.785 euros anuales (12 pagas)

Por cuanto sus retribuciones mensuales brutas asignadas al puesto de trabajo número 36 pasarían a ser las que a continuación se detallan:

— Sueldo: 570,71 euros (Ley General de Presupuestos Generales del Estado).

— Complemento destino (nivel 16): 349,93 euros (Ley General Presupuestos Generales del Estado).

— Complemento específico: 732,09 euros (RPT).

A dichas retribuciones se les agregarían los trienios devengados por el trabajador que en cada momento procedan.

3) Descripción del puesto de trabajo número 103:

Responsabilidades generales:

— Realizar tareas de apoyo y colaboración en la gestión bibliotecaria. Atender a los usuarios.

Tareas más significativas:

34. Apoyo al personal bibliotecario en las funciones de carácter técnico.

35. Colocación y ordenación de fondos.

36. Control de publicaciones periódicas.

37. Realización de recuentos y expurgos

38. Tareas de apoyo en el mantenimiento de catálogos.

39. Registro de fondos bibliográficos y preparación de los mismos para su puesta a disposición del público.

40. Introducción de datos correspondientes al registro de ejemplar en bases de datos bibliográficas.

41. Atención al usuario.

42. Información general sobre la biblioteca y sus servicios.

43. Información bibliográfica básica.

44. Servicio de préstamo de documentos.

45. Expedición de carnés de usuario.

46. Colaboración en el desarrollo de actividades culturales y de promoción de la lectura.

47. Colaboración en las actividades de formación de usuarios.

48. Confección de estadísticas bajo la supervisión del personal técnico bibliotecario.

49. Conocimientos de ofimática a nivel de usuario y manejo del sistema de gestión bibliotecaria del centro, para poder llevar a cabo correctamente las funciones anteriormente descritas.

50. Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada y para la cual haya sido previamente instruido.

Al efecto, se da cumplimiento al requisito de exposición al público por plazo de quince días, a contar desde su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, durante los cuales los interesados podrán examinarlo y realizar cuantas alegaciones estimen oportunas. El expediente y la relación se considerará definitivamente aprobada si durante el citado plazo no se hubieren presentado reclamaciones; en caso contrario, el Pleno dispondrá del plazo de un mes para resolverlas.

La consulta del expediente se realizará en la Casa Consistorial, sita en la plaza Mayor, número 1, de Villanueva del Pardillo, en horario de atención al público (de lunes a viernes, de nueve a catorce horas, y sábados, de nueve a trece horas), durante el período de exposición al público.

En Villanueva del Pardillo, a 24 de abril de 2013.—El concejal-delegado de Personal, David Amarillas Gómez.

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