I. COMUNIDAD DE MADRID

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CONSEJERÍA DE EMPLEO, TURISMO Y CULTURA

Vista del Acta de la Mediación entre las citadas partes, que ha tenido lugar ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, de acuerdo con lo previsto en el Reglamento de dicho Instituto y en el artículo 2.1.h) del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, esta Dirección General

RESUELVE

Proceder a la publicación obligatoria y gratuita del presente Anexo en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Madrid, a 18 de junio de 2013.—La Directora General de Trabajo, María del Mar Alarcón Castellanos.

Expediente número: PCM-0433/2013.

En Madrid, a las diez cuarenta y cinco horas del martes día 11 de junio de 2013.—Ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, compuesto por:

Presidente: Don Antonio García Gil Corrales.

Vocal: Don Juan Ramón López García.

Vocal: Doña Isabel Taboada López.

Secretaria: Doña Josefa Díez Arribas.

Ha sido presentada solicitud de conciliación y mediación, registrada en la sede del Instituto con fecha miércoles, 5 de junio de 2013, para conocer del expediente citado.

De una parte constan como citados y comparecen:

Don José Antonio Sandez Hidalgo, en calidad de apoderado.

La empresa “Cevise, Sociedad Anónima”, con domicilio en la calle Groenlandia, número 4, Centro Comercial, local 215, Getafe.

De otra parte constan como citados y comparecen:

Don Pedro Sánchez Catalá, en calidad de representante de FES UGT Madrid.

Don Luis Bernal Ruiz, en calidad de representante de FSP-CC OO.

Don José Manuel Guillén, en calidad de representante legal de USO.

Exposición de los hechos que son origen del conflicto, según escrito introductorio presentado por don Pedro Sánchez Catalá, como representante de FES UGT Madrid

ABIERTO EL ACTO

Las partes se someten expresamente al procedimiento de conciliación y mediación del Instituto Laboral para el conflicto objeto del presente acto.

La parte solicitante manifiesta su posición en el sentido de ratificarse en el contenido de su escrito introductorio.

Concedida la palabra a la representación empresarial manifiesta su postura.

Realizado el acto de conciliación entre las representaciones antes mencionadas se da por finalizado con el resultado de

CON AVENENCIA

En los siguientes términos:

La empresa está abonando desde marzo de 2013 el incremento salarial de 2,4 a cuenta de la subida pactada en el SIMA el 22 de marzo de 2013. Respecto a los atrasos del año 2012 y enero y febrero de 2013, la empresa los hará efectivos en el plazo máximo de 31 de diciembre de 2013.

El acuerdo adoptado por las partes aquí presentes tiene la misma eficacia que lo estipulado en convenio colectivo y pone fin al conflicto con la obligación de cumplir lo que en él se establece.

El presente acuerdo tiene fuerza ejecutiva entre las partes intervinientes sin necesidad de ratificación ante el Juez o Tribunal, pudiendo llevarse a efecto por el trámite de ejecución de sentencias, en virtud de lo previsto en el artículo 68 de la Ley de la Jurisdicción Social.

Leída el acta, que encuentran conforme, la firman los interesados ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, y se entrega la correspondiente copia certificada, a las once y veinte horas del día de hoy.—La secretaria suplente (firmado).

(03/24.226/13)