I. COMUNIDAD DE MADRID

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CONSEJERÍA DE EMPLEO, TURISMO Y CULTURA

Vista del acta de la mediación entre las citadas partes, que ha tenido lugar ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, de acuerdo con lo previsto en el Reglamento de dicho Instituto y en el artículo 2.1.h) del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, esta Dirección General

RESUELVE

Proceder a la publicación obligatoria y gratuita del presente Anexo en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Madrid, a 8 de julio de 2013.—La Directora General de Trabajo, María del Mar Alarcón Castellanos.

Expediente número: PCM-0497/2013.

En Madrid, a las doce horas del martes 2 de julio de 2013.—Ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, compuesto por:

Presidenta: Doña Rosario Sánchez Diéguez.

Vocal: Don Carlos Jacob Sánchez.

Vocal: Don José María Roncero G. de Bonilla.

Vocal: Don Julio Canalda Bobas.

Secretario: Don Antonio Chico Fernández.

Ha sido presentada solicitud de conciliación y mediación, registrada en la sede del Instituto con fecha jueves 27 de junio de 2013, para conocer del expediente citado.

De una parte constan como citados y comparecen:

Don Thomas Andreas Halbach, en calidad de representante legal.

“Ortrat, Sociedad Limitada”, con domicilio en calle Sofora, número 15, Madrid.

De otra parte constan como citados y comparecen:

Don Rubén Gutiérrez Moreno, en calidad de miembro del comité de huelga.

Don Juan Carlos Pérez Almendro, en calidad de miembro del comité de huelga.

Doña Paloma Salgado, en calidad de delegada de personal.

Don Francisco José Valero Jimena, en calidad de asesor MCA-UGT.

Exposición de los hechos que son origen del conflicto, según escrito introductorio presentado por don Juan Carlos Pérez Almendro, como representante legal de los trabajadores

ABIERTO EL ACTO

La parte solicitante manifiesta su posición en el sentido de ratificarse en el contenido de su escrito introductorio.

Concedida la palabra a la representación empresarial manifiesta su postura.

Realizado el acto de conciliación entre las representaciones antes mencionadas se da por finalizado con el resultado de:

CON AVENENCIA

En los siguientes términos:

1. La empresa se compromete a realizar el pago de las nóminas según establece el convenio colectivo.

2. La empresa reconoce una deuda salarial con los trabajadores de:

— Diciembre y paga extra de 2012.

— Febrero 2013.

— Mayo 2013.

3. Dicha deuda salarial, la empresa la abonará a partir del mes de agosto, en un mínimo de una décima parte mensual, de forma que en el plazo máximo de diez meses quedará liquidada. Se empezará abonando las cantidades más antiguas.

4. En virtud del presente acuerdo se desconvoca la huelga objeto del presente expediente.

El acuerdo adoptado por las partes aquí presentes tiene la misma eficacia que lo estipulado en convenio colectivo y pone fin al conflicto con la obligación de cumplir lo que en él se establece.

El presente acuerdo tiene fuerza ejecutiva entre las partes intervinientes sin necesidad de ratificación ante el Juez o Tribunal, pudiendo llevarse a efecto por el trámite de ejecución de sentencias, en virtud de lo previsto en el artículo 68 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.

Leída el acta, que encuentran conforme, la firman los interesados ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, y se entrega la correspondiente copia certificada, a las trece y veinte horas del día de hoy.—El secretario suplente (firmado).

(03/26.874/13)