I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, JUVENTUD Y DEPORTE

La Resolución de 9 de mayo de 2013, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca procedimiento selectivo para ingreso en el Cuerpo de Maestros y para adquisición de nuevas especialidades, en el subapartado 6.4.4 de la base 6, en aplicación de lo establecido en el apartado 8 del artículo 61 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que en el caso de producirse la renuncia de alguno de los aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesión, y siempre que los órganos de selección hayan propuesto el nombramiento de igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, la Dirección General de Recursos Humanos, con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad de dichas plazas, podrá requerir de los correspondientes órganos selectivos, relación complementaria de los aspirantes que figuren con una puntuación, de al menos 5 puntos, inmediatamente inferior al último de los inicialmente propuestos, para su posible nombramiento como funcionario en prácticas.

Asimismo, en el apartado 2.4 del Anexo VIII de la citada Resolución de convocatoria se especifica que en ningún caso podrá declararse que han superado las fases de oposición y concurso, y, por tanto, aprobado, mayor número de aspirantes que el número de plazas convocadas. Cualquier propuesta que contravenga lo anteriormente dicho, será nula de pleno derecho.

Por todo ello, esta Dirección General ha resuelto modificar la citada Resolución del 25 de julio de 2013, en los siguientes términos:

Primero

Excluir de las listas de aspirantes que han superado el concurso-oposición a los seleccionados que han presentado su renuncia en base a la opción prevista en el apartado A) del Anexo IX de la Resolución de convocatoria, y que figuran en el Anexo I de la presente Resolución.

Segundo

Ordenar la exposición de la relación complementaria de la lista de aspirantes seleccionados publicada mediante la citada Resolución de 25 de julio de 2013, constituida por igual número de seleccionados, por especialidad y turno de acceso, que las renuncias aludidas en el párrafo anterior, por tener una puntuación inmediatamente inferior al último de ellos o en cumplimiento de resolución de recurso de alzada, con indicación de la puntuación total obtenida, y que aparece como Anexo II de esta Resolución.

Tercero

Presentación de documentos

Los aspirantes que figuran en el citado Anexo II deberán presentar ante la Dirección General de Recursos Humanos la documentación a la que se alude en el Anexo IX de la Resolución de convocatoria, en el plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta Resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 3 de la citada Resolución de 9 de mayo de 2013, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud inicial.

Cuarto

Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante la Viceconsejera de Organización Educativa, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, de conformidad con lo previsto en los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Madrid, a 11 de noviembre de 2013.—La Directora General de Recursos Humanos, María Teresa Martínez de Marigorta y Tejera.

(03/36.949/13)