I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal

CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, JUSTICIA Y PORTAVOCÍA DEL GOBIERNO

De una parte, la ilustrísima señora doña Concepción Guerra Martínez, Directora General de Función Pública.

De otra parte, el ilustrísimo señor don Armando Resino Sabater, Director General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud.

EXPONEN

En virtud del artículo 47 de la Ley 1/1983, de 13 de diciembre, de Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid, la Dirección General de Función Pública tiene reconocidas las competencias correspondientes a la gestión de los procesos selectivos para el ingreso como funcionario de carrera y personal laboral fijo; en el mismo sentido se pronuncia el apartado g) del artículo 17 del Decreto 94/2010, de 29 de diciembre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior, en relación con el artículo 1 del Decreto 109/2012, de 4 de octubre, del Consejo de Gobierno, por el que se modifican parcialmente las competencias y estructura orgánica de algunas Consejerías de la Comunidad de Madrid.

Por otra parte, la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud tiene atribuidas, de conformidad con lo previsto por el artículo 10 del Decreto 23/2008, de 3 de abril, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica del Servicio Madrileño de Salud, diversas competencias en materia de gestión del personal de las instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud.

De conformidad con lo que antecede, la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud dispone de los medios personales, técnicos y materiales suficientes para asumir la actividad objeto de la presente encomienda.

Como consecuencia de lo expuesto, en aplicación de los principios de simplificación, economía de costes y eficacia en la gestión, las partes

ACUERDAN

Primero

Objeto

Se encomienda a la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por razones de eficacia, la elaboración de la Propuesta de Resolución para la adjudicación definitiva de los puestos de trabajo a los aspirantes que han superado el proceso extraordinario de consolidación de empleo para el acceso a plazas de carácter laboral de la categoría profesional de Titulado Superior Especialista (Grupo I, Nivel 10, Área D), convocado por Orden de 23 de marzo de 2009, de la entonces Consejería de Presidencia, Justicia e Interior.

Segundo

Competencia

1. La encomienda de gestión no supone cesión de la titularidad de las competencias ni de los elementos sustantivos de su ejercicio, atribuidas a la Dirección General de Función Pública.

2. Los actos y resoluciones de régimen jurídico que den soporte o en los que se integren las actividades materiales, técnicas y de servicios objeto de esta encomienda serán adoptados por la Dirección General de la Función Pública en los términos establecidos en el artículo 15.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Tercero

Financiación

La presente encomienda no supone coste económico alguno para ninguna de las partes, contando la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud con medios personales y materiales suficientes para la realización de la actividad encomendada.

Cuarto

Vigencia

La presente encomienda de gestión surtirá efectos desde la fecha de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y hasta que se publique en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID la resolución de adjudicación de los puestos encomendada, sin perjuicio de que, en cualquier momento, cualquiera de las partes pueda revocar la encomienda efectuada.

Dado en Madrid, a 10 de diciembre de 2013.—La Directora General de Función Pública, Concepción Guerra Martínez.—El Director General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, Armando Resino Sabater.

(03/40.961/13)