III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE PARLA

PERSONAL

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Parla, en sesión de 20 de marzo de 2014, ha acordado las siguientes modificaciones parciales de la relación de puestos de trabajo:

— Modificar la forma de provisión de todos los puestos de trabajo de cabo, sargento y suboficial pertenecientes al Cuerpo de Policía Local, sustituyendo “Oposición, Concurso-Oposición o Concurso (O, C/O, C)” por “Concurso (C)” entre los funcionarios que ostenten esa categoría.

— En lo que respecta a los requerimientos de titulación exigidos para el acceso a los puestos de personal laboral (Clase), se añade la siguiente previsión con el fin de favorecer la promoción interna de los empleados públicos municipales:

“El personal laboral fijo del Ayuntamiento de Parla, con ocho años de permanencia en el mismo grupo profesional, podrá participar en los procesos de promoción interna al grupo profesional inmediatamente superior, sin necesidad de tener la titulación exigida siempre que cuenten con la titulación exigida en el grupo profesional desde el que acceden. Se exceptúan los puestos de trabajo de los grupos profesionales A1 y A2, los que pertenezcan a áreas funcionales o áreas de actividad en las que esta previsión no resulte adecuada o cuando se trate de funciones cuyo ejercicio requiera estar en posesión de una titulación académica o profesional habilitante. También se permitirá la participación en los procesos de promoción interna del grupo E al C2 al personal laboral fijo del Ayuntamiento de Parla que, sin la exigencia de titulación requerida, haya cumplido más de diez años de antigüedad en el puesto”.

Parla, 2014.—El concejal del Área de Hacienda, Patrimonio, Contratación, Régimen Interior y Recursos Humanos, Fernando Jiménez Díaz.

(03/11.293/14)