III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN

OFERTAS DE EMPLEO

En relación con la convocatoria que está llevando a cabo este Ayuntamiento para la provisión, por libre designación, de un puesto de trabajo de jefe de Servicio de Recursos Humanos, se pone en conocimiento de los interesados lo siguiente:

Primero.—Que por la Junta de Gobierno de este Ayuntamiento, en sesión celebrada el 5 de noviembre de 2014, punto 8/555, se aprobaron las bases de la convocatoria anteriormente citada, cuyo literal es el siguiente

BASES ESPECÍFICAS PARA LA PROVISIÓN POR LIBRE DESIGNACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO DE JEFE DE SERVICIO DE RECURSOS HUMANOS DEL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN

Primera. Objeto de la convocatoria

Constituye objeto de la presente convocatoria la provisión, por el sistema de libre designación del siguiente puesto de trabajo de la Escala de Administración General, reservados a funcionarios de carrera del subgrupo A1 y de conformidad con el contenido y características recogidos en la relación de puestos de trabajo vigente.

— Corporación: Ayuntamiento de Alcorcón.

— Denominación: jefe de Servicio de Recursos Humanos.

— Número de puestos a cubrir: 1.

Características del puesto:

a) El puesto a cubrir se encuentra recogido en la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento.

b) El complemento de destino asignado a este puesto es el correspondiente a nivel 28.

c) El sistema de provisión es el de libre designación.

d) El complemento específico anual fijado para este puesto es de 38.187,97 euros.

Segunda. Requisitos y condiciones de participación

Podrán concurrir a la convocatoria los funcionarios que reúnan los siguientes requisitos:

1. Funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Alcorcón o de cualquier otra Administración Pública.

2. Grupo A de clasificación

3. Subgrupo A1

4. Estar en situación de servicio activo.

5. Haber permanecido dos años, al menos, en su actual puesto de trabajo definitivo, contados desde la toma de posesión hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

De acuerdo con lo establecido en el artículo 80 del Estatuto Básico del Empleado Público, el artículo 101 de la Ley 7/1985, Reguladora de Bases del Régimen Local, lo dispuesto en la relación de puestos de trabajo del excelentísimo Ayuntamiento de Alcorcón y demás normas concordantes.

Tercera. Instancias y admisión de aspirantes

Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento debidamente cumplimentadas, durante el plazo de quince días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”. Podrán asimismo remitirse en la forma determinada en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

A la instancia se acompañará inexcusablemente.

— Fotocopia del DNI.

— Un currículum vítae. A dicho currículo deberá acompañarse los documentos justificativos de los méritos que se aleguen, mediante certificaciones o fotocopias compulsadas, pues no serán valorados aquellos que no queden debidamente acreditados, en todos sus extremos, dentro del plazo de presentación de instancias.

Cuarta. Admitidos y excluidos

Concluido el plazo de presentación de solicitudes se aprobará la relación provisional de admitidos y excluidos, de la que se dará publicidad en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. Las personas excluidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir de del día siguiente a la citada publicación, a fin de subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.

La lista provisional de admitidos y excluidos se considerará automáticamente elevada a definitiva si no se presentasen reclamaciones. Si las hubiera, serán estimadas o desestimadas, si procede, en un nuevo acuerdo por el que se aprobará la lista publicándose la misma en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento.

Quinta. Valoración y nombramiento

Tras la aprobación definitiva de la lista de aspirantes admitidos, la convocatoria será resuelta por el concejal-delegado de Recursos Humanos, Administración y Asesoría Jurídica por delegación del la Junta de Gobierno Local, delegación efectuada en su sesión de fecha 12 de marzo de 2014. La resolución se motivará con referencia al cumplimiento por parte del candidato elegido de los requisitos y especificaciones contenidas en esta convocatoria, previo informe del titular del centro, organismo o unidad al que esté adscrito el centro de trabajo.

Sexta

Esta convocatoria y su resolución se publicarán en los boletines oficiales correspondientes, pudiendo ser declarada desierta si ninguno de los candidatos alcanzase el nivel suficiente para el puesto, a juicio del órgano competente.

Séptima

Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, podrán los interesados interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, de conformidad con lo establecido en la Ley 30/1992 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según la redacción dada por la Ley 4/1999 de 13 de enero, o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, en el plazo de dos meses desde la citada fecha.

Segundo.—El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio en el “Boletín Oficial del Estado”. Las solicitudes se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento, sito en la plaza Reyes de España, número 1, en horario de ocho y treinta a catorce, de lunes a sábado.

Lo que se hace público para general conocimiento.

Alcorcón, a 5 de noviembre de 2014.—El alcalde, PD, el concejal-delegado de Recursos Humanos, Administración y Asesoría Jurídica, Eduardo Serrano Rodríguez.

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