III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE VALDEMORILLO

RÉGIMEN ECONÓMICO

De conformidad con los artículos 112.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril; 169.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales; 20.3 del Real Decreto 500/1990, y 127 del texto refundido del Régimen Local, de 18 de abril de 1986, se hace público que, habiéndose presentado alegaciones durante el período de información pública del acuerdo plenario de 14 de octubre de 2014, de aprobación inicial del presupuesto general de esta entidad para 2015 y de su expediente (anuncio de aprobación inicial publicado en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 258, de 30 de octubre de 2014), el Pleno de este Ayuntamiento, en sesión de 15 de diciembre de 2014, ha acordado la desestimación de dichas alegaciones o reclamaciones, en los términos de referencia en su expediente, así como ha acordado la aprobación definitiva del presupuesto de 2015 y su expediente aprobado inicialmente. Por tanto, se publica definitivamente lo siguiente:

I) Resumen del referenciado presupuesto para 2015 aprobado definitivamente

II) Cuadro de puestos de trabajo

Personal funcionario:

— Funcionarios/as de Habilitación Nacional:

• Secretario/a. Grupo A1. Nivel 30 (actualmente subgrupo A1).

• Interventor/a. Grupo A1. Nivel 30 (actualmente subgrupo A1) (vacante).

• Tesorero/a. Grupo A1. Nivel 30 (actualmente subgrupo A1).

— Escala de Administración General:

• Subescala Técnica:

– 1 jefe/a de Negociado. Grupo C1. Nivel 22.

• Subescala Administrativa:

– 8 administrativos/as. Grupo C1. Nivel 22.

• Subescala Subalterna:

– 1 conserje. Grupo E. Nivel 14.

– 1 operario/a. Grupo E. Nivel 12.

— Escala de Administración Especial:

• Subescala Técnica:

– 1 aparejador/a. Grupo A2. Nivel 26.

• Subescala de Servicios Especiales:

– 1 conductor/a. Grupo C2. Nivel 16.

– 2 operarios/as de Servicios Múltiples. Grupo E. Nivel 12.

• Policía Local:

– 1 cabo jefe. Grupo C1. Nivel 18.

– 1 cabo. Grupo C1. Nivel 18.

– 14 policías locales. Grupo C2. Nivel 16.

– 20 policías BESCAM. Grupo C2. Nivel 16.

Personal laboral:

— 1 arquitecta.

— 1 técnico de Cultura.

— 1 técnico de Biblioteca.

— 1 periodista.

— 1 técnico mediambiental.

— 1 coordinador de Deportes.

— 2 coordinadores de Juventud.

— 1 monitor de Juventud.

— 1 encargado mantenimiento de informática.

— 3 educadores/as Casa Niños.

— 3 profesores/as Educación Adultos.

— 1 enfermera.

— 1 administrativo de oficina de Atención al Ciudadano.

— 12 auxiliares administrativos.

— 1 recepcionista.

— 2 monitores.

— 2 auxiliares administrativos/as de Salud.

— 2 conserjes.

— 1 auxiliar de Cambio.

— 1 dinamizador/a de Artes Escénicas.

— 1 operario de Mantenimiento.

— 7 limpiadores/as.

— 5 aprendices.

— 1 encargado limpieza viaria/jardinería.

— 4 peones de jardinería.

— 4 conductores de RRSUU.

— 4 peones de RRSUU.

— 3 peones jardineros.

— 1 peón albañil.

— 2 peones de Servicios Múltiples.

Según lo dispuesto en el artículo 171.1 del citado Real Decreto-Ley 2/2004, de 5 de marzo, se podrá interponer directamente contra el referenciado presupuesto general recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Valdemorillo, a 15 de diciembre de 2014.—La alcaldesa-presidenta, Pilar López Partida.

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