I. COMUNIDAD DE MADRID

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CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, EMPLEO Y HACIENDA

Vista el acta de la mediación entre las citadas partes, que ha tenido lugar ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, de acuerdo con lo previsto en el Reglamento de dicho Instituto y en el artículo 2.1.h) del Real Decreto 713/2010 de 28 de mayo sobre Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos colectivos de trabajo, esta Dirección General

RESUELVE

Proceder a la publicación obligatoria y gratuita del presente Anexo, en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Madrid, a 9 de mayo de 2016.—El Director General de Trabajo, Ángel Jurado Segovia.

Expediente número: PCM-0206/2016.

En Madrid, a las doce horas del día viernes, 22 de abril de 2016.

Ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, compuesto por:

Presidente: Don Juan Antonio Gijón Díaz.

Vocal: Don Carlos Jacob Sánchez.

Vocal: Don José Javier Gallego Cardo.

Secretario: Don Isaías Martínez García.

Ha sido presentada solicitud de mediación, registrada en la sede del Instituto con fecha lunes, 4 de abril de 2016, para conocer del expediente citado.

De una parte constan como citados y comparecen,

Nombre: Don Juan Peñafiel Recio, en calidad de representante.

Empleador: “Actren Mantenimiento Ferroviario, Sociedad Anónima” con domicilio en Complejo Ferroviario Fuencarral, calle Antonio Cabezón, sin número, Madrid.

De otra parte constan como citados y comparecen,

Don Felipe Antonio Gómez del Cid, en calidad de representante del Comité de Empresa.

Don Manuel Almansa Morillas, en calidad de representante del Comité de Empresa.

Don Carlos Paraíso Pareja, en calidad de asesor CC OO Industria Madrid.

Exposición de los hechos que son origen del conflicto, según escrito introductorio presentado por don Felipe Antonio Gómez del Cid, como representante del Comité de Empresa

ABIERTO EL ACTO

La parte solicitante manifiesta su posición en el sentido de ratificarse en el contenido del escrito introductorio.

Concedida la palabra a la representación empresarial manifiesta su postura.

Realizado el acto de mediación entre las representaciones antes mencionadas se da por finalizado con el resultado de:

CON AVENENCIA

En los siguientes términos:

1. Facilitar al Comité de Empresa en Madrid un listado con el número de personas adscritas a cada uno de los nuevos niveles salariales creados unilateralmente por la empresa.

2. No adscribir a ninguna persona a esos nuevos niveles en el proceso de promociones correspondiente a 2016.

3. Negociar con el Comité de Empresa en Madrid cómo se promociona entre niveles y el recorrido profesional de los trabajadores. Dicha negociación se realizará hasta el 31 de diciembre de 2016 y la empresa se compromete a celebrar, al menos, tres reuniones en dicho período. Llegada esa fecha, y en caso de no haberse alcanzado un acuerdo el Comité de Empresa en Madrid adoptará las medidas legales oportunas, incluida de la que se desiste en este acto.

4. La empresa se compromete a no crear nuevos niveles salariales, distintos a los indicados en el punto 1, durante la vigencia del I Convenio Colectivo de “Actren” en Madrid.

El acuerdo adoptado por las partes aquí presentes tiene la misma eficacia que lo estipulado en convenio colectivo y pone fin al conflicto con la obligación de cumplir lo que en él se establece.

El presente acuerdo tiene fuerza ejecutiva entre las partes intervinientes sin necesidad de ratificación ante el juez o tribunal, pudiendo llevarse a efecto por el trámite de ejecución de sentencias, en virtud de lo previsto en el artículo 68 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.

Leída el acta, que encuentran conforme, la firman los interesados ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, y se entrega la correspondiente copia certificada, a las doce y veinticinco horas, del día de hoy.—El secretario suplente (firmado).

(03/18.609/16)