III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS

OFERTAS DE EMPLEO

Convocatoria para la provisión de distintas plazas de naturaleza funcionarial por promoción interna restringida, incluidas en el Proceso de Funcionarización del Patronato de Bienestar Social del Ayuntamiento de Alcobendas.

De conformidad con lo previsto en la legislación vigente y en cumplimiento de las bases generales que han de regir esta convocatoria publicadas en el B.O.C.M. Nº 144 de fecha 18 de junio de 2018, se convoca proceso selectivo para la provisión por promoción interna restringida de distintas plazas de naturaleza funcionarial incluidas en el Proceso de Funcionarización del Patronato de Bienestar Social del Ayuntamiento de Alcobendas, conforme a las bases específicas aprobadas por decreto de la Presidencia del Patronato Nº 1034 y Nº 1147, de fecha 7 y 22 de junio de 2018, cuyo contenido se describe:

BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A UNA PLAZA DE TÉCNICO JURÍDICO EN EL MARCO DEL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL FIJO DEL PATRONATO DE BIENESTAR SOCIAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS, APROBADO POR ACUERDO PLENARIO DE FECHA 27 DE FEBRERO DE 2018

1. Características

Número de plazas: 1. Grupo: A. Subgrupo: A1. Escala: Administración General. Subescala: Técnica. Clase: Técnica Superior.

2. Requisitos de los aspirantes

a) Prestar en la actualidad servicios con carácter fijo en las siguientes categorías profesionales:

— Técnico Superior.

b) Estar en posesión de Titulación Superior en Derecho.

3. Normas rectoras

Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Reglamento General de Ingreso. Real Decreto 364/1995.

Bases generales aprobadas por Decreto de Presidencia del Patronato de Bienestar Social nº 983 de fecha 1 de junio de 2018.

Las presentes bases específicas.

4. Temario

4.1. Temario común:

1. La Constitución. Significado y clases. La Constitución española. Proceso constituyente. Estructura y contenido esencial. Procedimiento de reforma. Derechos y deberes fundamentales. Los valores superiores en la Constitución.

2. La Ley. Concepto y caracteres. Las leyes estatales. Leyes ordinarias y orgánicas. Normas del Gobierno con fuerza de Ley. Los tratados internacionales como norma de derecho interno.

3. Las relaciones entre el ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos. Leyes estatales y autonómicas. Legislación básica y de desarrollo.

4. El Reglamento. La potestad reglamentaria: formación y fundamento. Distinción de figuras afines. Las relaciones entre Ley y Reglamento.

5. La Unión Europea. Instituciones comunitarias. El ordenamiento comunitario. Formación y caracteres. Tratados y derecho derivado. Directivas y reglamentos comunitarios. Derecho comunitario y derecho de los países miembros. Derecho comunitario y Comunidades Autónomas.

6. El Título Preliminar de la Constitución. Los principios constitucionales: el Estado social y democrático de Derecho. Los valores superiores en la Constitución española. Libertad, igualdad, solidaridad y pluralismo político. Unidad, derecho a la autonomía y solidaridad territorial. Partidos políticos, sindicatos de trabajadores, asociaciones de empresarios y Fuerzas Armadas en la Constitución. Las declaraciones del artículo noveno.

7. Los derechos y deberes fundamentales, las libertades públicas y los principios rectores de la política social y económica en la Constitución española. La protección y suspensión de los derechos fundamentales. La protección jurisdiccional de los derechos fundamentales de la persona. El recurso de amparo.

8. La Corona. Las funciones del Rey. El refrendo.

9. El Poder Legislativo. Las Cortes Generales. Composición, elección y disolución. Atribuciones. La elaboración de las leyes. El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.

10. El Poder Ejecutivo. El Gobierno en el sistema constitucional español. La Ley del Gobierno. La designación y la remoción del Presidente del Gobierno. Las funciones del Presidente del Gobierno. El Gobierno: composición y funciones.

11. La Administración Pública en la Constitución.

12. El Poder Judicial. Regulación constitucional de la justicia. La Ley Orgánica del Poder Judicial: designación, organización y funciones. La organización de la Administración de Justicia en España: órdenes jurisdiccionales, clases de órganos jurisdiccionales y sus funciones.

13. El Tribunal Constitucional en la Constitución y en su Ley Orgánica. Composición, designación, organización y funciones. El sistema español de control de la constitucionalidad de las leyes.

14. Los Estatutos de Autonomía. La organización político-institucional y administrativa de las Comunidades Autónomas. El sistema de la distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Las relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas. La financiación de las Comunidades Autónomas.

15. La relación jurídico-administrativa. Las personas jurídicas públicas: clases. Capacidad de las personas públicas. Los órganos de las Administraciones Públicas. Abstención y recusación.

16. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: la motivación y forma. La eficacia de los actos administrativos. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La obligación de resolver. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo.

17. La jurisdicción contencioso-administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción y sus competencias. Las partes: legitimación. El objeto del recurso contencioso-administrativo. Las sentencias y recursos contra las mismas.

18. La expropiación forzosa: la potestad expropiatoria, naturaleza y justificación. Sujetos. Objeto. “Causa expropiandi”. La reversión expropiatoria. Procedimiento expropiatorio. Procedimiento para expropiaciones urgentes. Garantía patrimonial en la expropiación. Procedimientos especiales.

19. Potestad sancionadora.

20. Responsabilidad patrimonial.

4.2. Temario específico:

21. Tareas y funciones en la plaza/puesto de Técnico Jurídico.

22. Clases de contratos administrativos: Contrato de obras. Contrato de concesión de obras públicas. Contrato de gestión de servicios públicos. Contrato de suministros. Contratos de servicios. Contrato de colaboración entre el sector público y el sector privado.

23. Las propiedades administrativas: teoría general y clasificación. El dominio público: concepto, naturaleza, elementos y régimen jurídico. Los bienes patrimoniales de las Administraciones públicas.

24. El Régimen Local: significado y evolución histórica. La Administración Local en la Constitución. La Carta Europea de la Autonomía Local. El principio de autonomía local: significado, contenido y límites.

25. Singularidades del procedimiento administrativo de las Entidades Locales. La revisión y revocación de los actos de los entes locales. Tramitación de expedientes. Los interesados. Abstenciones y recusaciones. Recursos administrativos y jurisdiccionales contra los actos locales.

26. Relaciones entre las Administraciones estatal, autonómica y local (I): principios generales. Fórmulas de cooperación, colaboración y coordinación. Órganos de relación.

27. Relaciones entre las Administraciones estatal, autonómica y local (II): relaciones de control y de conflicto. Régimen de impugnación y suspensión de los actos y acuerdos locales en caso de conflicto con la Administración del Estado y con las Comunidades autónomas. La disolución de las Entidades locales. La impugnación por las Entidades locales de las disposiciones y actos de otras Administraciones públicas que lesionen su autonomía.

28. Los contratos administrativos (I). Naturaleza jurídica. Legislación aplicable. Órganos de contratación. Objeto de los contratos. Precio. Requisitos para contratar con la Administración: capacidad y solvencia.

29. Los contratos administrativos (II). Actuaciones preparatorias de los contratos administrativos: expediente de contratación. Procedimientos de contratación y formas de adjudicación. Garantías. Perfeccionamiento y formalización de los contratos.

30. Los contratos administrativos (III). Invalidez de los contratos administrativos. Ejecución. Modificación. Revisión de precios. Extinción de los contratos.

31. El municipio (I). Organización municipal y clases de órganos. Competencias municipales.

32. El municipio (II). El alcalde: elección. Atribuciones. El Pleno: elección. Atribuciones.

33. Funcionamiento de los órganos colegiados locales (I). Normas generales sobre las sesiones del Pleno. Clases de sesiones del Pleno. Convocatoria y orden del día. Desarrollo de las sesiones: deliberación, el debate. Votación.

34. Funcionamiento de los órganos colegiados locales (II). Desarrollo de las sesiones: adopción de acuerdos. Publicación. Actas y certificados de acuerdos. Referencia a la Junta de Gobierno Local.

35. Ordenanzas y reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración. Bandos.

36. La iniciativa municipal en el ejercicio de actividades económicas. Régimen de libre competencia y régimen de monopolio. Procedimiento de municipalización.

37. Bienes de las Entidades Locales (I): regulación. Concepto y clases. Adquisición de bienes y derechos. Modificación de la calificación jurídica de los bienes. Protección y defensa del patrimonio de las Entidades Locales.

38. Bienes de las Entidades Locales (II): bienes de dominio público local, concepto. Utilización. Aprovechamiento y desclasificación de los bienes comunales.

39. Bienes de las Entidades Locales (III): Bienes patrimoniales o de propios: concepto y régimen. Utilización y explotación. Enajenación.

40. Intervención administrativa: fundamento y clases. Intervención administrativa en la esfera local (I). Policía. Licencias: naturaleza. Procedimiento. Efectos. Transmisión. Revocación y anulación.

41. Intervención administrativa en la esfera local (II). Fomento. Servicio público local: concepto y clases. Formas de gestión de los servicios. Gestión directa: por la propia entidad local. Organismos autónomos y entidades públicas empresariales. Sociedad mercantil local. Consorcios.

42. Intervención administrativa en la esfera local (III). Gestión indirecta. La concesión en el ámbito local.

43. Ingresos públicos: concepto y clases. Sistema tributario español: principios y sistema de fuentes. El tributo: concepto, fines y clases.

44. Elementos del tributo: hecho imponible. Sujeto pasivo, elementos para la determinación de la cuota: base imponible, liquidable. Tipo de gravamen y cuota tributaria. El domicilio fiscal.

45. Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Potestad tributaria. Ordenanzas fiscales. Clases de tributos locales.

46. Tasas. Precios públicos. Contribuciones especiales.

47. Régimen jurídico de la recaudación de las Entidades Locales. El pago y otras formas de extinción de las deudas. El procedimiento de recaudación en período voluntario. El procedimiento de recaudación en vía de apremio.

48. El presupuesto general de las Entidades Locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación.

49. La Función Pública Local. Clases de empleados públicos locales. Instrumentos de organización de personal. Funcionarios propios de las Corporaciones Locales. Personal laboral al servicio de las Entidades Locales. Personal eventual.

50. Derechos y deberes de los funcionarios. Sistema retributivo. Derechos de la Seguridad Social.

51. Régimen disciplinario. Faltas. Sanciones. Procedimiento disciplinario.

52. Selección de funcionarios. Sistemas de selección. Procedimiento de selección. Provisión de puestos de trabajo: concurso y libre designación. La promoción profesional: el grado personal. La promoción interna.

53. La legislación laboral. El contrato de trabajo. Concepto. Caracteres. Elementos.

54. El contrato de trabajo: clases y modalidades. Modificación. Suspensión. Extinción.

55. Convenios colectivos. Huelga. La representación de los trabajadores.

56. La formación de los recursos humanos. Planificación, ejecución, evaluación. La formación continua. La formación y el desarrollo profesional de los empleados públicos.

57. La planificación de los recursos humanos en la Administración pública. Los planes de empleo. Oferta de empleo público. Las relaciones de puestos de trabajo. El Registro de Personal.

58. Evolución histórica de la legislación urbanística española. La Ley del Suelo de 1956 y sus reformas. El marco constitucional del urbanismo. La Sentencia 61 de 1997 del Tribunal Constitucional. Especial referencia a la nueva Ley Estatal del Suelo.

59. Régimen urbanístico de la propiedad del suelo: principios generales. Clasificación. Situaciones básicas del suelo en la legislación estatal en vigor. Régimen del suelo no urbanizable o rústico en la legislación autonómica de la Comunidad de Madrid. Criterios de valoración de esta clase de suelo.

60. Régimen del suelo urbano: derechos y deberes de los propietarios en suelo urbano consolidado y no consolidado. Régimen del suelo urbanizable: derechos y deberes de los propietarios Criterios de valoración.

61. La intervención pública en el mercado inmobiliario: los patrimonios públicos del suelo y su evolución normativa en la legislación estatal y autonómica, los derechos de superficie, los derechos de tanteo y retracto. Las parcelaciones y las reparcelaciones. Especial referencia a la legislación de la Comunidad de Madrid.

62. Ordenación del territorio y urbanismo: problemas de articulación. La concertación de la actuación pública. Los instrumentos de ordenación territorial y su incidencia urbanística. Los planes supramunicipales. Especial referencia a la legislación de la Comunidad de Madrid.

63. Instrumentos de planeamiento general: los planes de ordenación municipal y los planes de delimitación del suelo urbano. Especial referencia a la legislación de la Comunidad de Madrid.

64. Planeamiento de desarrollo: los planes parciales, los catálogos de bienes y espacios protegidos y los estudios de detalle. Los planes especiales. Especial referencia a la legislación de la Comunidad de Madrid.

65. La documentación, elaboración y aprobación de los planes. Competencia y procedimiento.Efectos de la aprobación. Iniciativa y colaboración de los particulares. Publicidad. Modificación y revisión de planes. Especial referencia a la legislación de la Comunidad de Madrid.

66. Ejecución del planeamiento. (I) Presupuestos de la ejecución. La ejecución mediante actuaciones urbanizadoras. Especial referencia a la legislación de la Comunidad de Madrid.

67. Ejecución del planeamiento (II) Distribución equitativa de beneficios y cargas. Unidades de ejecución. Aprovechamientos y cesiones. Especial referencia a la legislación de la Comunidad de Madrid.

68. La ejecución del planeamiento (III). Sistemas de ejecución privada. Convenios urbanísticos, la figura del agente urbanizador y sus variantes.

69. La ejecución del planeamiento (IV). Entidades y organismos colaboradores en la ejecución del planeamiento: mancomunidades, agrupaciones, consorcios, gerencias, sociedades y demás entidades urbanísticas colaboradoras.

70. La ejecución del planeamiento (V). Los sistemas de ejecución pública de planes: cooperación, expropiación, ejecución forzosa.

71. La ejecución de los sistemas generales. Otras formas de ejecución del planeamiento. La conservación de obras y construcciones. Especial referencia a la legislación de la Comunidad de Madrid.

72. Esquema y descripción general de la normativa urbanística del municipio de Alcobendas.

73. El Reglamento sobre inscripción en el Registro de la Propiedad de actos de naturaleza urbanística.

74. Instrumentos de intervención en el mercado del suelo: patrimonio municipal del suelo. Derecho de superficie. Derecho de tanteo y retracto.

75. El control de las actividades objeto de la ordenación territorial y urbanística (I). La Directiva 2006/123/CE. Las actividades sujetas a comunicación previa. La ordenanza municipal reguladora de la instalación, apertura de establecimientos comerciales, industriales y de servicios.

76. El control de las actividades objeto de la ordenación territorial y urbanística (II). Actividades recreativas y espectáculos públicos. Especial referencia a la legislación de la Comunidad de Madrid.

77. Las licencias urbanísticas. La inspección urbanística. Especial referencia a la legislación de la Comunidad de Madrid. La ordenanza municipal reguladora de la intervención administrativa en las actividades urbanísticas.

78. El deber de conservación. Las órdenes de ejecución. La declaración de ruina.

79. La disciplina territorial y urbanística I. Obras sin licencia o contrarias a sus condiciones. Licencias ilegales. La restauración de la ordenación territorial y urbanística. Las infracciones y sanciones urbanísticas. Especial referencia a la legislación de la Comunidad de Madrid.

80. La disciplina territorial y urbanística II. Obras sin licencia o contrarias a sus condiciones. Licencias ilegales. Eficacia y caducidad de las licencias urbanísticas. Licencias disconformes sobrevenidamente con el planeamiento urbanístico. El restablecimiento de la legalidad urbanística. Obras en ejecución sin licencia y orden de ejecución o sin ajustarse a las condiciones de una u otra: procedimiento, órganos competentes, plazos y requisitos.

81. La disciplina territorial y urbanística III. Régimen jurídico de la suspensión de los actos urbanísticos sin licencia como medida de protección de la legalidad urbanística. Medidas provisionales. Complementarias: precinto de obras, retirada de materiales e imposición de multas. Actos de edificación en curso y terminados al amparo de una licencia u orden de ejecución ilegal. Suspensión de licencias u órdenes de ejecución. Revisión de licencias u órdenes de ejecución. La demolición y reconstrucción de las construcciones incompatibles con el planeamiento urbanístico.

82. La disciplina territorial y urbanística IV. Especialidades de las medidas de protección de la legalidad de las obras terminadas: concepto, plazos y ámbito de aplicación. El procedimiento de legalización.

83. Incidencia de la legislación sectorial en el urbanismo. Medio ambiente. Carreteras. Defensa nacional. Patrimonio histórico artístico. Delitos contra la ordenación del territorio.

84. La promoción de la accesibilidad y la supresión de las barreras arquitectónicas. Disposiciones generales. Supuestos. Medidas de control y fomento. Régimen sancionador.

85. Las competencias municipales en materia de tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial. La regulación municipal de usos de las vías urbanas. El procedimiento sancionador en materia de tráfico.

86. Seguridad ciudadana y la protección civil. Competencias municipales en la legislación sectorial estatal. Los Cuerpos de Policías Locales. Funciones. La coordinación de las Policías Locales. Los servicios de extinción de incendios.

87. Las competencias de las Entidades Locales en materia de protección del medio ambiente (I). El control de actividades. La licencia de actividades sometidas a evaluación ambiental.

88. Las competencias de las Entidades Locales en materia de protección del medio ambiente (II). La gestión de los residuos urbanos en la legislación sectorial estatal. El abastecimiento de agua y el tratamiento de las aguas residuales.

89. Las competencias de las Entidades Locales en materia de protección del medio ambiente (III). Legislación sectorial autonómica en materia de medio ambiente y competencias derivadas a los municipios.

90. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad.

BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A UNA PLAZA DE MÉDICO EN EL MARCO DEL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL FIJO DEL PATRONATO DE BIENESTAR SOCIAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS, APROBADO POR ACUERDO PLENARIO DE FECHA 27 DE FEBRERO DE 2018

1. Características

Número de plazas: 1. Grupo: A. Subgrupo: A1. Escala: Administración Especial. Subescala: Técnica. Clase: Técnica Superior.

2. Requisitos de los aspirantes

a) Prestar en la actualidad servicios con carácter fijo en las siguientes categorías profesionales:

— Director Gerente PBS.

b) Estar en posesión de Titulación Superior en Medicina y Cirugía.

3. Normas rectoras

Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Reglamento General de Ingreso. Real Decreto 364/1995.

Bases generales aprobadas por Decreto de Presidencia del Patronato de Bienestar Social nº 983 de fecha 1 de junio de 2018.

Las presentes bases específicas.

4. Temario

4.1. Temario común:

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y Deberes Fundamentales.

2. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional.

3. Organización territorial del Estado. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid.

4. Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones Generales. El Municipio.

5. Bienes, actividades y servicios y contratación. Haciendas Locales.

6. Régimen de organización de los municipios de gran población.

7. El Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Alcobendas. El Reglamento Orgánico del Pleno.

8. Los Organismos Autónomos en el Ayuntamiento de Alcobendas y las empresas municipales. Estatutos de los Patronatos Municipales existentes.

9. Contratos Administrativos.

10. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los Interesados. La actividad de las Administraciones Públicas.

11. Disposiciones y Actos administrativos. Procedimientos administrativos. Revisión de los Actos en vía administrativa.

12. Ley 40/2015 de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones Generales. De los órganos de las Administraciones Públicas. Los órganos colegiados. La potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial. Funcionamiento electrónico del sector público.

13. Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos. Principios y derechos.

14. Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes.

15. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas.

16. El Presupuesto municipal.

17. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. El principio de igualdad. Políticas públicas para la igualdad.

18. Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y Obligaciones.

19. Modelos de Excelencia y otros estándares y su aplicación en la Administración Local.

20. Transparencia. Memorias. Responsabilidad Social.

4.2. Temario específico:

21. Tareas y funciones en la plaza/puesto de Médico.

22. Técnicas y habilidades de comunicación: relación profesional sanitario-paciente. Entrevista clínica.

23. Sistemas de Información Sanitaria en Atención Primaria. Historia Clínica. Registros específicos. Clasificación Internacional de Problemas de Salud. Confidencialidad y protección de datos. Sistema de Información Sanitaria JARA.

24. Demografía sanitaria. Fuentes de Información e indicadores demográficos. Análisis de datos. Indicadores de Salud: clasificación y utilidad.

25. Parámetros estadísticos. Razón y tasas. Índices. Ajuste y estandarización de tasas. Índices que definen una distribución: medidas de centralización y de dispersión en estadística sanitaria. Análisis de muestras y variables.

26. Epidemiología. Concepto. Tipos de Estudio. Indicadores y tasas. Epidemiología analítica: Metodología. Estudio de Cohortes: Riesgo relativo, riesgo atribuible. Estudios de casos control: odds-ratio. Número de pacientes que será necesario tratar (NNT).

27. Metodología de la Investigación. Tamaño y validez de la muestra. Estudios experimentales. Ensayos Clínicos. Validez de Métodos Diagnósticos: sensibilidad, especificidad y valor predictivo positivo. Medicina Basada en la Evidencia.

28. Educación para la Salud. Intervención educativa en la consulta médica de atención primaria.

29. Elaboración de Programas de Salud y su evaluación. Guías de Práctica Clínica.

30. Uso racional del medicamento. Prescripción por principio activo. Problemas derivados de la terapia farmacológica. Alergia a fármacos. Farmacovigilancia.

31. La Gestión en la atención: gestión clínica, trabajo en equipo, gestión y organización de la actividad. Gestión de la calidad, responsabilidad civil y médico-legal. Uso racional de los recursos sanitarios.

32. Organización de la atención urgente. Sistema de urgencias y emergencias. Centro coordinador de urgencias y emergencias.

33. Política de Calidad en Alcobendas.

34. Clientes Internos y Externos de la Administración Pública.

35. Cartas de Servicio / Compromiso. Conceptos y componentes de una carta.

36. Las políticas públicas. Elaboración y ejecución. Modelos de decisión. La evaluación de las políticas públicas.

37. Gestión de los Procesos: Identificación e inventario de Procesos. Análisis, diagnóstico, soluciones, técnicas y herramientas.

38. El plan de Calidad (diagnostico, elaboración, seguimiento y evaluación).

39. Sugerencias y Reclamaciones de ciudadanos.

40. Proactividad e Iniciativa dirigida a la mejora continua e integración en el equipo de trabajo.

41. Técnicas de comunicación y habilidades sociales.

42. Reuniones de Trabajo: Planificación, desarrollo y control de las reuniones.

43. Introducción al Modelo de Gestión por competencias.

44. La Gestión del Conocimiento. El paso del dato a la información y al conocimiento.

45. Estatutos del Patronato Municipal de Deportes

46. Una nueva manera de liderar: El Empowerment

47. Comunicación y elaboración de presentaciones profesionales.

48. Definición y establecimiento de Planes en la organización.

49. Protección de datos de carácter personal: Legislación básica. Proyecto “Alcobend@s protege tus datos”.

50. Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre, para la mejora de la calidad educativa.

51. Reglamento Ciudadano de Participación del Ayuntamiento de Alcobendas y sus Patronatos.

52. Las políticas públicas. Elaboración y ejecución. Modelos de decisión. La evaluación de las políticas públicas.

53. Grupos de mejora y talleres de trabajo.

54. Gestión del cambio.

55. Cultura corporativa.

56. Memorias EFQM: Memoria del Ayuntamiento de Alcobendas.

57. Premios y reconocimientos a la Calidad (Sellos de Excelencia, Premio Fundibeq, premio Europeo de Excelencia, Premios Autonómicos, Premios AEVAL…).

58. Modelos de Responsabilidad Social de las Organizaciones.

59. Reconocimientos obtenidos a la Gestión en el Ayuntamiento de Alcobendas.

60. Sistema de Gestión de Calidad: Etapas de implantación.

61. Fijación de Objetivos y desarrollo de Programas.

62. La Planificación, concepto, tipos, fases de elaboración de un Plan.

63. Los Planes integrales (Plan joven…).

65. El PDA.

66. La Gestión Programática de Objetivos Estratégicos: SIGE Alcobendas.

67. El presupuesto por Programas.

68. Elaboración de presentaciones profesionales.

69. La norma ISO 14001.

70. Definir estrategias e implantar herramientas para el seguimiento y mejora continua en la Organización.

71. La estructura Organizativa. Ayuntamiento de Alcobendas y Patronatos.

72. Los puestos de trabajo. Catálogo de puestos, protocolos de personal (promoción, acoso, etc.).

73. La comunicación interna.

74. La programación por Objetivos. GPO.

75. La simplificación del trabajo administrativo.

76. La eliminación de trabas administrativas, programas europeos y nacionales.

77. Organizaciones para el impulso de la calidad.

78. Manuales, normas y procedimientos de organización. Concepto, clases, principios de un manual y elementos clave que debe contener.

79. Análisis de tareas. Definición, elementos.

80. Comunicación y elaboración de presentaciones (Power point) profesionales.

81. Programa, Definición y establecimientos de programas. Contenido de una programación. Objetivos: concepto y clases.

82. Estatutos del Patronato Sociocultural

83. Estatutos del Patronato de Bienestar Social

84. Las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) y su uso en Educación Infantil. Los nuevos lenguajes y las nuevas formas de comunicación. Las TIC y su uso por la comunidad educativa.

85. La investigación y la práctica educativa. Investigación acción. Investigación evaluativa.

86. Los proyectos de mejora e innovación educativa. Finalidad, contenido, programación, desarrollo y evaluación.

87. El contexto educativo. Definición. Elementos que lo componen. Implicaciones educativas y metodológicas.

88. El proyecto educativo del centro. Elementos fundamentales: señas de identidad, objetivos educativos, principios metodológicos y organizativos.

89. Alumnos con necesidades educativas especiales. Valoración. Escolarización. Apoyos técnicos externos. Funciones y colaboración con los centros. Adaptaciones curriculares. Coparticipación de los maestros y los padres.

90. Gestión eficaz de la información a través de las Tecnologías de Información y la Comunicación (TIC).

BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A CUATRO PLAZAS DE TÉCNICO SUPERIOR EN EL MARCO DEL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL FIJO DEL PATRONATO DE BIENESTAR SOCIAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS, APROBADO POR ACUERDO PLENARIO DE FECHA 27 DE FEBRERO DE 2018

1. Características

Número de plazas: 4. Grupo: A. Subgrupo: A1. Escala: Administración Especial. Subescala: Servicios Especiales. Clase: Cometidos Especiales.

2. Requisitos de los aspirantes

a) Prestar en la actualidad servicios con carácter fijo en las siguientes categorías profesionales:

— Técnico Superior.

b) Estar en posesión de Titulación Superior Universitaria o equivalente.

3. Normas rectoras

Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Reglamento General de Ingreso. Real Decreto 364/1995.

Bases generales aprobadas por Decreto de Presidencia del Patronato de Bienestar Social nº 983 de fecha 1 de junio de 2018.

Las presentes bases específicas.

4. Temario

4.1. Temario común:

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y Deberes Fundamentales.

2. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional.

3. Organización territorial del Estado. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid.

4. Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones Generales. El Municipio.

5. Bienes, actividades y servicios y contratación. Haciendas Locales.

6. Régimen de organización de los municipios de gran población.

7. El Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Alcobendas. El Reglamento Orgánico del Pleno.

8. Los Organismos Autónomos en el Ayuntamiento de Alcobendas y las empresas municipales. Estatutos de los Patronatos Municipales existentes.

9. Contratos Administrativos.

10. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los Interesados. La actividad de las Administraciones Públicas.

11. Disposiciones y Actos administrativos. Procedimientos administrativos. Revisión de los Actos en vía administrativa.

12. Ley 40/2015 de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones Generales. De los órganos de las Administraciones Públicas. Los órganos colegiados. La potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial. Funcionamiento electrónico del sector público.

13. Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos. Principios y derechos.

14. Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes.

15. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas.

16. El Presupuesto municipal.

17. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. El principio de igualdad. Políticas públicas para la igualdad.

18. Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y Obligaciones.

19. Modelos de Excelencia y otros estándares y su aplicación en la Administración Local.

20. Transparencia. Memorias. Responsabilidad Social.

4.2. Temario específico:

21. Tareas y funciones en la plaza/puesto de Técnico Superior.

22. La responsabilidad de las administraciones públicas en el régimen jurídico español.

23. La modernización de la Administración Pública Española. Perspectiva general.

24. Indicadores: concepto y metodología. Evaluación.

25. Los indicadores de calidad.

26. Cuadro de mando integral.

27. Normalización, Certificación y Acreditación.

28. La mejora continua.

29. Certificación de la calidad. Normas ISO 9001.

30. Calidad en la atención a los ciudadanos.

31. Misión visión y valores en el Ayuntamiento de Alcobendas.

32. Las políticas públicas. Elaboración y ejecución. Modelos de decisión. La evaluación de las políticas públicas.

33. Política de Calidad en Alcobendas.

34. Clientes Internos y Externos de la Administración Pública.

35. Cartas de Servicio / Compromiso. Conceptos y componentes de una carta.

36. Gestión de los Procesos: Identificación e inventario de Procesos. Análisis, diagnóstico, soluciones, técnicas y herramientas.

37. El plan de Calidad (diagnostico, elaboración, seguimiento y evaluación).

38. Sugerencias y Reclamaciones de ciudadanos.

39. Trabajo en Equipo

40. Reuniones de Trabajo: Planificación, desarrollo y control de las reuniones.

41. Proactividad e Iniciativa dirigida a la mejora continua e integración en el equipo de trabajo.

42. Técnicas de comunicación y habilidades sociales.

43. Introducción al Modelo de Gestión por competencias.

44. La Gestión del Conocimiento. El paso del dato a la información y al conocimiento.

45. Estatutos del Patronato Municipal de Deportes.

46. Una nueva manera de liderar: El Empowerment.

47. Comunicación y elaboración de presentaciones profesionales.

48. Definición y establecimiento de Planes en la organización.

49. Protección de datos de carácter personal: Legislación básica. Proyecto “Alcobend@s protege tus datos”.

50. Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre, para la mejora de la calidad educativa.

51. Reglamento Ciudadano de Participación del Ayuntamiento de Alcobendas y sus Patronatos.

52. Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales y sus modificaciones. CAP I y II.

53. Grupos de mejora y talleres de trabajo.

54. Gestión del cambio.

55. Cultura corporativa.

56. Memorias EFQM: Memoria del Ayuntamiento de Alcobendas.

57. Premios y reconocimientos a la Calidad (Sellos de Excelencia, Premio Fundibeq, premio Europeo de Excelencia, Premios Autonómicos, Premios AEVAL…).

58. Modelos de Responsabilidad Social de las Organizaciones.

59. Reconocimientos obtenidos a la Gestión en el Ayuntamiento de Alcobendas.

60. Sistema de Gestión de Calidad: Etapas de implantación.

61. Fijación de Objetivos y desarrollo de Programas.

62. La Planificación, concepto, tipos, fases de elaboración de un Plan.

63. Los Planes integrales (Plan joven…).

64. Los Observatorios.

65. El PDA.

66. La Gestión Programática de Objetivos GPO Alcobendas.

67. El presupuesto por Programas.

68. Elaboración de presentaciones profesionales.

69. La norma ISO 14001.

70. Definir estrategias e implantar herramientas para el seguimiento y mejora continua en la Organización.

71. La estructura Organizativa. Ayuntamiento de Alcobendas y Patronatos.

72. Los puestos de trabajo. Catálogo de puestos, protocolos de personal (promoción, acoso, etc.).

73. La comunicación interna.

74. La programación por Objetivos Estratégicos. El SIGE.

75. La simplificación del trabajo administrativo.

76. La eliminación de trabas administrativas, programas europeos y nacionales.

77. Organizaciones para el impulso de la calidad.

78. Manuales, normas y procedimientos de organización. Concepto, clases, principios de un manual y elementos clave que debe contener.

79. Análisis de tareas. Definición, elementos.

80. Comunicación y elaboración de presentaciones (Power point) profesionales.

81. Programa, Definición y establecimientos de programas. Contenido de una programación. Objetivos: concepto y clases.

82. Estatutos del Patronato Sociocultural

83. Estatutos del Patronato de Bienestar Social

84. Las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) y su uso en Educación Infantil. Los nuevos lenguajes y las nuevas formas de comunicación. Las TIC y su uso por la comunidad educativa.

85. La investigación y la práctica educativa. Investigación acción. Investigación evaluativa.

86. Los proyectos de mejora e innovación. Finalidad, contenido, programación, desarrollo y evaluación.

87. Las Nuevas tecnologías aplicadas a las tareas profesionales.

88. Planificación estratégica: concepto y fases.

89. Los Planes integrales.

90. Gestión eficaz de la información a través de las Tecnologías de Información y la Comunicación (TIC).

BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A CUATRO PLAZAS DE TÉCNICO SUPERIOR EN EL MARCO DEL PROCESO DE FUNCIONARIZACIóN DEL PERSONAL LABORAL FIJO DEL PATRONATO DE BIENESTAR SOCIAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS, APROBADO POR ACUERDO PLENARIO DE FECHA 27 DE FEBRERO DE 2018

1. Características

Número de plazas: 4. Grupo: A. Subgrupo: A1. Escala: Administración Especial. Subescala: Servicios Especiales. Clase: Cometidos Especiales.

2. Requisitos de los aspirantes

a) Prestar en la actualidad servicios con carácter fijo en las siguientes categorías profesionales:

— Técnico Superior.

b) Estar en posesión de Titulación Superior Universitaria o equivalente.

3. Normas rectoras

Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Reglamento General de Ingreso. Real Decreto 364/1995.

Bases generales aprobadas por Decreto de Presidencia del Patronato de Bienestar Social nº 983 de fecha 1 de junio de 2018.

Las presentes bases específicas.

4. Temario

4.1. Temario común:

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y Deberes Fundamentales.

2. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional.

3. Organización territorial del Estado. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid.

4. Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones Generales. El Municipio.

5. Bienes, actividades y servicios y contratación. Haciendas Locales.

6. Régimen de organización de los municipios de gran población.

7. El Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Alcobendas. El Reglamento Orgánico del Pleno.

8. Los Organismos Autónomos en el Ayuntamiento de Alcobendas y las empresas municipales. Estatutos de los Patronatos Municipales existentes.

9. Contratos Administrativos.

10. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los Interesados. La actividad de las Administraciones Públicas.

11. Disposiciones y Actos administrativos. Procedimientos administrativos. Revisión de los Actos en vía administrativa.

12. Ley 40/2015 de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones Generales. De los órganos de las Administraciones Públicas. Los órganos colegiados. La potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial. Funcionamiento electrónico del sector público.

13. Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos. Principios y derechos.

14. Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes.

15. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas.

16. El Presupuesto municipal.

17. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. El principio de igualdad. Políticas públicas para la igualdad.

18. Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y Obligaciones.

19. Modelos de Excelencia y otros estándares y su aplicación en la Administración Local.

20. Transparencia. Memorias. Responsabilidad Social.

4.2. Temario específico:

21. Tareas y funciones en la plaza/puesto de Técnico Superior.

22. La responsabilidad de las administraciones públicas en el régimen jurídico español.

23. La modernización de la Administración Pública Española. Perspectiva general.

24. Indicadores: concepto y metodología. Evaluación.

25. Los indicadores de calidad.

26. Cuadro de mando integral.

27. Normalización, Certificación y Acreditación.

28. La mejora continua.

29. Certificación de la calidad. Normas ISO 9001.

30. Calidad en la atención a los ciudadanos.

31. Misión visión y valores en el Ayuntamiento de Alcobendas.

32. Las políticas públicas. Elaboración y ejecución. Modelos de decisión. La evaluación de las políticas públicas.

33. Política de Calidad en Alcobendas.

34. Clientes Internos y Externos de la Administración Pública.

35. Cartas de Servicio / Compromiso. Conceptos y componentes de una carta.

36. Gestión de los Procesos: Identificación e inventario de Procesos. Análisis, diagnóstico, soluciones, técnicas y herramientas.

37. El plan de Calidad (diagnostico, elaboración, seguimiento y evaluación).

38. Sugerencias y Reclamaciones de ciudadanos.

39. Trabajo en Equipo.

40. Reuniones de Trabajo: Planificación, desarrollo y control de las reuniones.

41. Proactividad e Iniciativa dirigida a la mejora continua e integración en el equipo de trabajo.

42. Técnicas de comunicación y habilidades sociales.

43. Introducción al Modelo de Gestión por competencias.

44. La Gestión del Conocimiento. El paso del dato a la información y al conocimiento.

45. Estatutos del Patronato Municipal de Deportes.

46. Una nueva manera de liderar: El Empowerment.

47. Comunicación y elaboración de presentaciones profesionales.

48. Definición y establecimiento de Planes en la organización.

49. Protección de datos de carácter personal: Legislación básica. Proyecto “Alcobend@s protege tus datos”.

50. Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre, para la mejora de la calidad educativa.

51. Reglamento Ciudadano de Participación del Ayuntamiento de Alcobendas y sus Patronatos.

52. Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales y sus modificaciones. CAP I y II.

53. Grupos de mejora y talleres de trabajo.

54. Gestión del cambio.

55. Cultura corporativa.

56. Memorias EFQM: Memoria del Ayuntamiento de Alcobendas.

57. Premios y reconocimientos a la Calidad (Sellos de Excelencia, Premio Fundibeq, premio Europeo de Excelencia, Premios Autonómicos, Premios AEVAL…).

58. Modelos de Responsabilidad Social de las Organizaciones.

59. Reconocimientos obtenidos a la Gestión en el Ayuntamiento de Alcobendas.

60. Sistema de Gestión de Calidad: Etapas de implantación.

61. Fijación de Objetivos y desarrollo de Programas.

62. La Planificación, concepto, tipos, fases de elaboración de un Plan.

63. Los Planes integrales (Plan joven…).

64. Los Observatorios.

65. El PDA.

66. La Gestión Programática de Objetivos GPO Alcobendas.

67. El presupuesto por Programas.

68. Elaboración de presentaciones profesionales.

69. La norma ISO 14001.

70. Definir estrategias e implantar herramientas para el seguimiento y mejora continua en la Organización.

71. La estructura Organizativa. Ayuntamiento de Alcobendas y Patronatos.

72. Los puestos de trabajo. Catálogo de puestos, protocolos de personal (promoción, acoso, etc.).

73. La comunicación interna.

74. La programación por Objetivos Estratégicos. El SIGE.

75. La simplificación del trabajo administrativo.

76. La eliminación de trabas administrativas, programas europeos y nacionales.

77. Organizaciones para el impulso de la calidad.

78. Manuales, normas y procedimientos de organización. Concepto, clases, principios de un manual y elementos clave que debe contener.

79. Análisis de tareas. Definición, elementos.

80. Comunicación y elaboración de presentaciones (Power point) profesionales.

81. Programa, Definición y establecimientos de programas. Contenido de una programación. Objetivos: concepto y clases.

82. Estatutos del Patronato Sociocultural

83. Estatutos del Patronato de Bienestar Social

84. Las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) y su uso en Educación Infantil. Los nuevos lenguajes y las nuevas formas de comunicación. Las TIC y su uso por la comunidad educativa.

85. La investigación y la práctica educativa. Investigación acción. Investigación evaluativa.

86. Los proyectos de mejora e innovación. Finalidad, contenido, programación, desarrollo y evaluación.

87. Las Nuevas tecnologías aplicadas a las tareas profesionales.

88. Planificación estratégica: concepto y fases.

89. Los Planes integrales.

90. Gestión eficaz de la información a través de las Tecnologías de Información y la Comunicación (TIC).

BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A SIETE PLAZAS DE ANIMADOR SOCIOCULTURAL EN EL MARCO DEL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL FIJO DEL PATRONATO DE BIENESTAR SOCIAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS, APROBADO POR ACUERDO PLENARIO DE FECHA 27 DE FEBRERO DE 2018

1. Características

Número de plazas: 7. Grupo: A. Subgrupo: A2. Escala: Administración Especial. Subescala: Servicios Especiales. Clase: Cometidos Especiales.

2. Requisitos de los aspirantes

a) Prestar en la actualidad servicios con carácter fijo en las siguientes categorías profesionales:

— Animador/a Sociocultural.

b) Estar en posesión de Titulación Media Universitaria o equivalente.

3. Normas rectoras

Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Reglamento General de Ingreso. Real Decreto 364/1995.

Bases generales aprobadas por Decreto de Presidencia del Patronato de Bienestar Social nº 983 de fecha 1 de junio de 2018.

Las presentes bases específicas.

4. Temario

4.1. Temario común:

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y Deberes Fundamentales.

2. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional.

3. Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones Generales. El Municipio. Régimen de organización de los municipios de gran población.

4. El Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Alcobendas. El Reglamento Orgánico del Pleno.

5. Los Organismos Autónomos en el Ayuntamiento de Alcobendas y las empresas municipales. Estatutos de los Patronatos Municipales existentes.

6. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los Interesados. La actividad de las Administraciones Públicas.

7. Disposiciones y Actos administrativos. Procedimientos administrativos. Revisión de los Actos en vía administrativa.

8. Ley 40/2015 de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones Generales. De los órganos de las Administraciones Públicas. Los órganos colegiados. La potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial. Funcionamiento electrónico del sector público.

9. Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos. Principios y derechos.

10. Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas.

11. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. El principio de igualdad. Políticas públicas para la igualdad.

12. Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y Obligaciones.

4.2. Temario específico:

13. Tareas y funciones en la plaza/puesto de Animador Sociocultural.

14. Concepto y fundamentos de la animación sociocultural: etimología del término y análisis de las diferentes definiciones.

15. Valores que promueve la animación sociocultural: concepto y características de la sociedad actual que provocan un cambio en la adquisición de valores.

16. Campos profesionales de la animación sociocultural.

17. Antecedentes y desarrollo histórico de la animación sociocultural en España.

18. Elaboración de proyectos y programas de animación sociocultural.

19. Animación sociocultural en la juventud.

20. Animación sociocultural y educación de adultos y en la 3ª edad.

21. Animación sociocultural, conflicto social y marginación.

22. Procedimiento para la búsqueda de recursos en la animación sociocultural.

23. Los contratos administrativos: concepto y clases. La selección del contratista: procedimientos de adjudicación. Selección del adjudicatario. Perfeccionamiento y formalización. Extinción de los contratos.

24. La modernización de la Administración Pública Española. Perspectiva general.

25. La responsabilidad profesional en la Gestión cultural.

26. Indicadores: concepto y metodología, Evaluación. Estudio de un caso de animación cultural.

27. Los indicadores de calidad en los métodos de Gestión cultural.

28. La gestión cultural inclusiva. Estudio de casos.

29. Normalización, Certificación y Acreditación. Perspectiva general en la gestión cultural.

30. La mejora continua en la Gestión cultural. Los programas de animación.

31. Certificación de la calidad. Normas ISO 9001.

32. Calidad en la atención a los ciudadanos. Pautas de mantenimiento de la calidad en la animación sociocultural.

33. Misión visión y valores en el Ayuntamiento de Alcobendas.

34. Política de Calidad en Alcobendas.

35. Clientes Internos y Externos de la Administración Pública.

36. Cartas de Servicio / Compromiso. Conceptos y componentes de una carta.

37. Gestión de los Procesos: Identificación e inventario de Procesos. Análisis, diagnóstico, soluciones, técnicas y herramientas.

38. El plan de Calidad (diagnostico, elaboración, seguimiento y evaluación).

39. Sugerencias y Reclamaciones de ciudadanos.

40. Trabajo en Equipo. Papel del animador en los equipos de promoción social.

41. Reuniones de Trabajo: Planificación, desarrollo y control de las reuniones.

42. Proactividad e Iniciativa dirigida a la mejora continua e integración en el equipo de trabajo.

43. Técnicas de comunicación y habilidades sociales.

44. Técnicas de resolución de problemas.

45. Métodos y técnicas más utilizadas en la animación sociocultural.

46. La Gestión del Conocimiento. El paso del dato a la información y al conocimiento.

47. Una nueva manera de liderar: El Empowerment.

48. Comunicación y elaboración de presentaciones profesionales. Foros, jornadas, congresos de animación y gestión cultural.

49. La estructura Organizativa. Ayuntamiento de Alcobendas y Patronatos. Lugar profesional del animador social.

50. El PDA, Plan Director de Actuaciones del Ayuntamiento de Alcobendas.

51. Reglamento Ciudadano de Participación del Ayuntamiento de Alcobendas y sus Patronatos.

52. Grupos de mejora y talleres de trabajo. El profesional de la animación en estos grupos de mejora.

53. Gestión del cambio.

54. Cultura corporativa.

55. Memorias EFQM: Memoria del Ayuntamiento de Alcobendas.

56. La Gestión Programática de Objetivos. El GPO en Alcobendas. Descripción de los objetivos del animador.

57. Modelos de Responsabilidad Social de las Organizaciones.

58,-Reconocimientos obtenidos a la Gestión en el Ayuntamiento de Alcobendas.

59. El presupuesto por programas.

60. La dinámica de grupos en animación sociocultural. Definición y técnicas de grupo.

BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A CUATRO PLAZAS DE TERAPEUTA OCUPACIONAL EN EL MARCO DEL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL FIJO DEL PATRONATO DE BIENESTAR SOCIAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS, APROBADO POR ACUERDO PLENARIO DE FECHA 27 DE FEBRERO DE 2018

1. Características

Número de plazas: 4. Grupo: A. Subgrupo: A2. Escala: Administración Especial. Subescala: Técnica. Clase: Técnica Media.

2. Requisitos de los aspirantes

a) Prestar en la actualidad servicios con carácter fijo en las siguientes categorías profesionales:

— Técnico de Grado Medio.

b) Estar en posesión de Titulación Universitaria de Grado Medio en Terapia Ocupacional o equivalente.

3. Normas rectoras

Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Reglamento General de Ingreso. Real Decreto 364/1995.

Bases generales aprobadas por Decreto de Presidencia del Patronato de Bienestar Social nº 983 de fecha 1 de junio de 2018.

Las presentes bases específicas.

4. Temario

4.1. Temario común

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y Deberes Fundamentales.

2. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional.

3. Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones Generales. El Municipio. Régimen de organización de los municipios de gran población.

4. El Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Alcobendas. El Reglamento Orgánico del Pleno.

5. Los Organismos Autónomos en el Ayuntamiento de Alcobendas y las empresas municipales. Estatutos de los Patronatos Municipales existentes.

6. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los Interesados. La actividad de las Administraciones Públicas.

7. Disposiciones y Actos administrativos. Procedimientos administrativos. Revisión de los Actos en vía administrativa.

8. Ley 40/2015 de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones Generales. De los órganos de las Administraciones Públicas. Los órganos colegiados. La potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial. Funcionamiento electrónico del sector público.

9. Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos. Principios y derechos.

10. Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas.

11. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. El principio de igualdad. Políticas públicas para la igualdad.

12. Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y Obligaciones.

4.2. Temario específico:

13. Tareas y funciones en la plaza/puesto de Terapeuta Ocupacional.

14. Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia: Disposiciones generales. Servicios de promoción de la autonomía personal y de atención y cuidado. La dependencia y su valoración.

15. Los Servicios Comunitarios de Salud Mental en la Comunidad de Madrid. Programas de atención.

16. Los dispositivos asistenciales intermedios (hospital de día, centros de día, pisos protegidos). Descripción y funciones.

17. Los equipos multidisciplinarios terapéuticos. Papel del terapeuta ocupacional en los equipos multidisciplinarios.

18. Los recursos sociales comunitarios en terapia de ocupación. Su utilización en rehabilitación.

19. Los servicios sociales comunitarios. Su utilización por el terapeuta ocupacional.

20. Ética de las intervenciones en terapia ocupacional.

21. Ámbito de la terapia ocupacional. Principios generales de la terapéutica.

22. La conducta normal y la patológica.

23. La psicomotricidad como actividad de la terapia ocupacional.

24. Desarrollo psicomotor. Valoración del nivel psicomotor.

25. Cambios biológicos, psicológicos y sociales en la vejez. Características psicológicas del anciano.

26. Prevención y tratamiento de las caídas en ancianos. Papel de la terapia ocupacional.

27. La desorientación. La terapia ocupacional en las demencias. Alzheimer: Estimulación afectiva y propioceptiva.

28. La relación terapéutica entre el paciente y el profesional de la terapia ocupacional.

29. Métodos y modalidades terapéuticas en salud mental.

30. Calidad en la atención a los ciudadanos.

31. Misión visión y valores en el Ayuntamiento de Alcobendas.

32. Política de Calidad en Alcobendas.

33. Clientes Internos y Externos de la Administración Pública.

34. Cartas de Servicio / Compromiso. Conceptos y componentes de una carta.

35. Gestión de los Procesos: Identificación e inventario de Procesos. Análisis, diagnóstico, soluciones, técnicas y herramientas. Aplicadas al Trabajo Social.

36. El plan de Calidad (diagnostico, elaboración, seguimiento y evaluación).

37. Sugerencias y Reclamaciones de ciudadanos. La carta de servicios.

38. Trabajo en Equipo.

39. Reuniones de Trabajo: Planificación, desarrollo y control de las reuniones.

40. Proactividad e Iniciativa dirigida a la mejora continua e integración en el equipo de trabajo.

41. Técnicas de comunicación y habilidades sociales.

42. Técnicas de resolución de problemas.

43. Introducción al Modelo de Gestión por competencias. Las competencias genéricas de un técnico de grado medio en la administración local.

44. La Gestión del Conocimiento. El paso del dato a la información y al conocimiento. Los centros públicos emisores de información y conocimientos.

45. Estatutos de los Patronatos Municipales.

46. Una nueva manera de liderar: El Empowerment.

47. Comunicación y elaboración de presentaciones profesionales. Programas informáticos más utilizados

48. La estructura Organizativa. Ayuntamiento de Alcobendas y Patronatos.

49. Protección de datos de carácter personal: Legislación básica. Proyecto “Alcobend@s protege tus datos”.

50. El Sistema integrado de objetivos estratégicos municipal: SIGE.

51. Reglamento Ciudadano de Participación del Ayuntamiento de Alcobendas y sus Patronatos.

52. Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales y sus modificaciones. CAP I y II.

53. Grupos de mejora y talleres de trabajo.

54. Gestión del cambio.

55. Cultura corporativa.

56. Memorias EFQM: Memoria del Ayuntamiento de Alcobendas.

57. La Gestión Programática de Objetivos GPO Alcobendas.

58. Modelos de Responsabilidad Social de las Organizaciones.

59. Reconocimientos obtenidos a la Gestión en el Ayuntamiento de Alcobendas.

60. El presupuesto por programas.

BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A CINCO PLAZAS DE TRABAJADOR SOCIAL EN EL MARCO DEL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL FIJO DEL PATRONATO DE BIENESTAR SOCIAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS, APROBADO POR ACUERDO PLENARIO DE FECHA 27 DE FEBRERO DE 2018

1. Características

Número de plazas: 5. Grupo: A. Subgrupo: A2. Escala: Administración Especial. Subescala: Técnica. Clase: Técnica Media.

2. Requisitos de los aspirantes

a) Prestar en la actualidad servicios con carácter fijo en las siguientes categorías profesionales:

— Técnico de Grado Medio.

b) Estar en posesión de Titulación Media Universitaria en Trabajo Social o equivalente.

3. Normas rectoras

Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Reglamento General de Ingreso. Real Decreto 364/1995.

Bases generales aprobadas por Decreto de Presidencia del Patronato de Bienestar Social nº 983 de fecha 1 de junio de 2018.

Las presentes bases específicas.

4. Temario

4.1. Temario común.

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y Deberes Fundamentales.

2. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional.

3. Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones Generales. El Municipio. Régimen de organización de los municipios de gran población.

4. El Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Alcobendas. El Reglamento Orgánico del Pleno.

5. Los Organismos Autónomos en el Ayuntamiento de Alcobendas y las empresas municipales. Estatutos de los Patronatos Municipales existentes.

6. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los Interesados. La actividad de las Administraciones Públicas.

7. Disposiciones y Actos administrativos. Procedimientos administrativos. Revisión de los Actos en vía administrativa.

8. Ley 40/2015 de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones Generales. De los órganos de las Administraciones Públicas. Los órganos colegiados. La potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial. Funcionamiento electrónico del sector público.

9. Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos. Principios y derechos.

10. Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas.

11. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. El principio de igualdad. Políticas públicas para la igualdad.

12. Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y Obligaciones.

4.2. Temario específico:

13. Tareas y funciones en la plaza/puesto de Trabajador Social.

14. Técnicas en trabajo social. Instrumentos empleados en trabajo social. La ficha social. El informe social. La historia social. El genograma entre otros.

15. Los soportes documentales. El análisis documental. El sistema de información al usuario (SIUSS). Su valor en el diagnóstico social.

16. Deontología y ética profesional. Los códigos de ética en trabajo social en relación al usuario, las instituciones y a otros profesionales.

17. Los Servicios Sociales de Atención Primaria, objetivos, fundamentos y estructura.

18. Prestación básica de Información, valoración y orientación. Funciones, objetivos, actividades, medios e instrumentos.

19. Prestación básica de apoyo a la unidad convivencial y de Ayuda a Domicilio con sus medidas complementarias. Funciones, objetivos, actividades, medios e instrumentos.

20. Prestación básica de prevención e inclusión social. Acompañamiento para la inclusión social.

21-. Procedimiento de trabajo, herramientas y documentos en los procesos de acompañamiento social.

22. La iniciativa privada en la acción social. Instituciones y asociaciones. Organizaciones no gubernamentales sin fines de lucro. El voluntariado social. La Ley del Voluntariado Social.

23. Servicios sociales específicos para dependientes. Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia y normativa complementaria que la desarrolla en nuestra región.

24. Protección del menor. Situación de riesgo y situación de desamparo. Recursos para la atención de ambas situaciones. La Intervención familiar en la prevención.

25. Cuadro de mando integral.

26. Normalización, Certificación y Acreditación.

27. La mejora continua.

28. Certificación de la calidad. Normas ISO 9001.

29. Calidad en la atención a los ciudadanos.

30. Misión visión y valores en el Ayuntamiento de Alcobendas.

31. Política de Calidad en Alcobendas.

32. Clientes Internos y Externos de la Administración Pública.

33. Cartas de Servicio / Compromiso. Conceptos y componentes de una carta.

34. Metodología de elaboración en el Ayuntamiento de Alcobendas.

36. Gestión de los Procesos: Identificación e inventario de Procesos. Análisis, diagnóstico, soluciones, técnicas y herramientas.

36. El plan de Calidad (diagnostico, elaboración, seguimiento y evaluación).

37. Sugerencias y Reclamaciones de ciudadanos.

38. Trabajo en Equipo.

39. Reuniones de Trabajo: Planificación, desarrollo y control de las reuniones.

40. Proactividad e Iniciativa dirigida a la mejora continua e integración en el equipo de trabajo.

41. Técnicas de comunicación y habilidades sociales.

42. Técnicas de resolución de problemas.

43. Introducción al Modelo de Gestión por competencias.

44. La Gestión del Conocimiento. El paso del dato a la información y al conocimiento.

45. Estatutos de los Patronatos.

46. Una nueva manera de liderar: El Empowerment.

47. Comunicación y elaboración de presentaciones profesionales.

48. La estructura Organizativa. Ayuntamiento de Alcobendas y Patronatos.

49. Protección de datos de carácter personal: Legislación básica. Proyecto “Alcobend@s protege tus datos”.

50. El Sistema integrado de objetivos estratégicos municipal: SIGE.

51. Reglamento Ciudadano de Participación del Ayuntamiento de Alcobendas y sus Patronatos.

52. Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales y sus modificaciones. CAP I y II.

53. Grupos de mejora y talleres de trabajo.

54. Gestión del cambio.

55. Cultura corporativa.

56. Memorias EFQM: Memoria del Ayuntamiento de Alcobendas.

57. La Gestión Programática de Objetivos GPO Alcobendas.

58. Modelos de Responsabilidad Social de las Organizaciones.

59. Reconocimientos obtenidos a la Gestión en el Ayuntamiento de Alcobendas.

60. El presupuesto por programas.

BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A SIETE PLAZAS DE ANIMADOR SOCIOCULTURAL EN EL MARCO DEL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL FIJO DEL PATRONATO DE BIENESTAR SOCIAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS, APROBADO POR ACUERDO PLENARIO DE FECHA 27 DE FEBRERO DE 2018

1. Características

Número de plazas: 7. Grupo: A. Subgrupo: A2. Escala: Administración Especial. Subescala: Servicios Especiales. Clase: Cometidos Especiales.

2. Requisitos de los aspirantes

a) Prestar en la actualidad servicios con carácter fijo en las siguientes categorías profesionales:

— Animador/a Sociocultural.

b) Estar en posesión de Titulación Media Universitaria o equivalente.

3. Normas rectoras

Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Reglamento General de Ingreso. Real Decreto 364/1995.

Bases generales aprobadas por Decreto de Presidencia del Patronato de Bienestar Social nº 983 de fecha 1 de junio de 2018.

Las presentes bases específicas.

4. Temario

4.1. Temario común:

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y Deberes Fundamentales.

2. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional.

3. Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones Generales. El Municipio. Régimen de organización de los municipios de gran población.

4. El Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Alcobendas. El Reglamento Orgánico del Pleno.

5. Los Organismos Autónomos en el Ayuntamiento de Alcobendas y las empresas municipales. Estatutos de los Patronatos Municipales existentes.

6. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los Interesados. La actividad de las Administraciones Públicas.

7. Disposiciones y Actos administrativos. Procedimientos administrativos. Revisión de los Actos en vía administrativa.

8. Ley 40/2015 de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones Generales. De los órganos de las Administraciones Públicas. Los órganos colegiados. La potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial. Funcionamiento electrónico del sector público.

9. Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos. Principios y derechos.

10. Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas.

11. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. El principio de igualdad. Políticas públicas para la igualdad.

12. Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y Obligaciones.

4.2. Temario específico

13. Tareas y funciones en la plaza/puesto de Animador Sociocultural.

14. Concepto y fundamentos de la animación sociocultural: etimología del término y análisis de las diferentes definiciones.

15. Valores que promueve la animación sociocultural: concepto y características de la sociedad actual que provocan un cambio en la adquisición de valores.

16. Campos profesionales de la animación sociocultural.

17. Antecedentes y desarrollo histórico de la animación sociocultural en España.

18. Elaboración de proyectos y programas de animación sociocultural.

19. Animación sociocultural en la juventud.

20. Animación sociocultural y educación de adultos y en la 3ª edad.

21. Animación sociocultural, conflicto social y marginación.

22. Procedimiento para la búsqueda de recursos en la animación sociocultural.

23. Los contratos administrativos: concepto y clases. La selección del contratista: procedimientos de adjudicación. Selección del adjudicatario. Perfeccionamiento y formalización. Extinción de los contratos.

24. La modernización de la Administración Pública Española. Perspectiva general.

25. La responsabilidad profesional en la Gestión cultural.

26. Indicadores: concepto y metodología, Evaluación. Estudio de un caso de animación cultural.

27. Los indicadores de calidad en los métodos de Gestión cultural.

28. La gestión cultural inclusiva. Estudio de casos.

29. Normalización, Certificación y Acreditación. Perspectiva general en la gestión cultural.

30. La mejora continua en la Gestión cultural. Los programas de animación.

31. Certificación de la calidad. Normas ISO 9001.

32. Calidad en la atención a los ciudadanos. Pautas de mantenimiento de la calidad en la animación sociocultural.

33. Misión visión y valores en el Ayuntamiento de Alcobendas.

34. Política de Calidad en Alcobendas.

35. Clientes Internos y Externos de la Administración Pública.

36. Cartas de Servicio / Compromiso. Conceptos y componentes de una carta.

37. Gestión de los Procesos: Identificación e inventario de Procesos. Análisis, diagnóstico, soluciones, técnicas y herramientas.

38. El plan de Calidad (diagnostico, elaboración, seguimiento y evaluación).

39. Sugerencias y Reclamaciones de ciudadanos.

40. Trabajo en Equipo. Papel del animador en los equipos de promoción social.

41. Reuniones de Trabajo: Planificación, desarrollo y control de las reuniones.

42. Proactividad e Iniciativa dirigida a la mejora continua e integración en el equipo de trabajo.

43. Técnicas de comunicación y habilidades sociales.

44. Técnicas de resolución de problemas.

45. Métodos y técnicas más utilizadas en la animación sociocultural.

46. La Gestión del Conocimiento. El paso del dato a la información y al conocimiento.

47. Una nueva manera de liderar: El Empowerment.

48. Comunicación y elaboración de presentaciones profesionales. Foros, jornadas, congresos de animación y gestión cultural.

49. La estructura Organizativa. Ayuntamiento de Alcobendas y Patronatos. Lugar profesional del animador social.

50. El PDA, Plan Director de Actuaciones del Ayuntamiento de Alcobendas.

51. Reglamento Ciudadano de Participación del Ayuntamiento de Alcobendas y sus Patronatos.

52. Grupos de mejora y talleres de trabajo. El profesional de la animación en estos grupos de mejora.

53. Gestión del cambio.

54. Cultura corporativa.

55. Memorias EFQM: Memoria del Ayuntamiento de Alcobendas.

56. La Gestión Programática de Objetivos. El GPO en Alcobendas. Descripción de los objetivos del animador.

57. Modelos de Responsabilidad Social de las Organizaciones.

58,-Reconocimientos obtenidos a la Gestión en el Ayuntamiento de Alcobendas.

59. El presupuesto por programas.

60. La dinámica de grupos en animación sociocultural. Definición y técnicas de grupo.

BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A OCHO PLAZAS DE TÉCNICO DE GRADO MEDIO EN EL MARCO DEL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL FIJO DEL PATRONATO DE BIENESTAR SOCIAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS, APROBADO POR ACUERDO PLENARIO DE FECHA 27 DE FEBRERO DE 2018

1. Características

Número de plazas: 8. Grupo: A. Subgrupo: A2. Escala: Administración Especial. Subescala: Servicios Especiales. Clase: Cometidos Especiales.

2. Requisitos de los aspirantes

a) Prestar en la actualidad servicios con carácter fijo en las siguientes categorías profesionales:

— Técnico Grado Medio.

b) Estar en posesión de Titulación Media Universitaria o equivalente.

3. Normas rectoras

Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Reglamento General de Ingreso. Real Decreto 364/1995.

Bases generales aprobadas por Decreto de Presidencia del Patronato de Bienestar Social nº 983 de fecha 1 de junio de 2018.

Las presentes bases específicas.

4. Temario

4.1. Temario común:

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y Deberes Fundamentales.

2. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional.

3. Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones Generales. El Municipio. Régimen de organización de los municipios de gran población.

4. El Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Alcobendas. El Reglamento Orgánico del Pleno.

5. Los Organismos Autónomos en el Ayuntamiento de Alcobendas y las empresas municipales. Estatutos de los Patronatos Municipales existentes.

6. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los Interesados. La actividad de las Administraciones Públicas.

7. Disposiciones y Actos administrativos. Procedimientos administrativos. Revisión de los Actos en vía administrativa.

8. Ley 40/2015 de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones Generales. De los órganos de las Administraciones Públicas. Los órganos colegiados. La potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial. Funcionamiento electrónico del sector público.

9. Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos. Principios y derechos.

10. Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas.

11. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. El principio de igualdad. Políticas públicas para la igualdad.

12. Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y Obligaciones.

4.2. Temario específico:

13. Tareas y funciones en la plaza/puesto de Técnico de Grado Medio.

14. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: clases de empleados públicos. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta y régimen disciplinario. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario de carrera. Grupos de clasificación profesional. Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera.

15. La Ley General Presupuestaria: estructura y contenido. Los derechos y bligaciones de la Hacienda Pública. El presupuesto.

16. La Administración tributaria. El ciudadano ante la Administración tributaria. Concepto, fines y clases de tributos.

17. Los contratos administrativos: concepto y clases. La selección del contratista: procedimientos de adjudicación. Selección del adjudicatario. Perfeccionamiento y formalización. Extinción de los contratos.

18. Las formas de la actividad administrativa: el Fomento. La policía. El servicio Público.

19. Régimen orgánico específico de los municipios de gran población. Reglamentos orgánicos del Ayuntamiento de Alcobendas.

20. La responsabilidad de las administraciones públicas en el régimen jurídico español. Organización de las Unidades de Trabajo Social.

21. La modernización de la Administración Pública Española. Perspectiva general. Aplicación de las nuevas tecnologías a las prácticas profesionales específicas de estos puestos.

22. Eficacia y Eficiencia en las diversas perspectivas del trabajo social.

23. Indicadores: concepto y metodología, Evaluación. Métodos y técnicas de documentación, historias clínicas, historias sociales, etc.

24. La gestión social inclusiva. Estudio de casos.

25. Los indicadores de calidad. En la gestión de UTS públicas y organizaciones afines.

26. Cuadro de mando integral.

27. Normalización, Certificación y Acreditación. En Centros de Trabajo Social.

28. La mejora continua en la práctica profesional.

29. Certificación de la calidad. Normas ISO 9001.

30. Calidad en la atención a los ciudadanos.

31. Misión visión y valores en el Ayuntamiento de Alcobendas.

32. Política de Calidad en Alcobendas.

33. Clientes Internos y Externos de la Administración Pública.

34. Cartas de Servicio / Compromiso. Conceptos y componentes de una carta.

35. Gestión de los Procesos: Identificación e inventario de Procesos. Análisis, diagnóstico, soluciones, técnicas y herramientas. Aplicadas al Trabajo Social.

36. El plan de Calidad (diagnostico, elaboración, seguimiento y evaluación).

37. Sugerencias y Reclamaciones de ciudadanos. La carta de servicios.

38. Trabajo en Equipo.

39. Reuniones de Trabajo: Planificación, desarrollo y control de las reuniones.

40. Proactividad e Iniciativa dirigida a la mejora continua e integración en el equipo de trabajo.

41. Técnicas de comunicación y habilidades sociales.

42. Técnicas de resolución de problemas.

43. Introducción al Modelo de Gestión por competencias. Las competencias genéricas de un técnico de grado medio en la administración local.

44. La Gestión del Conocimiento. El paso del dato a la información y al conocimiento. Los centros públicos emisores de información y conocimientos.

45. Estatutos de los Patronatos Municipales.

46. Una nueva manera de liderar: El Empowerment.

47. Comunicación y elaboración de presentaciones profesionales. Programas informáticos más utilizados

48. La estructura Organizativa. Ayuntamiento de Alcobendas y Patronatos.

49. Protección de datos de carácter personal: Legislación básica. Proyecto “Alcobend@s protege tus datos”.

50. El Sistema integrado de objetivos estratégicos municipal: SIGE.

51. Reglamento Ciudadano de Participación del Ayuntamiento de Alcobendas y sus Patronatos.

52. Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales y sus modificaciones. CAP I y II.

53. Grupos de mejora y talleres de trabajo.

54. Gestión del cambio.

55. Cultura corporativa.

56. Memorias EFQM: Memoria del Ayuntamiento de Alcobendas.

57. La Gestión Programática de Objetivos GPO Alcobendas.

58. Modelos de Responsabilidad Social de las Organizaciones.

59. Reconocimientos obtenidos a la Gestión en el Ayuntamiento de Alcobendas.

60. El presupuesto por programas.

BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A UNA PLAZA DE DUE EN EL MARCO DEL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL FIJO DEL PATRONATO DE BIENESTAR SOCIAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS, APROBADO POR ACUERDO PLENARIO DE FECHA 27 DE FEBRERO DE 2018

1. Características

Número de plazas: 1. Grupo: A. Subgrupo: A2. Escala: Administración Especial. Subescala: Técnica. Clase: Técnico Medio.

2. Requisitos de los aspirantes

a) Prestar en la actualidad servicios con carácter fijo en las siguientes categorías profesionales:

— Técnico de Grado Medio.

b) Estar en posesión de Titulación Universitaria en Enfermería o equivalente.

3. Normas rectoras

Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Reglamento General de Ingreso. Real Decreto 364/1995.

Bases generales aprobadas por Decreto de Presidencia del Patronato de Bienestar Social nº 983 de fecha 1 de junio de 2018.

Las presentes bases específicas.

4. Temario

4.1. Temario común:

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y Deberes Fundamentales.

2. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional.

3. Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones Generales. El Municipio. Régimen de organización de los municipios de gran población.

4. El Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Alcobendas. El Reglamento Orgánico del Pleno.

5. Los Organismos Autónomos en el Ayuntamiento de Alcobendas y las empresas municipales. Estatutos de los Patronatos Municipales existentes.

6. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los Interesados. La actividad de las Administraciones Públicas.

7. Disposiciones y Actos administrativos. Procedimientos administrativos. Revisión de los Actos en vía administrativa.

8. Ley 40/2015 de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones Generales. De los órganos de las Administraciones Públicas. Los órganos colegiados. La potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial. Funcionamiento electrónico del sector público.

9. Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos. Principios y derechos.

10. Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas.

11. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. El principio de igualdad. Políticas públicas para la igualdad.

12. Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y Obligaciones.

4.2. Temario específico:

13. Tareas y funciones en la plaza/puesto de DUE.

14. Calidad en el Sistema Nacional de Salud: Características de la atención sanitaria. Dimensiones de calidad: Científico técnica, efectividad, eficiencia, accesibilidad y satisfacción del usuario. Evaluación de estructura, proceso y resultados. Mejora continua de la calidad. Métodos de evaluación de la calidad: Auditorías. Tendencias actuales de evaluación de calidad de los cuidados enfermeros. Programas de calidad: Diseño e implantación.

15. Metodología de investigación: Técnicas cuantitativas y cualitativas. Estructura metodológica de un trabajo científico. Fuentes de datos. Investigación enfermería básica: Estudios de identificación y priorización de problemas. Investigación de enfermería aplicada: Estudios descriptivos y analíticos de los diagnósticos enfermeros utilizados, estudios de procesos y resultado.

16. Estadística descriptiva. Tipos de distribución y parámetros que la definen. Estadística inferencial: Intervalos de confianza. Los test de hipótesis. Conceptos generales.

17. Epidemiología: Concepto. El método epidemiológico. Diseños epidemiológicos. Enfermedades transmisibles de mayor incidencia en la población española: Tipos y características. Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiológica. Enfermedades de declaración obligatoria.

18. Demografía sanitaria: Concepto y tendencias de la población española. Indicadores demográficos y su utilidad para el trabajo enfermero: Natalidad, fecundidad, mortalidad, migraciones, crecimiento vegetativo.

19. Salud pública: Concepto. Salud y enfermedad: Concepto. Indicadores de salud por edad y sexo: Morbilidad, mortalidad, letalidad y esperanza de vida. Principales problemas de salud en la población española actual. Elementos de priorización: Magnitud, trascendencia, vulnerabilidad y coste. Idem en la población de Alcobendas.

20. revención y promoción de la salud: Concepto. Detección precoz de problemas de salud: Concepto. Factores de riesgo para la salud en las distintas etapas de la vida (infancia, adolescencia, adulto y anciano): Identificación de factores de riesgo y cuidados enfermeros.

21. Inmunizaciones: Concepto. Clasificación y tipos de vacunas. Contraindicaciones. Complicaciones. Conservación, administración y pautas de vacunación.

22. La educación para la salud individual, grupal y comunitaria: Concepto, metodología y técnicas didácticas. Técnicas de educación para la salud para el fomento del autocuidado y promoción de la salud del paciente, cuidador principal y familia. Criterios para la elaboración de programas de educación para la salud. Grupos de autoayuda: Concepto. Formación de Agentes de Salud.

23. Técnicas y habilidades de comunicación y relación interpersonal. Trabajo en equipo. Entrevista clínica: Concepto y características. Identificación de necesidades de apoyo emocional y psicológico al paciente, cuidador principal y familia.

24. Higiene en centros sanitarios: Conceptos generales. Antisépticos. Desinfectantes. Esterilización. El servicio de esterilización. Preparación y tipos de material a esterilizar, métodos de esterilización. Manipulación y conservación del material estéril. Infección nosocomial. Medidas preventivas. Aislamiento hospitalario: Concepto, tipos y descripción. Gestión de residuos sanitarios.

25. Desarrollo de la conducta humana: Etapas del desarrollo. Tipos de personalidad. Hábitos. Motivación. Factores socioculturales: Su incidencia en la salud. El hospital y los problemas psicosociales y de adaptación del paciente hospitalizado. Valoración de enfermería del comportamiento humano y su aplicación en los cuidados de enfermería.

26. Sexualidad. Reproducción. Métodos anticonceptivos. Prevención de enfermedades de transmisión sexual.

27. Valoración y cuidados de enfermería en la mujer gestante: Alimentación, higiene y cambios fisiológicos. Educación maternal. Problemas más frecuentes durante la gestación. Valoración y cuidados de enfermería en la puérpera: Cambios fisiológicos y psicológicos. Lactancia natural.

28. Valoración y cuidados de enfermería del niño sano de cero a catorce años. Pruebas metabólicas. Etapas del desarrollo infantil. Parámetros de desarrollo y crecimiento. Respuesta evolutiva. Medidas para el fomento de la salud en las diferentes etapas: Higiene, alimentación y nutrición, dentición. Higiene y salud bucodental: Prevención de caries. Prevención de accidentes infantiles. Detección de malos tratos. Vacunación en la infancia.

29. Valoración y cuidados de enfermería del niño enfermo. Recién nacido de bajo peso y prematuro. Crisis convulsivas en los niños. Insuficiencia respiratoria aguda. Problemas gastrointestinales agudos. Deshidratación. Otros problemas más frecuentes. Procedimientos y técnicas de enfermería. Problemas derivados del ingreso del niño en el hospital.

30. Valoración y cuidados de enfermería en pacientes con procesos infectocontagiosos: Hepatitis, tuberculosis, SIDA. Otros procesos infecciosos. Procedimientos y técnicas de enfermería. Medidas de prevención y control.

31. Valoración y cuidados de enfermería en el anciano. Principales cambios en el proceso de envejecimiento: Fisiológicos, psicológicos y sociales. Prevención de accidentes y deterioro cognitivo. Hábitos dietéticos. Orientación para el autocuidado. Principales problemas. Valoración de la situación familiar y social. El apoyo al cuidador principal y familia. Plan Gerontológico Nacional: Generalidades.

32. Valoración y cuidados de enfermería en el enfermo terminal. Principales problemas. Dolor: características y escalas de medida. Duelo: Tipo y manifestaciones. Apoyo al cuidador principal y familia.

33. Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas de salud mental: Alzheimer y otras demencias. Otras alteraciones psíquicas. Prevención y control ante el riesgo del suicidio. Valoración de la situación familiar y social. El apoyo al cuidador principal y familia. Drogodependencias. Plan Nacional de Drogas: Generalidades.

34. Urgencias y emergencias: Concepto. Valoración y cuidados de enfermería ante situaciones críticas: Politraumatizados, quemados, shock, intoxicaciones. Otras situaciones críticas. Parada cardiorrespiratoria: Definición y medidas de actuación. Reanimación cardiopulmonar básica y avanzada.

35. Clasificación general de los medicamentos. Absorción y eliminación de los fármacos. Toxicidad y efectos colaterales. Farmacovigilancia. Condiciones de conservación de los medicamentos.

36. Administración de medicamentos. Precauciones previas a la administración de un fármaco. Vías de administración: Definición y tipos. Puntos de elección, técnicas y problemas más frecuentes. Cálculo de dosis.

37. Alimentación y nutrición: Concepto y diferenciación. Clasificación de los alimentos. Elaboración de dietas. Dietas terapéuticas. Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas de desnutrición, deshidratación, anorexia, bulimia y obesidad.

38. Valoración y cuidados de enfermería en personas con nutrición entera y parenteral. Técnicas de administración. Protocolos de actuación.

39. Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas neurológicos: Accidente cerebrovascular, epilepsia. Otros problemas del sistema nervioso. Procedimientos y técnicas de enfermería.

40. Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas respiratorios: Insuficiencia respiratoria aguda, enfermedad pulmonar obstructiva crónica. Otros problemas broncopulmonares. Procedimientos de enfermería: Oxigenoterapia y otras técnicas.

41. Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas cardiovasculares: Insuficiencia cardiaca, infarto de miocardio, hipertensión arterial. Otros problemas cardiovasculares. Procedimientos y técnicas de enfermería.

42. Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas en el sistema renal: Insuficiencia renal aguda. Otros problemas renales y urológicos. Procedimientos y técnicas de enfermería. Cateterismo vesical: Concepto, indicaciones y contraindicaciones del sondaje vesical.

43. Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas endocrinológicos: Diabetes. Otros problemas. Procedimientos y técnicas de enfermería.

44. Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas en el sistema músculo-esquelético. Principales problemas del aparato locomotor. Procedimientos de enfermería: Vendajes, inmovilizaciones y otras técnicas.

45. Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas gastrointestinales. Abdomen agudo, úlcera gastroduodenal. Otros problemas gastrointestinales. Procedimientos y técnicas de enfermería.

46. Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas de los órganos de los sentidos: Principales problemas. Procedimientos y técnicas de enfermería.

47. Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas oncológicos: Principales problemas. Procedimientos y técnicas de enfermería. Medicamentos antineoplásicos: Clasificación y efectos secundarios. Medicamentos coadyuvantes. Manipulación de medicamentos citostáticos.

48. Valoración y cuidados de enfermería del paciente quirúrgico: Preoperatorio, intraoperatorio y postquirúrgico. Cirugía mayor ambulatoria y cirugía menor en los equipos de Atención Primaria. Procedimientos de enfermería: Drenajes, curas y otras técnicas.

49. Valoración y cuidados de enfermería en las úlceras por presión: Concepto, factores de riesgo, localización. Procesos de formación y estadios. Escala de Norton. Medidas de prevención y tratamiento.

50. Reglamento Ciudadano de Participación del Ayuntamiento de Alcobendas y sus Patronatos.

51. Protección de datos de carácter personal: Legislación básica. Proyecto ‘Alcobend@s protege tus datos’’.

52. Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales y sus modificaciones. CAP I y II.

53. Grupos de mejora y talleres de trabajo.

54. Gestión del cambio.

55. Cultura corporativa.

56. Memorias EFQM: Memoria del Ayuntamiento de Alcobendas.

57. La Gestión Programática de Objetivos GPO Alcobendas.

58. Modelos de Responsabilidad Social de las Organizaciones.

59. Reconocimientos obtenidos a la Gestión en el Ayuntamiento de Alcobendas.

60. El presupuesto por programas.

BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A UNA PLAZA DE TÉCNICO ESPECIALISTA EN EL MARCO DEL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL FIJO DEL PATRONATO DE BIENESTAR SOCIAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS, APROBADO POR ACUERDO PLENARIO DE FECHA 27 DE FEBRERO DE 2018

1. Características

Número de plazas: 1. Grupo: C. Subgrupo: C1. Escala: Administración Especial. Subescala: Servicios Especiales. Clase: Cometidos Especiales.

2. Requisitos de los aspirantes

a) Prestar en la actualidad servicios con carácter fijo en las siguientes categorías profesionales:

— Técnico especialista.

b) Estar en posesión de Titulación de Bachillerato o equivalente.

3. Normas rectoras

Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Reglamento General de Ingreso. Real Decreto 364/1995.

Bases generales aprobadas por Decreto de Presidencia del Patronato de Bienestar Social nº 983 de fecha 1 de junio de 2018.

Las presentes bases específicas.

4. Temario

4.1. Temario común:

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y Deberes Fundamentales. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional.

2. Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones Generales. El Municipio. Régimen de organización de los municipios de gran población.

3. El Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Alcobendas. El Reglamento Orgánico del Pleno.

4. Los Organismos Autónomos en el Ayuntamiento de Alcobendas y las empresas municipales. Estatutos de los Patronatos Municipales existentes.

5. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los Interesados. La actividad de las Administraciones Públicas. Disposiciones y Actos administrativos. Procedimientos administrativos. Revisión de los Actos en vía administrativa.

6. Ley 40/2015 de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones Generales. De los órganos de las Administraciones Públicas. Los órganos colegiados. La potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial. Funcionamiento electrónico del sector público.

7. Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos. Principios y derechos.

8. Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas.

9. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. El principio de igualdad. Políticas públicas para la igualdad.

10. Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y Obligaciones.

4.2. Temario específico:

11. Tareas y funciones en la plaza/puesto de Técnico Especialista.

12. Mantenimientos de equipo del laboratorio Municipal

13. Nociones sobre: Las campañas (alimentos, epidemiologia, etc.) en el Ámbito municipal. Perspectiva general.

14. El Municipio. El término municipal y población. La organización municipal y competencias en la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local y en el Reglamento de organización, funcionamiento y régimen jurídico de las Corporaciones Locales de 1986.

15. La organización de las analíticas más frecuentes en el Laboratorio Municipal de Alcobendas. Sistemas. Nuevas tecnologías aplicadas al ámbito de los Laboratorios Municipales.

16. La Defensa del Consumidor. Organización Local en este ámbito

17. Organización de un Proceso tipo de defensa de consumidores. La gestión de denuncias de consumidor

18. Normativa específica relacionada con las funciones del puesto de trabajo a desempeñar.

19. La relación entre públicos y equipos técnicos. Consideraciones en el ámbito del Bienestar social: la documentación.

20. La documentación y la Protección de datos. Normas de aplicación específica a las funciones y tareas del trabajo a desempeñar.

21. Régimen orgánico específico de los municipios de gran población.

22. Situaciones de emergencia, riesgos y comportamientos a seguir.

23. La modernización de la Administración Pública Española. Perspectiva cultural. El técnico especialista en los diversos centros que desarrollan las políticas culturales y educativas en el municipio de Alcobendas.

24. Indicadores: concepto y metodología, Evaluación.

25. Protección de datos de carácter personal: Legislación básica. Proyecto “Alcobend@s protege tus datos”.

26. Normalización, Certificación y Acreditación.

27. Reglamento Ciudadano de Participación del Ayuntamiento de Alcobendas y sus Patronatos.

28. Estatutos del Patronato de Bienestar Social

29. Calidad en la atención a los ciudadanos.

30. Misión visión y valores en el Ayuntamiento de Alcobendas.

31. La Gestión Programática de Objetivos GPO Alcobendas.

32. Clientes Internos y Externos de la Administración Pública.

33. Magnitudes y unidades: el sistema internacional de medidas. Las más utilizadas en el Laboratorio Municipal.

34. Espacios interiores. Conservación y mantenimiento de espacios. Normas de seguridad en los Laboratorios Municipales.

35. Atención al público: La información adecuada. La documentación actualizada. Sistemas de Organización de la información en las distintas unidades del Patronato de Bienestar Social. Estudio de un caso.

36. El Presupuesto por programas.

37. Los Planes Integrales.

38. Gestión del Cambio.

39. La cultura corporativa.

40. Los Observatorios. Distintos fenómenos sociales: Inmigración, violencia, etc.

BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A UNA PLAZA DE TÉCNICO AUXILIAR EN EL MARCO DEL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL FIJO DEL PATRONATO DE BIENESTAR SOCIAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS, APROBADO POR ACUERDO PLENARIO DE FECHA 27 DE FEBRERO DE 2018

1. Características

Número de plazas: 1. Grupo: C. Subgrupo: C2. Escala: Administración Especial. Subescala: Técnica. Clase: Auxiliar.

2. Requisitos de los aspirantes

a) Prestar en la actualidad servicios con carácter fijo en las siguientes categorías profesionales:

— Técnico Auxiliar.

b) Estar en posesión de Titulación de FP Graduado Medio en Auxiliar de Clínica o equivalente.

3. Normas rectoras

Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Reglamento General de Ingreso. Real Decreto 364/1995.

Bases generales aprobadas por Decreto de Presidencia del Patronato de Bienestar Social nº 983 de fecha 1 de junio de 2018.

Las presentes bases específicas.

4. Temario

4.1. Temario común:

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y Deberes Fundamentales. La Corona. Las Cortes Generales.

2. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional.

3. Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones Generales. El Municipio. Régimen de organización de los municipios de gran población.

4. El Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Alcobendas. El Reglamento Orgánico del Pleno.

5. Los Organismos Autónomos en el Ayuntamiento de Alcobendas y las empresas municipales. Estatutos de los Patronatos Municipales existentes.

4.2. Temario específico:

6. Tareas y funciones en la plaza/puesto de Técnico Auxiliar.

7. La atención al público. Recomendaciones a tener en cuenta.

8. La información y acogida del público en el ámbito de los centros del Patronato de Bienestar Social.

9. La importancia de la comunicación en la relación con el público. Y con los equipos técnicos.

10. Nociones sobre administración electrónica. Aplicación de nuevas tecnologías facilitadoras del trabajo de un Técnico Auxiliar.

11. El Régimen Local español: concepto y evolución histórica. Estudio de cada una de las Entidades locales que comprende.

12. El Municipio. El término municipal y población. La organización municipal y competencias en la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local y en el Reglamento de organización, funcionamiento y régimen jurídico de las Corporaciones Locales de 1986.

13. El procedimiento administrativo y la administración electrónica: concepto. Principios generales del procedimiento administrativo. Términos y plazos. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con la Administración: fases del procedimiento.

14. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: clases de empleados públicos. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta y régimen disciplinario. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario de carrera. Grupos de clasificación profesional. Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera.

15. La Ley General Presupuestaria: estructura y contenido. Los derechos y obligaciones de la Hacienda Pública. El presupuesto.

16. Protección de datos de carácter personal: Legislación básica. Proyecto “Alcobend@s protege tus datos”.

17. Los contratos administrativos: concepto y clases. La selección del contratista: procedimientos de adjudicación. Selección del adjudicatario. Perfeccionamiento y formalización. Extinción de los contratos.

18. Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales y sus modificaciones. CAP I y II.

19. Régimen orgánico específico de los municipios de gran población.

20. Calidad en la atención a los ciudadanos.

BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A DOS PLAZAS DE CONSERJE EN EL MARCO DEL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL FIJO DEL PATRONATO DE BIENESTAR SOCIAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS, APROBADO POR ACUERDO PLENARIO DE FECHA 27 DE FEBRERO DE 2018

1. Características

Número de plazas: 2. Grupo: C. Subgrupo: C2. Escala: Administración General. Subescala: Subalterna.

2. Requisitos de los aspirantes

a) Prestar en la actualidad servicios con carácter fijo en las siguientes categorías profesionales:

— Conserje.

b) Estar en posesión de Graduado Escolar, Bachiller Elemental, Enseñanza Secundaria Obligatoria – LOGSE, Formación Profesional de primer grado o equivalente.

3. Normas rectoras

Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Reglamento General de Ingreso. Real Decreto 364/1995.

Bases generales aprobadas por Decreto de Presidencia del Patronato de Bienestar Social nº 983 de fecha 1 de junio de 2018.

Las presentes bases específicas.

4. Temario

4.1. Temario común:

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y Deberes Fundamentales. La Corona. Las Cortes Generales.

2. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional.

3. Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones Generales. El Municipio. Régimen de organización de los municipios de gran población.

4. El Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Alcobendas. El Reglamento Orgánico del Pleno.

5. Los Organismos Autónomos en el Ayuntamiento de Alcobendas y las empresas municipales. Estatutos de los Patronatos Municipales existentes.

4.2. Temario específico:

6. Tareas y funciones en la plaza/puesto de Conserje.

7. La recepción de públicos: acogida, e información eficaz.

8. Normas del buen trato al público. Organizar bien la información sobre servicios del Patronato de Bienestar Social.

9. Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Órganos de las Comunidades Autónomas y competencias. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía: especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid.

10. La comunicación, métodos y técnicas. El buen uso de las técnicas de comunicación.

11. El Régimen Local español: concepto y evolución histórica. Estudio de cada una de las Entidades locales que comprende.

12. El Municipio. El término municipal y población. La organización municipal y competencias en la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local y en el Reglamento de organización, funcionamiento y régimen jurídico de las Corporaciones Locales de 1986.

13. Las competencias genéricas de un/a conserje del Patronato de Bienestar Social.

14. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: clases de empleados públicos. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta y régimen disciplinario. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario de carrera. Grupos de clasificación profesional. Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera.

15. La amabilidad, y la cortesía en las buenas prácticas de un/a conserje.

16. Protección de datos de carácter personal: Legislación básica. Proyecto “Alcobend@s protege tus datos”.

17. Los contratos administrativos: concepto y clases. La selección del contratista: procedimientos de adjudicación. Selección del adjudicatario. Perfeccionamiento y formalización. Extinción de los contratos.

18. Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales y sus modificaciones. CAP I y II

19. Régimen orgánico específico de los municipios de gran población. Reglamentos orgánicos del Ayuntamiento de Alcobendas

20. Calidad en la atención a los ciudadanos.

BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A DOS PLAZAS DE TÉCNICO AUXILIAR EN EL MARCO DEL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL FIJO DEL PATRONATO DE BIENESTAR SOCIAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS, APROBADO POR ACUERDO PLENARIO DE FECHA 27 DE FEBRERO DE 2018

1. Características

Número de plazas: 2. Grupo: C. Subgrupo: C2. Escala: Administración Especial. Subescala: Servicios Especiales. Clase: Cometidos Especiales.

2. Requisitos de los aspirantes

a) Prestar en la actualidad servicios con carácter fijo en las siguientes categorías profesionales:

— Técnico Auxiliar.

b) Estar en posesión del título de graduado escolar o equivalente y haber realizado algún curso de Gerocultor o Auxiliar Geriátrico con una duración mínima de 600 horas o acreditar una experiencia laboral mínima de dos años como auxiliar de geriatría o similar.

3. Normas rectoras

Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Reglamento General de Ingreso. Real Decreto 364/1995.

Bases generales aprobadas por Decreto de Presidencia del Patronato de Bienestar Social nº 983 de fecha 1 de junio de 2018.

Las presentes bases específicas.

4. Temario

4.1. Temario común:

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y Deberes Fundamentales. La Corona. Las Cortes Generales.

2. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional.

3. Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones Generales. El Municipio. Régimen de organización de los municipios de gran población.

4. El Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Alcobendas. El Reglamento Orgánico del Pleno.

5. Los Organismos Autónomos en el Ayuntamiento de Alcobendas y las empresas municipales. Estatutos de los Patronatos Municipales existentes.

4.2. Temario específico:

6. Tareas y funciones en la plaza/puesto de Técnico Auxiliar.

7. La atención al público. Recomendaciones a tener en cuenta.

8. La información y acogida del público en el ámbito de los centros del Patronato de Bienestar Social.

9. La importancia de la comunicación en la relación con el público. Y con los equipos técnicos.

10. Nociones sobre administración electrónica. Aplicación de nuevas tecnologías facilitadoras del trabajo de un Técnico Auxiliar.

11. El Régimen Local español: concepto y evolución histórica. Estudio de cada una de las Entidades locales que comprende.

12. El Municipio. El término municipal y población. La organización municipal y competencias en la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local y en el Reglamento de organización, funcionamiento y régimen jurídico de las Corporaciones Locales de 1986.

13. El procedimiento administrativo y la administración electrónica: concepto. Principios generales del procedimiento administrativo. Términos y plazos. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con la Administración: fases del procedimiento.

14. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: clases de empleados públicos. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta y régimen disciplinario. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario de carrera. Grupos de clasificación profesional. Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera.

15. La Ley General Presupuestaria: estructura y contenido. Los derechos y obligaciones de la Hacienda Pública. El presupuesto.

16. Protección de datos de carácter personal: Legislación básica. Proyecto “Alcobend@s protege tus datos”.

17. Los contratos administrativos: concepto y clases. La selección del contratista: procedimientos de adjudicación. Selección del adjudicatario. Perfeccionamiento y formalización. Extinción de los contratos.

18. Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales y sus modificaciones. CAP I y II.

19. Régimen orgánico específico de los municipios de gran población.

20. Calidad en la atención a los ciudadanos.

BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A CATORCE PLAZAS DE AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN GENERAL EN EL MARCO DEL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL FIJO DEL PATRONATO DE BIENESTAR SOCIAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS, APROBADO POR ACUERDO PLENARIO DE FECHA 27 DE FEBRERO DE 2018

1. Características

Número de plazas: 14. Grupo: C. Subgrupo: C2. Escala: Administración General. Subescala: Auxiliar.

2. Requisitos de los aspirantes

a) Prestar en la actualidad servicios con carácter fijo en las siguientes categorías profesionales:

— Auxiliar Administrativo.

— Técnico Auxiliar.

b) Estar en posesión de Titulación de Graduado en ESO o equivalente.

3. Normas rectoras

Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Reglamento General de Ingreso. Real Decreto 364/1995.

Bases generales aprobadas por Decreto de Presidencia del Patronato de Bienestar Social nº 983 de fecha 1 de junio de 2018.

Las presentes bases específicas.

4. Temario

4.1. Temario común:

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y Deberes Fundamentales. La Corona. Las Cortes Generales.

2. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional.

3. Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones Generales. El Municipio. Régimen de organización de los municipios de gran población.

4. El Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Alcobendas. El Reglamento Orgánico del Pleno.

5. Los Organismos Autónomos en el Ayuntamiento de Alcobendas y las empresas municipales. Estatutos de los Patronatos Municipales existentes.

4.2. Temario específico:

6. Tareas y funciones en la plaza/puesto de Auxiliar de Administración General.

7. Los Procesos administrativos y las nuevas tecnologías.

8. El acto administrativo: concepto y elementos. Clasificación. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. Notificación y publicación de los actos.

9. Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Órganos de las Comunidades Autónomas y competencias. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía: especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid.

10. Revisión de los actos administrativos: revisión de oficio. Los recursos administrativos.

11. El Régimen Local español: concepto y evolución histórica. Estudio de cada una de las Entidades locales que comprende.

12. El Municipio. El término municipal y población. La organización municipal y competencias en la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local y en el Reglamento de organización, funcionamiento y régimen jurídico de las Corporaciones Locales de 1986.

13. El procedimiento administrativo y la administración electrónica: concepto. Principios generales del procedimiento administrativo. Términos y plazos. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con la Administración: fases del procedimiento.

14. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: clases de empleados públicos. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta y régimen disciplinario. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario de carrera. Grupos de clasificación profesional. Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera.

15. La Ley General Presupuestaria: estructura y contenido. Los derechos y obligaciones de la Hacienda Pública. El presupuesto.

16. Protección de datos de carácter personal: Legislación básica. Proyecto Alcobend@s protege tus datos.

17. Los contratos administrativos: concepto y clases. La selección del contratista: procedimientos de adjudicación. Selección del adjudicatario. Perfeccionamiento y formalización. Extinción de los contratos.

18. Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales y sus modificaciones. CAP I y II

19. Régimen orgánico específico de los municipios de gran población. Reglamentos orgánicos del Ayuntamiento de Alcobendas.

20. Calidad en la atención a los ciudadanos. El trabajo en equipo.

Madrid, a 18 de junio de 2018.—El alcalde, Ignacio García de Vinuesa Gardoqui.

(03/22.126/18)