III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE GETAFE

OFERTAS DE EMPLEO

Por acuerdo la Junta de Gobierno Local, celebrada el 17 de octubre de 2018, fueron aprobadas las bases de la convocatoria para la proveer, mediante Concurso de Méritos, un puesto de jefe/a de Negociado Administrativo del Organismo Autónomo Agencia Local de Empleo y Formación del Ayuntamiento de Getafe, conforme a las siguientes

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA PROVEER POR EL SISTEMA DE CONCURSO DE MÉRITOS UN PUESTO DE FUNCIONARIO/A VACANTE EN EL ORGANISMO AUTÓNOMO AGENCIA LOCAL DE EMPLEO Y FORMACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE GETAFE

Encontrándose vacante el puesto de trabajo abajo descrito y siendo necesaria su cobertura, se convoca por el sistema de Concurso de Méritos, según RPT para 2018 aprobada por la Junta de Gobierno en sesión celebrada el día 18 de diciembre de 2017, conforme a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, así como el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

Primera. Descripción del puesto de trabajo.

Segunda. Requisitos.—Podrán tomar parte en la convocatoria funcionarios/as de carrera del Ayuntamiento de Getafe y del Organismo Autónomo Agencia Local de Empleo y Formación que reúnan los requisitos establecidos en la base primera, cualquiera que sea su situación administrativa, a excepción de la suspensión de funciones, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.

Tercera. Publicaciones.—Una vez aprobadas las Bases por la Junta de Gobierno, serán expuestas en el tablón de anuncios y la sede electrónica de este Ayuntamiento (https://sede.getafe.es) durante quince días naturales, y remitidas al BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID para su publicación. Posteriormente la convocatoria se hará pública en el “Boletín Oficial del Estado”.

Cuarta. Solicitudes.—El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.

El modelo de solicitud de convocatoria para la provisión de puestos de trabajo, que podrá descargarse de la sede electrónica del Ayuntamiento de Getafe, se presentará en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento de Getafe, sito en la plaza de la Constitución, número 1, de Getafe, o bien en el Registro del Organismo Autónomo Agencia Local de Empleo y Formación, sito en calle Díaz y Barcala, sin número, de Getafe.

Podrán presentarse en las distintas formas que establece Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

El escrito de solicitud consigna que son ciertos los datos contenidos en el mismo y que se reúnen los requisitos exigidos en la convocatoria.

Será necesario adjuntar a la instancia currículum vítae y documentación acreditativa de los méritos y capacidades alegados, con relación detallada y numerada de los documentos aportados, salvo los referidos a la experiencia en el Ayuntamiento de Getafe u Organismo Autónomo Agencia Local de Empleo y Formación, que serán aportados de oficio por la Administración.

Quinta. Admitidos/as y excluidos/as.—Finalizado el plazo de presentación de solicitudes se dará publicidad de la lista de candidatos/as admitidos/as y excluidos/as en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Getafe, así como web del Organismo Autónomo Agencia Local de Empleo y Formación (http://www.alefgetafe.org/index.php/noticias). Quien no figure en la lista provisional, así como las personas excluidas, dispondrán de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación a fin de subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.

Una vez terminado el plazo de subsanación, la concejala de Recursos Humanos, Empleo, Desarrollo Económico y Atención Ciudadana dictará resolución definitiva declarando la relación de aspirantes admitidos y excluidos. En dicha resolución se designará a los y las miembros integrantes de la comisión de valoración.

Sexta. Valoración de méritos.—Se valorarán exclusivamente los méritos alegados por los y las aspirantes junto con las instancias, sin perjuicio de que el tribunal pueda solicitar la ampliación de documentación si considera que un mérito no se encuentra correctamente acreditado.

Se valorarán los méritos hasta la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, atendiendo al siguiente baremo de méritos generales y específicos.

1. Méritos generales:

1.1. Valoración del grado personal consolidado: el grado personal consolidado se valorará hasta un máximo de 12 puntos, distribuidos en la siguiente forma:

— Por la posesión de un grado igual al puesto que se concursa, 12 puntos.

— Por la posesión de un grado inferior al puesto que se concursa, 8 puntos.

1.2. Antigüedad en el Ayuntamiento de Getafe y/u Organismo Autónomo Agencia Local de Empleo y Formación: se valorará a razón de 0,40 puntos por cada año completo de servicio en el grupo C1, hasta un máximo de 6 puntos.

2. Méritos específicos:

2.1. Por la realización de cursos de perfeccionamiento, jornadas o seminarios relacionados con el contenido y funciones del puesto, impartidos por organismos públicos, organizaciones sindicales, entidades privadas en colaboración con entidades públicas o privadas debidamente autorizadas, se valorarán a razón de 0,02 puntos por hora de cada curso, jornada o seminario, hasta un máximo de 6 puntos.

Se considerarán igualmente relacionados con el puesto de trabajo los cursos de prevención de riesgos laborales, ofimática, calidad, competencias básicas e igualdad de género.

(Aquellos cursos en cuyos certificados no se especifique el número de horas lectivas, se puntuarán con 0,05 puntos).

2.2. Por cada año completo de servicio en el Organismo Autónomo Agencia Local de Empleo y Formación desempeñando un puesto de trabajo del grupo C1, se valorará a razón de 0,5 puntos, con un máximo de 15.

La calificación definitiva del concurso vendrá dada por la suma de todos los puntos obtenidos por aplicación del Baremo de las presentes bases, quedando eliminados los y las aspirantes que no alcancen la calificación de 15 puntos.

Séptimo. Propuesta del Órgano de Valoración y Acreditación de Requisitos.—El Órgano de Valoración emitirá un acta de calificación, en la que el orden de colocación de los y las aspirantes se establecerá de mayor a menor puntuación. En caso de empate se acudirá para dirimirlo a la fecha de ingreso como funcionario/a de carrera en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa y, en caso de persistir el mismo, al número obtenido en el proceso selectivo por el que accedió al ingreso.

Hecha pública la valoración de méritos en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Getafe, así como en la web del Organismo Autónomo Agencia Local de Empleo y Formación, con la propuesta provisional de adjudicación, los y las interesados/as podrán interponer en el plazo de diez días hábiles alegaciones contra el resultado o solicitudes de subsanación de méritos alegados en plazo pero no acreditados, admitiéndose únicamente este último caso cuando el/la aspirante demuestre la imposibilidad de su acreditación durante el plazo de instancias.

De no presentarse alegaciones, la propuesta provisional se elevará a definitiva una vez valorados los méritos acreditados por el Órgano de Valoración.

El/la aspirante propuesto/a deberá presentar en el plazo de veinte días naturales los originales de los documentos aportados para la valoración de méritos que fueron acreditados junto con las instancias, a fin de proceder a su compulsa. No serán tenidos en cuenta los méritos no acreditados de esta forma, procediéndose a convocar el Órgano de Valoración para revisar las calificaciones si fuera necesario.

La propuesta definitiva se elevará a la Junta de Gobierno para que proceda a la adjudicación del puesto, y se hará pública en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Getafe, así como en la web del Organismo Autónomo Agencia Local de Empleo y Formación. También se procederá a notificación a la persona designada.

Octavo. Toma de posesión.—La toma de posesión deberá efectuarse en los tres días hábiles siguientes al de la notificación del acuerdo de adjudicación del puesto.

Quienes sin causa justificada no tomaran posesión en el plazo señalado, perderán todos los derechos derivados del Concurso de Méritos.

Noveno. Régimen de impugnaciones.—Contra las presentes bases se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante la Junta de Gobierno Local, o bien, directamente recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día siguiente al de su publicación.

Lo que se publica para general conocimiento.

Getafe, a 25 de octubre de 2018.—La concejala-delegada de Recursos Humanos, Empleo, Desarrollo Económico y Atención Ciudadana, María Nieves Sevilla Urbán.

(03/35.741/18)