III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE MÓSTOLES

OFERTAS DE EMPLEO

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Móstoles, en sesión celebrada el 13 de noviembre de 2018, acordó por unanimidad aprobar las bases de la convocatoria para la provisión, por Libre Designación, del puesto de titular de la Asesoría Jurídica.

Bases de la convocatoria para la provisión, por libre designación, del puesto de titular de la Asesoría Jurídica.

Primera. Corporación convocante.—Ayuntamiento de Móstoles.

Segunda. Denominación del puesto.—Titular de la Asesoría jurídica

Tercera. Nivel de complemento de destino.—30.

Cuarta. Complemento específico mensual.—2.957,81 euros.

Quinta. Requisitos para su desempeño conforme a la relación de puestos de trabajo.

a) Estar en posesión del título de licenciado en derecho.

b) Ostentar la condición de funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, o bien funcionario de carrera del Estado, de las Comunidades Autónomas o de las Entidades Locales, a los que se exija para su ingreso el título de doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente.

Sexta. Méritos a valorar.

a) Experiencia en la dirección o coordinación, organización y participación en equipos de trabajo.

b) Informes jurídicos emitidos en expedientes administrativos.

c) Formulación de recursos administrativos y contencioso-administrativos, demandas y contestaciones a demandas en cualquier orden jurisdiccional, especialmente en el contencioso-administrativo.

d) Ejercicio de la representación y defensa de la Administración, organismos o entes públicos.

Séptima. Presentación de solicitudes:

El puesto de trabajo que se convoca podrá ser solicitado por los funcionarios que reúnan los requisitos establecidos para el desempeño del mismo.

Las solicitudes se dirigirán al Ayuntamiento de Móstoles, dentro de los quince días hábiles siguientes a la publicación en el “Boletín Oficial del Estado”, acompañándose de la documentación acreditativa tanto de los requisitos exigidos para el desempeño del puesto como de los méritos alegados.

Además de los datos personales y número de Registro de Personal, los aspirantes incluirán en la solicitud su curriculum vítae, en el que consten títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en las Administraciones Públicas, estudios y cursos realizados y otros méritos que se estime oportuno poner de manifiesto, y harán constar detalladamente las características del puesto que vinieran desempeñando y el nivel del mismo.

Octava. Resolución de la convocatoria.—Concluido el plazo, la Junta de Gobierno Local procederá, en su caso, previa constatación de los requisitos exigidos en la convocatoria, a dictar la resolución correspondiente en el plazo de un mes. Dicha resolución se motivará con referencia a los méritos del candidato designado y al cumplimiento, por parte del mismo, de los requisitos y especificaciones exigidas en la convocatoria y de la competencia para proceder al nombramiento. La plaza deberá ser adjudicada entre los candidatos que reúnan los requisitos exigidos en la convocatoria. Asimismo podrá, motivadamente, ser declarada desierta. En todo caso, deberá quedar acreditada en el procedimiento, como fundamento de la resolución adoptada, la observancia del procedimiento debido. Asimismo se publicará el nombramiento en el “Boletín Oficial del Estado”.

Novena. Toma de posesión.—El plazo posesorio será el mismo que se establece en el artículo 48 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 marzo.

Lo que se hace público para general conocimiento y a los efectos oportunos.

En Móstoles, a 28 de noviembre de 2018.—El director de personal, Miguel Ángel García Álvarez.

(03/39.815/18)