III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE BOADILLA DEL MONTE

PERSONAL

De conformidad con lo establecido en el artículo 74 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en el artículo 127 del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, se hace pública, mediante su inserción en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, la siguiente modificación de la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Boadilla del Monte, aprobada por el Pleno de la Corporación en sesión ordinaria celebrada el 19 de julio de 2019:

«Primero.—Modificar la vigente Relación de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento para adaptarla a la nueva estructura organizativa municipal, incorporando las distintas Unidades, Servicios y Puestos de Trabajo existentes en la RPT, a las nuevas Áreas de Gobierno cuya dirección, planificación y coordinación se atribuye a las Tenencias de Alcaldía, incorporándose las distintas Unidades, Servicios y puestos de trabajo existentes en la RPT en las siguientes Áreas organizativas:

01-Alcaldía:

0100-Gabinete.

0101-Grupos Municipales.

02-Primera Tenencia de Alcaldía-Área de Urbanismo, Obras y Mantenimiento:

0200-Coordinación Primera Tenencia de Alcaldía.

0201-Servicio Técnico-Oficina de Supervisión de Proyectos.

02011-Coordinación de Actividades e Industria.

02012-Coordinación de Arquitectura y Urbanismo.

02013-Coordinación de Obras, Rehabilitación, Mantenimiento y Patrimonio.

020131-Inspección y Brigada de Obras.

02014-Coordinación de Obra Civil.

0202-Servicio Jurídico de Urbanismo e Infraestructuras.

0203-Nuevas Tecnologías y Administración Electrónica.

03-Segunda Tenencia de Alcaldía-Área de Coordinación, Asuntos Sociales y Familia:

0300-Coordinación Segunda Tenencia de Alcaldía, Compras y Régimen Interior.

03001-Compras y Régimen Interior.

0301-Secretaría General.

0302-Personal.

0303-Servicio de lo Contencioso.

0304-Contratación Administrativa.

0305-Unidad de Atención al Ciudadano.

0306-Servicios Sociales y Personas Mayores.

04-Tercera Tenencia de Alcaldía-Área de Economía y Cultura:

0400-Tercera Tenencia de Alcaldía.

0401-Intervención.

04011-Negociado de facturación y contabilidad.

04012-Negociado de fiscalización.

0402-Unidad de Ayudas, Convenios y Subvenciones.

0403-Tesorería-Recaudación.

0404-Gestión Tributaria.

0405-Unidad de Inspección Tributaria.

0406-Patrimonio.

0407-Cultura.

05-Cuarta Tenencia de Alcaldía-Área de Seguridad, Educación y Sanidad:

0500-Cuarta Tenencia de Alcaldía.

0501-Seguridad, Policía Local y Tráfico.

05011-Unidad Administrativa de seguridad, control de sanciones y seguimiento de ordenanzas municipales.

0502-Protección Civil.

0503-Educación, Familia, Mujer e Infancia.

0504-Participación Ciudadana.

0505-Consumo, Sanidad y Comercio.

0506-Calidad.

06-Quinta Tenencia de Alcaldía-Medioambiente, Deportes, Transportes y Juventud:

0600-Coordinación Quinta Tenencia de Alcaldía.

0601-Medio Ambiente, Parques y Jardines.

0602-Deportes.

0603-Formación y Empleo.

0604-Juventud.

0605-Turismo.

Segundo.—Crear en el servicio “0101-Grupos Políticos”, un puesto de Personal Auxiliar con las siguientes características:

— Denominación: Auxiliar Grupos Políticos.

— Escala/Subescala: Administración General/Auxiliar.

— Sistema de provisión: Libre Designación.

— Grupo: C2.

— Nivel: 16.

— Complemento específico: 14.596,29 euros.

— Administración: Ayuntamiento de Boadilla del Monte/Otras AAPP.

Tercero.—Crear en el servicio “0601-Medio Ambiente, Parques y Jardines”, un puesto de Personal Administrativo con las siguientes características:

— Denominación: Personal de Administración N18.

— Escala/Subescala: Administración General/Administrativa.

— Sistema de provisión: Concurso.

— Grupo: C1.

— Nivel: 18.

— Complemento específico: 15.582,02 euros.

Cuarto. — Crear en el servicio “0601-Medio Ambiente, Parques y Jardines”, un puesto de Técnico de Administración Especial con las siguientes características:

— Denominación: Técnico de Administración Especial.

— Escala/Subescala: Admón. Especial/Técnica Media.

— Sistema de provisión: Concurso.

— Grupo: A2.

— Nivel: 24.

— Complemento específico: 21.467,35 euros.

Quinto.—Crear en el servicio “0602-Deportes”, un puesto de Técnico de Actividades Físico-Deportivas con las siguientes características:

— Denominación: Técnico de Actividades Físico-Deportivas.

— Escala/Subescala: Admón. Especial/Técnica Superior.

— Sistema de provisión: Concurso.

— Grupo: A1.

— Nivel: 26.

— Complemento específico: 24.757,79 euros.

Sexto.—Modificar el puesto vacante de Técnico de Turismo y Comercio del servicio “0605-Turismo”, quedando adscrito al servicio “0600- Coordinación Quinta Tenencia de Alcaldía”, con las siguientes características:

Séptimo.—Modificar la adscripción orgánica de los puestos de trabajo de Subdirector General de Coordinación y Gestión Municipal y Técnico de Servicios Comunes del servicio “0200-Coordinación Primera Tenencia de Alcaldía”, al servicio “0300-Coordinación Segunda Tenencia de Alcaldía”.

Octavo.—Crear en el servicio “0201-Secretaría General”, un puesto de Administrativo con las siguientes características:

— Denominación: Personal de Administración N18.

— Escala/Subescala: Administración General/Administrativa.

— Sistema de provisión: Concurso.

— Grupo: C1.

— Nivel: 20.

— Complemento específico: 15.751,65 euros.

Noveno.—Crear en el servicio “0301-Personal”, un puesto de Administrativo con las siguientes características:

— Denominación: Personal de Administración N18.

— Escala/Subescala: Administración General/Administrativa.

— Sistema de provisión: Concurso.

— Grupo: C1.

— Nivel: 18.

— Complemento específico: 15.582,02 euros.

Décimo.—Crear en el servicio “0301-Personal”, un puesto de Técnico de Gestión con las siguientes características:

— Denominación: Técnico de Gestión.

— Escala/Subescala: Admón. General Gestión.

— Sistema de provisión: Concurso.

— Grupo: A2.

— Nivel: 24.

— Complemento específico: 21.558,56 euros.

Decimoprimero.—Modificar el puesto vacante de Auxiliar Administrativo del servicio “0301-Personal”, con las siguientes características:

Decimosegundo.—Crear en el servicio “02023-Coordinación de Obras, Rehabilitación, Mantenimiento y Patrimonio”, un puesto de Ingeniero Técnico Industrial con las siguientes características:

— Denominación: Ingeniero Técnico Industrial.

— Escala/Subescala: Admón. Especial Técnica Media.

— Sistema de provisión: Concurso.

— Grupo: A2.

— Nivel: 24.

— Complemento específico: 21.725,73 euros.

Decimotercero.—Crear en el servicio “02024-Coordinación de Obra Civil”, un puesto de Ingeniero Técnico de Obras Públicas con las siguientes características:

— Denominación: Ingeniero Técnico Obras Públicas.

— Escala/Subescala: Admón. Especial Técnica Media.

— Sistema de provisión: Concurso.

— Grupo: A2.

— Nivel: 22.

— Complemento específico: 21.467,34 euros.

Decimocuarto.—Modificar las funciones de los puestos de trabajo y el Catálogo de Funciones del Ayuntamiento de Boadilla del Monte, en los términos de lo dispuesto en las diferentes propuestas que integran el presente expediente, así como con las fichas de funciones de los puestos homogéneos ya creados.

Decimoquinto.—Incorporar las modificaciones efectuadas en el modelo de Relación de Puestos de Trabajo existente en este Ayuntamiento, adaptado a la estructura organizativa y retributiva actual, de acuerdo con los criterios y normas aprobadas por el Área de Personal.

Decimosexto.—Remitir copia certificada del presente acuerdo al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas y a la Dirección General de Administración Local de la Comunidad de Madrid.

Decimoséptimo.—Disponer la publicación del presente Decreto en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID».

De conformidad con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPACAP), y 8, 10 y 46 y demás concordantes de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, contra el presente acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse con carácter potestativo recurso de reposición, ante el Pleno del Ayuntamiento, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de publicación del presente anuncio, o bien, directamente, recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día siguiente al de publicación del presente anuncio, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente interponer. No obstante, en el supuesto de que se haya interpuesto el recurso potestativo de reposición, no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo. Podrá asimismo interponer cualquier otro recurso que se estime pertinente, sin perjuicio, en su caso, de la procedencia del recurso extraordinario de revisión a que se refieren los artículos 125 y 126 de la Ley 39/2015 (LPACAP).

Boadilla del Monte, a 31 de julio de 2019.— El segundo teniente de alcalde, delegado de Coordinación, Personal, Régimen Interior y Compras, Jesús Egea Pascual.

(03/28.170/19)