III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE RIVAS-VACIAMADRID

OFERTAS DE EMPLEO

El concejal-delegado de Organización y Función Pública, por decreto 4907/2019, de 1 de octubre, ha resuelto aprobar las siguientes bases de convocatoria de concurso específico para la provisión de dos puestos de trabajo de Jefaturas de Departamento:

“Primero.—Se convocan dos puestos de trabajo de Jefaturas de Departamento vacantes en la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid, para su provisión por el sistema de concurso específico, que figuran relacionados en el Anexo I, donde se recoge la identificación de los mismos, requisitos exigidos para su provisión, unidad funcional de pertenencia del puesto y otros méritos especialmente relevantes para el desempeño del puesto.

Segundo.—La presente convocatoria se regirá por lo establecido en las bases generales de convocatoria para la provisión de puestos de trabajo, publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 109, de 8 de mayo de 2008. Los cursos de formación solo podrán ser valorados en uno de los apartados. La Comisión de Valoración estará formada según lo establecido en el apartado 7 de las Bases Generales de Provisión de Puestos (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 109, de 8 de mayo de 2008).

Tercero.—En desarrollo del punto 5.3 de las Bases Generales de Provisión de Puestos (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 109 de 8 de mayo de 2008), la fase de concurso específico consistirá en la elaboración de una memoria profesional, relativa al contenido y responsabilidades asignadas al puesto, y propuestas de mejora en la organización de la unidad funcional a la que se adscribe el puesto y recursos asignados al mismo. La memoria tendrá una extensión mínima de seis folios y máxima de doce. La puntuación máxima será de 4 puntos. La memoria se presentará durante el plazo de presentación de solicitudes.

Cuarto.—Contra la presente convocatoria las personas interesadas podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición en el plazo de un mes ante el órgano competente, o bien directamente, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, ambos plazos contados a partir del día siguiente al de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID”.

Rivas-Vaciamadrid, a 29 de octubre de 2019.—La jefa de departamento de Recursos Humanos, María Paz García Campos.

(03/36.359/19)