III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE CASARRUBUELOS

OFERTAS DE EMPLEO

Por resolución de Alcaldía de 10 de marzo de 2020, con número 2020-0187, se ha tomado la siguiente resolución que sea transcribe literalmente a continuación:

«Don Vicente José Astillero Ballesteros, alcalde-presidente del Ayuntamiento de Casarrubuelos (Madrid), haciendo uso de las facultades que me confiere el artículo 21 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, en relación con el artículo 24 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de disposiciones vigentes en materia de régimen local, y el artículo 41 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales.

Visto que el Ayuntamiento de Casarrubuelos ha puesto en marcha un programa de “Acción rural para la innovación y el emprendimiento sostenible para jóvenes” (RAISE Youth, proyecto número 2017-1-053), programa cofinanciado por EEA Grants, en el marco de la apuesta por ofrecer oportunidades de empleo y emprendimiento para sus vecinos y vecinas.

Por este motivo se necesita realizar la contratación de personal con un perfil específico de “Comunity manager”.

Para su desarrollo se necesita contratar a un profesional, con una duración determinada, que se ocupe de la comunicación durante la duración del proyecto. La duración del proyecto será desde la firma de contrato hasta el 30 de junio de 2021. El tipo de contrato será a tiempo parcial, con una jornada semanal de 25 horas.

Se requiere a un profesional con cualificación específica y experiencia acreditada en el ámbito de marketing y comunicación para la Administración pública.

Visto el informe emitido por Secretaría-Intervención el día 10 de marzo de 2020, con número 2020-0110, resuelvo:

Primero.—Aprobar las bases de contratación y criterios de valoración para la selección del personal que a continuación se detallan:

Convocatoria: proceso de selección.

Procedimiento: concurso.

Perfil específico: “Comunity manager/AEEA Grants”.

Tipo de contrato: duración determinada, desde la fecha de firma de contrato hasta el 30 de junio de 2021.

El Ayuntamiento de Casarrubuelos ha puesto en marcha un programa de “Acción rural para la innovación y el emprendimiento sostenible para jóvenes” (RAISE Youth-Proyecto número 2017-1-053), programa cofinanciado por EEA Grants, en el marco de la apuesta por ofrecer oportunidades de empleo y emprendimiento para sus vecinos y vecinas.

Para su desarrollo, se necesita contratar a un profesional con una duración determinada, que se ocupe de la comunicación durante la duración del proyecto. La duración del proyecto será desde la firma de contrato hasta el 30 de junio de 2021. El tipo de contrato será a tiempo parcial, con una jornada semanal de 25 horas.

Se requiere a un profesional con cualificación específica y experiencia acreditada en el ámbito de marketing y comunicación para la Administración pública.

El perfil del puesto exige una persona con un alto nivel de empatía y gran capacidad de trabajo en equipo, con autonomía de gestión suficiente para el desarrollo del trabajo encomendado.

Debe contar con un alto sentido de la responsabilidad y con capacidad de generar un valor añadido por medio de la aportación de nuevas ideas y propuestas de mejora en el desarrollo de la información y comunicación en el ámbito institucional.

Funciones principales del puesto de trabajo

Entre las funciones que desarrollará, destacan:

— Ejecución de la estrategia social media y comunicación digital.

— Dinamizar el contenido digital de acuerdo a la estrategia general de la organización/ proyecto en las diferentes redes sociales. Creación de planes de comunicación específicos para cada canal o red y proyecto.

— Escuchar y responder conversaciones “on-line”, derivarlas a las personas responsables de cada área de trabajo de la organización.

— Monitorizar y analizar las redes sociales con el fin de detectar áreas de mejora para la organización, sus proyectos e integrarlas a las distintas estrategias.

— Establecer relación y comunicación con los distintas áreas de trabajo de la organización para identificar los objetivos de la cada una y los datos más relevantes que deberá investigar en la red en función de estos objetivos.

— Creación de contenido creativo adecuado a cada red social en relación con los diferentes proyectos y actividades.

— Creación de piezas gráficas y audiovisuales que después compartirá en redes sociales, de acuerdo con los responsables de las diferentes áreas de trabajo y la estrategia general de comunicación.

— Sistematizar y redactar los procesos y protocolos de funcionamiento de su área de trabajo.

— Ejecutar, o proponer, el plan de actuación ante una crisis de imagen de la organización en el ámbito digital.

Retribución

La retribución anual será de 16.800,00 euros bruto. Por lo que la retribución total del tiempo de contrato será de 25.200,00 euros bruto.

Requisitos

Los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, en la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes:

a) Ser español/a, nacional de cualquier país miembro de la Comunidad Económica Europea o extranjero con permiso de trabajo y residencia.

b) Tener cumplidos 18 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas por sentencia firme.

e) No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incompatibilidad previstos en la legislación vigente (Ley 53/1984, de 26 de diciembre) el día de la firma del contrato.

f) Titulación universitaria (licenciatura) en publicidad, marketing, marketing digital, comunicación digital o comunicación social.

g) Estar en posesión del título “First Certificate” de inglés, o equivalente.

h) Nivel alto en el manejo del paquete informático Office, correo electrónico e internet, así como de otras herramientas para la presentación de resultados.

i) Plena disponibilidad para viajar.

Órgano de selección

Se establecerá una Comisión de Selección integrada por un/a presidente, un/a secretario/a y un vocal.

La composición de la Comisión de Selección será publicada en el tablón de anuncios junto con el listado definitivo de aspirantes admitidos/as.

Prueba selectiva

Consistirá en una única prueba de baremo de méritos, con una puntuación máxima de 40 puntos, según los siguientes términos:

1. Experiencia demostrable de trabajo de al menos un año para la Administración pública en marketing y comunicación, administración de páginas web y redes sociales: 5 puntos.

2. Experiencia demostrable de participación en proyectos europeos de emprendimiento verde: 8 puntos.

3. Formación específica en plataformas de gestión para proyectos europeos: 5 puntos.

4. Entrevista personal o defensa del currículum vítae. Durante la entrevista, el aspirante procede a la defensa de su CV y partir de la misma debe acreditar y demostrar, suficientemente, los conocimientos y aptitudes adquiridas a lo largo de su trayectoria profesional, así como su idoneidad para el puesto de trabajo: 8 puntos.

5. Estar en posesión del título “First Certificate” de inglés, o equivalente: 4 puntos.

6. Estar en posesión de título universitario (licenciatura) en publicidad, marketing, marketing digital, comunicación digital o comunicación social: 5 puntos.

7. Haber realizado y tener la titulación de máster relacionados con marketing “on-line” o comunicación “on-line”: 5 puntos.

Contrato

De duración determinada, desde la fecha de firma hasta el 30 de junio de 2021.

El/la aspirante seleccionado/a será contratado/a, en régimen laboral, de acuerdo con la legislación vigente en materia de contratación temporal. La jornada de trabajo será parcial, 25 horas semanales.

La retribución anual será de 16.800,00 euros bruto. Por lo que la retribución total del tiempo de contrato será de 25.200,00 euros bruto.

Plazo de presentación de documentación

Veinte días hábiles desde la publicación de esta convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo, en las que los/as aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en las presentes bases, referidos siempre a la expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, se presentarán en el Registro del Ayuntamiento de Casarrubuelos (plaza de la Constitución, número 1), en horario de apertura establecido o, mediante el procedimiento establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, respetando siempre el plazo establecido.

En la instancia deberán señalar en asunto “Convocatoria plaza Comunity manager/a EEA Grants”, junto con fotocopia del DNI, la titulación exigida y toda aquella documentación que sirva para evaluar los méritos de los/as aspirantes, consistente en:

— Currículum vítae y documentación acreditativa para hacer valer en el baremo de méritos, siguiendo las siguientes reglas:

a) Se presentarán fotocopias de los documentos en tamaño UNE-A4, ordenadas y numeradas (no será preciso la legalización o compulsa de los documentos, siendo responsable el/la solicitante del deber de presentar los originales correspondientes en cualquier momento que le fuese solicitado por el Ayuntamiento de Casarrubuelos, incurriendo en caso contrario en la responsabilidad administrativa y/o penal a que hubiere lugar).

b) Todos los documentos aportados, junto con la instancia, deberán estar en idioma español para su valoración o, en su caso, deberá presentarse traducción oficial de los mismos.

c) Los servicios prestados y/o la experiencia laboral solo podrán acreditarse con el certificado de vida laboral, los nombramientos o los contratos de trabajo laboral y/o documento equivalente según la legislación vigente. El baremo de méritos en el apartado b) se acreditará, además, mediante certificado o documento similar que acredite los trabajos realizados o las funciones de los puestos desempeñados. Igualmente, para hacer valer en el baremo de méritos los correspondientes al apartado c) se realizará mediante la documentación acreditativa de lo especificado en este apartado, como programa o proyecto de trabajo acompañado de factura.

d) Solamente serán valoradas aquellas certificaciones de cursos, seminarios o jornadas de formación en las que conste fecha de realización y número de horas de formación (no se computarán aquellos cursos donde no figure su número horas). Aquellas acciones formativas en las que no se observe una relación clara con los conocimientos que el puesto requiere deberán acompañarse de su contenido o programa, para posibilitar a la Comisión de Selección la puntuación de las mismas. Asimismo, para hacer valer en el baremo de méritos los correspondientes al apartado f) se realizará acompañando el contenido o programa para, igualmente, posibilitar a la Comisión de Selección la puntuación de las mismas.

e) No serán tenidos en cuenta los méritos que no sean alegados y justificados en la fase de presentación de instancias, así como tampoco aquellos que sean alegados en el currículum y no estén debidamente justificados de modo indicado en los puntos anteriores.

f) Las personas con discapacidad, debidamente acreditada por los órganos competentes de la Administración pública correspondiente, podrán pedir en la solicitud adaptaciones de tiempo y medios para la realización de la prueba selectiva.

Segundo.—Dar cuenta del presente decreto en la próxima sesión ordinaria que celebre el Pleno de la Corporación, en cumplimiento de lo dispuesto por el artículo 42 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, y a los efectos previstos en el artículo 22.2.a) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases Locales».

Lo que se hace público para general conocimiento y a los efectos indicados.

En Casarrubuelos, a 12 de marzo de 2020.—El alcalde, Vicente José Astillero Ballesteros.

(03/8.795/20)