III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE CHINCHÓN

PERSONAL

El Pleno del Ayuntamiento de Chinchón, en sesión ordinaria, celebrada el 28 de mayo de 2020, adoptó el siguiente acuerdo:

Primero.—Aprobar inicialmente la Relación de Puestos de Trabajo con el texto que figura en el expediente denominado organigrama, funciones y RPT, el documento puestos a amortizar con la obligación de mantener los puestos hasta que se produzcan las jubilaciones de los trabajadores que actualmente ocupan dichos puestos o pasen a ocupar un puesto de igual o superior categoría dentro del Ayuntamiento de Chinchón.

Segundo.—Exponer al público la mencionada relación (organigrama y funciones y puestos a amortizar), durante el plazo de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de publicación del correspondiente anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, durante los cuales los interesados podrán examinarla y presentar reclamaciones ante el Pleno. Posteriormente, tras la modificación presupuestaria o aprobación del nuevo presupuesto que corresponda se procederá a aprobar definitivamente la Relación de Puestos de Trabajo.

Tercero.—Una vez aprobada definitivamente por el Pleno de la Corporación la Relación de Puestos de Trabajo, se publicará íntegramente en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y se remitirá una copia de la misma a la Administración del Estado y al órgano competente de la Comunidad Autónoma.

De conformidad con lo establecido en el artículo 127 del Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y de los artículos 45, 82 y 83 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, por medio del presente anuncio, se procede a la publicación del organigrama, puestos a amortizar, valoración y aplicación.

Los documentos completos Organigrama y Funciones, Puestos a Amortizar, Valoración de Puestos de Trabajo y Aplicación de la Relación de Puestos de Trabajo se encuentran disponibles en el tablón de anuncios de la Sede Electrónica de Chinchón https:// chinchon.sedelectronica.es en la página web http://www.ciudad-chinchon.com/ y en el tablón de anuncios físico del Ayuntamiento y a disposición de los interesados en Secretaria.

Se somete el presente acuerdo a exposición pública, por un período de quince días hábiles, a partir del siguiente de la publicación mediante anuncio en BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, para que los interesados puedan examinar el expediente y presentar las alegaciones que estimen pertinentes, de acuerdo con lo previsto en los artículos 45, 82 y 83 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

1. Organigrama:

2. Puestos a amortizar:

5. Valoración de puestos:

4. Implantación de puestos:

Administración General

Secretaría:

— Secretario: Adscripción definitiva del puesto.

— Técnico Administración General: Vacante.

— Administrativos: Adscripción provisional del puesto.

— Auxiliar Administrativo: Asignación temporal del puesto.

Urbanismo:

— Arquitecto: Asignación temporal del puesto.

— Arquitecto técnico (a amortizar): adscripción definitiva del puesto.

— Ingeniero: Vacante.

— Administrativo: Adscripción provisional del puesto.

Área económica

Intervención:

— Interventor: Adscripción definitiva del puesto.

— Técnico Administración General: Adscripción provisional del puesto.

— Auxiliar Administrativo: Asignación temporal del puesto.

Tesorería:

— Tesorero: Vacante.

— Técnico de Gestión: Adscripción provisional del puesto.

Obras y servicios

— Encargado General: Asignación temporal del puesto.

— Encargado: Adscripción definitiva del puesto.

— Oficial Conductor: Adscripción definitiva del puesto.

— Oficial Jardinero: Adscripción temporal del puesto.

— Oficial Electricista: Adscripción temporal del puesto.

— Oficial Albañilería: Adscripción temporal del puesto.

— Oficial Servicios Varios: Adscripción temporal del puesto.

— Operarios Servicios Varios (RSU): Adscripción definitiva del puesto.

— Operarios Servicios Varios (4): Adscripción definitiva del puesto.

— Operarios Servicios Varios (1): Adscripción definitiva del puesto por reserva del puesto.

— Alguacil: Vacante.

— Conserje (2) (a amortizar): Adscripción definitiva del puesto.

— Vigilante (a amortizar): Adscripción definitiva del puesto.

— Limpiador (4): Adscripción definitiva del puesto.

— Limpiador (1) (a amortizar): Adscripción definitiva del puesto.

— Limpiador (2–50 %): Adscripción definitiva del puesto.

Cultura

— Responsable de Archivo y Biblioteca: Adscripción definitiva del puesto.

— Técnico Auxiliar de Biblioteca: Adscripción definitiva del puesto.

— Profesora de adultos (a amortizar): Adscripción definitiva del puesto.

Educación y Juventud

— Técnico de Educación: Adscripción definitiva del puesto.

— Monitor de radio: Adscripción definitiva del puesto.

— Monitor educativo: Asignación temporal del puesto.

— Monitor educativo (3–50 %): Asignación temporal del puesto.

Deportes

— Técnico de Deportes: Asignación temporal del puesto.

— Encargado de Instalaciones deportivas: Asignación temporal del puesto.

— Monitor Deportivo: Asignación temporal del puesto.

— Monitor Deportivo (2–50 %): Asignación temporal del puesto.

Turismo y Desarrollo

— Técnico Desarrollo Local: Adscripción definitiva del puesto.

— Administrativo: Asignación temporal del puesto.

— Informador turístico (3): Adscripción definitiva del puesto.

Seguridad y Orden Público

— Subinspector Policía Local: Adscripción definitiva del puesto.

— Oficiales Policía Local (2): Adscripción definitiva del puesto.

— Agentes Policía Local (10): Adscripción definitiva del puesto.

— Agentes Policía Local (3) (a amortizar): Adscripción definitiva del puesto.

5. Fases de aplicación de la RPT. Se llevará a cabo en distintas fases:

— Fase primera (año 2020).

Adscripción definitiva o provisional y asignación temporal de puestos de forma automática con la aprobación definitiva de la RPT.

Posteriormente, se procederá a convocar la oferta de empleo público incluyendo todos los puestos vacantes que se irán convocando según las fases siguientes.

— Fase segunda (año 2020-2021).

Se procederá a realizar la promoción interna de aquellos puestos adscritos provisionalmente y ocupados por trabajadores fijos a los que se les ha asignado un puesto de categoría superior.

— Fase tercera (año 2021-2022).

Se procederá a convocar las plazas que llevan ocupadas más de tres años por personal indefinido no fijo declarado por sentencia o por personal temporal con más de tres años de servicios.

— Fase cuarta (año 2022-2023).

Se procederá a convocar los puestos cubiertos por personal temporal con menos de tres años al momento de aprobarse la RPT.

— Fase quinta (2023-2024).

Se procederá a convocar los puestos de nueva creación que se encuentran vacantes en la RPT, a excepción del puesto de Ingeniero que se procederá a cubrir cuando se amortice el puesto de Arquitecto Técnico.

— Fase sexta (2024-2025).

Se procederá a convocar aquellos puestos que queden vacantes desde la aprobación de la actual RPT por jubilación u otra causa.

Chinchón, a 15 de junio de 2020.—El alcalde, Francisco Javier Martínez Mayor.

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