III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE TORRELODONES

OFERTAS DE EMPLEO

Mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 3 de noviembre de 2020, se aprobaron las bases para la provisión de un puesto de Experto en Gestión de Proyectos, Programas y Actividades Deportivas del Ayuntamiento de Torrelodones cuyo texto es el siguiente:

BASES PARA LA PROVISIÓN DE EXPERTO EN GESTIÓN DE PROYECTOS, PROGRAMAS Y ACTIVIDADES DEPORTIVAS

1. Normas generales

a) Objeto de la convocatoria, sistema selectivo y características del puesto de trabajo: la presente convocatoria tiene por objeto la provisión, mediante el procedimiento de concurso de méritos y defensa de un proyecto, de un puesto de Experto en Gestión de Proyectos, Programas y Actividades Deportivas por el plazo de tres años, con las siguientes funciones:

— Proponer la planificación de los usos de los campos deportivos para su optimización.

— Planificar nuevas actividades en función de las demandas de los vecinos.

— Realizar propuestas para racionalizar usos e instalaciones.

— Proponer mejoras para optimizar frecuencias y personal.

— Estudiar el dimensionamiento de las empresas externas en relación con los servicios municipales.

— Mejorar la coordinación de actividades de empleados y empresas.

— Dinamizar el tejido asociativo deportivo de la ciudad.

— Búsqueda de recursos externos para el programa.

b) Legislación aplicable: la presente convocatoria se desarrollará con arreglo a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; así como en las demás disposiciones vigentes y complementarias en materia de selección y de régimen local, y a las normas específicas establecidas en la presente convocatoria.

2. Requisitos de los aspirantes

Podrán participar en el presente concurso quienes reúnan los siguientes requisitos en la fecha de finalización de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta la toma de posesión:

a) Estar en posesión de titulación universitaria de grado o licenciatura.

b) Los demás previstos en la legislación vigente.

3. Solicitudes

Las instancias podrán presentarse en el Registro de Entrada del Ayuntamiento de Torrelodones, y en las formas previstas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Las solicitudes deberán ir acompañadas de:

— Fotocopia del DNI.

— Fotocopia del título universitario.

— Proyecto deportivo para el Municipio de Torrelodones.

— Documentación acreditativa de los méritos a valorar, teniendo en cuenta:

• En caso de Titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.

• La experiencia profesional se justificará mediante fotocopia cotejada de los contratos de trabajo acompañados del certificado de vida laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social.

• Fotocopia cotejada de los cursos de formación que se acreditarán mediante la presentación de la certificación, título o diploma correspondiente y en donde deberán constar las horas de duración del curso.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a computar desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria.

4. Admitidos y excluidos

Concluido el plazo de presentación de solicitudes, por resolución del órgano correspondiente, se aprobará la relación provisional de admitidos y excluidos, de la que se dará publicidad en la sede electrónica, tablón de anuncio y página web del Ayuntamiento de Torrelodones. Aquellos aspirantes que no figuren en la lista o hayan sido excluidos, dispondrán de diez días hábiles, contados desde el día siguiente a la citada publicación, a fin de subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.

Una vez finalizado este plazo se procederá a la aprobación de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso selectivo, la cual será objeto de publicación en los mismos medios indicados anteriormente.

5. Proceso selectivo

Consistirá en un concurso de méritos y la defensa de un proyecto deportivo para el municipio de Torrelodones.

5.1. Defensa del proyecto deportivo: Se desarrollará en dos partes:

a) Escrita: junto con la instancia se presentará un documento en el que se proponga un proyecto deportivo para el municipio de Torrelodones. Dicho documento deberá ser original y adaptado a las características actuales del municipio.

b) Oral: el proyecto será defendido ante el tribunal durante un plazo máximo de 30 minutos.

Se valorarán los conocimientos y las habilidades para el desarrollo de las funciones a desempeñar. Dicha prueba tiene carácter eliminatorio, valorándose de 0 a 10 puntos, siendo requisito imprescindible para aprobar obtener al menos un 5.

5.2. Se valorarán los siguientes méritos:

a) Estudios universitarios relacionados con estudios de mercado. Un punto.

b) Experiencia profesional en gestión deportiva en Administraciones Públicas. Un punto por año, con un máximo de cinco puntos.

c) Experiencia profesional en gestión deportiva en empresas privadas. Un punto por año, con un máximo de cuatro puntos.

La experiencia deberá estar relacionada con puestos en los cuales se realicen funciones iguales o similares, y denoten experiencia en planificación y gestión de instalaciones deportivas y relación con distintas entidades deportivas.

6. Tribunal

Estará formado por:

— Presidente: don Fernando A. Giner Briz.

Presidente suplente: doña Begoña Aisa Peinó.

— Vocales:

• Doña Natalia Flores, Directora de la Comisión Mujer y Deporte del CSD.

• Don Xian Mayo Mauri, Profesor de la Universidad Rey Juan Carlos.

• Don José Antonio Arroyo, Técnico Concejalía de Deportes de las Rozas.

• Vocal suplente: don Alfonso Jiménez, Profesor Universidad Rey Juan Carlos.

— Secretaria: doña María Teresa Sánchez Fernández.

Secretaria suplente: doña María P. Fernández Alvargonzález.

7. Resolución

El Tribunal de Selección elevará a la Junta de Gobierno Local la propuesta de resolución del proceso selectivo, con indicación del candidato/a que, por haber obtenido la puntuación más alta, debe resultar adjudicatario/a del puesto convocado.

Con el resto de candidatos se formará una relación, por orden de puntuación, que servirá como propuesta complementaria para ser nombrados en el caso de que alguno de los seleccionados no llegasen a formalizar la correspondiente adjudicación.

En el plazo de cinco días desde la publicación de la propuesta indicada, el candidato seleccionado deberá aportar la documentación original acreditativa de los requisitos y de los méritos.

8. Impugnación

La presente convocatoria, así como cuantos actos administrativos se deriven de aquella, podrán ser impugnados en el plazo y forma establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Torrelodones, a 4 de noviembre de 2020.—La concejal delegada de Personal, Ana María Nuñez Maya.

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