III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE MORATA DE TAJUÑA

OFERTAS DE EMPLEO

Mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 16 de septiembre de 2020, se procede a la aprobación de las bases específicas y la convocatoria para la provisión, con carácter fijo, mediante proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal, de dos puestos de trabajo de Agente de Empleo y Desarrollo Local, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2019, publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID) número 310, de 21 de diciembre de 2020, y “Boletín Oficial del Estado” (“Boletín Oficial del Estado”) número 339, de 29 de diciembre de 2020.

Considerando que la solicitud tiene validez a todos los efectos como declaración responsable y la indebida cumplimentación, tanto en cuanto a inexactitud de los datos, como la falsedad comprobada de los mismos, determinará la eliminación automática de los/as aspirantes aun cuando se haya iniciado la relación laboral, a estos efectos, la Administración podrá comprobar de oficio que los datos aportados son ciertos.

Considerando que, terminado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento, y en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, con indicación de las causas de exclusión, así como del plazo de subsanación de defectos y presentación de reclamaciones que se concede a los aspirantes excluidos, que será de diez días hábiles (contados desde el día siguiente a dicha publicación).

Por todo ello, en uso de las facultades que me confiere la normativa vigente, dispongo:

Primero.—aprobar la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para la provisión, con carácter fijo, mediante proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal, de dos puestos de trabajo de Agente de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Morata de Tajuña, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2019, publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM) número 310, de 21 de diciembre de 2020, y “Boletín Oficial del Estado” (BOE) número 339, de 29 de diciembre de 2020.

Segundo.—Los aspirantes excluidos disponen de un plazo de diez días hábiles, a partir de la publicación de este anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID para formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión.

Tercero.—Publicar la presente resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y tablón de anuncios del Ayuntamiento, disponiendo los excluidos, así como los que no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos, del plazo de diez días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación del presente acuerdo en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o no inclusión expresa.

Morata de Tajuña, a 22 de enero de 2021.—El alcalde, Ángel M. Sánchez Sacristán.

(02/2.111/21)