Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid - Núm 279

Fecha del Boletín 
23-11-2021

Sección 3.10.20C: III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTOS


Código de Verificación Electrónica (CVE): BOCM-20211123-54

Páginas: 3


III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE COBEÑA

PERSONAL

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Cobeña. Personal. Relación puestos trabajo

Habiendo concluido la aprobación de la modificación de la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento, por el Pleno de este Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 11 de noviembre de 2021.

De conformidad con lo establecido en el artículo 127 del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por medio del presente anuncio, se procede a la publicación íntegra de la mencionada modificación.

1. Modificación del puesto de Arquitecto (Código del Puesto CP-21) pasando de Tiempo Parcial (15 horas semanales) a Jornada Completa.

Denominación: Arquitecto.

Código puesto: CP-21.

Dotación: 1.

Funciones principales del puesto:

— En materia de planeamiento: informar sobre la conformidad de los instrumentos de planeamiento con la legislación vigente y la calidad técnica de la ordenación proyectada, proponer y redactar instrumentos de planeamiento promovidos por el Ayuntamiento (plan general, planes parciales, planes especiales, estudios de detalle, catálogos…), incluido sus modificaciones, facilitar a las personas interesadas toda la información necesaria para la redacción de planes de iniciativa particular, incluido los criterios de ordenación y las obras que habrán de realizarse con cargo a los promotores, informe sobre alineaciones y rasantes de acuerdo con las determinaciones del planeamiento, informar y proponer criterios interpretativos sobre cuestiones relacionadas con el planeamiento que susciten dudas.

— En materia de gestión urbanística (ejecución planeamiento): proponer y redactar proyectos de reparcelación, proyectos de expropiación y de normalización de fincas promovidos por el Ayuntamiento, proponer y redactar proyectos de urbanización promovidos por el Ayuntamiento para la ejecución de las determinaciones del planeamiento, incluida la dirección de obra, informar respecto a las cuestiones técnicas contenidas en los documentos de gestión promovidos por particulares (instrumentos de equidistribución, bases de actuación de juntas de compensación, delimitación de polígonos, cambios de sistemas de actuación, cesiones de suelo, convenios urbanísticos...), informar los proyectos de urbanización promovidos por los particulares, facilitar a las personas interesadas información sobre el régimen y condiciones urbanísticas aplicables a un inmueble.

— En materia de intervención administrativa en el uso del suelo y edificación (licencias urbanísticas y órdenes de ejecución): informar solicitudes de licencias de obras (mayores y menores), licencias de actividades, licencias de primera ocupación, licencias de parcelación o de segregación y licencias de cambio de uso, informar solicitudes de licencias de obras o instalaciones en la vía o espacio público, informe sobre órdenes de ejecución con fijación de las obras a realizar, informe sobre las inspecciones técnicas de edificaciones y seguimiento de las mismas, informes de declaración de ruina, informes periciales en órdenes de ejecución y ruina y asistencia a los cuerpos de seguridad ciudadana y, en general, cuantos documentos, informes o certificaciones en asuntos de competencia municipal sobre materias de su ámbito profesional le sean requeridos.

— En materia de disciplina urbanística: inspección urbanística y emisión de informes técnicos en expedientes sancionadores y de reposición de la legalidad urbanística, emisión de informes en licencias de legalización, redacción de proyectos de demolición derivados de expedientes de infracción urbanística, dirección de las medidas de reposición de la legalidad urbanística en casos de ejecución subsidiaria con ausencia de técnico director de obras.

— Funciones relacionadas con el patrimonio municipal: informes relacionados con el Inventario de Bienes y Derechos del Ayuntamiento, incluido deslinde, investigación y recuperación de bienes patrimoniales, informes relacionados con el Inventario del Patrimonio Municipal del Suelo, incluido valoraciones para las enajenaciones o permutas, informes sobre desperfectos y deficiencias del patrimonio municipal, informes sobre vados, reservas, autorizaciones de ocupación de vía pública, concesiones, etc.

— Funciones relacionadas con las obras públicas: redacción y dirección de obras de proyectos de edificios destinados a equipamientos municipales (proyectos de edificación de nueva planta, de reforma o rehabilitación, redacción y dirección de obras de proyectos de reurbanización y de infraestructuras urbanas de promoción municipal, asistencia y emisión de informes a las mesas de contratación de obras públicas.

— Funciones que comporten el ejercicio de autoridad administrativa: actuar de instructor en expedientes de disciplina urbanística, instructor en expedientes sancionador, instructor en expediente disciplinario y otras similares.

— En todas las materias: acompañar y asesorar al alcalde-presidente o concejal-delegado del Ayuntamiento de Cobeña, en orden a las visitas que sean necesarias realizar a los diversos organismos públicos, y actuar en representación del Ayuntamiento durante la ejecución de obras públicas por terceros cuando así se determine.

— Atención personalizada al público y a la Corporación en materias relativas a los párrafos anteriores.

Requisitos específicos del puesto:

— Grupo Clasificación: A1. Escala: AE. Subescala: Técnica Naturaleza: Funcionarial.

— Formación específica: Licenciado en Arquitectura o Grado en Arquitectura, más Máster en la especialidad (Nivel 3).

— Observaciones: jornada partida en dos días en semana.

— Forma de provisión del puesto: concurso-libre designación.

— Retribución del puesto (500 puntos), valor punto en el momento del cálculo: 64,8378 euros (año 2021).

— Nivel de CD: 21.

— Complemento específico: 25.162,28 euros (referido a 14 mensualidades.

2. Modificación del puesto de Conserje-Operario de Servicios Múltiples (Código del Puesto CP-8), ampliando la dotación en una plaza más.

Denominación: Conserje-Operario de Servicios Múltiples.

Código puesto: CP-8.

Dotación: 2.

Funciones principales del puesto: asume las funciones de conserjería, se ocupa de la apertura y cierre de las dependencias municipales que le sean asignadas, así como de la custodia de llaves; controla el acceso de los usuarios a las instalaciones; atiende e informa a los usuarios de los servicios; realiza la limpieza y mantenimiento general del centro; realiza los traslados de instrumentos, materiales, documentación y paquetería diversa; utiliza máquinas reproductoras, fotocopiadoras, encuadernadoras y similares y realiza encargos relacionados con el servicio, dentro o fuera de las dependencias del centro.

Realiza funciones de reparto y entrega de correspondencia y otra documentación que se lea requerida (folletos, carteles, bandos...); lleva a cabo tareas simples de oficina como la elaboración de partes, incidencias, etc., así como cualquier otra faena de similar naturaleza que le sea encomendada por su superior jerárquico.

Realiza trabajos manuales con herramientas que no requieren un conocimiento profundo de un oficio, vinculadas al mantenimiento general dentro de los ámbitos de limpieza, recogida de residuos, obras, mantenimiento, pintura, electricidad, jardinería, etc.; realiza el traslado del material necesario para su utilización y/o instalación posterior; realiza trabajos vinculados al soporte de actividades municipales (montaje y desmontaje de escenarios, etc.) ya la resolución de emergencias; es responsable de la limpieza y del mantenimiento de los materiales y herramientas que utilice, así como cualquier otra tarea de similar naturaleza que le sea encomendada por su superior jerárquico.

Requisitos específicos del puesto:

— Grupo clasificación: AP.

— Naturaleza: laboral.

— Requerimientos específicos: jornada adaptada o específica.

— Forma de provisión del puesto: concurso-libre designación.

— Retribución del puesto (200 puntos), valor punto en el momento del cálculo: 64,8378 euros (año 2021).

— Nivel de CD: 14.

— Complemento específico: 8.291,28 euros (referido a 14 mensualidades).

En Cobeña, a 12 de noviembre de 2021.—El alcalde, Jorge Amatos Rodríguez.

(03/31.789/21)

Nota: El contenido del texto de la disposición que aquí se muestra no es necesariamente exacto y completo. Únicamente la disposición publicada con firma electrónica, en formato PDF, tiene carácter auténtico y validez oficial.

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