III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE BREA DE TAJO

RÉGIMEN ECONÓMICO

De conformidad con los artículos 112.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, y 169 del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y habida cuenta que el Pleno del Ayuntamiento de Brea de Tajo, en la sesión celebrada el día 21 de diciembre de 2021, acordó la aprobación inicial del presupuesto general para el ejercicio de 2022, acuerdo que ha resultado definitivo al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición pública (realizada m diante anuncio publicado en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 8, de 11 de enero de 2022, y en el tablón de edictos del Ayuntamiento), se hace constar lo siguiente:

II. Plantilla y relación de puestos de trabajo de esta entidad, aprobada junto con el presupuesto general para 2022:

— Plazas de funcionarios:

a) Con habilitación de carácter estatal: secretario-interventor: 1.

— Personal laboral:

Auxiliar administrativo Servicios Generales: 2.

Operario de servicios múltiples: 2.

Limpieza: 2.

Educadora Casa Niños: 1.

Administrativo Centro de Día: 1.

Fisioterapeuta Centro de Día: 1.

Terapeuta ocupacional Centro de Día:1.

Gerocultoras: 3.

Enfermero: 1.

Conductor: 1.

Según lo dispuesto en el artículo 171 del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se podrá interponer directamente contra el referenciado presupuesto general recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

En Brea de Tajo, a 3 de febrero de 2022.—El alcalde, Rafael Barcala Gómez.

(03/2.275/22)