I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal

CONSEJERÍA DE SANIDAD

SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD

Publicada la Resolución de 16 de diciembre de 2021 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se aprueban las relaciones definitivas de admitidos y excluidos en el concurso de traslados voluntario a plazas de personal estatutario de la categoría de Enfermero/a del Servicio Madrileño de Salud (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, de 29 de diciembre), se presentó en tiempo y forma recurso de alzada que tuvo entrada en el Registro de la Consejería de Sanidad el 28 de enero de 2022, por parte de D.^a Virginia García-Aranda Molina, con DNI número **9917***, por no figurar en las mismas, alegando haber tenido problemas con la aplicación informática al intentar aportar la solicitud y la documentación correspondiente en la forma electrónica exigida.

Mediante Resolución de la Consejería de Sanidad-Viceconsejería de Asistencia Sanitaria y Salud Pública de fecha 11 de marzo de 2022, se procedió a la estimación del recurso, concediendo a la recurrente un plazo de subsanación de diez días hábiles para cumplimentar y presentar de forma telemática su solicitud de participación en el proceso.

Una vez realizada la mencionada subsanación, esta Dirección General resuelve que se proceda a modificar la relación definitiva de admitidos en el concurso de traslados voluntario a plazas de personal estatutario de la categoría de Enfermero/a del Servicio Madrileño de Salud, incluyendo a D.^a Virginia García-Aranda Molina, con DNI número **9917***.

Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante el mismo órgano que la ha dictado o ante el Viceconsejero de Asistencia Sanitaria y Salud Pública de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, conforme a lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente interponer para mejor defensa de sus intereses.

Madrid, a 18 de marzo de 2022.—La Directora General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Raquel Sampedro Blázquez.

(03/5.776/22)