III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE VILLAVICIOSA DE ODÓN

PERSONAL

El Pleno de la Corporación, en sesión ordinaria celebrada el 25 de abril de 2022, aprobó la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento en el siguiente sentido:

1. Suprimir el puesto de trabajo n.^o 1.1.14.1 de Administrativo Jefe de Grupo.

2. Suprimir el puesto de trabajo n.^o 1.1.123.1 de Auxiliar Administrativo Secretaría.

3. Crear el puesto de trabajo n.^o 1.1.166 de Técnico Superior Deportivo con las siguientes características:

— Naturaleza del puesto: Funcionario.

— Forma de provisión: Concurso.

— Tipo de puesto: Singularizado.

— Escala: Administración Especial.

— Subescala: Técnica.

— Clase: Superior.

— Grupo: A.

— Subgrupo: A1.

— N.^o de puestos homogéneos: 1.

— Complemento de Destino: 26.

— Complemento Específico 2022: 27.448,02 euros.

4. Crear el puesto de trabajo n.^o 1.1.162.1 de Jefe/a de Servicio de Presupuestos, Contabilidad y Control financiero, con las siguientes características:

— Naturaleza del puesto: Funcionario.

— Forma de provisión: Concurso.

— Tipo de puesto: Singularizado.

— Escala: Administración Especial/General.

— Subescala: Técnica.

— Clase: Superior.

— Grupo: A.

— Subgrupo: A1.

— N.^o de puestos homogéneos: 1.

— Complemento de Destino: 28.

— Complemento Específico 2022: 27.447,98 euros.

5. Crear el puesto de trabajo n.^o 1.1.154.1 de Técnico Superior de Gestión y Seguimiento de Subvenciones, con las siguientes características:

— Naturaleza del puesto: Funcionario.

— Forma de provisión: Concurso.

— Tipo de puesto: Singularizado.

— Escala: Administración General.

— Subescala: Técnica.

— Clase: Superior.

— Grupo: A.

— Subgrupo: A1.

— N.^o de puestos homogéneos: 1.

— Complemento de Destino: 24.

— Complemento Específico 2022: 27.447,98 euros.

6. Crear el puesto de trabajo n.^o 1.1.164.1 de Jefe de Sección de Urbanismo A1, con las siguientes características:

— Naturaleza del puesto: Funcionario.

— Forma de provisión: Concurso.

— Tipo de puesto: Singularizado.

— Escala: Administración Especial.

— Subescala: Técnica.

— Clase: Superior.

— Grupo: A.

— Subgrupo: A1.

— N.^o de puestos homogéneos: 1.

— Complemento de Destino: 26.

— Complemento Específico 2022: 27.447,98 euros.

7. Crear el puesto de trabajo n.^o 1.1.163 de Subinspector (Turno mañana), con las siguientes características:

— Naturaleza del puesto: Funcionario.

— Forma de provisión: Concurso.

— Tipo de puesto: No singularizado.

— Escala: Administración Especial.

— Subescala: Servicios Especiales.

— Clase: Policía Local.

— Grupo: A.

— Subgrupo: A2.

— Complemento de Destino: 22.

— Complemento Específico 2022: 34.146,00 euros que incluye:

• Disponibilidad: 5.142,99 euros.

8. Crear el puesto de trabajo n.^o 1.1.169 de Subinspector (Turno tarde), con las siguientes características:

— Naturaleza del puesto: Funcionario.

— Forma de provisión: Concurso.

— Tipo de puesto: No singularizado.

— Escala: Administración Especial.

— Subescala: Servicios Especiales.

— Clase: Policía Local.

— Grupo: A.

— Subgrupo: A2.

— Complemento de Destino: 22.

— Complemento Específico 2022: 34.850,90 euros que incluye:

• Disponibilidad: 5.142,99 euros.

• Modalidad Horaria: 704,97 euros.

9. Crear el puesto de trabajo n.^o 1.1.170 de Subinspector (Turno noche), con las siguientes características:

— Naturaleza del puesto: Funcionario.

— Forma de provisión: Concurso.

— Tipo de puesto: No singularizado.

— Escala: Administración Especial.

— Subescala: Servicios Especiales.

— Clase: Policía Local.

— Grupo: A.

— Subgrupo: A2.

— Complemento de Destino: 22.

— Complemento Específico 2022: 38.375,82 euros que incluye:

• Disponibilidad: 5.142,99 euros.

• Modalidad Horaria: 4.229,81 euros.

10. Crear el puesto de trabajo n.^o 1.1.159 de Oficial (Turno mañana), con las siguientes características:

— Naturaleza del puesto: Funcionario.

— Forma de provisión: Concurso.

— Tipo de puesto: No singularizado.

— Escala: Administración Especial.

— Subescala: Servicios Especiales.

— Clase: Policía Local.

— Grupo: C.

— Subgrupo: C1.

— Complemento de Destino: 18.

— Complemento Específico 2022: 27.725,90 euros que incluye:

• Disponibilidad: 4.030,96 euros.

11. Crear el puesto de trabajo n.^o 1.1.160 de Oficial (Turno tarde), con las siguientes características:

— Naturaleza del puesto: Funcionario.

— Forma de provisión: Concurso.

— Tipo de puesto: No singularizado.

— Escala: Administración Especial.

— Subescala: Servicios Especiales.

— Clase: Policía Local.

— Grupo: C.

— Subgrupo: C1.

— Complemento de Destino: 18.

— Complemento Específico 2022: 28.430,92 euros que incluye:

• Disponibilidad: 4.030,96 euros.

• Modalidad Horaria: 704,97 euros.

12. Crear el puesto de trabajo n.^o 1.1.161 de Oficial (Turno noche), con las siguientes características:

— Naturaleza del puesto: Funcionario.

— Forma de provisión: Concurso.

— Tipo de puesto: No singularizado.

— Escala: Administración Especial.

— Subescala: Servicios Especiales.

— Clase: Policía Local.

— Grupo: C.

— Subgrupo: C1.

— Complemento de Destino: 18.

— Complemento Específico 2022: 31.955,56 euros que incluye:

• Disponibilidad: 4.030,96 euros.

• Modalidad Horaria: 4.229,81 euros.

13. Crear el puesto de trabajo n.^o 1.1.156 de Policía (Turno mañana), con las siguientes características:

— Naturaleza del puesto: Funcionario.

— Forma de provisión: Concurso.

— Tipo de puesto: No singularizado.

— Escala: Administración Especial.

— Subescala: Servicios Especiales.

— Clase: Policía Local.

— Grupo: C.

— Subgrupo: C1.

— Complemento de Destino: 18.

— Complemento Específico 2022: 24.789,10 euros que incluye:

• Disponibilidad: 3.724,65 euros.

14. Crear el puesto de trabajo n.^o 1.1.157 de Policía (Turno tarde), con las siguientes características:

— Naturaleza del puesto: Funcionario.

— Forma de provisión: Concurso.

— Tipo de puesto: No singularizado.

— Escala: Administración Especial.

— Subescala: Servicios Especiales.

— Clase: Policía Local.

— Grupo: C.

— Subgrupo: C1.

— Complemento de Destino: 18.

— Complemento Específico 2022: 25.494,28 euros que incluye:

• Disponibilidad: 3.724,65 euros.

• Modalidad Horaria: 704,97 euros.

15. Crear el puesto de trabajo n.^o 1.1.158 de Policía (Turno noche), con las siguientes características:

— Naturaleza del puesto: Funcionario.

— Forma de provisión: Concurso.

— Tipo de puesto: No singularizado.

— Escala: Administración Especial.

— Subescala: Servicios Especiales.

— Clase: Policía Local.

— Grupo: C.

— Subgrupo: C1..

— Complemento de Destino: 18

— Complemento Específico 2022: 29.018,36 euros que incluye:

• Disponibilidad: 3.724,65 euros.

• Modalidad Horaria: 4.229,81 euros.

16. Crear 2 puestos de trabajo n.^o 1.1.14.2 y 3 de Administrativo Jefe de Grupo con las siguientes características:

— Naturaleza del puesto: Funcionario.

— Forma de provisión: Concurso.

— Tipo de puesto: No singularizado.

— Escala: Administración General.

— Subescala: Administrativa.

— Grupo: C.

— Subgrupo: C1.

— Complemento de Destino: 18.

— Complemento Específico 2022: 12.871,04 euros.

17. Crear 2 puestos de trabajo n.^o 1.1.17.28 y 29 de Administrativo con las siguientes características:

— Naturaleza del puesto: Funcionario.

— Forma de provisión: Concurso.

— Tipo de puesto: No singularizado.

— Escala: Administración General.

— Subescala: Administrativa.

— Grupo: C.

— Subgrupo: C1.

— Puesto múltiple.

— Complemento de Destino: 18.

— Complemento Específico 2022: 10.130,54 euros.

18. Crear 1 puesto de trabajo n.^o 1.1.21 de Auxiliar Administrativo, con las siguientes características:

— Naturaleza del puesto: Funcionario.

— Forma de provisión: Concurso.

— Tipo de puesto: No singularizado.

— Escala: Administración General.

— Subescala: Auxiliar.

— Grupo: C.

— Subgrupo: C2.

— Puesto múltiple.

— Complemento de Destino: 16.

— Complemento Específico 2022: 8.446,06 euros.

19. Crear el puesto de trabajo n.^o 1.1.168.1 de Monitor/a de Cultura con las siguientes características:

— Naturaleza del puesto: Funcionario/Laboral.

— Forma de provisión: Concurso.

— Tipo de puesto: No singularizado.

— Escala: Administración General/Especial.

— Subescala: Subalterna/Auxiliar/Servicios Especiales.

— Clase: Personal de oficios.

— Grupo: E.

— N.^o de puestos homogéneos: 1.

— Complemento de Destino: 12.

— Complemento Específico/Convenio 2022: 11.041,13 euros, que incluye:

• Quebranto de moneda: 753,65 euros.

• Jornada irregular con sábados y domingos: 3.877,37 euros.

20. Crear el puesto de trabajo n.^o 1.1.167.1 de Conserje con las siguientes características:

— Naturaleza del puesto: Funcionario/Laboral.

— Forma de provisión: Concurso.

— Tipo de puesto: No singularizado.

— Escala: Administración General/Especial.

— Subescala: Subalterna/Servicios Especiales.

— Clase: Personal de oficios.

— Grupo: E.

— N.^o de puestos homogéneos: 3.

— Complemento de Destino: 12.

— Complemento Específico/Convenio 2022: 9.793,65 euros, que incluye:

• Jornada especial dedicación: 3.383,75 euros.

Contra este acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse con carácter potestativo un recurso de reposición ante el mismo órgano que lo dictó, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, o bien directamente un recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Madrid, en el plazo de dos meses a contar desde la fecha de publicación, todo ello, en conformidad con los artículos 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

Lo que se hace público en cumplimiento del artículo 40 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.

En Villaviciosa de Odón, a 28 de abril de 2022.—La secretaria general, Manuel Paz Taboada.

(03/8.833/22)