III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE AJALVIR

OFERTAS DE EMPLEO

Resolución de Alcaldía Decreto número 27.

Visto que, por Acuerdo del Pleno de fecha 27 de enero de 2022, se aprobó el presupuesto municipal, siendo publicadas íntegramente en él junto con la plantilla de personal publicado en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID el 11 de abril de 2022.

Visto que en la citada plantilla y correspondiente Relación de Puestos de Trabajo figuran vacantes y dotadas presupuestariamente diversas plazas, cuya cobertura se considera necesaria en el presente ejercicio para el buen funcionamiento de los servicios municipales.

Vistas las actas emitidas por la Secretaría y la Intervención de esta Corporación, así como lo dispuesto en los artículos 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, y en el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

Vista las actas de las mesas de negociación de fecha 5 de mayo de 2022 sabiendo que la oferta antedicha se aprobó por unanimidad de los representantes de los trabajadores y constan en el expediente estas.

Examinada la documentación que la acompaña, visto el informe de Secretaría, y de conformidad con lo establecido en el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, resuelvo:

Primero.—Aprobar la Oferta de empleo extraordinaria de consolidación/estabilización de este Ayuntamiento para el año 2022 y la Oferta de funcionarización del personal laboral fijo que contiene los siguientes puestos de trabajo:

Segundo.—Que se publique en el tablón de anuncios de la Corporación y “Boletín Oficial del Estado” y en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

En cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local, y el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se publica la oferta de empleo público para el año 2021 del Ayuntamiento de Cobeña, en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Contra el presente acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, se puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo ante el alcalde, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Madrid o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, si este radica en Madrid, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de esta publicación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.

En Ajalvir, a 6 de mayo de 2022.—El alcalde, Víctor Miguel Malo Gómez.

(03/9.589/22)