III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS

OFERTAS DE EMPLEO

En el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, número 242, de 11 de octubre de 2022, se han publicado las bases de convocatoria para cubrir un puesto de Subdirector/a General de Comunicación y Redes Sociales (Libre Designación); se ha advertido error material en el texto de decreto, procediendo su rectificación en los siguientes términos:

— Número 13549, del 7 de septiembre de 2022, Subdirector/a General de Comunicación y Redes Sociales.

DECRETO 13549

Siendo necesario proceder a la provisión de un puesto de Subdirector/a General de Comunicación y Redes Sociales (puesto 273, dotación 1), Subgrupo A1 y C.D 26, Centro Gestor 121 Dirección de Comunicación y Redes Sociales, por el procedimiento de Libre Designación, de conformidad con lo establecido en el artículo 80 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

A la vista de la delegación de atribuciones propias de la Junta de Gobierno Local, en materia de Recursos Humanos, mediante acuerdo 3/345, de 8 de octubre de 2021, en el concejal-delegado de Recursos Humanos, Contratación y Patrimonio, he resuelto:

“Aprobar las bases de convocatoria que obran en el expediente para la provisión del puesto mencionado anteriormente, por el procedimiento de Libre Designación, de conformidad con lo establecido en el artículo 80 de Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y lo determinado en las correspondientes fichas que forman parte del Catálogo de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento”.

— Convocatoria: un puesto de Subdirector/a General de Comunicación y Redes Sociales (número referencia: PT 2022-011).

— Procedimiento: Libre Designación.

BASES DE CONVOCATORIA

1.^a Objeto de la convocatoria

Es objeto de la presente convocatoria cubrir, mediante Libre Designación, un puesto de Subdirector/a General de Comunicación y Redes Sociales, adscrito al Centro Gestor 121, Dirección de Comunicación y Redes Sociales, puesto 273, dotación 1, Subgrupo 1 y Complemento de Destino 26, e incluido en la Relación de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento.

El procedimiento de selección será el de Libre Designación, que se regirá por las presentes bases y en lo no previsto por ellas por las disposiciones contenidas en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

2.^a Retribución

Tal y como figura en la RPT vigente, aprobada por la Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento, en su sesión de 28 de diciembre de 2021, las retribuciones complementarias aprobadas para este puesto son: Complemento Destino nivel 26 y Complemento Específico 40.113,64 euros, siendo la retribución total de 66.888,64 euros brutos anuales, sin perjuicio de las posteriores actualizaciones que puedan corresponder.

3.^a Requisitos de las personas aspirantes

Podrán optar a este puesto todas aquellas personas interesadas que reúnan los siguientes requisitos generales:

— Ser funcionario/a de carrera y formar parte de la plantilla del Ayuntamiento de Alcobendas, así como pertenecer al Subgrupo A1 de los establecidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, Escala de Administración Especial (AE).

— Poseer titulación superior o grado equivalente.

— Experiencia laboral mínima de cinco años en puesto con funciones similares.

— Experiencia de gestión en equipos de Comunicación en la Administración.

— Amplios conocimientos en las materias de su área de trabajo: comunicación y redes sociales.

— Conocimiento de la legislación y normativa aplicable a la materia objeto de su trabajo.

— Plena disponibilidad horaria.

— Gran capacidad de:

• Toma de decisión e iniciativa.

• Innovación.

• Visión estratégica.

• Negociación.

• Trabajo en equipo.

Los requisitos deberán cumplirse el último día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.

4.^a Funciones del puesto

Las funciones y cometidos del puesto son las recogidas en la Ficha de Puesto de Trabajo vigente, aprobada por decreto del concejal-delegado de Recursos Humanos, Contratación y Patrimonio número 8125, de 13 de mayo de 2022.

1. Dirigir y coordinar todos los programas y actuaciones de Comunicación y Redes Sociales para conseguir la misión y los objetivos marcados. Desplegar y ejecutar la estrategia de redes sociales del Ayuntamiento de Alcobendas.

2. Asesorar a sus superiores en los programas y actuaciones de su ámbito y emitir informes en materias de su especialidad.

3. Colaborar con su superior jerárquico en la confección de:

— La programación.

— Los presupuestos del órgano.

— Así como en la planificación de los mismos.

4. Supervisar y desarrollar la ejecución de los programas, procesos o proyectos asignados al servicio, así como su seguimiento y evaluación.

5. Organizar los medios y recursos disponibles en el servicio con la mayor eficacia, asignando tareas y trabajos, despachando con su equipo y su superior en todos los asuntos que lo requieran.

6. Coordinar las actuaciones y contactos con los responsables de otras áreas municipales que se encuentren afectadas en proyectos y programas que se estén desarrollando.

7. Adecuar los recursos a las cargas de trabajo existentes y asignar tareas a sus colaboradores.

8. Asegurar la gestión y ejecución de la política de personal del servicio (disciplina, permisos, formación, etc.).

9. Mejorar la calidad y ambiente de trabajo en el servicio.

10. Participar en las reuniones de seguimiento y coordinación del Área, así como organizar las que crea necesarias.

11. Realizar la gestión de asuntos que requieran su intervención directa, así como resolver los planteados por sus colaboradores.

12. Proponer a sus colaboradores cuestiones relativas a:

— Adecuación de recursos humanos.

— Depuración de procesos.

— Mejoras organizativas y de informatización.

5.^a Publicidad de la convocatoria

Las bases de la convocatoria se publicarán en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID así como en el “Boletín Oficial del Estado”.

Las sucesivas publicaciones del proceso se efectuarán dentro de la propia convocatoria en https://alcobendas.convoca.online/ , en el tablón de anuncios y en la Intranet municipal del Ayuntamiento de Alcobendas.

6.^a Solicitudes. Plazo y forma de presentación

Para participar en el proceso selectivo debe accederse a través del enlace:

https://alcobendas.convoca.online/

seleccionando la convocatoria “PT 2022-011 Un puesto de Subdirector/a General de Comunicación y Redes Sociales”, siendo imprescindible la acreditación por medio de DNI-e, Certificado de la FNMT y/o Cl@ve.

En la misma se irá cumplimentando la información y se adjuntará el currículum vitae que acredite los méritos alegados por cada aspirante.

También podrá remitirse mediante las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

No se aceptarán ni solicitudes ni documentación adicional que no sea presentada de acuerdo con lo expuesto anteriormente, a excepción de que, en el caso de la documentación obrante en Recursos Humanos, se detecte que no se ha tenido en cuenta algún documento, en cuyo caso podrá aportarse durante el período de alegaciones a las puntuaciones provisionales.

El hecho de presentar la solicitud implicará que el aspirante reúne los requisitos exigidos y autoriza la exposición de sus datos personales en la web, el tablón de anuncios y en la Intranet municipal de este Ayuntamiento.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, contados desde el día hábil siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.

7.^a Equipo evaluador

Estará integrado por un mínimo de dos miembros, uno designado por la Dirección o Concejalía demandante del puesto y otro del Área de RR HH (directora general de RR HH o, en su ausencia, la subdirectora general de Recursos Humanos).

Cuando se considere oportuno, por parte de la Dirección de RR HH y del Área convocante, se podrá/n incorporar al Equipo Evaluador cuantos asesores/as estimen oportunos.

El Equipo Evaluador valorará las solicitudes recibidas, pudiendo recabar formalmente a los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime necesaria para la comprobación de los méritos alegados.

Si el equipo evaluador lo considera oportuno podrá entrevistar a los candidatos/as presentados en la convocatoria.

8.^a Nombramiento

La resolución del proceso corresponderá a la directora general de Recursos Humanos, según la propuesta que realice el correspondiente Equipo Evaluador. En la resolución se incluirá al aspirante al que se le adjudica el puesto.

Esta resolución deberá publicarse en la web, el tablón de anuncios y en la Intranet municipal de este Ayuntamiento.

El nombramiento deberá efectuarse en el plazo máximo de un mes contado desde la resolución de la convocatoria. Este plazo podrá prorrogarse hasta un mes.

9.^a Impugnación

Estas bases, su convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de las mismas, y de la actuación del Equipo Evaluador, podrán ser impugnados por los interesados/as en los casos y en la forma establecida por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Alcobendas, a 19 de octubre de 2022.—El alcalde, Aitor Retolaza Izpizua.

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