III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE SAN LORENZO DE EL ESCORIAL

OFERTAS DE EMPLEO

La Junta de Gobierno Local, por delegación de Alcaldía de 6 de septiembre de 2022 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 27 de septiembre de 2022), en sesión celebrada el día 16 de marzo de 2023, aprobó el siguiente acuerdo:

MODIFICACIÓN DE BASES DE CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR CUATRO PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO, GRUPO C2, CON CARÁCTER FUNCIONARIAL (EXPEDIENTE 1831/2021)

Se modifican las bases específicas de la convocatoria publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 303, de 21 de diciembre de 2021, única y exclusivamente en lo relativo al desarrollo del proceso selectivo, alterando el orden de celebración de las dos fases del proceso, de tal manera que se celebrará la fase de oposición con carácter previo a la fase de concurso, quedando con la siguiente redacción:

“Desarrollo del proceso selectivo: El procedimiento de selección de los/as aspirantes/as será el de concurso-oposición libre, y constará de una fase de oposición y una fase de concurso.

1. Fase de oposición

En la resolución por la que se apruebe la lista de admitidos/as se determinará la fecha y lugar de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición, así como la designación de los miembros del Tribunal.

Los/as aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos del proceso selectivo quienes no comparezcan.

La fase de oposición estará formada por dos ejercicios, siendo calificados cada uno de ellos de 0 a 10 puntos, y serán eliminados aquellos aspirantes que no obtengan un mínimo de 5 puntos en cada uno de los ejercicios.

— Primer ejercicio. Consistirá en contestar un cuestionario tipo test de 60 preguntas a responder en 60 minutos, para acreditar el conocimiento de tratamiento de textos para ordenador Word 2016, y hoja de cálculo Excel 2016.

— Segundo ejercicio. Consistirá en contestar un cuestionario tipo test de 60 preguntas a responder en 60 minutos, relacionado con el temario incluido en el Anexo I (de conformidad con lo establecido en la base n.^o 11 de las generales: Sistema de selección).

En la calificación de los cuestionarios tipo test, cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo; la pregunta no contestada no tendrá valoración, y la pregunta con contestación errónea se penalizará con el equivalente a 1/3 del valor de la respuesta correcta, redondeado al valor del segundo decimal.

2. Fase de concurso

Una vez finalizada y expuestas las calificaciones de la fase de oposición, se señalará el día, hora y lugar para la valoración de los méritos presentados a la fase de concurso, únicamente de aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición.

Méritos a valorar y forma de acreditarlos en la fase de concurso:

a) Formación: Se valorarán, exclusivamente, los cursos de formación y perfeccionamiento, no otras titulaciones (ni inferiores ni superiores a la exigida), organizados y/o impartidos por entidades oficiales o empresas privadas relacionadas con funciones propias de la especialidad (el tribunal será el encargado de entender si se ajustan, o no, a la especialidad), la puntuación se establecerá del siguiente modo: Se sumarán las horas de duración de todos los cursos que computen y se otorgará una puntuación de 0,020 puntos por cada hora.

Los cursos de formación que no acrediten el número de horas no serán valorados.

En el caso de los certificados de cursos presentados en otro idioma se deberá aportar copia traducida, para que sean valorados.

Todo ello hasta un máximo de 4 puntos.

b) Experiencia: Se valorarán los trabajos realizados en puesto de auxiliar administrativo/a, tanto en el ámbito público, como en el privado: 0,0020 puntos por día.

A estos efectos recibirán la puntuación que corresponda las personas que hayan participado en programas de colaboración social.

Deberán aportarse los contratos de trabajo en los que conste fecha de inicio y fecha de finalización de la relación laboral.

También será obligatorio presentar informe de vida laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social.

Si no se aportan tanto los contratos como el informe de vida laboral, estos no serán tenidos en cuenta.

Los aspirantes deberán aportar junto a la solicitud fotocopia de los documentos oficiales acreditativos de los méritos alegados. No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, bastando con la presentación del original de los documentos presentados, sin perjuicio de que, en cualquier momento, el Tribunal Calificador pueda requerir a los aspirantes que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados y que hayan sido objeto de valoración.

La fecha límite para la alegación de los méritos y la presentación de los documentos relativos a los mismos será la de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.

En ningún caso se valorarán méritos no alegados en la solicitud o no acreditados documentalmente en plazo.

Todo ello hasta un máximo de 3 puntos”.

En San Lorenzo de El Escorial, a 17 de marzo de 2023.—La alcaldesa, Carlota López Esteban.

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